Foro de Debate y Argumentación “Desarrollemos nuestra capacidad

crítica reflexiva a través de la lectura de la obra “USTED S.A.” de Inés

Temple basada en la gestión de una marca personal”

1. Lee con atención los siguientes fragmentos extraídos de la obra analizada, luego reflexiona y
anota en tu portafolio las ideas que consideres más importantes a partir de la interrogante
formulada: ¿Qué significa crearse un halo de éxito?

Crear un halo de éxito consiste en construir una imagen agradable, positiva y exitosa tanto al nivel
personal como profesional para poder cumplir nuestros objetivos a futuro. Por ello, es que, a partir
de los extractos analizados, se obtienen las siguientes ideas más levantes sobre el tema ya
mencionado:
 Un líder es aquel que muestra ímpetu para superar las dificultades que pueda enfrentar,
logrando crear mejores oportunidades de éxito.
 Unas de las cualidades más valiosas para hacerle frente a la arrogancia, son la humildad y
las ganas de aprender para mejorar cada día.
 Tener una actitud positiva y proactiva es esencial para ser de inspiración a otras personas,
ya que siempre ve el lado bueno de las cosas.
 Para crear relaciones de confía, se debe mostrar generosidad, aceptación y aprobación de
manera genuina, pues así se generan relaciones cordiales.
 Es fundamental ofrecer a otros lo que uno espera recibir, también tratar como queremos
que nos traten, actuar de esta forma muestra nuestra calidad humana.
 La imagen personal es vital para fundamentar nuestra marca personal y obtenido un progreso
optimo en el halo de éxito.

2. Después de leer críticamente la obra: “USTED S.A.” de la autora Inés Temple, participa con
entusiasmo y responsabilidad en el primer y segundo momento del Foro de debate y
argumentación (FD), según corresponda: Título de la obra: “USTED S.A.”

Participación en el foro
1. Primer momento (7ª semana): PLANTEAMIENTO DE PREGUNTAS
Después de haber leído comprensivamente la obra: “USTED S.A.” de la autora Inés Temple,
responde con precisión a las interrogantes de tipo literal, inferencial y crítico que a continuación se
proponen. Ten en cuenta considerar DOS fuentes de información de la base de datos de la USS
considerando las normas APA o Vancouver según sea la Facultad a la que perteneces:
Nivel Literal:
 Extrae de la obra leída dos ideas principales y tres ideas secundarias para explicar cómo es
que el éxito personal depende también de la capacidad que tiene una persona para
reinventarse.

Ideas principales:
1. La capacidad de adaptación al cambio constante es primordial para el éxito personal y
profesional, ya que sino una persona se capacita y se actualiza constantemente será más
solicitado en el ámbito laboral, y podrá adaptarse a los cambios en cualquier empresa en la
 que decida trabajar, aportando una excelente calidad de servicio al cliente y logrando sus
metas.

.Tener un trabajo no
necesariamente implica ser
empleable. Ser empleable
significa tener la
actitud y las habilidades
necesarias para ser atractivo
en el mercado laboral. Esto
implica
mantenernos actualizados y
competitivos, aportar valor
de manera clara y medible, y
construir
una reputación sólida basada
en valores y en la calidad de
nuestros servicios.
2.Es cierto que en el mundo
laboral actual no existe una
garantía de seguridad
laboral. Los
tiempos han cambiado y los
empleos de por vida son cada
vez menos comunes. Las
organizaciones enfrentan
constantes cambios,
reestructuraciones y ajustes
para adaptarse a las
demandas del mercado.
.Tener un trabajo no
necesariamente implica ser
empleable. Ser empleable
significa tener la
actitud y las habilidades
necesarias para ser atractivo
en el mercado laboral. Esto
implica
mantenernos actualizados y
competitivos, aportar valor
de manera clara y medible, y
construir
una reputación sólida basada
en valores y en la calidad de
nuestros servicios.
2.Es cierto que en el mundo
laboral actual no existe una
garantía de seguridad
laboral. Los
 tiempos han cambiado y los
empleos de por vida son cada
vez menos comunes. Las
organizaciones enfrentan
constantes cambios,
reestructuraciones y ajustes
para adaptarse a las
demandas del mercado.
2. La capacidad de querer aprender debe ser constante, puesto que las empresas están en
cambios y restructuraciones por adaptarse a las demandas del mercado, pero, también se
debe tener en cuenta que muchas veces habrá errores y fracasos, a lo que se debe buscar el
lado positivo de las dificultades y mirarlas como oportunidades de aprendizaje para crecer
y mejorar en nuestro éxito personal.

Tres ideas secundarias:

1. Es relevante poseer un pensamiento flexivo y abierto para lograr adaptarse a los nuevos
cambios y retos que se nos presente en el ámbito laboral debido al cambio global por la
era digital.
2. Es necesario estar dispuesto a arriesgarse a nuevos retos y dejar la zona de confort para
lograr crecer, ampliar y desarrollar nuevos conocimientos para alcanzar el éxito personal y
profesional.
3. Es fundamental mostrar una actitud positiva y asertiva para superar los impedimentos que
se pongan en nuestro camino, logrando salir adelante para forjar un camino exitoso al
futuro. Además, es primordial tener valores y tratar siempre a todos con respeto.

 ¿Por qué se afirma que el nombre que tenemos es una marca para toda la vida y es de nuestro
especial interés cuidarla? Fundamenta tu respuesta considerando una idea principal y dos
ideas secundarias.
Idea principal:

1. Nuestro nombre es una marca personal para toda la vida porque es fundamental como nos
mostramos al mundo, como nos perciben las personas para lograr tener prestigio y se nos
reconozcan por ser una persona con una reputación intachable. Para respaldar lo antes
dicho, se destacan dos ideas secundarias:
 Dos ideas secundarias:

1. La reputación se basa en la integridad, la ética y los valores que demostremos antes los
demás, ya que esto perdura de por vida y es nuestra mejor carta de presentación, pues una
persona con palabra honrosa será muy bien vista y se le abrirán muchas puertas a donde
vaya, por eso es vital cuidar nuestra reputación porque eso también es sinónimo de éxito.

2. Una marca personal cuando es solida nos brinda oportunidades tanto en nuestra vida
profesional como personal. Por ejemplo, si destacamos como expertos en nuestro campo,
hay una gran probabilidad que se tome en tome en cuenta para proyectos de gran
importancia. Además, el desarrollo de una buena marca personal ayuda a construir
relaciones significativas y duraderas con otras personas.
Nivel Inferencial:
 ¿Cómo explica la importancia de familiarizarnos con la tecnología y convertirla en parte de
nuestro día a día?
- Actualmente la tecnología es una herramienta primordial en la vida diaria del hombre, ya
que en el mundo laboral todos los días se va actualizando con nuevas estrategias para
mejorar la empresa, por lo cual debemos estar dispuestos para adaptarnos a ella,
manteniéndonos al tanto de las últimas tendencias y siendo competitivos constantemente
para mejorar superar las limitaciones (Aguilar et al., 2023, p. 2).

 Hoy en día no nos pagan por “ir a trabajar” sino por agregar valor a lo que hacemos. A partir
de esta premisa ¿cómo es que se puede contribuir con los resultados previstos, cumplir los
objetivos y metas específicos y satisfacer las necesidades de los clientes?

- Es primordial saber el valor que aporta nuestro trabajo a una empresa, que es importante
estar siempre en constante desarrollo, esto implica comprender las expectativas que se
espera de uno como trabajador, trabajando colectivamente, porque el ambiente laboral
también es importante para generar progreso en la empresa. Debemos mostrar
proactividad en todo momento, para saber identificar alguna situación problemática que
se presente y buscar soluciones siempre trabajando en equipo. Así mismo, cabe también
resaltar que es importante los valores y creencias que como empleados demostremos,
pues esto permite el logro y cumplimiento de metas, haciendo que los clientes estén
satisfechos. Un buen trabajador debe saber identificar las necesidades y expectativas de
los clientes para brindar una atención satisfactoria (Pozo et al., 2023, p. 1).
-
Nivel Crítico:
 Expresa tu punto de vista en relación a lo manifestado en el siguiente párrafo extraído
de la obra leída: “Tener una red de confianza es establecer una relación a largo plazo
con personas que nos aprecian y que nosotros apreciamos, con las que hemos trabajado
o conocemos y con las cuales mantenemos una relación de confianza, aprecio y respeto
mutuo.”
- Estoy de acuerdo con lo expresado en el párrafo de la obra leída, ya que, en ámbito
laboral de hoy, es fundamental contar con una red de confianza, es bueno conocer
a gente que pueda brindarnos cierto apoyo o contactos importante para lograr el
puesto que deseamos, ya que también logramos el desarrollo profesional que
 esperamos. Además, cuando trabajamos con personas que son de ejemplo y
confiables, que nos demuestran integridad, existe una mejor armonía laboral
haciendo que nuestro trabajo no sea pesado sino placentero y productivo.

 La autora del libro “USTED S.A.” Inés Temple afirma lo siguiente: “Tienen éxito en su
carrera: los que entienden la realidad del nuevo mundo del trabajo. Los que saben lo que
quiere y se preparan para lograrlo. Los que son éticos, los que tienen contactos. Los que
cuidan y desarrollan su marca personal y su reputación. Los que generan resultados. Los
que desarrollan su carisma.” ¿Estás de acuerdo o en desacuerdo con lo manifestado?
Argumenta tu respuesta.
- Si, puesto que, Islas et al. (2023) lo reafirma diciendo que, la persona que se
dedica a querer ser exitoso invierte su tiempo apropiadamente, se esfuerza, es
disciplinado, comprometido y está constantemente aprendiendo, para actualizarse
en las tendencias laborales con la tecnología, se capacita y esta apto al cambio e
innovación, según lo requiera la empresa, afianzando su marca personal. Asu vez
también menciona que para alcanzar el éxito es esencial no solo pensar en uno
mismo sino también en sus empleados o compañeros de trabajo, brindando apoyo
moral y emocional (p. 274).

Referencias
Aguilar, I., Bernal, C., Artieda, C., y Tapia, G. (2023). Smart working and base
technologies in corporate performance: New directions in emerging firms. Asia
Pacific Management Review. https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2022.12.008
Islas, A., Rodríguez, A., y Aguirre, G. (2023). Éxito empresarial en los sectores
agrícola, pecuario y agroindustrial: definiciones emitidas por
expertos. RIVAR, 10(30), 269 - 281. https://doi.org/10.35588/rivar.v10i30.5943
Pozo, R., Vargas, K., Fernández, I., Atúncar, S., y Campos, M. (2023). Cultura
organizacional en una universidad del Perú: una opinión del área administrativa,
2022. AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería, 11(2), 29–
35. https://doi.org/10.15649/2346030x.3134
Temple, I. (2015) Usted. S. A. Empleabilidad y marketing personal.
https://gmeroussis.files.wordpress.com/2020/07/usted-s.a-inacs-temple.pdf