INFORME DE ACTIVIDADES

TIPO DE
Prestación de Servicios
CONTRATO
No. CONTRATO CPS No. 027 - 2020
EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DEL MUNICIPIO VILLA DE
CONTRATANTE
SAN DIEGO DE UBATÉ EMSERVILLA S.A. E.S.P.
NIT 900.802.091–7
CONTRATISTA ANGIE PAOLA GARZON PAEZ
C.C. O NIT 1,014,237,895 DE BOGOTÁ D.C.
TIPO DE PARCIAL FINAL
X
INFORME
PERIODO DICIEMBRE 18 a 30 DICIEMBRE INFORME No. 5
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN EN LA
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y FÍSICOS DE EMSERVILLA SA ESP
OBJETO
EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL APOYO AL
MANTENIMIENTO DE LA PLANTA LABORAL

En atención al Contrato de Prestación de Servicios No. 027 de 2020, suscrito entre

la señora ANGIE PAOLA GARZON PAEZ, identificada con cedula de ciudadanía
No. 1,014,237,895 de Bogotá D.C., y por la otra La Empresa de Servicios Públicos
del Municipio Villa de San Diego de Ubaté EMSERVILLA S.A. E.S.P., me permito
presentar el siguiente informe, donde se desarrollaron las siguientes actividades:

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN DE LA EJECUCIÓN

Se ha venido trabajando en el área de talento humano
en las obligaciones, como son el plan de bienestar y el
plan de capacitaciones.
1. Atender con prontitud y diligencia las
actividades solicitadas en cumplimiento
de las obligaciones establecidas en el
contrato
2. Apoyar la Unidad de Recursos
Humanos en las actividades necesarias
para dar cumplimiento al plan de
capacitación y plan de bienestar
adoptadas por la Empresa
3. Realizar el trabajo de campo requerido
para analizar y evaluar el estado actual Durante este periodo no se generó análisis ya que se
del clima laboral en la entidad
4. Emitir análisis de la evaluación
realizada frente al clima organizacional
5. Sugerir actividades y programas
necesarios para el mejoramiento del
clima organizacional dentro de la
Empresa
6. Brindar apoyo a la Unidad de Recursos
Humanos en la labor de coordinación y
evaluación e implementación de medidas
de prevención y de protección, a fin de
preservar la salud de las personas que
trabajan en la empresa
Durante este periodo se realizaron los informes de plan
de bienestar y plan de capacitaciones para la finalización
del año 2020.
tiene programado para enero
Este periodo no se realizó Evaluación frente al clima
laboral ya que esta programada para enero
Durante este periodo solo se genero una actividad fuera
de la oficina que fue el un torneo de futbol
Se ha venido apoyando al área de recursos humanos,
llevando el seguimiento de las medidas de protección y
protocolos de bioseguridad, donde se entregaron unos
folletos “coronavirus se pude evitar”
 Durante este periodo se apoyó en el área de recursos
7. Apoyar a la Unidad de Recursos
humanos en la actualización de hojas de vida de sigep, y
Humanos en la labor de actualización de
en la coordinación de la toma de exámenes del personal
hojas de vida, novedades de cada uno de
nuevo.
los trabajadores, programación de
vacaciones, trámites de licencias,
permisos, comisiones y las demás que
sean solicitadas por los empleados o
deban reconocerse por mandato legal
8. Apoyar los procesos sancionatorios-
Durante este periodo no se realizaron actividades
disciplinarios que se adelanten por el jefe
relacionadas con la obligación
de la Unidad de recursos Humanos.
9. Apoyar al jefe de la Unidad de recursos Durante este periodo se planeó las diferentes
Humanos en la planeación y realización estrategias para el año 2021 para la motivación de los
de actividades dirigidas a incrementar los trabajadores de emservilla.
niveles de motivación y compromiso de
los trabajadores
10. Sugerir métodos alternativos para dar
solución a los conflictos que se puedan No se ha presentado ningún conflicto donde toque dar
presentar entre los trabajadores de la solución a esta obligación
Empresa

11. Analizar y realizar seguimiento a las Se tiene programado para el 2021 realizar un plan de
cargas laborales de cada uno de los trabajo para llevar el seguimiento de cada uno de los
empleados de la entidad. cargos.

12. Entregar los informes que haya lugar Se entrega el quinto informe comprendido entre el
de acuerdo con el avance en la ejecución periodo de 19 diciembre al 30 de diciembre.
del contrato
13. Ceñirse estrictamente a los Se viene dando cumplimiento a las normas, reglamentos
reglamentos, normas y procedimientos y procedimientos de la empresa.
de carácter administrativo, normativo y
disciplinario de la Entidad
 Durante el periodo se ha venido apoyando en las
diferentes áreas, como administrativo y comercial.

14. Las demás que se requieran y que se

relacionen con el objeto del contrato.

Dada en la Villa San Diego de Ubaté, a los dieciocho (30) días del mes de
diciembre del año dos mil veinte (2020).

Atentamente,

ANGIE PAOLA GARZON PAEZ VoBo. YILI Y AMAYA SABOGAL

C.C. No. 1,014,237,895 de Bogotá D.C. JEFE DPTO. ADTVO Y COMERCIAL
CONTRATISTA EMSERVILLA S.A E.S.P.