Protocolo de Bioseguridad Papso Version 4

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CÓDIGO SST-PL--
PROCESO SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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TRABAJO
BIOSANITARIO PARA LA OBRA

PLAN PARA MINIMIZAR O MITIGAR LA VERSIÓN
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TRANSMISIÓN DEL VIRUS SARS-
COV-2 (COVID-19)
CONTENIDO
1. OBJETIVO:.......................................................................................................5
2. ALCANCE:....................................................................................................... 5
3. DEFINICIONES.................................................................................................5
4. INFORMACIÓN DEL PROYECTO U OBRA....................................................9
5. HORARIOS DE TRABAJO...............................................................................9
6. ÁREAS DE LA EMPRESA.............................................................................10
6.1. Zona Puestos de Trabajo Administrativa.................................................10
6.2. Zona Bodega...............................................................................................11
6.3. Otras Zonas Comunes...............................................................................11
7. COMPROMISOS GENERALES DE BIOSEGURIDAD..................................11
8. INSUMOS Y ELEMENTOS DE BIOSEGURIDAD BASICOS.........................13
9. DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................14
10. MEDIDAS OBLIGATORIAS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO.....................14
10.1. ANTES DE INGRESAR AL SITIO DE TRABAJO................................15
10.2. DENTRO DEL SITIO DE TRABAJO.....................................................16
10.3. ÁREA O ZONAS DE BAÑOS:..............................................................17
10.4. COMEDORES O ZONAS DESTINADAS PARA LA ALIMENTACIÓN:
17
10.5. TURNOS ZONA DE ALIMENTACIÓN:.................................................18
10.6. EN LAS CHARLAS DE SEGURIDAD O DE CUALQUIER OTRA
INFORMACIÓN O REUNIÓN:............................................................................19
10.7. EN LAS ZONAS O ÁREAS DESIGNADAS PARA EL DESCANSO O
REPOSO TEMPORAL:......................................................................................19
10.8. AL SALIR DEL TRABAJO:...................................................................20
10.9. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO.....20
10.9.1. ANTES DE INGRESAR A LA OBRA O SITIO DE TRABAJO.......21
10.9.2. DENTRO DE LA OBRA O SITIO DE TRABAJO...........................23
10.9.3. ÁREA O ZONAS DE BAÑOS:........................................................23
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Pág. 1 de 57

: Mariana Henao Tavera : Yudis Vergara Muñoz : Yudis Vergara Muñoz
CARGO: Coordinadora SST CARGO: Asistente Administrativa CARGO: Representante Legal

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TRABAJO

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COV-2 (COVID-19)
10.9.4. COMEDORES O ZONAS DESTINADAS PARA LA

ALIMENTACIÓN:........................................................................................... 24
10.9.5. TURNOS ZONA DE ALIMENTACIÓN:..........................................25
10.9.6. EN LAS CHARLAS DE SEGURIDAD O DE CUALQUIER OTRA
INFORMACIÓN O REUNIÓN:........................................................................25
10.9.7. EN LAS ZONAS O ÁREAS DESIGNADAS PARA EL DESCANSO
O REPOSO TEMPORAL:...............................................................................26
10.9.8. AL SALIR DEL TRABAJO O DE LA ZONA DE TRABAJO U
OBRA: ………………………………………………………………………………26
11. HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y ACCESORIOS MÁQUINAS E
INSTRUMENTOS...................................................................................................26
12. LISTADO DE HERRAMIENTAS MENORES...............................................28
13. VEHÍCULOS Y MAQUINARIA PESADA.....................................................28
14. ACCESORIOS O EQUIPOS PARA TAREAS ESPECIALES......................29
Listado de accesorios o equipos para tareas especiales.............................30
15. EQUIPOS Y ACCESORIOS.........................................................................30
16. USO DE VEHÍCULO PARTICULAR, MOTOCICLETAS Y BICICLETAS. . .30
17. COMPRA DE INSUMOS..............................................................................31
18. RECEPCIÓN DE INSUMOS........................................................................32
19. MANEJO DE RESIDUOS............................................................................34
20. INTERACCIÓN CON TERCEROS (PROVEEDORES, CLIENTES,
ALIADOS, ETC).....................................................................................................35
21. INTERACCIÓN CON LOS CLIENTES.........................................................35
22. CAPACITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES........................................35
23. MEDIDAS EN COORDINACIÓN CON ADMINISTRADORES DE RIESGOS
LABORALES - ARL.............................................................................................. 36
24. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES..........................37
25. MONITOREO DE SÍNTOMAS ENTRE TRABAJADORES.........................39
26. NIVELES DE RECOMENDACIONES ACORDE A LAS RESPUESTAS
OBTENIDAS EN LA ENCUESTA..........................................................................40
26.1. Trabajador con riesgo bajo de complicaciones en caso de
enfermedad COVID-19:.....................................................................................40


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COV-2 (COVID-19)
26.2. Trabajador con riesgo de complicaciones en caso de enfermedad

COVID-19 (Grupo identificado como posible vulnerable).............................41
26.3. Trabajador con alto riesgo de complicaciones en caso de
enfermedad COVID-19 (grupo identificado como posible vulnerable)........42
27. TRABAJO REMOTO O TRABAJO A DISTANCIA:....................................43
28. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL:.......................................................43
29. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL - AREA DE TRABAJO EN OBRA.45
30. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL - ÁREA ADMINISTRATIVAS.........46
31. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL........................................................46
32. ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL....................................46
33. MEDIDAS LOCATIVAS...............................................................................47
34. MEDIDAS LOCATIVAS EN LA RECEPCIÓN.............................................48
35. MEDIDAS LOCATIVAS EN ÁREA DE BODEGA.......................................48
36. RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA:.................................................49
Al salir de la vivienda:......................................................................................49
Área de llegada, área de riesgo o de descontaminación:.............................49
Al convivir con una persona de alto riesgo:..................................................51
37. PROTOCOLOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:....................................51
38. PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE
CONTAGIO:...........................................................................................................52
38.1. Medidas Frente a la Persona:.............................................................52
38.2. Medidas Frente a la Empresa:............................................................53
38.3. Frente a los Posibles Contagios:.......................................................53
38.4. Frente A Las Áreas:.............................................................................54
38.5. Medidas de mitigación / crisis:...........................................................54
39. PROMUEVE OTRAS ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD:. .55
40. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
RIESGOS (IPEVR).................................................................................................55
41. PLAN DE COMUNICACIONES...................................................................55
42. ACCIDENTE DE TRABAJO........................................................................57


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COV-2 (COVID-19)
43. PLANES DE EMERGENCIAS.....................................................................57

44. LÍNEAS DE ATENCIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EMERGENCIAS
COVID-19...............................................................................................................58
45. ANEXOS...................................................................................................... 58
46. CONTROL DE CAMBIOS............................................................................59
1. OBJETIVO: Definir las estrategias, alternativas y actividades específicas en la

obra o proyecto para minimizar o mitigar la transmisión del virus SARS-COV-2
(covid-19), de manera que se asegure la protección y salud de los
trabajadores, cubre a todas las áreas, personal propio, contratistas,


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COV-2 (COVID-19)
subcontratistas, proveedores y visitantes, así como cualquiera que intervenga

de manera directa o indirecta en las obras o proyectos.
2. ALCANCE: Este documento aplica para todos los trabajadores de

Construcciones In Situ SAS y es de obligatorio cumplimiento. Estos incluyen
personal propio, contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes, así
como cualquiera que intervenga de manera directa o indirecta en las obras o
proyectos, que ejecuten en instalaciones del cliente o en las instalaciones de la
empresa.
3. DEFINICIONES
3.1. Aislamiento: separación de una persona o grupo de personas que se
sabe o se cree que están infectadas con una enfermedad transmisible y
potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para
prevenir la propagación de COVID-19. El aislamiento para fines de salud
pública puede ser voluntario u obligado por orden de la autoridad
sanitaria.
3.2. Aislamiento respiratorio: se aplica cuando se prevé la presencia de
gotas de origen respiratorio con bajo rango de difusión (hasta 1 metro).
3.3. Aislamiento por gotas: se refiere a las medidas para controlar las
infecciones por virus respiratorios y otros agentes transmitidos por gotas
(> 5 micras) impulsadas a corta distancia a través del aire y que pueden
ingresar a través de los ojos, la mucosa nasal, la boca o la piel no intacta
de la persona que está en contacto con el paciente.
3.4. Aislamiento por contacto: se refiere a las medidas para controlar el
contacto directo cuando se produce en el traspaso de sangre o fluidos
corporales desde un paciente hacia otro individuo susceptible. El contacto
puede hacerse en piel mucosas o lesiones; así mismo por inóculos


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COV-2 (COVID-19)
directos a torrente sanguíneo y el indirecto: se produce cuando el huésped

susceptible entra en contacto con el microorganismo infectante a través de
un intermediario inanimado (ropas, fómites, superficies de la habitación) o
animado (personal de salud, otro paciente) que estuvo inicialmente en
contacto con ese microorganismo. En este caso se utiliza bata desechable
anti fluidos o traje de polietileno, este último para alto riesgo biológico.
3.5. Asepsia: ausencia de microorganismos que pueden causar enfermedad.
Este concepto incluye la preparación del equipo, la instrumentación y el
cambio de operaciones mediante los mecanismos de esterilización y
desinfección.
3.6. Bioseguridad: conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto
eliminar o minimizar el factor de riesgo biológico que pueda llegar a
afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las personas, asegurando
que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten
contra la salud y seguridad de los trabajadores.
3.7. Cohorte de pacientes: agrupación de los pacientes que están
colonizados o infectados con un mismo microorganismo, para limitar su
atención a un área única y evitar el contacto con otros pacientes. Las
cohortes se crean de acuerdo con la confirmación diagnóstica (clínica o
microbiológica), criterios epidemiológicos y el modo de transmisión del
agente infeccioso. Se prefiere evitar colocar pacientes severamente
inmunodeprimidos en habitaciones con otros pacientes. Los estudios de
modelado matemático soportan la fuerza de las cohortes en el control de
brotes.
3.8. Contacto estrecho: es el contacto entre personas en un espacio de 2
metros o menos de distancia, en una habitación o en el área de atención
de un caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo
mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso


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COV-2 (COVID-19)
probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.

3.9. COVID-19: es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus
que no se había visto antes en seres humanos. El nombre de la
enfermedad se escogió siguiendo las mejores prácticas establecidas por
la Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres a
nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos.
3.10. Desinfección: es la destrucción de microorganismos de una superficie
por medio de agentes químicos o físicos.
3.11. Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los
microorganismos patógenos reconocidos, pero no necesariamente todas
las formas de vida microbiana, ejemplo esporas. Este término se aplica
sólo a objetos inanimados.
3.12. Hipoclorito: es un grupo de desinfectantes que se encuentra entre los
más comúnmente utilizados. Este grupo de desinfectantes tienen un
efecto rápido sobre una gran variedad de microorganismos. Son los más
apropiados para la desinfección general. Como este grupo de
desinfectantes corroe los metales y produce además efectos decolorantes,
es necesario enjuagar lo antes posible las superficies desinfectadas con
dicho producto
3.13. Mascarilla Quirúrgica: elemento de protección personal para la vía
respiratoria que ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas
derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían contener microbios, virus
y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.
3.14. Material Contaminado: es aquel que ha estado en contacto con
microorganismos o es sospechoso de estar contaminado.
3.15. NIOSH: Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional de los
Estados Unidos de Norteamérica.
3.16. Prestadores de servicios de salud: Hace referencia a las instituciones


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COV-2 (COVID-19)
prestadoras de servicios de salud - IPS, profesionales independientes de

salud, transporte asistencial de pacientes y entidades de objeto social
diferente que prestan servicios de salud.
3.17. Residuo Biosanitario. son todos aquellos elementos o instrumentos
utilizados durante la ejecución de un procedimiento que tiene contacto con
materia orgánica, sangre o fluidos corporales del usuario.
3.18. Residuos Peligrosos. es cualquier objeto, material, sustancia,
elemento o producto que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es
un líquido o gas contenido en recipientes o depósitos cuyo generador
descarta, rechaza o entrega porque sus propiedades no permiten usarlo
nuevamente en la actividad que lo generó o porque la legislación o la
normatividad vigente así estipula.
3.19. SARS: síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés
(Severe acute respiratory syndrome).
3.20. SARS-CoV-2: versión acortada del nombre del nuevo coronavirus
"Coronavirus 2 del Síndrome Respiratorio Agudo Grave" (identificado por
primera vez en Wuhan, China) asignado por El Comité Internacional de
Taxonomía de Virus, encargado de asignar nombres a los nuevos virus.
4. INFORMACIÓN DEL PROYECTO U OBRA
INFORMACIÓN GENERAL
Razón social: CONSTRUCCIONES IN SITU S.A.S
Dirección: Barrio Santa Mónica Cra. 71 calle
NIT: 900.429.500-9
30-136 Parque La Plazuela Torre D Apto 408
Teléfono: (035) 6655-522 Representante Legal: Yudis Vergara Muñoz
Celular: 3013507764 Ciudad: Cartagena de Indias
Gerente General: Ing. Oscar Maza Ortega
Responsable del SG-SST: Luis Mariano Barbosa Rodríguez


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COV-2 (COVID-19)
Coordinador HSE: Mariana Henao Tavera
Supervisor SST: Sandra Vega Pérez
5. HORARIOS DE TRABAJO
Se establecerán turnos de trabajo de acuerdo con la necesidad de la obra o

proyecto, los cuales se darán con el fin de respetar las recomendaciones dadas
por el Ministerio de Salud y Protección Social en la Resolución 777 de 2021. Se
debe asegurar medidas de autocuidado, cuidado de la salud mental, lavado e
higiene de manos, distanciamiento físico, uso de tapabocas, ventilación adecuada,
limpieza y desinfección, y manejo de residuos, en todas las actividades y
diferentes lugares en el comedor, baños, lockers, entre otros, por lo cual se
tendrán en cuenta la capacidad del lugar donde se desarrollará las actividades y
se podrán tener hasta tres turnos con diferentes cuadrillas de la siguiente manera,
estos horarios serán modificados según se vaya desarrollando las actividades y/o
a necesidad.
Turnos de Trabajo/ Horario Operativo
Grupo 1 7:00 a.m. 3:00 p.m.
Grupo 2 2:00 p.m. 10:00 p.m.
Grupo 3: 10:00 p.m. 6:00 a. m.
Grupo 4: 08:00 a.m. 6:00 p.m.
Nota 1: Se deberá realizar pausas activas en todos los turnos, asegurar lavado de
manos posterior a dichas pausas.


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COV-2 (COVID-19)
Nota 2: Durante la jornada de trabajo se deberá tener en cuenta la recomendación

de lavado de manos cada 3 horas para cada trabajador.
6. ÁREAS DE LA EMPRESA
6.1. Zona Puestos de Trabajo Administrativa espacio destinado a:

El área de administración debe contar con el espacio suficiente para el
personal de administración y de los equipos de cómputo necesarios para
la operación y transmisión de la información.
Todas las áreas administrativas y de atención al cliente deben estar

acondicionadas de tal manera que cumpla con los niveles de ruido y
emisiones contaminantes máximos permitidos por la autoridad
competente necesarias para salvaguardar la salud.
La recepción debe dar cabida al personal y a los equipos necesarios para

esta operación y con las seguridades necesarias para salvaguardar la
información que se procesa dentro de ella.
La sala de espera debe contar con sillas suficientes para recibir dentro de
ella, por línea de revisión, cómodamente sentadas y con acceso a los
servicios de recepción, así como a los servicios sanitarios (mujeres y
hombres).
○ Área de recepción o lobby

○ Área de espera la cual debe permitir la visibilidad en forma directa o
por los medios tecnológicos adecuados.
○ Oficina de Gerencia
○ Oficinas administrativas; puestos de trabajo Gestión humana, HSE,
Contador, Compras, Ingenieros Residentes y/o Supervisor de Obra.
○ Comedor o cafetería para funcionarios.


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COV-2 (COVID-19)
○ Servicios sanitarios para personal propio y clientes

6.2. Zona Bodega espacio destinado a: guardar y mantener salvaguardada la
dotación, elementos de protección personal, maquinarias y equipos, así
como el archivo documental de cada proyecto u obra.
6.3. Otras Zonas Comunes espacio destinado a: Tránsito de personas o
visitantes, estas son pasillos, escaleras, entrada del conjunto residencial.
7. COMPROMISOS GENERALES DE BIOSEGURIDAD
 La Alta gerencia se compromete a dar cumplimiento con todas las sus

responsabilidades en lo que se refiere a la prevención de la transmisión
del virus SARS-COV-2 (Covid-19)
 Para la correcta prevención y mitigación del contagio se garantizarán los
insumos, equipos, instrumentos y EPP necesarios por obra o proyecto a
necesidad.
 Los líderes y responsables de los procesos dentro de las obras deberán
conocer, acatar, cumplir y hacer cumplir todos los lineamientos aquí
descritos para mantener bajo control el contagio del virus SARS-COV-2
(Covid-19)
 Se realizará un seguimiento diario y constante del cumplimiento de los
protocolos de bioseguridad, las cuales estarán liderados desde la
supervisión operativa y el área HSEQ los cuales garantizarán una alerta
de posibles riesgos que puedan generarse para el contagio y
propagación.
 Todos los trabajadores propios, contratistas, subcontratistas,
interventoría y/o visitantes y cualquier otra persona que esté involucrada
en la obra o proyecto deberá usar los elementos de protección personal


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COV-2 (COVID-19)
(EPP) todo el tiempo sin excepción. Estos son, pero no se limitan, a los
siguientes: tapabocas, gafas transparentes, tybek, guantes.
 Se mantendrá información vigente y actualizada sobre el manejo del
virus SARS-COV-2 (Covid-19) de acuerdo a lo establecido por la
Organización Mundial de la Salud, Ministerio de Salud y Protección
Social, Resoluciones Circulares y otros expedidos por la Presidencia de
la Republica, gobiernos locales y municipales.
 Se tendrá un plan de capacitación que incluye el manejo y control del
virus SARS-COV-2 (Covid-19)
 El trabajador deberá cumplir con lo establecido en el decreto 1072 de 26
de mayo de 2015 responsabilidades del empleado; Procurar el cuidado
integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa
sobre nuestro estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del SGSST.
 Se tendrá señalización actualizada acerca del manejo y control del virus
SARS-COV-2 (Covid-19) así como presentación de informes a la alta
gerencia.
 Cada trabajador deberá realizar lavado de manos cada 3 horas, así
como lavado de manos cada vez que vaya a comer, quitarse el
tapabocas, cambiarse de ropa, después de realizar pausas activas y
cualquier otra actividad en la que haya tenido exposición a elementos
posiblemente contaminados.
 El uso de los tapabocas deberá ser obligatorio para el ingreso y durante
toda la jornada laboral.
8. INSUMOS Y ELEMENTOS DE BIOSEGURIDAD BASICOS

Disponibilidad permanente de:
 Agua potable en cada obra o proyecto para lavado de manos.


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COV-2 (COVID-19)
 Puntos de hidratación
 Vasos desechables o de uso individual y personal para evitar el
contagio y/o propagación del virus SARS-COV-2 (Covid-19) (no
deberán prestarse ni reutilizarse)
 Demarcación para la zona de espera para la entrega de productos, o
espera del personal quién hará la entrega.
 Alcohol glicerinado mínimo al 70% máximo al 95%.
 Jabón en cualquier presentación, pero se sugiere líquido para lavado

de manos.
 Jabón para limpieza de áreas.
 Doble bolsa negra para la disposición de guantes, mascarillas,
tapabocas, toallas desechables y cualquier otro elemento usado por
el personal de la obra.
 Botiquín de emergencias
 Alcohol al 70% mínimo
 Solución de Hipoclorito de sodio
 Tapabocas o mascarillas N95
 Toallas de papel desechables
 Algodón
 Paños, panolas o trapos para limpieza de superficies
9. DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Uniforme completo según se requiera
 Botas de seguridad
 Gafas de seguridad transparentes u oscuras según la necesidad
 Casco de seguridad
 Guantes de protección


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COV-2 (COVID-19)
 Guantes de látex
 Mascarilla N95
 Tapabocas tipo enfermero
 Protección auditiva si existe el riego de ruido.
 Según la actividad específica se evaluarán otros elementos de
protección personal de acuerdo a la matriz de peligros.
10. MEDIDAS OBLIGATORIAS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO
10.1. ANTES DE INGRESAR AL SITIO DE TRABAJO

 En todo momento debe portar su tapabocas o mascarilla.
 Limpiar y desinfectar sus elementos de protección personal.
 Cambiarse de ropa, se sugiere usar una ropa exclusiva para el
desplazamiento de la casa al trabajo y posteriormente colocarse el uniforme
limpio en sitio de trabajo.
 Lavar las manos con agua y jabón, después de quitarse la ropa de
desplazamiento de la casa al trabajo, en caso que no sea posible lavarse
las manos se deberá utilizar alcohol glicerinado mínimo al 70% máximo al
95%.
 Rociar con alcohol o solución de hipoclorito de sodio o cualquier otra
solución que permita la desinfección en todos los elementos incluyendo la
suela de los zapatos.
 La persona encargada de la seguridad y salud en el trabajo, o la que haga
sus veces, deberá registrar a diario la información de salud de los
trabajadores, utilizando el formato Reporte de Condiciones de Salud, con el
fin de garantizar las condiciones de salud de cada trabajador.


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COV-2 (COVID-19)
 Cada trabajador deberá dar información clara, veraz y completa con el fin
de dar precisión acerca de su estado de salud y de mantener un registro
fiel.
 Se deberá garantizar según la resolución lo dicta, un espacio aislado en el
cual se pueda permitir la estancia de aquel trabajador que presente
síntomas asociados al SARS-COV-2 (Covid-19), este espacio será
habilitado de acuerdo a las disposiciones del responsable de la Seguridad y
Salud en el Trabajo o el que haga sus veces, el supervisor o administrador
de turno.
 En caso de presentarse algún síntoma se deberá dar aviso a la
coordinación de la seguridad y salud o el que haga sus veces, para activar
los protocolos necesarios para la atención médica.
10.2. DENTRO DEL SITIO DE TRABAJO

 Mantener siempre el distanciamiento obligatorio de dos (1) metros de
distancia. La supervisión o administrador de turno debe garantizar que se
mantenga.
 El uso de tapabocas o mascarillas es obligatorio todo el tiempo.
 El tapabocas se debe reemplazar cuando esté sudado o mojado y su
cambio debe ser a diario.
 Prohibido el contacto físico.
 Las herramientas, equipos, utensilios deben estar desinfectados y antes de
entregarlos debe desinfectarlas con solución de alcohol, hipoclorito de sodio
o cualquier otra sustancia autorizada disponible.
 Si es necesario compartir herramientas o equipos o utensilios debe
limpiarse o desinfectarse antes de prestarlas.
 A través de la supervisión se mantendrá una rutina de cada tres (3) horas
para lavarse las manos.


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TRABAJO

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COV-2 (COVID-19)
 Se realizarán pausas activas de acuerdo al cronograma de trabajo y se

deberá lavar las manos después de cada pausa realizada.
 Se realizarán pausas pasivas de acuerdo a la necesidad y se deberá lavar
las manos después de cada pausa realizada.
 Evite llevar sus manos a la boca, nariz y ojos. Este hábito debe permanecer
siempre, si lo requiere debe lavarse las manos con jabón o utilizar alcohol
glicerinado.
 Evite tocar superficies que no tenga que ver con su actividad.
 Se utilizarán los baños que estén para lavarse las manos, en caso que no
exista o no esté cercana se tendrá un área donde se tendrá sistemas para
lavado de manos, con los insumos correspondientes.
10.3. ÁREA O ZONAS DE BAÑOS:

 Al usar los baños siempre debe mantener su tapabocas o mascarillas.
 Lavarse las manos con jabón después del uso del mismo y secarse con
toalla de papel, la cual deberá ser desechada, no guardada.
 Deberá permanecer una sola persona en el baño, en caso que tenga
espacio para más personas debe mantenerse el distanciamiento
obligatorio de un (1) metros.
 Se deberá utilizar doble bolsa para la disposición de los residuos.
 El personal de limpieza deberá realizar limpieza y desinfección de
acuerdo a lo establecido en estos protocolos, estableciendo una ruta
sanitaria para la recogida de los desechos peligrosos (papel higiénico,
toallas desechables, tapabocas, etc.)
10.4. COMEDORES O ZONAS DESTINADAS PARA LA

ALIMENTACIÓN:
 Lavarse las manos con jabón antes de tomar los alimentos.


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COV-2 (COVID-19)
 Lavar con jabón o desinfectar los utensilios de tomar los alimentos en caso
de que aplique antes y después de utilizarlos. Preferiblemente utilizar
cubiertos desechables.
 Mantener colocado siempre el tapabocas o mascarilla, se la retira cuando
vaya a tomar los alimentos.
 Prohibido conversar o hablar con otra persona mientras se está comiendo.
 Al terminar, colocarse el tapabocas o mascarilla y disponer los desperdicios
en los recipientes designados para tal fin.
 Lavar con jabón las herramientas o desinfectarlas con alcohol o soluciones
autorizadas en caso de que aplique.
 Lavarse las manos con agua y jabón.
 En los tiempos de alimentación, limitar el número de personas realizando la
actividad de forma simultánea para que se garantice la distancia mínima
entre las mismas. Establecer turnos u horarios flexibles de alimentación y
descanso para evitar aglomeraciones.
 En caso, que la alimentación no sea suministrada por la empresa y el
trabajador se encargue de calentar su comida en hornos microondas, se
debe disponer de paños y alcohol glicerinado que permitan asear el panel
de control de este entre cada persona que lo utiliza, o designar a alguien
que se encargue de efectuar la manipulación de los hornos.
 Disponer las mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros y
colocar solamente el número de sillas que permita asegurar una distancia
mínima entre los trabajadores de un (1) metro a la hora de la alimentación y
entre cada turno realizar los procesos de desinfección.
 Al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar el lavado de
manos con agua y jabón y utilizar un nuevo tapabocas para retomar las
labores.
 No compartir los utensilios de comida con los demás trabajadores


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COV-2 (COVID-19)
10.5. TURNOS ZONA DE ALIMENTACIÓN:

La zona de alimentación o comedor deberá tener el área suficiente para los
trabajadores y que se cumpla con el distanciamiento obligatorio, se deberán
establecer turnos por grupos y horarios:
Grupo de Turno u Horario

Trabajo Alimentación
1
2
3
otro:
10.6. EN LAS CHARLAS DE SEGURIDAD O DE CUALQUIER OTRA

INFORMACIÓN O REUNIÓN:
 El tapabocas o mascarilla siempre debe estar colocadas.
 Se debe mantener el distanciamiento obligatorio de un (1) metro los unos
con los otros, si el espacio lo permite se pueden reunir más de cinco (5)
personas.
 Se prohíbe el contacto físico ni para el saludo, para saludar haga un gesto
con la cabeza o levante la mano o flexione el tronco, lo más cercano puede
ser con los pies.
 Si participa en la charla dando su opinión hágalo sin retirarse el tapabocas
o mascarilla.
 Si el grupo de trabajo es muy grande y no es posible agruparlos a todos en
el mismo sitio, la charla o capacitación se realizará las veces necesarias
para cubrir el total de la población.


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COV-2 (COVID-19)
10.7. EN LAS ZONAS O ÁREAS DESIGNADAS PARA EL DESCANSO

O REPOSO TEMPORAL:
 Mantener siempre colocado su tapabocas y mascarilla.

 El distanciamiento obligatorio se mantiene con un (1) metro.
 Evite tener contacto físico con sus compañeros, evite los juegos de
contacto.
 Si sus manos tenido contacto con superficies debe lavarse las manos con
jabón.
10.8. AL SALIR DEL TRABAJO:

 Debe lavarse las manos con jabón.
 Mantener colocado su tapabocas o mascarilla.
 Despedirse sin contacto físico, haga lo mismo como para el saludo.
 Retirarse el uniforme y colocarse otra ropa para transportarse hasta su
casa.
 Al llegar a su casa, desinfecte los zapatos y se los retira en la entrada.
 Deberá quitarse la ropa y colocarla en un lugar donde pueda lavarse y no
esté junto con otra ropa o elementos.
 No tenga contacto físico con sus familiares, salude con gestos o levantando
las manos, hasta que esté limpio y desinfectado.
 Lávese las manos con jabón, de preferencia báñese.
 Descase, y evite salir a la calle.
10.9. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO


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 El personal que realiza el procedimiento de limpieza y desinfección debe

utilizar los elementos de protección personal (usar monogafas, guantes,
delantal y tapabocas).
 Realizar la limpieza de áreas y superficies retirando el polvo y la
suciedad, con el fin de lograr una desinfección efectiva.
 Los paños utilizados para realizar la limpieza y desinfección deben estar
limpios.
 El personal de limpieza debe lavar sus manos antes y después de
realizar las tareas de limpieza y desinfección, así mismo se deben
utilizar guantes y seguir las recomendaciones del fabricante de los
insumos a utilizar.
 Garantizar que el proceso de limpieza y desinfección se realice de
manera segura y con los elementos necesarios dependiendo de las
áreas o de las zonas de desplazamiento y trabajo con
 Varios productos de limpieza y desinfectantes vendidos en
supermercados pueden eliminar el coronavirus en las superficies.
Revise las recomendaciones de cada fabricante para realizar el
adecuado proceso de limpieza.
 Las superficies del cuarto de baño y el sanitario deben limpiarse y
desinfectarse al menos una vez al día.
 Elimine los guantes y paños en una papelera después de usarlos, si sus
guantes son reutilizables, antes de quitárselos lave el exterior con el
mismo desinfectante limpio con que realizó la desinfección de
superficies, déjelos secar en un lugar ventilado. Al finalizar el proceso
báñese y cámbiese la ropa.
 Utilizar desinfectantes o alcohol al 70% para la limpieza de los objetos,
superficies y materiales de uso constante; así como las superficies del
baño (o cualquier otro objeto sobre el que se estornude o tosa).


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 Tener un espacio disponible para los insumos de limpieza y desinfección
10.9.1. ANTES DE INGRESAR A LA OBRA O SITIO DE TRABAJO

 En todo momento debe portar su tapabocas o mascarilla.
 Limpiar y desinfectar sus elementos de protección personal.
 Cambiarse de ropa, se sugiere usar una ropa exclusiva para el
desplazamiento de la casa al trabajo y posteriormente colocarse el
uniforme limpio en sitio de trabajo.
 Lavar las manos con agua y jabón, en caso que no sea posible utilizar
alcohol glicerinado mínimo al 70% máximo al 95%.
 Rociar con alcohol o solución de hipoclorito de sodio o cualquier otra
solución que permita la desinfección en todos los elementos incluyendo
la suela de los zapatos.
 La persona encargada de la seguridad y salud en el trabajo, o la que
haga sus veces, deberá registrar a diario la información de salud de los
trabajadores, utilizando el formato Reporte de Condiciones de Salud,
con el fin de garantizar las condiciones de salud de cada trabajador.
 Cada trabajador deberá dar información clara, veraz y completa con el
fin de dar precisión acerca de su estado de salud y de mantener un
registro fiel.
 Se deberá garantizar según la resolución lo dicta, un espacio aislado en
el cual se pueda permitir la estancia de aquel trabajador que presente
síntomas asociados al SARS-COV-2 (Covid-19), este espacio será
habilitado de acuerdo a las disposiciones del responsable de la
Seguridad y Salud en el Trabajo junto con el director de obra o ingeniero
residente. Se deberá también considerar las necesidades y
requerimientos del cliente.


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 En caso de presentarse algún síntoma se deberá dar aviso a la

coordinación de la seguridad y salud para activar los protocolos
necesarios para la atención médica.
10.9.2. DENTRO DE LA OBRA O SITIO DE TRABAJO
 Mantener siempre el distanciamiento obligatorio de un (1) metro de
distancia. La supervisión debe garantizar que se mantenga.
 El uso de tapabocas o mascarillas es obligatorio todo el tiempo
 El tapabocas se debe reemplazar cuando esté sudado o mojado y su
cambio debe ser a diario.
 Prohibido el contacto físico.
 Las herramientas, equipos deben estar desinfectados y antes de
entregarlos debe desinfectarlas con solución de alcohol, hipoclorito de sodio
o cualquier otra sustancia autorizada disponible.
 Si es necesario compartir herramientas o equipos debe limpiarse o
desinfectarse antes de prestarlas.
 A través de la supervisión se mantendrá una rutina de cada tres (3) horas
para lavarse las manos.
 Se realizarán pausas activas de acuerdo al cronograma de trabajo y se
deberá lavar las manos después de cada pausa realizada. Evite llevar sus
manos a la boca, nariz y ojos. Este hábito debe permanecer siempre en la
obra, si lo requiere debe lavarse las manos con jabón.
 Evite tocar superficies que no tenga que ver con su actividad.
 Se utilizarán los baños que estén en la obra para lavarse las manos, en
caso que no exista o no esté cercana se tendrá un área donde se tendrá los
contenedores o sistemas para lavado de manos, con los insumos
correspondientes.
10.9.3. ÁREA O ZONAS DE BAÑOS:


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 Al usar los baños siempre debe mantener su tapabocas o mascarillas.

 Lavarse las manos con jabón después del uso del mismo y secarse con
toalla de papel, la cual deberá ser desechada, no guardada.
 Deberá permanecer una sola persona en el baño, en caso que tenga
espacio para más personas debe mantenerse el distanciamiento obligatorio
de dos (2) metros.
 Se deberá utilizar doble bolsa para la disposición de los residuos.
 El personal de limpieza deberá realizar limpieza y desinfección de acuerdo
a lo establecido en estos protocolos, estableciendo una ruta sanitaria para
la recogida de los desechos peligrosos (papel higiénico, toallas
desechables, tapabocas, etc.)
10.9.4. COMEDORES O ZONAS DESTINADAS PARA LA

ALIMENTACIÓN:
 Lavarse las manos con jabón antes de tomar los alimentos
 Lavar con jabón o desinfectar los utensilios de tomar los alimentos en caso
de que aplique antes y después de utilizarlos. Preferiblemente utilizar
cubiertos desechables.
 Mantener colocado siempre el tapabocas o mascarilla, se la retira cuando
vaya a tomar los alimentos.
 Mantener la distancia obligatoria de un (1) metro con los otros.
 Prohibido conversar o hablar con otra persona mientras se está comiendo.
 Al terminar, colocarse el tapabocas o mascarilla y disponer los desperdicios
en los recipientes designados para tal fin.
 Lavar con jabón las herramientas o desinfectarlas con alcohol o soluciones
autorizadas en caso de que aplique.
 Lavarse las manos con jabón.


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10.9.5. TURNOS ZONA DE ALIMENTACIÓN:

La zona de alimentación o comedor deberá tener el área suficiente para los
trabajadores y que se cumpla con el distanciamiento obligatorio, se deberán
establecer turnos por grupos y horarios:
Turno u Horario
Grupo de Trabajo
Alimentación
7:00 a 3:00 p.m.
2:00 a 10:00 p.m.
10:00 p.m. a 6:00 a.m.
otro:
10.9.6. EN LAS CHARLAS DE SEGURIDAD O DE CUALQUIER OTRA

INFORMACIÓN O REUNIÓN:
 El tapabocas o mascarilla siempre debe estar colocadas.
 Se debe mantener el distanciamiento obligatorio de un (1) metro los
unos con los otros, si el espacio lo permite se pueden reunir más de
cinco (5) personas.
 Se prohíbe el contacto físico ni para el saludo, para saludar haga un
gesto con la cabeza o levante la mano o flexione el tronco, lo más
cercano puede ser con los pies.
 Si participa en la charla dando su opinión hágalo sin retirarse el
tapabocas o mascarilla.
 Si el grupo de trabajo es muy grande y no es posible agruparlos a todos
en el mismo sitio, la charla o capacitación se realizará las veces
necesarias para cubrir el total de la población.
10.9.7. EN LAS ZONAS O ÁREAS DESIGNADAS PARA EL DESCANSO

O REPOSO TEMPORAL:


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 Mantener siempre colocado su tapabocas y mascarilla.

 El distanciamiento obligatorio se mantiene con un (1) metro.
 Evite tener contacto físico con sus compañeros, evite los juegos de
contacto.
 Si sus manos tenido contacto con superficies debe lavarse las manos
con jabón.
10.9.8. AL SALIR DEL TRABAJO O DE LA ZONA DE TRABAJO U OBRA:

 Debe lavarse las manos con jabón.
 Mantener colocado su tapabocas o mascarilla.
 Despedirse sin contacto físico, haga lo mismo como para el saludo.
 Retirarse el uniforme y colocarse otra ropa para transportarse hasta su
casa.
 Al llegar a su casa, desinfecte los zapatos y se los retira en la entrada.
 Deberá quitarse la ropa y colocarla en un lugar donde pueda lavarse y
no esté junto con otra ropa o elementos.
 No tenga contacto físico con sus familiares, salude con gestos o
levantando las manos, hasta que esté limpio y desinfectado.
 Lávese las manos con jabón, de preferencia báñese.
 Descase, y evite salir a la calle.
11. HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y ACCESORIOS MÁQUINAS E

INSTRUMENTOS
 Los equipos de contactos como teclados, controles remotos, sensores,
datafonos y cualquier otro se limpiará y desinfectará.


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 Así mismo se tendrá una limpieza y desinfección de los escritorios,

sillas, sala de espera y todo aquel equipo y herramienta que se
manipule.
 Cada trabajador deberá ser responsable de su puesto de trabajo
conservando el orden y aseo.
 Las herramientas, máquinas, equipos o instrumentos deben estar en
lugar seguro de acomodación y organización.
 Si aplica y existe un almacén o un lugar destinado como tal y hay un
almacenista, este debe desinfectar las mismas con soluciones de
alcohol o hipoclorito de sodio antes de entregarlas a sus trabajadores.
 Igual se debe designar a alguien con el rol de almacenista para el control
de estos elementos en caso de que no exista.
 El almacenista siempre debe tener puestos su tapabocas o mascarilla
N95 para la protección respiratoria como también sus guantes.
 A estos elementos se les debe realizar las inspecciones o listas de
chequeo correspondientes para garantizar el buen estado de las mismas
y su funcionamiento correcto.
 Cuando el trabajador devuelva las herramientas, equipos, máquinas o
instrumentos, estos deben ser desinfectados de forma inmediata.
 Si las circunstancias obligan que un trabajador debe compartir estos
elementos, debe primero desinfectar antes de prestarlo y viceversa.
 Se debe mantener de igual forma el control de inventarios de los
mismos, los cuidados de mantenimiento y limpieza.
 Mantener siempre el distanciamiento de un (1) metro con el personal
que atiende.
 Los extintores ingresan en este grupo de elementos y cualquier otro
accesorio emergencias.


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12. LISTADO DE HERRAMIENTAS MENORES
Herramientas
Herramientas de Corte Herramientas de Impacto
Eléctricas
Corta Frio Llaves Taladro Mona / Porra / Maceta
Machete Llave Inglesa Pulidora Martillo
Segueta con Vibrador de
Destornillador Cinceles
Marco concreto
Serrucho Llaves De Boca Remachadora Barras
Tijeras Llave De Tubo Sierra Paladraga
Corta Tubo Alicates Esmeril Palas
Compresor Picas
Otras Herramientas
Limas Bichiroque (Pinza de Rotación) Lazo / Soga / Cuerda
Nivel de Burbuja
Palaustre Pinza Transportadora de Adoquín
(Instrumento de Medición)
Espátula Pinza Extractora de Adoquín Pisones
Balde Pinza para Demolición de Concreto Extensiones
Flexómetro Caja Herramienta Manilas
Carretillas Remachadoras Mangueras
Escaleras Andamios Manlift
13. VEHÍCULOS Y MAQUINARIA PESADA

 Los vehículos y maquinaria deben ser operados por las personas
autorizadas.
 Los vehículos y maquinaria deben estar desinfectados sobre todo las
zonas de cabinas y las que tengan más contacto con el operador o
conductor.


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 Los operadores o conductores deben tener siempre colocados su

tapabocas o mascarilla N95 y sus EPP obligatorios correspondientes a
los riesgos existentes por la actividad y el entorno.
 En las cabinas de las maquinarias solo debe estar una sola persona.
 En los vehículos, si es necesario, pueden estar dos o más personas
mientras mantengan su tapabocas o mascarilla colocados y el
distanciamiento social de más de un (1) metro.
 Tanto los vehículos como la maquinaria deben ser inspeccionados con
sus listas de chequeo y garantizar su buen funcionamiento y uso.
 En este punto se incluye a los equipos manlift, auto elevadores, bobcat,
etc.
 Listado de Vehículos y Maquinaria Pesada:
o Camión
o Volqueta
o Retro excavadora
o Bobcat
14. ACCESORIOS O EQUIPOS PARA TAREAS ESPECIALES

Estos elementos se refieren a los trabajos o actividades de Tareas de Alto Riesgo.
Estos deben ser manejados y considerados como se define en el ítem 8. Definir
rutinas de desinfección con las soluciones de alcohol o hipoclorito de sodio. De
igual forma realizarle las inspecciones y aplicar las listas de chequeo para
garantizar el buen estado de las mismas y su funcionamiento adecuado. Mantener
el orden y la limpieza de todos los elementos relacionados como tal.
Listado de accesorios o equipos para tareas especiales

 Andamios
 Escaleras


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15. EQUIPOS Y ACCESORIOS

 Los equipos de contactos como teclados, controles remotos, sensores
de rpm y temperatura, sondas de medición se limpiará con mezcla
desinfectante.
 Se limpiarán desinfectante, trapos o bayetillas las superficies de cajones
y equipos de pista
 Los pisos y las paredes serán lavadas con mezcla de agua y jabón
 Las áreas de espera serán fumigadas con máquinas manuales o
mecánicas garantizando su desinfección.
 Específicamente los dispositivos como Pie Rey, medidores de presión,
Medidor de profundidad, flexómetros, reglas y en general equipos
móviles, deberán ser desinfectados antes y después de ser usados por
los colaboradores con solución desinfectante.
16. USO DE VEHÍCULO PARTICULAR, MOTOCICLETAS Y BICICLETAS

 Desinfecte con regularidad superficies con las que tiene contacto
frecuente como son las manijas de las puertas, volante, palanca de
cambios, hebillas del cinturón de seguridad, radio, comandos del
vehículo, etc.
 En la media de lo posible mantenga ventilado el vehículo.
 Al subirse al vehículo abra las puertas y permita que se ventile durante
un par de minutos antes de subirse a él.
 En la medida de lo posible mantenga la distancia mínima recomendada
(por ejemplo, el pasajero puede ir en la parte de atrás)
 Para motocicletas y bicicletas desinfecte con regularidad el manubrio de
las mismas.


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 Desinfectar los elementos de seguridad, como cascos, guantes, gafas,

rodilleras, entre otros.
17. COMPRA DE INSUMOS

 El responsable de la empresa definirá los lugares de compra, teniendo
en cuenta las siguientes consideraciones: ubicación, seguridad,
accesibilidad y abastecimiento. Los desechos con riesgo biológico
generados en esta zona, deben ser manipulados de acuerdo las
recomendaciones establecidas.
 Lavarse y desinfectarse las manos.
 Colocarse la indumentaria para hacer compras fuera de la empresa y los
EPP (la indumentaria debe ser distinta a la empleada dentro la
empresa).
 El personal encargado deberá llevar dispensadores portátiles para
desinfección (atomizador).
 Deberán portar elementos de protección personal de contingencia
durante la compra.
 Verificar que el proveedor cumpla medidas de bioseguridad durante el
servicio.
 Mantener el distanciamiento social de al menos un (1) metro.
 Realizar la desinfección de las manos cada vez que sea necesario.
 Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
 Cuando haga uso de un dispositivo móvil no deberá manipular la
mascarilla.
 Asegurarse que los elementos a comprar cumplan con las
especificaciones de bioseguridad.
 Antes del ingreso a la empresa deberá seguir las medidas de
bioseguridad correspondientes mencionado en el punto 8.1


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 Colocar y desinfectar externamente las bolsas y los productos que están

dentro de los mismos, en la zona habilitada para dicha operación.
 Lavarse y desinfectarse las manos, antes y después de colocarse la
indumentaria para iniciar sus actividades.
18. RECEPCIÓN DE INSUMOS

Con la finalidad de prevenir el riesgo de contagio del virus SARS-COV-2
(Covid-19), la empresa definirá una zona específica para la recepción de los
insumos, así como al personal designado para estas funciones. Dicha zona
deberá ser demarcada con la finalidad que se respeten los espacios entre los
trabajadores y controlar la posible propagación del virus por contaminación
cruzada. Los desechos con riesgo biológico generados en esta zona deben ser
manipulados de acuerdo a lo establecido.
 Lavarse y desinfectarse las manos.
 Verificar que el personal cuente con los EPP.
 Realizar la limpieza y desinfección de la zona de recepción.
 Habilitar un punto para desechar residuos con riesgo biológico.
 Disponer en la zona de recepción de dispensadores con soluciones
desinfectantes para manos, superficies inertes, etc.
 El trabajador en todo momento tendrá los elementos de seguridad como
mascarillas, gafas, guantes, etc.
 Eliminar los empaques que no son necesarios para las siguientes etapas
del proceso, dentro de una doble bolsa.
 Realizar la desinfección de delantales y manos cada vez que sea
necesario.
 Realizar la desinfección de los empaques externos de los alimentos y
materiales (bolsas, envases, etc.). que pasaran a las siguientes etapas


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COV-2 (COVID-19)
del proceso (almacenamiento, acondicionamiento, preparación,

despacho).
 Mantener el distanciamiento de 1 metro.
 Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
 Lavar la zona de desinfección después de lavar todos los elementos
recepcionados.
 Retirarse el delantal o tybek usado durante la recepción para ser lavado,
desinfectado y almacenado en el lugar asignado.
 Desechar los guantes usados durante la recepción en los residuos con
riesgo biológico.
 Lavarse las manos y colocarse nuevos guantes.
 Transportar y distribuir en las áreas correspondientes todos los
alimentos y envases recibidos y desinfectados.
 Ubicar los elementos desinfectados en la zona destinada para ello
 Realizar el ingreso al inventario de acuerdo con las actividades que se
realizan.
19. MANEJO DE RESIDUOS
 Identificar los residuos generados en el área de trabajo.
 Todo trabajador deberá realizar la debida segregación de los residuos.
 Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos,
los tapabocas y guantes deben ir separados en doble bolsa de color
negra (Etiquetado), que no debe ser abierta por el personal que realiza
el reciclaje de oficio. Además, deben estar separados de los residuos
aprovechables tales como papel, cartón, vidrio, plástico y metal
desocupados y secos, que van en bolsa blanca.
 Realizar la recolección de residuos permanente y almacenamiento de
residuos.


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 Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.

 Realizar la presentación de residuos al servicio de recolección externa
de acuerdo con las frecuencias de recolección.
 Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta
actividad.
 Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y
desinfección termine sus labores, deberá incluir, al menos, el
procedimiento de higiene de manos.
 Verificar la disposición final de las bolsas rojas y procedimiento a seguir
de acuerdo a medidas regionales, se debe realizar una demarcación
específica de ubicación en la zona de recolección de residuos,
especificando en lo posible el tipo de residuo, tapabocas, guantes o
cualquier otro elemento que se presuma pueda estar contaminado.
20. INTERACCIÓN CON TERCEROS (PROVEEDORES, CLIENTES, ALIADOS,

ETC)
 En particular, se deberá usar siempre el tapabocas y guantes no estéril o
nitrilo o caucho, realizar el protocolo de lavado de manos, mantener la
distancia mínima de 1 metro entre las personas, reunirse en lugares
predeterminados, seguir el protocolo de etiqueta respiratoria, entre otros.
 Se deben establecer los turnos para los proveedores y clientes para que
pueden estar en las instalaciones. Éstos deben tener en cuenta las
condiciones de los lugares a los cuales puedan acceder, asegurando el
distanciamiento social y evitando aglomeraciones.
 Fomentar el pago con tarjeta y otras plataformas digitales, para reducir
el uso de dinero en efectivo. En caso de no ser posible se recomienda
pagar el monto exacto de la compra y evitar la firma de recibido del
producto. A menos que utilice su propio lapicero.


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21. INTERACCIÓN CON LOS CLIENTES

 Dar a conocer a los Clientes, protocolos y medidas de bioseguridad.
 Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener
siempre la distancia de más de dos metros entre personas.
22. CAPACITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES

Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma que
se transmite el virus SARS-COV-2 (Covid-19) y las maneras de prevenirlo:
● Disponer de información general relacionada con los lugares de la empresa

en los que puede haber riesgo de exposición
● Factores de riesgo del hogar y la comunidad
● Factores de riesgo individuales
● Signos y síntomas
● Importancia del reporte de condiciones de salud
● Uso adecuado de los EPP
● Lavado de manos.
● Limpieza y desinfección
● Capacitación, sensibilización y registro de formación o inducción sobre este
protocolo y medidas de prevención el virus SARS-COV-2 (Covid-19),
preferiblemente mediante medios virtuales.
● Incentivar el registro en el uso de la aplicación
● Solicitar a la ARL capacitaciones al respecto del virus SARS-COV-2 (Covid-
19)
23. MEDIDAS EN COORDINACIÓN CON ADMINISTRADORES DE RIESGOS

LABORALES - ARL
● Incluir en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos el


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COV-2 (COVID-19)
factor de riesgo biológico por contagio el virus SARS-COV-2 (Covid-19)

para identificar las actividades de mayor exposición y de este modo
determinar los controles a implementar, entre ellos la distribución de
espacios de trabajo y ubicación del personal para el distanciamiento físico
de los trabajadores, en concordancia con lo indicado en este documento.
● Determinar en la matriz de riesgos nuevos riesgos relacionados con el virus
SARS-COV-2 (Covid-19)
● Diseñar con la asesoría de la ARL la lista de chequeo para identificar
potenciales riesgos y establecer los controles operacionales necesarios
antes del inicio de la actividad laboral.
● La ARL deberán disponer de un equipo técnico responsable para orientar a
sus empresas afiliadas en la gestión del riesgo laboral por exposición al
virus SARS-COV-2 (Covid-19).
● Dar aplicación a los protocolos, procedimientos y lineamientos adoptados
por el Ministerio de Salud y Protección Social conforme a sus funciones de
asesoría y asistencia técnica.
● La ARL deberá suministrar asistencia técnica para la vigilancia de la salud
de \los trabajadores expuestos al riesgo laboral del virus SARS-COV-2
(Covid-19).
● La ARL deberán orientar a las empresas sobre la gestión del riesgo laboral
de los trabajadores vulnerables a la infección con el virus SARS-COV-2
(Covid-19).
● Orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes e
independientes afiliados sobre la postura, uso, porte adecuado, retiro,
manipulación, disposición y eliminación de los elementos de protección
personal, según las instrucciones de las autoridades sanitarias,
establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
● Responder de manera ágil y oportuna a las solicitudes de las empresas


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COV-2 (COVID-19)
referentes al control del riesgo laboral por el virus SARS-COV-2 (Covid-19).
24. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se deben
identificar las condiciones de salud de trabajadores (estado de salud, hábitos y
estilo de vida, factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio), así
como las condiciones de los sitios de trabajo a través de visitas de inspección
periódicas.
La empresa debe asegurar el cumplimiento de las siguientes actividades:
● Asegurar que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las

autoridades de salud en relación a la prevención del contagio por el virus
SARS-COV-2 (Covid-19), previstas en el presente protocolo.
● Se establece un sistema de verificación para el control en el momento de la
notificación positiva (preferiblemente digital), en el que cada trabajador y
persona que presten los servicios para la empresa, registren todas las
personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando:
Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas con las que se ha
tenido contacto, en los últimos 10 días y a partir del primer momento de
notificación, cada día.
● Se realiza toma de muestras por medio electrónico del estado de cada uno
de los colaboradores de forma diaria.
● Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores y durante la jornada
laboral, realizar el protocolo de lavado de manos, establecer una
periodicidad mínima de cada 3 horas y al finalizar la jornada.
● Establecer el canal de información entre el empleador, la EPS, la ARL y el
trabajador para que informe cualquier sospecha de síntoma o contacto
estrecho con personas confirmadas con el virus SARS COV-2 (Covid-19) y


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COV-2 (COVID-19)
manejarlo de manera confidencial.

● Consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los
trabajadores y demás personal que preste los servicios en la Empresa.
Teniendo en cuenta las reservas de información.
● Se debe desarrollar un proceso diario de monitoreo de estado de salud y
temperatura del personal. En lo posible, utilizando termómetro láser o digital
(al cual se le debe realizar la limpieza y desinfección después de cada uso),
realizando la toma al ingreso y salida del turno por trabajador, con el debido
registro nominal en formato establecido por la empresa. Esta medida
también aplica al personal en trabajo en casa o en modalidad remota, los
cuales deberán reportar su estado de salud y toma de temperatura,
mediante correo electrónico o vía telefónica a su jefe inmediato o área de
seguridad y salud en el trabajo según estructura orgánica de la empresa.
● Establecer un protocolo de verificación de estado de salud (reporte de
síntomas respiratorios y toma de temperatura) cuando haya ingresado a las
instalaciones de proveedores y clientes.
● Instruir a los trabajadores, proveedores y clientes en la aplicación de la
etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con
el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él
inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los
ojos.
● Si no se dispone del recurso humano idóneo, no se recomienda realizar test
para COVID-19 a personas asintomáticas.
● Difundir a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices
impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con
los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y
respuesta ante la presencia del COVID-19 en el territorio nacional.
● Proveer asesoría y acompañamiento a los trabajadores o colaboradores,


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COV-2 (COVID-19)
incluidos los de aislamiento preventivo.
25. MONITOREO DE SÍNTOMAS ENTRE TRABAJADORES

 Todo personal que ingresa a las instalaciones se le toma la temperatura
mediante mecanismo que evite el contacto directo, antes de ingresar a las
instalaciones y realizar la toma de datos y registro.
 Se realizará el registro en “Base de datos de Control y Seguimiento”
26. NIVELES DE RECOMENDACIONES ACORDE A LAS RESPUESTAS

OBTENIDAS EN LA ENCUESTA.
26.1. Trabajador con riesgo bajo de complicaciones en caso de enfermedad

COVID-19: Pueden ingresar a trabajar respetando las normas de prevención
personal y social impartidas por el gobierno nacional y las normas de seguridad
de la empresa.


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Aquellos cuya respuesta sea:

 Edad sea 59 años o menos.
 Personas con quien convive, NO menores de 5 años y NO mayores de 60.
 Índice de masa corporal (IMC) con valor menor a 34,9 (obesidad grado 1).
 Preguntas de antecedentes médicos y condición de salud todas
contestadas NO.
26.2. Trabajador con riesgo de complicaciones en caso de enfermedad

COVID-19 (Grupo identificado como posible vulnerable)
Se recomienda valoración del trabajador realizada por el área de Medicina del
Trabajo de la empresa, preferiblemente con soportes del diagnóstico y tratamiento
de la enfermedad reportada (historia clínica y valoraciones recientes), refuerzo
permanente de recomendaciones de prevención personal y social, posible estudio
de adaptación de horario, ubicación y tareas a realizar para minimizar riesgos de
exposición laboral o de contacto social a la contaminación viral.
Aquellos cuyas respuestas sean:
 Edad 60 años o mayor.
 Personas con quien convive SÍ menores de 5 años o SÍ mayores de 60.
 Índice de masa corporal (IMC) con valor entre 34,9 y 39,9 (obesidad grado
2).
 Embarazo durante el 1er y 2° trimestre. Coloca pregunta 1 en SÍ y pregunta
2 en NO.
 Pregunta 3 contestada SÍ con preguntas 3a, 3c y 3d en SÍ y preguntas 3b y
3e en NO.
 Pregunta 4 contestada SÍ con pregunta 4a contestada NO.
 Pregunta 5 contestada SÍ con pregunta 5a contestada NO.
 Preguntas 7, 9, 12 y 13 contestadas SÍ.


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26.3. Trabajador con alto riesgo de complicaciones en caso de enfermedad

COVID-19 (grupo identificado como posible vulnerable)
Se recomienda DEJAR EL TRABAJADOR EN TRABAJO EN CASA de ser posible;

SÍ se requiere que trabaje en planta, se debe realizar valoración médica
especializada por equipo tratante validada por el área de Medicina del Trabajo de
la empresa, con soportes del diagnóstico y tratamiento de la enfermedad
reportada (historia clínica y valoraciones recientes), refuerzo permanente de
recomendaciones de prevención personal y social, posible estudio de adaptación
de horario, ubicación y tareas a realizar para minimizar riesgos de exposición
laboral o de contacto social a la contaminación viral.
Aquellos cuyas respuestas sean:
 Índice de masa corporal (IMC) con valor mayor 40 (obesidad grado 3 u
obesidad mórbida).
 Embarazo durante el 3er trimestre. Colocó pregunta 2 en SÍ.
 Pregunta 3 contestada SÍ con preguntas 3b y 3e en SÍ.
 Pregunta 4 contestada SÍ con pregunta 4a contestada SÍ.
 Pregunta 5 contestada SÍ con pregunta 5a contestada SÍ.
 Preguntas 6, 8, 10 y 11 contestadas SÍ.
 SÍ en las preguntas de la 1 a la 12, contestó 2 o más como SÍ y/o IMC de
34,9 a 39,9.
27. TRABAJO REMOTO O TRABAJO A DISTANCIA:

Construcciones In Situ S.A.S: garantizará la capacitación continua a través del
área de formación y desarrollo o quien haga sus veces, con las herramientas


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COV-2 (COVID-19)
tecnológicas disponibles, permitiendo estar en comunicación con ellos. A su vez,

utilizar contenidos virtuales para fortalecer las habilidades.
Los mayores de 60 años y trabajadores que presenten morbilidades preexistentes

identificadas como factores de riesgos para la transmisión del virus SARS-COV-2
(Covid-19) deberán realizar trabajo remoto. Es responsabilidad de los
empleadores realizar análisis de reconversión laboral de acuerdo con las
condiciones y viabilidades del proceso productivo, para aquellos casos que
requieran permanecer en aislamiento preventivo.
Adicionalmente, podrán realizar trabajo en forma remota los siguientes perfiles.
 Trabajadores que cuenten con conectividad en su hogar, permitiendo

la continuidad de su trabajo.
 Actividades de Tele mercadeo.
 Ventas en general.
 Cobranza.
 Áreas de apoyo transversales, administrativas, gestión humana, hse,
contaduría, compras.
28. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL:

Para el desarrollo de actividades laborales de manera presencial la empresa debe
capacitar a todos los trabajadores en aspectos relacionados con la forma de
transmisión del SARS-COV-2 (Covid-19) y las maneras de prevenirlo, siguiendo
los lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, que
como mínimo debe contener:
● Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que

puede haber riesgo de exposición.
● Factores de riesgo del hogar y la comunidad.


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● Factores de riesgo individuales.

● Signos y síntomas.
● Importancia del reporte de condiciones de salud.
● Protocolo de actuación frente a síntomas.
● Protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o
estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y
deshacerse de él inmediatamente tras usarlo, lavarse inmediatamente las
manos, y abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos.
● Todos los trabajadores tanto en trabajo remoto, centros de operación o en
actividades externas, debe realizar el protocolo de lavado de manos con
una periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón debe
durar mínimo 20- segundos de acuerdo a los lineamientos de la OMS, y
después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser
contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras,
transporte), después de ir al baño, manipular dinero y antes y después de
comer.
● Los trabajadores ingresan al turno con su ropa, deben pasar luego hacia un
espacio dispuesto para dejar su ropa en un casillero. Allí también deben
retirar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan
convertirse en riesgo para la trasmisión del virus.
● Es fundamental evitar tocar cualquier elemento que no sea indispensable
de tocar y desinfectar los casilleros, llaves, maletas, entre otros.
● Si la persona llega a presentar síntomas respiratorios en el trabajo se le
debe proveer un tapabocas convencional, ubicarlo en una zona que permita
su aislamiento y evaluar su estado de salud teniendo en cuenta los canales
de notificación instaurados dentro de la empresa para definir la conducta a
seguir.
● La empresa debe buscar la asesoría y acompañamiento de su ARL para


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atender las necesidades de salud mental de los trabajadores o

colaboradores, incluidos los casos de aislamiento social o trabajo en casa.
● Fomentar los hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la
hidratación frecuente, pausas activas y la disminución del consumo de
tabaco como medida de prevención.
● Se deben realizar las pausas activas, de conformidad con lo establecido en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Para la ejecución de dichas pausas no es necesario retirarse los elementos
de protección personal como los tapabocas, es necesario garantizar la
distancia de mínimo 2 metros entre cada uno de los trabajadores. Al
finalizar las pausas activas, es necesario realizar el protocolo de lavado de
manos antes de volver a la realización de las actividades laborales.
● Promover e implementar el uso de herramientas tecnológicas que reduzcan
los contactos personales dentro de la empresa (por ejemplo: reuniones
virtuales).
● Los trabajadores deben abstenerse de ir al lugar de trabajo en caso de
presentar síntomas.
29. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL - AREA DE TRABAJO EN OBRA

 Cambiarse de ropa antes y después de realizada la jornada
 Utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal- EPP para
prevención del virus SARS COV-2 (Covid-19), descritos anteriormente.
 Los trabajadores deben realizar la limpieza y desinfecciones de los
diferentes equipos y herramientas antes y después de utilizarlos (incluidos
Tablet, teclados, teléfonos y mouse entre otros).
 Minimizar los riesgos de manipulación de las herramientas y equipos y
establecer métodos que minimicen la manipulación de los mismos.


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30. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL - ÁREA ADMINISTRATIVAS

 Cambiarse de ropa antes y después de realizada la jornada
 Utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal- EPP para
prevención del virus SARS COV-2 (Covid-19), descritos anteriormente.
 Fomentar el teletrabajo y horarios flexibles para las áreas administrativas.
31. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL

● Reuniones por videoconferencia - medios electrónicos de difusión
● Minimizar o anular las reuniones presenciales, formaciones, capacitaciones
y posibilitar las herramientas tecnológicas para este fin.
32. ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL

● Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o
actividad y que permitan disminuir el riesgo de contagio para los
trabajadores y demás personas que presten sus servicios a la empresa.
● Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del
día, con el fin de evitar aglomeraciones de los trabajadores en el ingreso y
salida, en los centros de trabajo y en los medios de transporte masivos.
● Se debe determinar claramente el número máximo de trabajadores por
turno dependiendo de las condiciones del lugar de trabajo tanto para el
personal administrativo, de producción, operación y/o de centro de
despacho, entre otros.
● La empresa puede fomentar el uso de medios alternativos de transporte.


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33. MEDIDAS LOCATIVAS

Se tendrán en cuenta las siguientes medidas locativas para cada área:
 Disponer en áreas comunes y zonas de trabajo, de suficientes puntos de
aseo para el lavado frecuente de manos, los cuales deberán ser acordes a
las áreas de trabajo y el número de trabajadores según las
recomendaciones de las autoridades de salud.
● Se deben suministrar casilleros dobles para evitar que su ropa ordinaria se

ponga en contacto con la ropa de trabajo.
● Garantizar la existencia de desinfectantes cerca de las zonas de
desplazamiento y trabajo.
● Garantizar la correcta circulación del aire y evitar el uso de aire
acondicionado o ventiladores en las instalaciones. Tomar medidas para
favorecer la circulación y recambio de aire en espacios cerrados o con
escasa ventilación, y realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de
ventilación.
● Garantizar la existencia de agua limpia, jabón líquido y toallas desechables
o de un solo uso en los baños.
● Disponer de lavamanos para evitar aglomeraciones a la hora de realizar el
lavado de manos.
● Disponer de canecas con tapa para la disposición final de los elementos de
bioseguridad utilizados por los trabajadores que sean de un solo uso o
desechables.
● Eliminar los sistemas de control de ingreso por huella e implementar
sistemas alternos en los casos en los que sea posible. Si no es posible,
establecer mecanismos de desinfección frecuente del dispositivo y de
desinfección de manos luego del registro, por ejemplo, con alcohol
glicerinado.
● Garantizar un espacio para que los trabajadores guarden sus elementos


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personales y ropa de diario en el caso en que se requiera. Igualmente, de

bolsas para guardar la ropa de trabajo y posterior lavado (tener cuidado con
las prendas personales).
● Disponer de áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor,
por lo que se debe destinar un área para que el personal guarde maletas,
chaquetas, cascos de motocicleta o bicicleta y otros elementos.
34. MEDIDAS LOCATIVAS EN LA RECEPCIÓN

● Utilizar la mascarilla full face o careta facial completo) que minimice el
contacto, identificar mediante marcación en el piso el distanciamiento.
● De ser posible utilizar acrílico separador entre las personas.
● Se recomienda señalizar el piso con un metro de distancia mínimo entre
personas.
● Se recomienda el uso de una silla intermedio para el personal.
● Uso de gel antibacterial al ingreso
● Uso de hipoclorito de sodio en zapatos a la entrada.
35. MEDIDAS LOCATIVAS EN ÁREA DE BODEGA

● Las superficies y puestos de trabajo serán limpiadas con trapos o bayetillas
con mezcla desinfectante.
● Las superficies de contacto como manijas y escritorios se limpiarán con
mezcla desinfectante.
● Las áreas de espera serán fumigadas con máquinas manuales o mecánicas
garantizando su desinfección.
● Los elementos que se encuentren en esta bodega, tendrán un proceso de
limpieza y desinfección antes de ser retornados a su lugar.


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36. RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA:

Al salir de la vivienda:
 Este atento a las indicaciones de las autoridades locales sobre las
restricciones de movilidad y acceso a lugares públicos.
 Visitar aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar las
aglomeraciones de personas.
 Designar a un adulto en el hogar que realice compras de primera
necesidad.
 Restringir la visita de familiares y amigos. No visite y vida que no lo visiten.
 No saludar con besos, ni abrazos ni dar la mano.
 Utilizar tapabocas en transporte público, bancos, supermercados, entre
otros.
 Buscar siempre el distanciamiento de un (1) metro entre las personas.
 Si le es posible, no utilice el transporte público.
Área de llegada, área de riesgo o de descontaminación:
 Construye una unidad sanitaria la cual puede ser una caja de cartón, baldes
o butacas o cualquier elemento que sirva para separar.
 Ubica en esta un atomizador con solución desinfectante (Alcohol al 70%).
 Al llegar rocía con la solución los elementos que lleves a casa, déjalos allí
por lo menos 15 minutos.
 Retírese los zapatos en la entrada rocía las suelas con agua y jabón y deja
en la caja los zapatos. Todo esto antes de entrar a casa.
 No toques a nadie y sigue directo a la ducha. Lava bien tus manos con
agua y jabón por un minuto.
 Cámbiese de ropa antes de entrar en contacto con los demás miembros de
la familia o dúchese.


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 Mantener separada la ropa de trabajo, de salir a hacer compras necesarias

con la de estar en casa.
 No reutilice la ropa sin antes haber sido lavada.
 Mantener la casa ventilada y limpia, desinfectar las áreas y los objetos de
manera regular.
 Si en casa hay alguna persona con síntomas de gripa solicítele que use
tapabocas.
 En lo posible, diríjase a su vivienda tan pronto salga del trabajo o termine
sus compras necesarias.
 Evitar saludar con besos, abrazos o dar la mano.
 De ser posible lave la ropa con temperatura mayor a 60°.
Además de hacer la desinfección y limpieza de nuestro hogar según lo dispuesto

en el documento, realizar la limpieza y desinfección de la vivienda como medida
preventiva y de mitigación para contener la infección respiratoria aguda por
COVID-19, dispuesto por el ministerio de salud.
Al convivir con una persona de alto riesgo:
Si el trabajador convive con personas mayores de 60 años, con enfermedades

preexistentes de alto riesgo para el COVID-19 o con personal al servicio de la
salud, debe extremar medidas de precaución como:
 Mantener la distancia estipulada de un (1) metro.

 Utilizar tapabocas en casa, al cocinar y al servir la comida
 Aumentar la ventilación del hogar.
 Aumentar la desinfección de las superficies como cocina, áreas comunes y
baños.
 Cumplir estrictamente con las recomendaciones de la higiene y lavado de
mano, así como las recomendaciones de higiene respiratoria (toser,
estornudar).


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37. PROTOCOLOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:
 Implementar los lineamientos definidos para el manejo integrado de plagas

que definido en la empresa.
 Se dispondrá de persona que regule la desinfección de las personas al
momento de ingreso a las oficinas.
 Para la desinfección de baños y cocinas se utilizará hipoclorito de sodio de
uso doméstico y dejarlo en contacto por 5 o 10 minutos y se retirará con
abundante agua y un paño limpio.
 Se dejarán registros de la limpieza y desinfección realizados, a través de
los formatos definidos por la empresa.
 Se le capacitara al personal de servicios generales respecto a los
lineamientos de limpieza y desinfección y sus frecuencias.
 Los elementos de limpieza deberán ser identificados, y contar con la
disponibilidad de sus hojas o fichas de seguridad.
 Los insumos utilizados para la limpieza serán desinfectados
periódicamente. Incluye, escobas, traperos, trapos, esponjas, baldes, etc.
 Cumplir con los protocolos de recepción, limpieza y desinfección de
insumos y productos a la hora de recibirlos de los proveedores.
Anexo 6. Limpieza y desinfección.

Anexo 7. Recepción y manipulación de insumos y productos
38. PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO:
38.1. Medidas Frente a la Persona:
 Recordar que la persona detectada puede estar vulnerable y asustada.

Evitar exponerlo frente a los compañeros. Mantener siempre la
confidencialidad del caso, recordando el derecho a la intimidad y protección
de datos.
 No acercarse a menos de dos metros del colaborador y proporcionarle
tapabocas, solicitarle o confirmar información básica y ubicarla en área de


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cuidado de la salud. A la espera transporte hasta sus hogares para atención

médica.
 La empresa proveerá el transporte privado del colaborador conservando
todos los protocolos de bioseguridad para este transporte hasta sus casas.
Se debe hacer un seguimiento por tres días al colaborador, si los síntomas
persisten, gestionar el traslado a un hospital o según lineamientos
entregados por su EPS.
 Tener comunicación permanente con el colaborador e información de
contactos personales.
 Solicitar al colaborador información que pueda ser importante para evaluar
el riesgo de contagio, incluyendo posibles contactos, viajes, etc.
 Hacer seguimiento diario del estado de salud del colaborador solicitar
informe de estado a la EPS.
 Tener información documentada del seguimiento de cada caso presentado,
generar lineamientos para la recuperación de la persona.
 Una vez se realice la prueba y se confirme el caso como positivo, el
colaborador seguirá las recomendaciones médicas y las disposiciones del
ministerio de salud de aislamiento.
 En caso que el resultado de la prueba sea negativo, se puede suspender la
cuarentena del personal considerado como posible contagio.
 Se debe realizar un interrogatorio frente a posibles síntomas, previo al
reingreso del personal en cuarentena y el posible contagio.
38.2. Medidas Frente a la Empresa:
 Notificar a la EPS del colaborador de posible contagio.

 Notificar a la secretaria de salud de Cartagena para la realización de las
pruebas de COVID-19.
 Avisar al supervisor o coordinador HSE de la empresa, para contactar al
personal responsable del área donde labora el colaborador posiblemente
contagiado.
 Conformación de comité para definir la acción de mejora o acciones para
reforzar.


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38.3. Frente a los Posibles Contagios:
 Iniciar proceso de revisión de ruta de transporte, lugares de trabajo y flujos

de personas, áreas de alimentación, entre otros, para detectar los posibles
contagios con los que haya podido estar esta persona en los 14 días
previos a presentar síntomas.
 Verificación de contactos, estar a menos de dos metros de distancia con el
presunto contagiado, haber compartido espacios. Hacer un listado de estas
personas.
 Las personas como presuntos contagios serán contactados por la empresa
para tomar acciones particulares de aislamiento preventivo.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador
contagiado deben permanecer en aislamiento preventivo en primera
instancia y posteriormente adoptar las medidas definidas por la autoridad
de salud. Mientras se confirma su estado los presuntos contagios no
deberán asistir a labores hasta conocer los resultados de las pruebas y
pasados los 14 días de cuarentena.
 Todos los contactos y derivaciones deben ser no presenciales (llamadas,
mails, WhatsApp, etc.).
 Mantener seguimiento y control de reposos/ cuarentenas preventivas de
trabajadores que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de
contagio y/o tienes confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de
salud.
38.4. Frente A Las Áreas:
 Se deberán cerrar temporalmente todas las áreas en donde haya estado la

persona en las últimas 72 horas. Incluyendo materiales con los que tuvo
contacto. Se debe realizar limpieza y desinfección de alto nivel (con
amonio de cuarenta o quinta generación) previo al reingreso de otras
personas a las áreas.
38.5. Medidas de mitigación / crisis:


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Cuando aparezcan múltiples casos sospechosos o confirmados en la

empresa, deberá:
 Orientar la atención de las personas contagiadas y garantizar que

tomen las medidas de aislamiento necesarias.
 Se avisará a las autoridades locales y nacionales, a través de las
líneas dispuestas y actuando según recomendaciones.
 Definir acciones de comunicación con los posibles contagios y con
sus EPS.
 Realizar seguimiento y acompañamiento desde la empresa a los
trabajadores y familias.
Anexo 1. Verificación de estado de salud.

Anexo 15. Cerco epidemiológico
39. PROMUEVE OTRAS ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD:
Se motivará a los empleados para que a través de canales virtuales puedan

disfrutar en familia de actividades culturales, deportivas para grandes y chicos; por
ejemplo, juegos de mesa, armar rompecabezas, leer libros, hacer cursos virtuales,
de manualidades, ejercicios de meditación, entre otros. Esto con apoyo de la ARL
y caja de compensación familiar.
40. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE

RIESGOS (IPEVR)
La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos de la empresa es

revisada y actualizada con la existencia del COVID-19 y se evalúa la posibilidad
de contagios en la organización y se definen los diferentes controles a
implementar en la organización.


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41. PLAN DE COMUNICACIONES

En particular, se debe desarrollar un sistema de comunicación claro y oportuno
con todos los trabajadores.
● Se mantendrá información actualizada a través de los medios que se

dispongan en caso de cualquier emergencia.
● En particular, se deben divulgar las medidas contenidas en esta circular y la
información sobre generalidades y directrices dadas por el Ministerio de
Salud y Protección Social en relación con los síntomas de alarma,
lineamientos y protocolos para la preparación, respuesta y atención ante la
presencia del virus SARS-COV-2 (Covid-19) en el territorio nacional, así
como en el departamento o municipio donde opera la empresa.
● Brindar mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personal que
preste sus servicios en las empresas, autocuidado y las pausas activas
para desinfección. Se debe reiterar a todo el personal, la importancia de
lavarse las manos constantemente y del distanciamiento social (no abrazar,
besar ni dar la mano).
● Divulgar a la población trabajadora del sector, los protocolos de prevención
de contagio del virus SARS-COV-2 (Covid-19) y de atención de casos
sospechosos de contagio, en articulación con las Entidades Promotoras de
Salud- EPS y con la asesoría y asistencia técnica de las ARL.
● Establecer mecanismos de información al usuario de forma visible, legible,
que sean oportunos, claros y concisos, a través de sus redes sociales,
carteleras, afiches o cualquier otro medio de difusión, sobre las medidas de
prevención y atención. Se deben utilizar medios de comunicación internos,
mensajes por alto parlantes, protectores de pantalla de los computadores,
aplicaciones digitales donde se recuerde a los trabajadores el protocolo del
lavado de manos, antes de iniciar su labor. Se deben tener en cuenta las
infografías y demás lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y


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Protección Social.
● Realizar charlas informativas periódicas a los trabajadores y al personal que
preste sus servicios en las empresas respecto de la implementación de
medidas de prevención (distancia social, correcto lavado de manos,
cubrimiento de nariz y boca con el codo al toser), uso adecuado de
elementos de protección personal e identificación de síntomas {fiebre, tos
seca y dificultad para respirar). Cuando sean presenciales, estas
actividades deben realizarse en grupos no mayores de cinco (5) personas y
a 2 metros de distancia entre cada persona.
42. ACCIDENTE DE TRABAJO

 En caso de Accidente de Trabajo, se debe aplicar los procedimientos
definidos para la atención de los primeros auxilios, si es pertinente.
 Para la aplicación de primeros auxilios, es importante que se mantenga
el uso constante del tapabocas o mascarilla N95, gafas de seguridad y
guantes. El distanciamiento obligatorio puede ser complicado cumplirlo,
pero evitemos al máximo el contacto físico.
 Después de esta atención primaria, debe lavarse las manos con jabón y
desinfectar cualquier instrumento o elemento con el que se haya tenido
contacto.
 Realizar los reportes obligatorios a las entidades de seguros como ARL
y EPS y de acuerdo a la que esté afiliado el contratista si es el caso.
 Garantizar los protocolos de control y manejo del SARS-COV-2 (Covid-
19) en caso de que se deba trasladar al trabajador accidentado.
 Procedamos a la aplicación del procedimiento de investigación de
accidentes de trabajo establecido en nuestro sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.


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43. PLANES DE EMERGENCIAS

 En caso que se presente una emergencia en la obra o proyecto se debe
proceder de acuerdo al Plan de Emergencia establecido por la empresa,
el cual es la guía para estos casos.
 De igual forma, cada proyecto u obra establece un protocolo de
emergencia específico que se debe cumplir de acuerdo a los
lineamientos definidos en él.
 Como en estos casos es posible que el distanciamiento obligatorio no se
pueda cumplir, los involucrados o brigadistas que apoyen en el proceso,
deben mantener siempre colocado sus tapabocas o mascarillas N95,
guantes, gafas de seguridad y tratar de evitar el contacto físico con los
demás.
 De igual forma todo el personal en caso de evacuación o
involucramiento en la emergencia debe utilizar su tapabocas o
mascarilla N95 y evitar en lo posible el contacto físico con los demás.
 Aplicar los lineamientos que se han establecido en el MEDEVAC
específico de la obra o proyecto.
44. LÍNEAS DE ATENCIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EMERGENCIAS

COVID-19
 Línea en Cartagena de Indias: 125 – 3174016183
 Línea Nacional: 123
 Línea Nacional a Través de Celular: 192
 Línea gratuita nacional: 018000955590
 Línea Efectiva ARL Colmena: 018000-9-19667 o #833
45. ANEXOS


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COV-2 (COVID-19)
Anexo 1. Verificación de estado de salud.

Anexo 2. Lavado de manos.
Anexo 3. Distanciamiento físico.
Anexo 4. Uso de EPP.
Anexo 5. Uso de tapabocas.
Anexo 6. Limpieza y desinfección.
Anexo 7. Recepción y manipulación de insumos y productos.
Anexo 8. Etiqueta respiratoria.
Anexo 9. Herramientas y otros elementos de trabajo.
Anexo 10. Toma de temperatura. (Obsoleto/De Baja)
Anexo 11. Toma de alimentos.
Anexo 12. Comunicaciones información
Anexo 13. Interacción entre trabajadores, contratistas y visitantes Covid-19.
Anexo 14. Transporte de personal, materiales y equipos.
Anexo 15. Cerco epidemiológico.
46. CONTROL DE CAMBIOS
Versió Fecha Cambios Responsable del Aprobado por

n cambio
Mayo Emisión inicial del Mariana Henao Yudis Vergara
1
2020 documento Tavera Muñoz
Noviembre Cambio en estructura y Mariana Henao Yudis Vergara
2 2020 adición de anexos y Tavera Muñoz
otros elementos
Mayo Mariana Henao Yudis Vergara
3 Adición otros elementos
2020 Tavera Muñoz
4 Julio 2021 Actualización de los Mariana Henao Yudis Vergara
criterios y condiciones


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COV-2 (COVID-19)
de acuerdo con la Tavera Muñoz

Resolución 777 de 2021


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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

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10.9.4. COMEDORES O ZONAS DESTINADAS PARA LA

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26.2. Trabajador con riesgo de complicaciones en caso de enfermedad

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43. PLANES DE EMERGENCIAS.....................................................................57

1. OBJETIVO: Definir las estrategias, alternativas y actividades específicas en la

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subcontratistas, proveedores y visitantes, así como cualquiera que intervenga

2. ALCANCE: Este documento aplica para todos los trabajadores de

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directos a torrente sanguíneo y el indirecto: se produce cuando el huésped

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probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.

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prestadoras de servicios de salud - IPS, profesionales independientes de

Celular: 3013507764 Ciudad: Cartagena de Indias

Gerente General: Ing. Oscar Maza Ortega

Responsable del SG-SST: Luis Mariano Barbosa Rodríguez

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Coordinador HSE: Mariana Henao Tavera

Supervisor SST: Sandra Vega Pérez

Se establecerán turnos de trabajo de acuerdo con la necesidad de la obra o

Turnos de Trabajo/ Horario Operativo

Grupo 1 7:00 a.m. 3:00 p.m.

Grupo 2 2:00 p.m. 10:00 p.m.

Grupo 3: 10:00 p.m. 6:00 a. m.

Grupo 4: 08:00 a.m. 6:00 p.m.

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CARGO: Coordinadora SST CARGO: Asistente Administrativa CARGO: Representante Legal

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Nota 2: Durante la jornada de trabajo se deberá tener en cuenta la recomendación

6.1. Zona Puestos de Trabajo Administrativa espacio destinado a:

Todas las áreas administrativas y de atención al cliente deben estar

La recepción debe dar cabida al personal y a los equipos necesarios para

○ Área de recepción o lobby

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Pág. 10 de 57

CARGO: Coordinadora SST CARGO: Asistente Administrativa CARGO: Representante Legal

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○ Servicios sanitarios para personal propio y clientes

7. COMPROMISOS GENERALES DE BIOSEGURIDAD

 La Alta gerencia se compromete a dar cumplimiento con todas las sus

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Pág. 11 de 57

CARGO: Coordinadora SST CARGO: Asistente Administrativa CARGO: Representante Legal

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