Nivel Literal:

Extrae de la obra leída dos ideas principales y tres ideas secundarias para explicar cómo es
que el éxito personal depende también de la capacidad que tiene una persona para
reinventarse.

Primero, explicar cómo el éxito personal depende de la capacidad de reinventarnos, de que

somos adaptables y flexibles. El éxito personal está estrechamente relacionado con la
capacidad de adaptarse y reinventarse en un mundo laboral y social cambiante. Aquellos que
son flexibles y abiertos al aprendizaje continuo tienen más probabilidades de seguir siendo
relevantes y aprovechar las oportunidades a medida que surgen. La adaptabilidad permite a las
personas afrontar desafíos, superar obstáculos y reinventarse con éxito.

También son importantes el autodescubrimiento y la reinvención personal; Se necesita una

profunda conciencia de uno mismo para reinventarse con éxito. Comprender tus fortalezas,
debilidades, valores y pasiones te permitirá tomar decisiones más informadas sobre cómo
reinventarte. La reinvención personal implica evaluar su trayectoria actual, identificar áreas de
mejora y desarrollar nuevas habilidades o conocimientos para prepararse para nuevas
oportunidades.

Las tres ideas secundarias que pude identificar son: Mentalidad de crecimiento. Una
mentalidad de crecimiento es esencial para reinventarse con éxito. Creer en la capacidad de
aprender y crecer personalmente te permitirá enfrentar desafíos y buscar constantemente
nuevas formas de ampliar tus habilidades y conocimientos. La renovación requiere superar el
miedo al cambio y estar dispuesto a salir de tu zona de confort.

La resiliencia y perseverancia, la reinvención no es un proceso lineal y puede implicar reveses y

fracasos. La resiliencia y la perseverancia son cualidades esenciales para superar obstáculos y
centrarse en objetivos a largo plazo. Aprender del fracaso, adaptarte y seguir adelante te
ayudará a reinventarte y alcanzar el éxito personal.

Finalmente, construimos una red de apoyo, y construir una red de apoyo sólida es
extremadamente importante en el proceso de reinvención. Conectarse con personas de ideas
afines, solidarias e inspiradoras puede brindar nuevas perspectivas y oportunidades. La
colaboración y el intercambio de ideas pueden abrir puertas y facilitar el proceso de
autoinvención.
¿Por qué se afirma que el nombre que tenemos es una marca para toda la vida y es de
nuestro especial interés cuidarla? Fundamenta tu respuesta considerando una idea principal
y dos ideas secundarias.

Nuestros nombres permanecen con nosotros durante toda nuestra vida y se convierten en una
parte integral de nuestra identidad. Todo lo que hacemos y cómo nos comportamos está
relacionado con nuestro nombre y contribuye a nuestra reputación. Las acciones positivas y
negativas que tomamos afectan la forma en que los demás nos ven y recuerdan y crean un
legado asociado con nuestro nombre. Además, cuidar tu marca personal significa entender
cómo nos presentamos al mundo y cómo nuestras acciones afectan a nuestra imagen y
relaciones profesionales. Se trata de oportunidades y redes, nuestra marca personal puede
abrir puertas y crear oportunidades en el mundo profesional. Un nombre con una reputación
sólida y positiva puede atraer el interés de empleadores, socios comerciales y clientes
potenciales. Además, cuide nuestro medio ambiente, ya que estas redes pueden brindar
oportunidades laborales, comentarios y consejos.

Nivel Inferencial:

¿Cómo explica la importancia de familiarizarnos con la tecnología y convertirla en parte de

nuestro día a día?

El entorno laboral actual necesita adaptarse a la tecnología. En casi todos los campos e
industrias, la tecnología juega un papel vital. Para seguir siendo competitivos en el mercado
laboral, las personas deben adaptarse a esta realidad. Esto incluye aprender habilidades
técnicas relevantes para su industria y utilizar la tecnología de manera efectiva. Esto aumenta
la eficiencia, la productividad y crea más puestos de trabajo.

La tecnología facilita las conexiones y las redes. El uso de plataformas en línea y redes sociales
nos permite conectarnos con personas de todo el mundo. Esto no sólo amplía nuestra red, sino
que también brinda oportunidades de colaboración y apoyo mutuo. Conectarse con expertos,
mentores y colegas de nuestra industria a través de la tecnología puede abrir puertas a nuevas
oportunidades y perspectivas, impulsando nuestro desarrollo profesional.

Finalmente, la tecnología nos llama a actualizarnos y aprender constantemente. El desarrollo

de la ciencia y la tecnología es continuo y rápido. Para aprovechar al máximo las oportunidades
que brinda, es importante estar al tanto de las últimas tendencias y desarrollos relevantes para
nuestro campo de trabajo.

Esto significa estar abierto al aprendizaje continuo y utilizar cursos en línea, seminarios web y
recursos disponibles para mejorar sus habilidades técnicas y mantenerse al día con las
demandas del mercado laboral.
En resumen, este libro destaca la importancia de abrazar la tecnología y hacerla parte de
nuestra vida diaria para adaptarnos al entorno laboral actual, ampliar nuestras habilidades y
capacidades digitales, construir conexiones y redes, y mantenernos actualizados constante y
constantemente. aprendiendo.

Hoy en día no nos pagan por “ir a trabajar” sino por agregar valor a lo que hacemos. A partir
de esta premisa ¿Cómo es que se puede contribuir con los resultados previstos, cumplir los
objetivos y metas específicos y satisfacer las necesidades de los clientes?

Promover los resultados del programa y lograr metas y objetivos específicos. y satisfacer las
necesidades del cliente con una comprensión clara de expectativas, desarrollar habilidades
apropiadas, centrarse en la excelencia, mantener actividades proactivas, desarrollar la empatía
y la escucha activa y trabajar en equipo. Con estas estrategias, puede agregar valor de manera
efectiva y destacarse en el mercado entorno laboral actual.

Nivel Crítico:

Expresa tu punto de vista en relación a lo manifestado en el siguiente párrafo extraído de la

obra leída: “Tener una red de confianza es establecer una relación a largo plazo con personas
que nos aprecian y que nosotros apreciamos, con las que hemos trabajado o conocemos y
con las cuales mantenemos una relación de confianza, aprecio y respeto mutuo.”

Estoy de acuerdo con el punto de vista expresado, el establecimiento de relaciones a largo

plazo con personas que nos aprecian y a las que también apreciamos es fundamental para
construir una red sólida. Estas conexiones pueden ser colegas de trabajo, amigos, mentores o
incluso antiguos compañeros con los que hemos establecido un vínculo basado en la confianza,
el aprecio y el respeto mutuo.

Guadalupe A. (1) cree que las redes de confianza pueden abrir puertas a nuevas oportunidades
profesionales. Las personas de confianza pueden compartir información importante,
recomendarnos trabajos o proyectos y brindarnos conexiones valiosas en el lugar de trabajo.
También pueden ser una fuente de inspiración y motivación, ya que su apoyo y reconocimiento
pueden impulsarnos a alcanzar nuestros objetivos. Es importante señalar que mantener esta
relación requiere un compromiso mutuo. La confianza, el aprecio y el respeto deben
desarrollarse y cultivarse con el tiempo. Esto incluye mantener una comunicación abierta,
brindar apoyo mutuo y mostrar un interés genuino en el bienestar y los resultados de los
miembros de nuestra red.
La autora del libro “USTED S.A.” Inés Temple afirma lo siguiente: “Tienen éxito en su carrera:
los que entienden la realidad del nuevo mundo del trabajo Los que saben lo que quiere y se
preparan para lograrlo. Los que son éticos, los que tienen contactos. Los que cuidan y
desarrollan su marca personal y su reputación. Los que generan resultados. Los que
desarrollan su carisma.” ¿Estás de acuerdo o en desacuerdo con lo manifestado? Argumenta
tu respuesta.

Estoy de acuerdo con la premisa de este libro. El mundo del trabajo evoluciona
constantemente y quienes comprenden el cambio y se adaptan a él tienen una ventaja
competitiva. Esto incluye conocimiento de las tendencias y desarrollos en el lugar de trabajo y
la voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Según la Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones (2) esto nos dice que la
claridad de las metas y objetivos profesionales es fundamental para gestionar los esfuerzos y
tomar las decisiones correctas para alcanzar las metas trazadas. Además, la clave del éxito es
prepararse para continuar con sus estudios, desarrollar habilidades relevantes y buscar
oportunidades de crecimiento. La marca personal y la reputación son aspectos importantes,
tanto en línea como fuera de ella, y desarrollar una imagen positiva significativo en las
oportunidades profesionales.

Referencias:

1. Guadalupe A. Gestión de marca de Linkedln: Evolución de red de contactos a espacio de

relacionamiento estratégico. Revista internacional de investigación en comunicación [Internet].
2014 jun [Citado 27 mayo 2023]; 9(9). Disponible en:

https://web.s.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=5&sid=777f9280-f919-
43cd914d409c031bb982%40redis&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#db=zbh&AN
=98744796

2. Calvo M, Pascual P, Abarca A. Alea iacta est. Efectos de la claridad vs ambigüedad en la meta
y los planes de acción sobre el logro de metas. Revista de psicología del trabajo y de las
organizaciones. [Internet]. 2009 [Citado 27 mayo 2023]; 25(3): 1576-5962. Disponible en:

https://web.s.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=5&sid=618bf7d1-f52f-
462a93d38ce1e5b1d666%40redis&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#db=zbh&AN
=47250244