DIAPOSITIVA 1

PRESENTACIÓN
DIAPOSITIVA 2 (SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA)
 Datos de la empresa Chancadoras S.A.C.
 Ubicación de la empresa Chancadoras S.A.C.
 Organigrama de la empresa Chancadoras S.A.C.
 Imágenes de elaboración de chancadoras para empresas del rubro
minero y construcción.

DIAPOSITIVA 3 (REALIDAD PROBLEMÁTICA)

 DIAGRAMA DE ISHIKAWA ( Analizamos la realidad problemática
mediante la herramienta DIAGRAMA DE ISHIKAWA con el uso del
método de las 6M, resultando así la principal causa la Alta
Accidentabilidad)
 DIAGRAMA DE PARETO (Continuando el análisis, observamos
mediante el DIAGRAMA DE PARETO el porcentaje de incidencia de las
diferentes causas de la realidad problemática)
 MATRIZ DE CONSISTENCIA ( En la MATRIZ DE CONSISTENCIA se
visualiza el problema general representado mediante una pregunta
de forma general (ACCIDENTABILIDAD) y específicos (ÍNDICE DE
FRECUENCIA Y GRAVEDAD), (El objetivo general (ACCIDENTABILIDAD)
y específicos (ÍNDICE DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD), (La hipótesis
general (ACCIDENTABILIDAD) y específicos (ÍNDICE DE FRECUENCIA Y
GRAVEDAD).
 DIAPOSITIVA 4 (TEORÍAS RELACIONADAS)
 La teoría relacionada es en base a la variable independiente (SSSO) y
sus dimensiones (CULTURA DE SEGURIDAD Y MONITOREO DE
HIGIENE OCUPACIONAL), y la variable dependiente
(ACCIDENTABILIDAD) y sus dimensiones (ÍNDICE DE FRECUENCIA E
ÍNDICE DE GRAVEDAD)

DIAPOSITIVA 5 (MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN)

 Mediante la MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN vamos a analizar la

coherencia y conexión lógica entre el título de la investigación, las
variables, dimensiones y sus indicadores de medición)

DIAPOSITIVA 6 (METODOLOGÍA)
 Tipo y diseño del proyecto de investigación
Por su finalidad: Aplicada
Por su nivel: Explicativa
Por su enfoque: Cuantitativa
Por su diseño: Cuasi-experimental
Por su alcance: Longitudinal
 Población, muestra y muestreo
Población: la población son los accidentes ocurridos a los empleados
en el área de operaciones de la organización metalmecánica
Chancadoras S.A.C.
Muestra: los accidentes ocurridos a los empleados en el área de
operaciones de la organización Chancadoras S.A.C., evaluados en un
periodo de 8 semanas antes y después de la implementación.
Muestreo: Para la investigación, el muestreo no es probabilístico, ya
que se tomó por conveniencia una muestra de la población.
 Tipos o instrumentos de recolección de datos
Análisis documental
 Validez y confiabilidad
 Método de análisis de datos (Estadístico descriptivo e inferencial con
el software SPSS)
 DIAPOSITIVA 7 (INDICADORES PRE-TEST)

 En la data Pre-test obtenida se visualiza mediante las siguientes

gráficas de análisis de las variable dependiente e independientes, sus
dimensiones y los accidentes ocurridos durante las 8 semanas de
Pre-test) antes de la implementación del SGSST.

DIAPOSITIVA 8 (IMPLEMENTACIÓN)
ETAPA 1: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE LA EMPRESA (¿Cómo estamos?)
Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizó
inicialmente un estudio de línea base para determinar el nivel de cumplimiento de la
normativa legal.
Se realizó el estudio de línea base de la empresa con el objetivo de identificar sectores del
proceso en donde existen deficiencias, incumplimientos, faltas o carencias en cuanto de
seguridad frente a los requisitos exigidos en la normativa legal vigente. Los resultados
obtenidos fueron entregados en un informe al Gerente General y estos sirvieron de base
para la siguiente etapa en la cual se planifico y diseñó el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Se utilizó el cuestionario o lista de verificación de la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR
Los 8 lineamientos son:
 Compromiso e involucramiento
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Planeamiento y aplicación
 Implementación y operación
 Evaluación normativa
 Verificación
 Control de información y documentos
 Revisión por la dirección

Para realizar el análisis de accidentabilidad en la empresa se revisaron las

estadísticas de Seguridad y Salud; y los reportes e investigaciones de
accidentes, no evidenciando registro de estos documentos.

Por ello se recopilo la información directamente a través de entrevistas con el gerente

general, supervisor de seguridad y salud en el trabajo y trabajadores de la empresa.
 DIAPOSITIVA 9 (IMPLEMENTACIÓN)
ETAPA 2: PLANIFICACIÓN (¿Qué haremos?)
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

- Muestra el grado de compromiso de la empresa respecto al tema de seguridad y salud en el trabajo.

- Verificación del cumplimiento de los requisitos legales según los artículos 22 y 23 de la Ley 29783.
- La publicación y comunicación está a cargo del Gerente General junto con el supervisor de SST.

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles

- La elaboración del IPER se elabora en consulta con el supervisor de SST, el comité SST y los
trabajadores.
- La matriz IPER debe ser actualizada cada año.
- Basado en el IPER se elabora el Mapa de Riesgos

Identificación de Requisitos Legales

- Se elaboró un procedimiento par a permitir la identificación, acceso, evaluación y comunicación de la

normativa legal sobre SST.

Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Los objetivos deben ser específicos, medibles, realistas y alcanzables para la empresa.
- Se deben documentar, comunicar a todos los niveles de la empresa y publicar.
- El cumplimiento de los objetivos se va a realizar de manera mensual y anual por el comité, supervisor
SST y la dirección.

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Es un plan de acción para alcanzar los objetivos de seguridad y el encargado es el supervisor de SST.
- Se definen las metas, los indicadores, las actividades, los recursos necesarios y la asignación de
responsabilidades.
- Para su elaboración se tomó en cuenta el artículo 08 del D.S. 005-2012-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Es el conjunto de actividades en prevención de riesgos programado ´para implementar a lo largo del año.
- Para su elaboración el supervisor de seguridad deberá toma en cuenta los requisitos del D.S. 005-2012-TR
- El plan debe ser revisado y aprobado por el comité de SST y mensualmente se deberá revisar su avance.
 DIAPOSITIVA 9 (IMPLEMENTACIÓN)

ETAPA 3: IMPLEMENTACIÓN (¿Cómo lo hacemos?)

Responsabilidades, Competencias y Capacitación

- La Gerencia General tomará la responsabilidad del SG-SST y designará el personal competente.

- La empresa debe asegurar que todo el personal que trabaje debe ser competente.
- La empresa suministra la formación específica a través de inducciones, capacitaciones y simulacros de
emergencia.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

- El reglamento deberá ser elaborado por el Supervisor de SST y aprobado por el comité de SST.
- Se debe hacer entrega a todos los trabajadores de la empresa y ser firmado bajo cargo.

Comunicación, Participación y Consulta

- El supervisor de SST es el encargado de las comunicaciones internas y externas.

- Los acuerdos de los trabajadores con la empresa serán documentados.
- Se brindará información a lo trabajadores sobre como debe participar.

Documentación

- Los registros del SG-SST se deberán establecer y mantener a fin de proporcionar evidencia de la conformidad
con los requisitos establecidos así como el funcionamiento efectivo del SG-SST.
- En el procedimiento se define el control para la identificación, legibilidad, almacenamiento, protección,

Control Operacional

- Se establecieron controles operacionales en aquellas actividades donde se cuenta con trabajos de alto
riesgo.
- Procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS), Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR).
- Estándares operativos (Instructivos, Equipos de protección personal, Inspecciones)

Plan de Contingencias y Respuesta ante Emergencias

- Permite actuar ante diversas situaciones de peligro inesperados, que podrían producirse
durante el desarrollo de las actividades
- El supervisor de SST con el Comité de SST deberán elaborarlo.

Programa de Simulacros

- En función al programa se elabora un plan en el cual se indica todas las actividades a ejecutarse
durante el simulacro, descripción del evento, las horas de inicio y fin, los responsables, las fechas
a ejecutarse entre otros.
 DIAPOSITIVA 10 (IMPLEMENTACIÓN)
ETAPA 4: EVALUACIÓN (¿Cómo y para qué?
Evaluación del Desempeño

- Se estableció una herramienta que permite realizar la medición y seguimiento del desempeño del SG-SST.
- Se elaboró la Matriz de Seguimiento de Indicadores de Gestión de SST.
- También se evaluará el cumplimiento legal mediante la Matriz de Requisitos Legales de SST.

Investigación de Incidentes

- La investigación de incidentes permitirá identificar los factores de riesgo de la empresa, las causas
inmediatas como actos y condiciones inseguras, las causas básicas como son los factores personales
y de trabajo y cualquier deficiencia del sistema de tal manera que permita la planificación de las

Acción Correctiva y Acción Preventiva

- Las acciones correctivas y preventivas deben ser apropiadas a los efectos de las no conformidades
encontradas y se efectuarán según el Procedimiento de Acciones Correctivas y Acciones
Preventivas
Auditoria Interna

- El objetivo de realizar auditorías internas es el de verificar si el Sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo se ha implementado adecuadamente, así mismo si es
conforme con todo lo planificado y es eficaz en el logro de la Política y Objetivos de

ETAPA 5: MEJORA CONTINUA

Revisión de información resultante de la

evaluación del sistema

Elaboración de informe de la revisión por

la dirección

Aprobación de informe de revisión por la

dirección

Implementación de acciones correctivas

y preventivas
 DIAPOSITIVA 11 (INDICADORES POST-TEST)
 En la data Post-test obtenida se visualiza mediante las siguientes
gráficas de análisis de las variable dependiente e independientes, sus
dimensiones y los accidentes ocurridos durante las 8 semanas de
Pre-test) después de la implementación del SGSST.

DIAPOSITIVA 12 (INDICADORES POST-TEST)

Vemos los accidentes laborales antes y después de la implementación y el
gasto total de la implementación del SSGSST y con ello hallaremos el VAN,
TIR y B/C del proyecto.
.

DIAPOSITIVA 13 (RESULTADOS)
Mediante el análisis descriptivo analizaremos los índices de frecuencia,
gravedad de accidentes y accidentabilidad durante el Pre-test y Post-test en
un periodo de 4 meses, resultando así una reducción del 75% en
accidentabilidad, reducción del 75% en índice de frecuencia y reducción de
72.22% del índice de gravedad.

DIAPOSITIVA 14 (RESULTADOS)
Análisis inferencial (Primera hipótesis específica)
Con el análisis de Shapiro-Wilk podemos ver que el índice de significancia de
la frecuencia del Pre-test es 0,93 es distribución normal (paramétrica). El
índice de significancia de la gravedad del Pre-test es 0,00 es distribución no
normal (no paramétrica). POR LO TANTO SE USA EL ESTADÍGRAFO DE
WILCOXON.
Posteriormente se realiza la contrastación de la 1era hipótesis con la
Hipótesis nula y alterna, aceptando la hipótesis alterna.
Luego analizaremos el estadístico de prueba y obteniendo un valor de
significancia ≤ 0.05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis
nula.

DIAPOSITIVA 15 (RESULTADOS)
Análisis inferencial (Segunda hipótesis específica)
Con el análisis de Shapiro-Wilk podemos ver que el índice de significancia de
la frecuencia del Pre-test es 0,56 es distribución normal (paramétrica). El
índice de significancia de la gravedad del Pre-test es 0,00 es distribución no
normal (no paramétrica). POR LO TANTO SE USA EL ESTADÍGRAFO DE
WILCOXON.
Posteriormente se realiza la contrastación de la 2da hipótesis con la Hipótesis
nula y alterna, aceptando la hipótesis alterna.
Luego analizaremos el estadístico de prueba y obteniendo un valor de
significancia ≤ 0.05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis
nula.

DIAPOSITIVA 16 (DISCUSIÓN)
Se compara las tesis presentadas como antecedentes con nuestro proyecto
de investigación para reafirmar los resultados obtenidos conforme a la data
obtenido en el post-test.

DIAPOSITIVA 17 (CONCLUSIONES)
DIAPOSITIVA 18 (RECOMENDACIONES)