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2. PRESENTACIÓN
En una sociedad cambiante, globalizada, hiperconectada y con grandes retos a nivel laboral y social, necesita
de personas capacitadas y competentes que generen impacto positivo en su comunidad, y es a través de la
comunicación que pueden interactuar, participar e involucrarse tanto en avances tecnológicos como
científicos, pues esta es la vía principal que permite adquirir nuevos conocimientos. De la misma forma, el
aprendizaje de una segunda lengua fortalece estos procesos comunicativos, ya que el manejo de un idioma
extranjero favorece la comprensión de otras culturas, promueve la movilización académica, le otorga un valor
agregado a cada uno de los perfiles profesionales y les permite participar activamente en procesos sociales,
políticos, económicos y tecnológicos.
Por esta razón, durante este espacio académico se estudiarán conceptos y principios básicos que favorecen
la adquisición del inglés como segundo idioma, conocimientos que le permitirán realizar procesos
comunicativos dentro de su área de conocimiento a través de cartillas y material específico que fue diseñado
por los instructores del Centro de formación. De igual forma, a lo largo de este proceso se requerirá de su
compromiso, disciplina y disposición para el desarrollo de las actividades propuestas, que involucrarán
conocimientos previos como base para fortalecer el proceso de aprendizaje de Inglés y G se
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colaborativamente que esperamos contribuya a su formación personal y profesional.
Tomando como referencia la planeación pedagógica y las orientaciones para elaborar guías de aprendizaje
citado en la guía de desarrollo curricular
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Tome como referencia la técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular
* Comprender narraciones
cortas orales y escritas acerca
de situaciones que ocurren en
el momento de la expresión
utilizando vocabulario y
gramática básica acorde con
nivel principiante.
* Comprender coversaciones
cortas acerca de experiencias
pasadas utilizando vocabulario
y gramática básica acorde con
nivel principiante.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Adaptabilidad: Es el mayor o menor grado de disposición de la persona para efectuar el cambio de actitud o
estilo de comportamiento que sea necesario, esta adaptación será por cambios en la metodología de trabajo,
cambio de autoridades o jefe directo, ingreso de nuevos compañeros, cambio de sector, tareas, variabilidad
del mercado laboral, la incorporación de nuevas tecnologías, el trabajador debe estar preparado para una
estabilidad y mejorar su capacidad de adaptación lo cual se ajuste a la situación laboral.
Competencias laborales: Se refiere a las actitudes, conocimientos, y destrezas necesarias para cumplir
exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por las
organizaciones, hacen parte de esta actitudes la etapa de evaluación de competencias laborales, el
desempeño laboral de una persona y la Certificación de Competencias, que corresponde al proceso de
reconocimiento formal, después de una competencia laboral debería seguirse la capacitación para así
fortalecer a las personas que salen de este proceso y puedan adquirir mucho más conocimientos, habilidades y
capacidades y puedan acceder a mejores oportunidades laborales.
Desempeño: rendimiento laboral o académico, relacionado con el nivel que consiga alcanzar de acuerdo a
su destreza y a su esfuerzo.
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
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GFPI-F-135 V01