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YULIANA CALLEJAS SALAZAR

ROSARIO TORRES RUIZ

EDWARD VELASQUEZ POSSO

TRABAJO FINAL DE SG-SST


COMPUEDU
INTRODUCCIÓN

. Es responsabilidad legal y moral cuidar sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, por lo tanto se implementará el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con la seguridad de que su diseño e implementación le permitirá
disponer de una herramienta de trabajo ágil, que propenda por un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que trae
consigo la disminución en las pérdidas sociales, ambientales y económicas generadas por los accidentes laborales y enfermedades
profesionales; incrementando además la productividad y posicionamiento de una empresa

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST que
planifique, oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados. La salud
laboral al interior de las empresas es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de
progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
OBJETIVOS

OBEJTIVO GENERAL

Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Bioclimática
Construcciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Elaborar las matrices de diagnóstico del SGSST para una empresa de construcción

 Diseñar programas de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.

 Realizar actividades de promoción y prevención de la salud para así prevenir posibles enfermedades.
JUSTIFICACIÓN

Este trabajo es desarrollado con el fin de diseñar e implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
para la empresa Construcciones Bioclimática S.A.S

La meta primordial de todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es minimizar las consecuencias y severidad de
los posibles eventos catastróficos que puedan presentarse buscando preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores, con el fin de evitar accidentes laborales y enfermedades tanto de origen profesional como de origen común.
1.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

BIOCLIMATICA CONSTRUCCIONES; Compañía colombiana especialista en el desarrollo integral de proyectos y servicios en


asesoría de diseño, construcción y administración sostenible de edificios residenciales y comerciales.

1.1.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA

construcción
1.1.2 UBICACIÓN GEOGRAFICA

Ubicada hacia el sur de la ciudad de Medellín en el municipio de envigado en la CARRERA 43B N° 34 SUR 38
DESCRIPCIÓN PROCESOS TAREAS

PROCESOS TAREAS

Administración de la sede principal y los proyectos Trabajo administrativo en puestos de trabajo, trabajo con video terminales

Realización de actividades administrativas, trabajo con otras áreas de la


Administración de la sede principal y los proyectos
empresa, relacionamiento entre compañeros, clientes, proveedores

Administración de la sede principal y los proyectos Trabajo administrativo en puestos de trabajo, trabajo con video terminales

Administración de la sede principal y los proyectos Trabajo administrativo en puestos de trabajo, trabajo con video terminales

Desplazamientos en las áreas de trabajo de la sede, Almacenamiento de


Administración de la sede principal y los proyectos
materiales, documentos, etc.
Manipulación de productos químicos para el aseo y limpieza de las oficinas
Administración de la sede principal y los proyectos
Manipulación de productos químicos suministrados por la empresa insumos

Administración de la sede principal y los proyectos Manejo de documentación, trabajo con video terminales

Administración de la sede principal y los proyectos Manejo de documentación, trabajo con video terminales

Administración de la sede principal y los proyectos Desplazamiento a los diferentes proyectos

Administración de la sede principal y los proyectos Manejo de información confidencial de la empresa (contable, etc.)

Desplazamientos, inspecciones, verificaciones en las diferentes áreas de


Administración de obra
trabajo el proyecto, exposición a los riesgos de los diferentes procesos

Administración de obra Realización de actividades administrativas en oficinas


Realización de actividades administrativas en oficinas, manejo de personal
Administración de obra
contratistas, cliente

Administración de obra Revisión, recorridos en los proyectos

Administración de obra Desplazamiento a los diferentes proyectos

Divisiones (muros, cielos, mampostería) Instalación de muros y cielos en drywall


1.1.3 DESCRICIO DEL PRESONAL

SG-SST

PROFECIONAL (TECOLOGO) SST

El encargado del SST en la empresa tienen como función la implementación del SG-SST, en todas sus etapas de planeación, diseño
y verificación para darle una continua mejora.

Fuera de las funciones ya mencionadas está encargado (a) de firmar permisos e investigaciones gestionadas por la empresa sobre
accidentes y/o enfermedades laborales alas ARL debe estar pendiente a los reportes de accidentes por sus auxiliares o reportes
propios para notificarlos a las ARL y empleador con la mayor eficiencia, dar inducciones y capacitaciones a nuevos trabajadores y
explicar política de la empresa

AUXILIAR SST

Las funciones del auxiliar en esta empresa son de notificar accidentes o enfermedades al profesional para que este las radique a las
ARL. Cuidar y velar por la SST verificar que los trabajadores usen los EPP correspondientes a cada actividad

Bridar apoyo e las capacitaciones implementadas por la empresa sobre SST y trabajo seguro a los trabajadores, encargado de dar la
capacitación de inducción a nuevos trabajadores sobre las actividades a realizar y explicar la política interna que tienen la empresa
VIGIAS DE AREAS

Dar reportes a los encargados SST sobre accidentes y/o incidentes laborales, reportar si un trabajador pasa a un área no desinada y
con otro tipo de riesgo el vigía le informa al profesional y/o auxiliar encargo de dicho trabajador para que este a incurra a ponerle una
sanción por violar el reglamento de trabajo

COPASST

Los miembros del COPASST serán los que desinarán las actividades como capacitaciones, inducciones recomendadas que la
empresa desarrollara los miembros de este serán los encargados de la divulgación de la información sobre el SGSST a todos los
trabajadores de la empresa para dar a conocer las actividades que se van a llevar a cabo durante un periodo de tiempo para dar a
conocer la importancia de las SST a los trabajadores

PERFIL SOCIDEMOGRAFICO
1.1.4 CONFORMACIÓN DEL EQUIPO SG-SST

Los que conforman el SGSST en la empresa bioclimática construcciones se ven identificados en la siguiente t habla de
contenido

Equipo funciones responsabilidades observaciones


En las funciones que realiza el 1. los miembros que se encuentran en Los miembro que se mencionan para desarrollar
COPASST en nuestras el COPASS deben tener curso de 50 estas actividades COPASS deberán llevar una
LIDERES DE empresa, verla por la SST el horas documentación donde se demuestre que se han
PROCESO trabajo, estos determinan, los desarrollado las actividades que se implementen en
COPASST vigías junto al encargado de 1.2 el encargado de SST dará las un registro documental organizado
SST para indicar que funciones, funciones a los vigías
se van a llevar a cabo como se
realizaran, tienen como cargo 1.3 se conforman brigadas de
divulgar el contenido tratado emergencias
sobre SGSST con los
empleados 1.4 se asignarán capacitaciones para
los integrantes de estas brigadas

1.5 encargados de verificar exámenes


médicos de ingreso
1.6 llevara planilla de exámenes de
ingreso. Rutina y retiro

Miembro encargados del SGSS 2.1 se conforman brigadas de Los miembro que se mencionan para desarrollar
con conocimiento SST serán la emergencias estas actividades COPASS deberán llevar una
profesional y auxiliares con documentación donde se demuestre que se han
curso de 50 horas, tienen como 2.2 el encargado de SST dará las desarrollado las actividades que se implementen en
cargo divulgar el contenido funciones a los vigías un registro documental organizado
tratado sobre SGSST con los 2.3 encargados de brindar
empleados capacitaciones a los empleados

2.4 encargados de brindar inducción a


los empleados según la actividad a
desarrollar
COORDINADOR
DEL SGSST 2.5 controlaran junto a los vigías que
personal no crucen a otras áreas fuera
de la correspondiente

2.6 encargados de que los


trabajadores usen adecuadamente
EPP
2.7 llevaran la verificación de si se
comete alguna infracción

2.8 reportar accidentes en todas sus


etapas

2.9 llevara planilla de exámenes de


ingreso. Rutina y retiro

Encargado de que se den las 1. encargado de contratar personal e El empleador tendrá un registro con las actividades
inducciones necesarias a los sst a desarrollar y e que periodos se llevara dichas
trabajadores de las actividades actividades con el acompañamiento de los
a realizar (antiguos o nuevo 1.2 debe asegurarse que si se están encargados de seguridad y salud designados se
REPRESENTANTE personal contratado) tiene como dado las capacitaciones llevara un registros documental de las actividades a
DEL EMPLEADOR cargo divulgar el contenido realizar por parte de empleador y encargados de
EMPLEADOR tratado sobre SGSST con sus 1.3 encargado de verla por SST con el SST como prueba del desarrollo de estas
trabajadores profesional en SST actividades

1.4 tiene curso de 50 horas

1.5 se asignarán capacitaciones para


los integrantes de estas brigadas
1.6 encargado de que se tengan los
implemento pedidos por el encargado
SST

Los escogidos como 1.empleados miembros del COPASS Los miembro que se mencionan para desarrollar
representante de los empleados deben tener curso de 50 horas estas actividades COPASS deberán llevar una
como vigías , o encargado SST documentación donde se demuestre que se han
deberán tener curso de 50 horas 1.2 llevaran la verificación de si se desarrollado las actividades que se implementen en
( estos esta encargados de comete alguna infracción un registro documental organizado
EMPLEADOS divulgar los temas tratados
1.3 reportar accidentes en todas sus
etapas

1.4 reportar accidentes en todas sus


etapas

1.5 se conforman brigadas de


emergencias

1.6 controlaran junto a los vigías que


personal no crucen a otras áreas fuera
de la correspondiente
1.7 encargados de que los trabajadores
usen adecuadamente EPP

1.1.5 AFILIACIONES

ACTIVIDAD CLASIFICACION RAD/CODIGO RIESGO VALOR NO.TRABAJADORES


Construcción de edificaciones para uso residencial, incluye a
empresas dedicadas a las construcción de casas y/o edificios en
Actividad todas las fases referentes a la construcción de edificios y casas para
principal uso residencial o comercial 5452102 V 6.960% 10
Empresas dedicadas a actividades de arquitectura conexo a la
Centros de construcción bridando asesoramiento técnico incluye solo empresas
trabajo dedicadas a las actividades de construcción de uso residencial
3742102 III 2.436% 3
1.1.6 DISEÑO DE COVOCATORIA

1.1.6.1 CONVOCATORIA COPASST

El día de hoy se abren las inscripciones para elegir los integrantes del Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo para el
periodo de _______al ______, votaciones se levarán a cabo el día ____ de ____de____ a las _____

Postúlate con un compañero de trabajo se requiere un integrante principal y un suplente.

Requisitos:

- Actitud positiva
- Ganas de trabajar por generar una cultura del cuidado
- Querer la empresa y hacer parte de un futuro mejor
- Estar convencidos que los cambios empiezan por Ti.
1.1.6.2 CONVOCATORIA COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Únete a la transformación cultural de nuestra empresa

El día de hoy se abren las inscripciones para elegir los integrantes del comité de convivencia laboral del periodo _______ al _______
que se llevara mediante votaciones el día ____

Postúlate con un compañero de trabajo se requiere un

Requisitos:

- Respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad


- Reservar el manejo de la información y ética
- Querer la empresa y hacer parte de un futuro mejor.
- Estar convencidos que los cambios empiezan por mí.
1.1.6.3 BRIGRADISTAS

El área de SST, La Coordinación de Recursos Físicos y Talento Humano de la empresa Bioclimática, informa que está abierta la
convocatoria para Brigadistas de Emergencias (Empleados de la de la empresa que deseen trabajar en tareas de prevención y
atención de emergencias dentro de las instalaciones y obras en desarrollo de las empresas).

Requisitos:

 Buenas condiciones físicas y psicológicas.


 Estabilidad emocional.
 Espíritu de liderazgo y colaboración.
 Buena capacidad de análisis.
 Capacidad para actuar bajo presión.
 Iniciativa.
 Capacidad para tomar decisiones.
 Alto sentido de compromiso.
 Autodisciplina y respeto.
 Aptitud para trabajo en equipo
 Compromiso.

Los interesados en participar en la convocatoria, pueden comunicarse con Yuliana Callejas al teléfono: 555000 o inscribirse en el
correo electrónico covocatoriabrigadistas@inscripción.com, o a través del formulario que se encuentra a disponibilidad en la
cartelera de información en el área de descanso de los empleados, entre el 12 y el 04 de Abril de 2019.
Contamos con su activa participación.
MODELO REGISTRO DEL PERSONAL VOLUNTARIO PARA CONFORMAR LA BRIGADA DE EMERGENCIA Y EL COMITÉ
OPERATIVO DE EMERGENCIA

Razón social de la Empresa:

Nit:

Fecha:

No Apellidos y Nombres Cédula/o Código Sección Cargo

4
5

Firma:

Responsable:

ACTA DE CIERRE DE LAS INSCRIPCIONES PARA LA CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA Y EL COMITÉ


OPERATIVO DE EMERGENCIA

RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA:

Nit:

VIGENCIA DEL COMITÉ:

Del día 11 del mes Abril del año 2019

Al día 20 del mes Abril del año 2019

Siendo las 8 am del día 20 del mes Abril de 2019, se dio por finalizado el proceso de inscripción para la conformación de la Brigada
de Emergencias y el Comité Operativo de Emergencias para la empresa.

Los resultados son los siguientes:


Anexo del listado de inscripción

Nombre y firma

Representante de SST.

ACTA DE CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA Y COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIA

Hoy 20 de abril de 2019 en las instalaciones de la Empresa Bioclimática se hizo la invitación a los voluntarios inscritos para la
elección y conformación de: la brigada de emergencias de la empresa.

Comité Operativo de Emergencia (COE), así:

 Director del COE


 Director de Seguridad Física
 Director de Logística
 Director de Comunicaciones

Brigadas de Emergencia, así:

 Jefe de Brigada
 Coordinador de la Unidad de prevención y control de incendios
 Coordinador de la Unidad de primeros auxilios
 Coordinador de la Unidad de evacuación
 Coordinador de la Unidad Especial (si aplica)
 Brigadistas
DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Funciones, responsabilidades y niveles de autoridad de los integrantes

Elección de los cargos (por votación entre los participantes, postulación voluntaria o propuesta entre los participantes)

Aceptación de los cargos


Actividades posteriores a realizar
a. Diligenciamiento de Hoja de Vida
b. Relación de Conocimientos y Experiencia
c. Valoración Médica

Cierre de la reunión
Previa socialización de las funciones, responsabilidades, niveles de autoridad, elección y aceptación de los cargos dentro del total de
los trabajadores de la Empresa inscritos, se convocó a la reunión para elección del COE y la Brigada de Emergencias, resultando
elegidos, las siguientes personas:

Comité Operativo de Emergencias

Director COE Suplente


Director de Seguridad Física Suplente
Director de Logística Suplente
Director de Comunicaciones Suplente

Brigada de Emergencias

Jefe de Brigada Suplente


Coordinador Prevención y Control de Incendios Suplente
Coordinador Primeros Auxilios Suplente
Coordinador Evacuación Suplente
Coordinador Unidad Especializada Suplente
Brigadistas

1.2.1 DIANOSTICO

ATRIZ LEGAL

MATRIZ DE PELIGRO

1.3.1 POLITICA SST


BIOCLIMÁTICA CONSTRUCCIONES S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la construcción de edificaciones residenciales
y no residenciales; la cual ha establecido como prioridad la implementación de un Sistema de Gestión, Seguridad y Salud en el
Trabajo, que garantice la protección y promoción de la salud de sus trabajadores, incluyendo contratistas, subcontratistas y
visitantes, mediante el control de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos, disminuyendo así la accidentalidad y aparición
de enfermedades laborales. Dentro de esta política es importante resaltar que todos los niveles de dirección asumen la
responsabilidad de promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo los requisitos legales en seguridad y salud
aplicables. En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes pilares

SEGURO Y SALUDABLE

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los


respectivos controles, con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que puedan surgir durante el desarrollo de
actividades en los diferentes centros de trabajo

MEJORA CONTINUA

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y partes interesadas,


mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
CUMPLIMIENTO LEGAL

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos


laborales y demás requisitos legales.

Para lograrlo, BIOCLIMÁTICA CONSTRUCCIONES S.A.S. proveerá los recursos a nivel económico, tecnológico y de talento
humano necesarios para la implementación, seguimiento y mejoramiento continuo del SG-SST

1.3.2 OBJETIVOS

Establecer y ejecutar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, cuyo propósito final es el mejoramiento
de las condiciones de salud y trabajo de modo que se logren reducir o evitar accidentes y enfermedades laborales factibles de
intervención.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Cumplir con las actividades definidas para el


Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y prevenir las enfermedades laborales.
• Mantener en cero las enfermedades laborales.

• Disminuir la no asistencia al trabajo por incapacidad medica de origen laboral y común.

1.4 DESCRIPCIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

Objetivo
Identificar gestionar y hacer seguimiento a las normas y demás documentos aplicables a la gestión SST de los contratistas y
proveedores

Alcance
Inicia con la solicitud de compras y activos fijos la información de las empresas contratistas, que actualmente prestan los servicios a
Bioclimática construcciones; y finaliza con el seguimiento del cumplimiento del servicio

Normatividad
Directrices
Política de seguridad salud en el trabajo de la empresa Bioclimática
Lineamientos
- El proceso debe realizarse cada 6 meses para riesgo V dependiendo de su recurrencia
- El área administrativa de compras debe enviar el listado de contratistas y proveedores
- Para los proveedores se solicita certificados dela ARL, avance de implementación de SG-SST y diligenciamiento de la
evaluación través de forma lista de chequeo
- Para contratistas se solicita formato diligenciado de la autoevaluación para contratistas, la cual se verifica y se le realiza
seguimiento

RESPONSABLE DEL PROCESO

Residente de proyecto: Nathalia Tovar


Encargado SST: Rosario torres, Edward velasquez y Yuliana callejas

RESPONSABILIDADES
 Encargado SST: verificar el cumplimiento de los procesos e implementación de acciones de mejora según corresponda
 Establecer reuniones informativas con las áreas encargas del manejo de contratistas proveedores
 Comunicar a los proveedores y contratistas información relacionada con su gestión con el fin generar compromisos generales
con sus deberes
 Verificar la clasificación de contratista proveedores
 Verificar el nivel de cumplimiento de SG-SST
CONTRATSITAS

 Suministrar información veraz y oportuna durante el diligenciamiento de los formatos documentos exigibles por la empresa
Bioclimática construcciones
 Enviar a tiempo la documentación solicitada
 Cumplir a cabalidad los compromisos adquiridos

PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

ACTIVIDAD PROCESOS ENCARGADO

Proveedor Suministro de pintura Pintuley

Proveedor Suministro de placas drywall Subdrywall

Proveedor Suministro de perfiles metalicos Subdrywall

Proveedor Suministro de masilla Subdrywall

Proveedor Suministro de elementos de aseo Casa ferretera

Proveedor Suministro de elementos de protección personal Casa ferretera


Proveedor Suministro equipos contra caidas Casa ferretera

Proveedor Suministro elementos papeleria Casa ferretera

Proveedor Suministro de dotación Calsaemresas

Proveedor Suministro de eletrodomesticos Haceb

Proveedor Suministros equipos tecnologicos Wind computo

Proveedor Suministro equipos de acceso Andamios global

Proveedor Suministro de muebles Luis berrio


Contratistas Estructura y manposteria L.A construccion

Contratistas Instalación red de seguridad Telsat

Contratistas Instalación red eléctrica Diodo

Contratistas Instalación red hidráulicas Hidráulicas EM

Contratistas Instalación iluminación Estudios de iluminación


Contratistas Instalación de enchapes Enchapes P&M
Contratistas Instalación muros y cielos drywall ARK Drywall

Contratistas Instalación vidrieras AMVZ

Contratistas Instalación puertas Metrica


Contratistas Aplicación de pintura JC construcciones
1.5 DISEÑO DE METODOLOGIA DE COMUNICACIÓN

MÉTODO DE COMUNICACIÓN

Los métodos de comunicación que utiliza nuestra empresa son los siguientes como quedan diligenciado como muestra la siguiente
tabla
COMUNICACIÓN
VERBAL COMUNICACIÓN VERBAL SERA UNO DE LOS
METODOS DETRO DE LA EMPRESA

TELEFONICA COMUNICACION TELEFONICA CON DIFERENTES


ESTECIONES PARA EL USO INTERNO Y EXTERNO

COMUNICACIÓN MEDIANTE CORREOS


CORREOS ELECTRONICOS PARA MANDAR INFORMACION DE
UNA MANERA MAS RAPIDA

CARTELERAS COMUNICACIÓN MEDIATES IFORMES EN


CARTELERAS QUE TODOS PUEDE VISUALIZAR AL
INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO
MENSAJERIA COMUNICACIÓN PARA EL INTERIOR
PARA MANDAR INVESTIGACIONES Y/O OTROS
ELEMETOS

MENSAJERIA

1.6 CRONOGRAMAS
Importancia del
Esta se hara
uso de
Auxiliar de SST una vez cada
implementación
dos meses
de EPP
profecional
Esta se hara
,auxiliar con
trabajo en alturas una vez cada
licencia en cursos año
de alturas
Esta se hara
Inducción y
Auxiliar de SST una vez cada
reinducción
mes
Esta se hara
Brigada de Auxiliar de SST dos veces cada
emergencia mes
INSPECIONES
Reconoci mi ento y
Profesional y
control de l a s
auxiliares
á rea s de tra ba jo
PROMOCION Y PREVENCION
Actualizacion de Profesional Esta se hara
Plan de Especializado en una vez cada
Emergencia SG-SST año
Esta se hara
Semana de la SST/ gestion de
una vez cada
salud talento humano
seis meses
Bienestar laboral
selebracion de
celebración de
empl ea dor fechas
fechas
especiales especiales
Esta se hara
Exámenes
SST/medico laboral una vez cada
médicos
seis meses

Pausas activas Auxiliar de SST


esta se har por
dias y medio
Reconocimientos
a empleados por empleador reconociminto
su gestión mensual
SEGURIDAD E HIGIENE
Formato
Inspecciones
Profesional / auxiliar implementado
general de puesto
SST Dejar
de trabajo
trazabilidad
Formato
Inspección de Profesional / auxiliar implementado
EPP SST Dejar
trazabilidad
Formato
Inspección de Profesional / auxiliar implementado
extintores SST Dejar
trazabilidad
Formato
Profesional
Inspección de implementado
Especializado en
Botiquines Dejar
SST
trazabilidad
1.7 MAEJO DE PMIRS PLAN DE MAEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

El presente Diagnóstico de la Situación del Manejo de los Residuos Sólidos de la empresa bioclimática es el resultado de un
esfuerzo conjunto del área de seguridad y salud en el trabajo área administrativa y de la empresa encargada del manejo del PMIRS.
En la revisión del material documental obtenido para la preparación de este diagnóstico, mediante el PMIRS se detectaron algunos
aspectos críticos y problemas técnicos. Sin embargo, se puede concluir que su solución no es siempre técnica sino institucional,
legal, normativa, financiera, administrativa, y comunitaria.

A continuación, se anotan los aspectos críticos identificados en el manejo técnico de los RSM y RP de la empresa, siguiendo la
secuencia operativa de la gestión. Uno de los principales aspectos críticos identificados en la empresa Bioclimática es la atención a
la disposición final de RSM y por consiguiente el impacto negativo sobre la salud y el ambiente. Los residuos sólidos y semisólidos
peligrosos tienen características de toxicidad y peligrosidad para la salud humana y el ambiente. Aunque no hay datos al respecto,
se puede asumir que una parte de los residuos peligrosos se maneja conjuntamente en las empresas de construcciones.

El mantenimiento de equipo e instalaciones sigue siendo un asunto crítico en los servicios de la empresa, pero se ha solucionado en
parte, con la contratación de algunos servicios de aseo y de mantenimiento con acompañamiento y capacitaciones por parte de las
empresas prestadoras de los servicios. La recuperación de materiales reciclables y reusables se practica ampliamente en la
empresa Bioclimática. mediante la separación y acopio proveniente

El Diagnóstico ha permitido identificar los aspectos críticos ya mencionados, y se continúa trabajando con base a la normatividad
legal en adquirir procesos y técnicas que nos ayuden a mejorar el manejo de los Residuos proporcionado por las actividades
desarrolladas de la empresa.

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