1.plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO
“MEJORAMIENTO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ALIVIADERO
SIFÓN CH04
CÓDIGO: RO-PLA-SSOMA-001 VERSIÓN: 00 PARIAC”
FECHA ELABORACIÓN: 02/02/2023 PÁGINA: 1 DE 1
/
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

PROYECTO:
MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
2023
PROYECTO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO “MEJORAMIENTO
AMBIENTE DE ALIVIADERO
SIFÓN CH04
CONTENIDO
I. GENERALIDADES.................................................................................................................................5
1.1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................5
1.2. OBJETIVOS....................................................................................................................................5
1.3. ALCANCE.......................................................................................................................................5
1.4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA...........................................................................6
1.5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
7
1.5.1. PROPÓSITO...........................................................................................................................7
1.5.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL......................................................................................7
1.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.............................8
1.7. PRESUPUESTO.............................................................................................................................9
1.8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................9
1.8.1. ORGANIZACIÓN....................................................................................................................9
1.8.2. FUNCIONES DE LA EMPRESA...........................................................................................10
1.8.3. RESPONSABILIDADES.......................................................................................................11
II. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO.....................................13
2.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA..........................................................................................13
2.2. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO.......................14
2.2.1. FUNCIONES.........................................................................................................................14
2.2.2. PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN......................................................................................15
2.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................................17
2.3.1. NORMAS APLICABLES AL PROYECTO............................................................................17
2.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO.....................................18
2.5. MAPA DE RIESGO.......................................................................................................................19
2.6. PLAN DE VIGILANCIA Y SALUD OCUPACIONAL.....................................................................19
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2.6.1. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES................................................................19

2.6.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO.......................................................................................................................................20
2.7. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO....................21
2.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO..........................22
2.8.1. INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO...........................................................................................22
2.8.2. CAPACITACIÓN...................................................................................................................22
2.8.3. CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL....................................................................22
2.8.4. CHARLA DIARIA DE SEGURIDAD (05 MINUTOS)............................................................22
2.8.5. SIMULACROS......................................................................................................................22
2.9. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO......................................................................................................................................23
2.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES...........................................................................................23
2.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
24
2.11.1. TRATAMIENTO DE ACCIDENTES / INCIDENTES.............................................................24
2.11.2. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES AL MINTRA.......................................25
2.11.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.........................................................25
2.12. AUDITORÍAS............................................................................................................................26
2.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................................................................26
2.14. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS......................................26
2.14.1. ACCIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA......................................................................27
2.14.2. MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.....................43
2.14.3. MANEJO DE DERRAMES...................................................................................................43
III. COMUNICACIÓN Y COMPROMISO...................................................................................................43
IV. FECHA Y FIRMA DE QUIENES ELABORAN EL PLAN.....................................................................44
V. ANEXOS...............................................................................................................................................45
5.1. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS......45
5.2. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN...............................................................................................56
5.3. PROGRAMA DE INSPECCIÓN...................................................................................................57
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5.4. PROGRAMA DE SIMULACROS..................................................................................................58

5.5. MATRIZ IPERC.............................................................................................................................58
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I. GENERALIDADES
I.1. INTRODUCCIÓN
El presente programa ha sido elaborado luego de un proceso de autoevaluación, y según los intereses de nuestro
cliente, realizado por las áreas que conforman la organización, considerando el perfil de riesgos laborales en el
sector Construcción y de acuerdo con lo establecido en el Art. 17 del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
para el sector construcción D.S. 011-2019-TR. El presente plan contiene Objetivos y Metas alcanzables y medibles.
Otro propósito del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, es mantener el proceso de mejora continua, a fin de
cumplir los objetivos planteado para el proyecto de “MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04
PARIAC”, Considerando el grado de compromiso y activa participación de los supervisores, aplicando
oportunamente las herramientas de gestión de Seguridad implementadas para la “Prevención y control de
Riesgos”, e incorporando una Cultura de Seguridad en nuestros trabajadores logrando así satisfacer las
necesidades de nuestros clientes.
De esta manera lograremos interiorizar en la mente de nuestros supervisores y trabajadores mantener un clima
laboral seguro y saludable.
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado teniendo en consideración toda la fuerza
laboral de la empresa FVC Constructores SAC, para ello buscaremos la participación responsable lo que permitirá
prevenir y corregir las actitudes inseguras del personal, factor de mayor incidencia en la ocurrencia de accidentes en
el Sector Construcción.
La Alta Gerencia del FVC Constructores SAC, asume su compromiso refrendando las Políticas de Seguridad y
Salud Ocupacional, logrando el involucramiento dinámico, eficaz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional y el área de Producción, quienes, con el suministro de la logística oportuna, aunado al programa de
capacitación permanente de la supervisión y trabajadores en técnicas actualizadas de procedimientos constructivos,
liderazgo, relaciones humanas y motivación, permitirán alcanzar los objetivos trazados en la Ejecución del
“MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
I.2. OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa FVC Constructores SAC tiene como objetivo el
cumplimiento de todas las normas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir la ocurrencia de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención
de riesgos laborales en todos los procesos constructivos en la Ejecución del “MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO
SIFÓN CH04 PARIAC” para ello se contará con la participación constante de los trabajadores, línea de
Supervisión y la alta Gerencia.
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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Código: RO-SSOMA-001
MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Versión: 03
Fecha: 20-12-2019
ITEM OBJETIVO META INDICADORES INDICADOR RESPONSABLE / FACILITADOR
Lograr en forma consistente cero IF = 0 N° Accidentes de trabajo x 1000 000/ HHT

accidentes y enfermedades Minimizar los accidentes, con el compromiso y del mes.
ocupacionales en nuestro trabajo, desempeño consciente de cada trabajador en la IS = 0 N° de días perdidos o cargados en el mes Todas las Areas
mediante la identificación de peligros y identificación, prevención y control de riesgos. de julio x 1 000 000/ HHT del mes. Indice de frecuencia .< 0.0
1 evaluación de riesgos significativos IA = 00 IF x IS/1000 Indice de Severidad .< 0
para la consolidación de una cultura Indice de Accidentabilidad < 0
de seguridad en base a un elevado
Cumplir con las 8 Horas Hombres Capacitadas, según Nro. H.H.C.realizadas x100
compromiso y responsabilidad Todas las Areas
el Programa anual de Capacitaciones . Nro. H.H.C. programadas
personal hacia la seguridad.
Reducir la exposición a los riesgos del Mejorar al 100% el levantamiento de las acciones
Nro. acciones correctivas levantadas x100
2 trabajo y a las condiciones correctivas de los reportes de actos y condiciones CUMPL.= 100% Todas las Areas
Nro. Acciones correctivas identificadas
subestandares. subestandares de toda la Unidad.
Lograr 100% el índice de capacitación de los PETS Nro. De PETS capacitados x 100
CUMPL.= 100% Todas las Areas
actualizados Nro. De PETS actualizado
Cumplir al 100% el programa de simulacros Nro. Simuladros realizados x 100

Mejorar la formación, competencias y CUMPL.= 100% Todas las Areas
3 programados Nro. Simulacros programados
habilidades de los trabajadores.
Cumplir el 100% con el programa anual de

Nro. H.H.C.realizadas x100
capacitaciones incidiendo en capacitacion constante CUMPL HHC > 5040 = 100% Todas las Areas
Nro. H.H.C. programadas
en temas operativos y de especialidad.
I.3. ALCANCE
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como alcance a todo el personal de la empresa FVC Constructores
SAC, en la Ejecución del “MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
Comprende las siguientes partidas:
- Movilización y desmovilización.
- Construcción de campamento y almacén provisional de obra.
- Trazo y replanteo
- Encimado en el canal CH04
- Modificación de regilla siflon.
- Aliviadero en sifón CH04.
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I.4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Para la elaboración del presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, se toma como referencia lo siguiente:
- Constitución Política del Perú
- Ley N° 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Decreto Supremo N.º 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”
- Ley N° 30222-Ley que modifica la ley 29783.
- Decreto Supremo N. º 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N° 001-2021-TR - Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005- 2012-
TR y sus modificatorias.
- Decreto Supremo N° 011-2019-TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo para el Sector Construcción
- Decreto Supremo. N° 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N° 003-98SA. “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
- Decreto Supremo N° 002-2013-TR Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Decreto Supremo N° 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
- Resolución Ministerial N° 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios N° del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Resolución Ministerial N° 021.83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
- Resolución Ministerial N° 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, Seguridad Durante la Construcción
- Resolución Ministerial N° 148-2007-TR “Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y
Designación y Funciones del Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo”.
- Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA. NTS N° 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma Técnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
- Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de
riesgo disergonómico.
- Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA. Documento técnico “Protocolos de exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad.
- Decreto Legislativo N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos MINAM– 2016
- NTP 900.058.2019 Código de Colores para el almacenamiento de Residuos
- DECRETO SUPREMO Nº 003-2013-VIVIENDA Aprueban Reglamento para la Gestión y Manejo de los
Residuos.
- NTP-900.058-2019- Gestión de Residuos.
- DECRETO SUPREMO Nº 003-2013-VIVIENDA Aprueban Reglamento para la Gestión y Manejo de los
Residuos.
- Norma Técnica G.050 Seguridad Durante la Construcción
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I.5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
I.5.1. PROPÓSITO
Continuar el legado exitoso dentro del sector construcción, a través de un servicio íntegro, experto y
responsable, en el que se distinga nuestro trato personalizado. Para hacerlo, brindamos un servicio
de calidad, a un buen precio y con garantía.
I.5.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Se cuenta con una estructura organizacional definida para asegurar el desarrollo eficiente y de
calidad en todos nuestros procesos, se cuenta con la siguiente estructura organizacional:
I.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
De acuerdo a los principios establecidos en el Art. N° 23 de la ley de seguridad y salud en el trabajo y la ley
N°29783, se cuenta con la siguiente Política:
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I.7. PRESUPUESTO
A fin de cumplir con lo dispuesto en el presente documento, se asignado recursos financieros establecidos
contractualmente, debiendo cubrir adquisición de recursos y equipos necesarios para una eficiente gestión de la
seguridad y la salud de nuestros colaboradores que ejecutaran el proyecto de PROYECTO “MEJORAMIENTO DE
ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
I.8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I.8.1. ORGANIZACIÓN
A) Liderazgo, Compromiso y Responsabilidad
- La Gerencia de FVC CONSTRUCTORES SAC es consciente de la importancia que tiene la calidad del
servicio, el cuidado del medio ambiente, de la seguridad y salud de sus colaboradores, por lo cual cuenta
con un Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- El Jefe SSOMA de FVC CONSTRUCTORES SAC monitoreará los trabajos de campo que realizan los
equipos de trabajo, manteniendo un control efectivo de las operaciones en términos de Prevención
reportando directamente a la Gerencia General.
B) Implementación y Operación
- La asignación de recursos consiste en proporcionar los medios materiales y de personal necesario para la
consecución de las actividades propias del sistema de gestión, incluyendo entre estos recursos la
formación del personal en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
C) Suministro de Recursos
- La Gerencia de FVC CONSTRUCTORES SAC, dotará de los recursos necesarios, incluyendo tanto los
recursos humanos, conocimientos especializados, recursos materiales e insumos, para implantar y
mejorar los procesos del Sistema y para lograr prestación de una operación empresarial de excelencia.
D) Recursos Humanos
- FVC CONSTRUCTORES SAC, determina las competencias necesarias para el personal involucrado en
todos los procesos del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Estas competencias deberán ser escritas en un Perfil de Puesto y se mantendrán los registros apropiados
de la educación, formación, experiencia para el cumplimiento de dichas competencias.
- Se tendrá un especial cuidado para aquellos puestos que consiste en la ejecución de trabajos de alto
riesgo.
E) Infraestructura
- La Gerencia de FVC CONSTRUCTORES SAC, implementará instalaciones que se considere necesarias
para que el personal pueda llevar a cabo sus actividades.
- FVC CONSTRUCTORES SAC, dotara y/o velará por que se determine, proporcione y mantenga la
infraestructura necesaria para lograr la conformidad con los requisitos legales. La infraestructura incluye
instalaciones, espacio de trabajo, herramientas, equipos para los procesos y los servicios de apoyo.
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- El mantenimiento de las instalaciones y equipos se desarrolla periódicamente según determinación del

proyecto.
I.8.2. FUNCIONES DE LA EMPRESA

A) Competencia, Formación y Toma de Conciencia
Para permitir que las personas bajo el control de la organización trabajen y/o actúen de manera segura, la
organización debería asegurarse de que:
- Son conscientes de sus funciones y responsabilidades.

- Tienen la competencia necesaria para desempeñar tareas que puedan tener impacto en la Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Reciben formación, cuando sea necesario, para lograr la toma de conciencia/competencia requerida.
Nota: Competencia y toma de conciencia no significan lo mismo. Toma de conciencia es ser consciente de
algo, por ejemplo, de los riesgos y peligros de la obra. Competencia es la capacidad demostrada para
aplicar conocimientos y habilidades.
Los controles mínimos que se deben diseñar en este punto son:
- Inducción al personal ingresante al proyecto - Hombre nuevo.

- Programa de Capacitación y Entrenamiento.
- Evaluación de Efectividad de la Capacitación y Entrenamiento del Personal.
- Satisfacción laboral
B) Comunicación
- La comunicación interna en FVC CONSTRUCTORES SAC, se basa en la transmisión de información
entre los distintos niveles del Organigrama. Se han establecido los mecanismos apropiados para la
Comunicación Interna dentro de la organización, con el fin de mantener la eficacia de la Gestión de
Seguridad y promover la retroalimentación del personal, a través de:
 Sistema de correo electrónico de FVC CONSTRUCTORES SAC

 Directorio telefónico de todos los colaboradores.
 Comunicados de la Gerencia General.
 Informes mensuales del seguimiento de la gestión.
- La comunicación externa consiste en recoger, documentar y responder a las comunicaciones relevantes

recibidas por cualquier medio (verbal, escrito, electrónico) que nos puedan realizar las diferentes partes
interesadas: Supervisores de Proyecto, entidades públicas, actores del área de influencia del proyecto.
También son medios de para comunicación las reuniones de trabajo propias de la ejecución de los
proyectos, cuyos acuerdos y decisiones que se evidencian a través de actas de reuniones.
- Cartillas que informan al personal de la empresa acerca de la seguridad en obra o en oficina, es
responsabilidad del Jefe SSOMA del Proyecto, difundir y mantener las cartillas con información vigente y
de pleno conocimiento de las partes interesadas.
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C) Documentación
 Toda la gestión documentaria será archivada mediante medios físicos y digitales a cargo del área de
SSOMA.
 Contar con documentación general, procedimientos, manuales y/o especificaciones técnicas de equipos y
productos, para la ejecución de los trabajos en forma segura.
 Toda la documentación será registrada en una Lista Maestra y Codificada según el criterio establecido en
este documento.
D) Control Operacional
- FVC CONSTRUCTORES SAC, implementa sistemas seguros de trabajo, para que sus operaciones se
realicen en cumplimiento con los procedimientos de SSOMA y los requisitos establecidos en la legislación
vigente.
- Los controles operacionales serán ejecutados principalmente según los PETS y ESTANDARES los cuales
están basados en los siguientes criterios fundamentales:
 Tipos de actividades a desarrollarse.
 Descripción y alcance del contrato.
 Legislación aplicable.
 Estándares aplicables dela empresa titular:
1. Los documentos que como mínimo deben existir en todo proyecto son:
2. Procedimientos escritos de trabajo seguro.
3. Estandar de trabajo
4. Política de seguridad.
5. Plan SSOMA del Proyecto.
6. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. Plan de respuesta ante emergencias.
8. Plan para la vigilancia prevención y control de covid-19 en el centro de rabajo.
9. Matriz IPERC- BASE.
10. Matriz de DAIA
11. Plan de manejo Ambiental.
I.8.3. RESPONSABILIDADES
A) Gerencia General
- Proporcionar los recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas las actividades
contenidas en el presente Plan y Programa de Seguridad, Salud en el trabajo.
- Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan y de los Programas propuestos, de acuerdo al compromiso
visible con la Política de SST.
- Hacer de conocimiento a todo el personal del Plan y de los Programa que se ejecutaran en el proyecto.
- Aprobar el Plan y el Programa de SST.
- Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan.
- Realizar no menos de cuatro capacitaciones en el Proyecto en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con las actividades
que se desarrollen en sus instalaciones, mediante la elaboración de Procedimientos de trabajos
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específicos para las actividades determinadas con riesgo no tolerable, así como de una eficaz supervisión
para su cumplimiento.
- Garantizar que se adjunte al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo.
- Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
B) Ingeniero Residente
- Asegurar que la Política sea divulgada a todo el personal bajo su control.
- Conocer y difundir el Plan SST de la obra, los procedimientos y, asegurar su comprensión y cumplimiento
por parte del personal administrativo y operativo bajo su cargo.
- Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente planificados con Seguridad y
retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
- Asegurar que todo el personal que ingrese a la obra reciba la capacitación de inducción de trabajador
(hombre nuevo) sean entrenados en Seguridad antes de ser asignados a un supervisor.
- Asegurar que la ropa de trabajo y los equipos de protección personal estén disponibles para su
distribución en la obra.
- Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las jornadas de trabajo; y tomar las
acciones correctivas sobre todo aquello que se encuentre debajo de los estándares.
C) Jefe de SSOMA
- Responsable de la prevención, planificación y administración de la seguridad del personal dentro del
proyecto.
- Responsable del cumplimiento del reglamento interno de seguridad y los planes de contingencia de la
empresa, de sus revisiones y modificatorias.
- Elaboración y/o revisión de la matriz de riesgos.
- Elaboración y/o revisión de planes de contingencias.
- Realiza la inducción de seguridad al personal ingresante.
- Realiza inspecciones mensuales de SSOMA de acuerdo al PSST.
- Realiza charlas de seguridad mensuales de acuerdo al PSST.
- Elabora los reportes de accidentes e incidentes, los cuales serán presentados mensualmente a la
Gerencia.
- Desarrollo y entrenamiento del personal a través del Programa de Capacitación.
- Elaborar la documentación correspondiente en base a los requisitos legales aplicables para el proyecto.
- Mantener un archivo físico y virtual con los registros generados en el desarrollo de la gestión de SSOMA.
D) Supervisores, Maestro de obra
- Asegurarse que todo el personal de FVC CONSTRUCTORES SAC conozcan los estándares de seguridad
aplicables a los proyectos concursados ya obtenidos, y que se observe su estricto cumplimiento.
- Exigir que se tomen todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
- Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos y prácticas de
trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado, liderando con el
ejemplo.
- Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
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- Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar,
que se empleen los procedimientos de bloqueo y etiquetado de equipos y sistemas para el control de la
energía peligrosa.
- Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
- Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores en general, y en particular por los que laboran
en el área a su cargo.
- Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que estén en peligro.
- Capacitar al personal en la utilización adecuada de los equipos, herramientas, procedimientos y prácticas
seguras de trabajo.
- Reportar en forma inmediata al Jefe inmediato todos los Incidentes / Accidentes que sean de su
conocimiento, aun cuando no sean de su área de responsabilidad.
- Asegurarse que los trabajadores de su área antes de iniciar los trabajos hayan participado en la Charla
Diaria, participando en la confección ATS respectivo y firmado los registros correspondientes.
- No permitir que se inicien trabajos de alto riesgo que no cuenten con Permiso de Trabajo, y contando con
éstos, verificar que se cumplan todos los requisitos de seguridad indicados.
E) Personal Operativo
- Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes.
- Cumplir con el presente Programa, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas deban
emprender.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan
sido autorizados.
- Informar y reportar sobre la ocurrencia de accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
- Participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo cuando la autoridad competente lo
requiera.
- Notifique de inmediato al responsable cuando encuentre y observe cualquier condición insegura de
trabajo.
- Mantener el orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
- Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto médico.
F) Supervisor o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

- Participar en las inspecciones de seguridad
- Verificar el cumplimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo.
- Convocar a las reuniones ordinarias o extraordinarias de comité.
- Participar en las investigaciones de accidentes laborales.
- Proponer mejoras continuas en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
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II. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
II.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA
RESPONSABLE /
ITEM OBJETIVO META INDICADORES INDICADOR
FACILITADOR
IF = 0 N° Accidentes de julio x 1000 000/ HHT del

Lograr en forma consistente cero Minimizar los accidentes, con el compromiso y mes.
accidentes y enfermedades ocupacionales desempeño consciente de cada trabajador en la IS = 0 N° de días perdidos o cargados en el mes Todas las Areas
en nuestro trabajo, mediante la identificación, prevención y control de riesgos. de julio x 1 000 000/ HHT del mes. Indice de frecuencia .< 0.0
identificación de peligros y evaluación de IA = 00 IF x IS/1000
1 Indice de Severidad .< 0
riesgos significativos para la consolidación
Indice de Accidentabilidad < 0
de una cultura de seguridad en base a un
elevado compromiso y responsabilidad Cumplir con las 8 Horas Hombres Capacitadas, según Nro. H.H.C.realizadas x100
Todas las Areas
personal hacia la seguridad. el Programa anual de Capacitaciones . Nro. H.H.C. programadas
Mejorar al 100% el levantamiento de las acciones

Reducir la exposición a los riesgos del Nro. acciones correctivas levantadas x100
2 correctivas de los reportes de actos y condiciones CUMPL.= 100% Todas las Areas
trabajo y a las condiciones subestandares. Nro. Acciones correctivas identificadas
subestandares de toda la Unidad.
Lograr 100% el índice de capacitación de los PETS Nro. De PETS capacitados x 100
CUMPL.= 100% Todas las Areas
actualizados Nro. De PETS actualizado
Cumplir al 100% el programa de simulacros Nro. Simuladros realizados x 100

Mejorar la formación, competencias y CUMPL.= 100% Todas las Areas
3 programados Nro. Simulacros programados
habilidades de los trabajadores.
Cumplir el 100% con el programa anual de

Nro. H.H.C.realizadas x100
capacitaciones incidiendo en capacitacion constante CUMPL HHC > 5040 = 100% Todas las Areas
Nro. H.H.C. programadas
en temas operativos y de especialidad.
II.2. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

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II.2.1. FUNCIONES
DECRETO SUPREMO N° 001-2021-TR - Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y sus
modificatorias.
Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, o del/de la Supervisor/a de Seguridad y
Salud en el Trabajo, las siguientes:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el empleador.
c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban inducción, capacitación y
entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en el
fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo
i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y equipos, a fin
de reforzar la gestión preventiva.
j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades profesionales.
l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo.
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
PROYECTO
SIFÓN CH04
o) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:

p) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
q) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos
en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
II.2.2. PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN

- Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con excepción del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se realiza mediante
votación secreta y directa. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en
concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo
de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa.
- Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la elección de los representantes
de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la cual debe ser democrática, mediante votación secreta y directa, entre los
candidatos presentados por los trabajadores.
- El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una
copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al empleador.
Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el acta respectiva.
- El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos
fines.
- En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que
debe contener la siguiente información mínima.
Cronograma de elección del Comité de SST, según el D.S. 011-2019-TR. Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción
PROYECTO
SIFÓN CH04
II.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La identificación y evaluación del cumplimiento de los requisitos legales se realiza de acuerdo al procedimiento de
identificación de requisitos legales con la finalidad de elaborar la matriz de Requisitos legales.
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento que se tomarán en cuenta durante
el desarrollo del proyecto.
II.3.1. NORMAS APLICABLES AL PROYECTO

- Constitución Política del Perú
- Ley N° 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Decreto Supremo N.º 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”
- Ley N° 30222-Ley que modifica la ley 29783. Ley de seguridad y Salud en el trabajo.
- Decreto Supremo N. º 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Ley N° 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la
exposición prolongada a la radiación solar.
- Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia
- .
- Decreto Supremo. N° 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N° 003-98SA. “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
- Decreto Supremo N° 011-2006 Vivienda “registro de Control de asistencia y salida en régimen laboral de
la actividad Privada”
- Decreto Supremo N° 002-2013-TR Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Decreto Supremo N° 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
- Resolución Ministerial N° 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios N° del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Resolución Ministerial N° 021.83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
- Resolución Ministerial N° 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, Seguridad Durante la Construcción
- Decreto Supremo N° 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
- Resolución Ministerial N° 148-2007-TR “Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y
Designación y Funciones del Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo”.
- Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA. NTS N° 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma Técnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
PROYECTO
SIFÓN CH04
- Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA. Documento técnico “Evaluación y calificación de la invalidez

por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.
- Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de
riesgo disergonómico.
- Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA. Documento técnico “Protocolos de exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad.
- Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA, Modificatoria de protocolos de exámenes médico-
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
- Decreto Legislativo N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos MINAM- 2016
- NTP 900.058.2019 Código de Colores para el almacenamiento de Residuos
- Decreto Supremo N° 014-2017 Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
- Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021, Directiva Administrativa que establece las
disposiciones para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2.
- Reglamento de la Ley de SST, aprobado mediante Decreto Supremo 005-2012-TR.
- Norma Técnica G.050 Seguridad Durante la Construcción.
- Decreto Supremo N° 011-2019-TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo para el Sector Construcción.
II.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
La identificación de peligros es la acción de observar y analizar todos aquellos actos o condiciones inseguras
relacionadas con los aspectos de trabajo, así como los riesgos químicos, físicos, biológico y disergonómicos
presentes en la organización y que afectan la integridad de los colaboradores.
Para la continua identificación, evaluación y control de riesgos en las actividades realizadas en el Proyecto:
“MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC” se ha elaborado el procedimiento “Identificación de
peligros y evaluación de riesgos”. Así mismo se ha elaborado la matriz IPERC.
II.5. MAPA DE RIESGO
El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados,
indicando los riesgos a que se tiene exposición durante la permanencia en el proyecto, de acuerdo a la información
recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual se
facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención. La
periodicidad de la actualización del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: Tiempo estimado
para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones críticas, modificaciones en los procesos, nuevas
tecnologías, entre otros.
FVC CONSTRUCTORES SAC, implementará un mapa de riesgos en el Proyecto: “MEJORAMIENTO DE
ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC” los cuales serán actualizados cada vez que la obra haya sufrido cambios
significativos por su propio avance.
PROYECTO
SIFÓN CH04
II.6. PLAN DE VIGILANCIA Y SALUD OCUPACIONAL
FVC CONSTRUCTORES SAC, ha considerado realizar los exámenes médicos de Ley, acorde a las labores
desempeñadas por el trabajador y en cumplimiento a los perfiles de EMOs establecidos por la empresa
STATKRAFT, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo del desempeño laboral.
Los resultados de los exámenes médicos deben ser informados al trabajador únicamente, se le hará entrega del
informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una información de carácter confidencial, el médico informa al
empleador las condiciones generales del estado de salud de los trabajadores, por medio del Informe Médico al
término de realizado los exámenes médicos ocupacionales.
Todas estas actividades serán programadas y controladas por el proceso de Administración
II.6.1. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

A) Evaluaciones Médicas Pre – Ocupacionales
Evaluar estado de salud de los postulantes a un puesto de trabajo de la

Objetivo empresa y detectar la existencia de enfermedades profesionales previas o
patologías que impidan la función a desempeñar en el cargo requerido.
Jefe de SSOMA
Responsable
Centro de Salud con autorización vigente emitido por DIGESA.
Alcance Postulantes.
De poseer alguna observación que no pueda ser corregida con posterior
evaluación médica, el trabajador no podrá sumarse al equipo ejecutor del
Observaciones proyecto, siento la empresa F FVC CONSTRUCTORES SAC, responsable de
todos los gastos incurridos.
B) Evaluaciones Médicas Ocupacionales Periódicas
Evaluar estado de salud de los trabajadores que están laborando en la

Objetivo empresa actualmente y detectar la existencia de enfermedades profesionales
que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado
Jefe de SSOMA
Responsable
Todos los trabajadores de la empresa que hayan cumplido un año de laborar
Alcance con la misma
Observaciones Se realizará anualmente
C) Evaluaciones Médicas Post – Ocupacionales (al finalizar labores)
Evaluar estado de salud de los trabajadores que cesan de la empresa por término
de contrato, despido, jubilación o renuncia y detectar la existencia de
Objetivo
enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo
laborado
PROYECTO
SIFÓN CH04
Jefe de SSOMA
Responsable
Todos los trabajadores de la empresa que cesan de la empresa por culminación
Alcance de contrato, despido, jubilación o renuncia
También es aceptable la carta de renuncia al EMO de retiro por parte del

Observaciones trabajador dejando en constancia el deslinde de responsabilidad a la empresa
FVC CONSTRUCTORES SAC,
Se ejecutarán campañas de salud según los riesgos de trabajo, además se realizará un constaste asesoramiento
para fomentar las buenas prácticas para el cuidado de la salud.
Se realizará inspecciones al servicio de alimentos, para verificar la salubridad y la adecuada nutrición de nuestros
colaboradores.
FVC CONSTRUCTORES SAC, cuenta contratada las pólizas de seguro SCTR SALUD y PENSION para trabajador
desde el primer día de trabajo, al igual que le seguro de vida ley el cual será renovado cada mes, gestión realizada
por el área de SSOMA.
II.6.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
NIVEL DE FICHA DE
TOMA DE PRUEBA ANTÍGENA O
POSICIÓN DE TRABAJO RIESGO DE SINTOMATOLOGÍA
TEMPERATURA
EXPOSICIÓN COVID-19
Personal Staff en el Proyecto:
PROYECTO
- “MEJORAMIENTO DE
ALIVIADERO SIFÓN CH04 Inicio de obra; en los
PARIAC” Residente de Obra Aplica a todos los casos presentarse
- Ingeniero SSOMA actores una vez iniciada síntomas compatibles
Medio Antes del la obra. con la COVID-19 o
- Residente Ingreso a contacto con un
- Topógrafo Obra Frecuencia: al caso confirmado.
inicio y fin del
proyecto
Personal Operativo en el pro
Inicio de obra, en los
Proyecto: “MEJORAMIENTO DE
ALIVIADERO SIFÓN CH04 Aplica a todos los casos presentarse
PARIAC” actores una vez iniciada síntomas compatibles
Antes del
la obra. con la COVID-19 o
Medio Ingreso a
contacto con un caso
Obra
Frecuencia: al confirmado.
PROYECTO
SIFÓN CH04
inicio y fin del

proyecto
II.7. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
A continuación, se presenta una relación de los procedimientos aplicables al Proyecto: “MEJORAMIENTO DE

ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
 Trabajos en caliente.
 Trabajos en altura.
 Trabajos con energía de baja tensión.
Todo trabajo de alto riesgo, sebe tener las siguientes consideraciones de seguridad
 Uso de permiso escrito de trabajo seguro debidamente visada por la línea de mando.
 Personal capacitado y competente para la ejecución de la actividad según riesgo.
 Supervisión constante en toda la ejecución de la actividad.
 Contar con los equipos ante una posible emergencia.
II.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Con la finalidad de asegurar que la totalidad de trabajadores de la empresa y otros que trabajen para la misma,
tengan las competencias necesarias de cuidar su seguridad y salud. La empresa FVC CONSTRUCTORES SAC.
establece una serie de actividades para la formación y sensibilización de los mismos.
Es por tal motivo que, todos los trabajadores de FVC CONSTRUCTORES SAC y terceros reciben periódicamente
capacitación y entrenamiento en temas de seguridad y salud en el trabajo.
El detalle de las capacitaciones se encuentra en el Programa de Capacitación.
La asistencia a charlas y capacitaciones se registra mediante el ¨Control de asistencia a charla, capacitación,
inducción y entrenamiento. Siendo obligatorio para todos los trabajadores.
Como parte del Programa de Capacitación se cuentan con las siguientes Capacitaciones y charlas:
II.8.1. INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

- Realizada por el responsable de SSOMA, dirigida a todo trabajador que se incorpore a FVC
CONSTRUCTORES SAC y subcontratos que vayan a ejecutar el “MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN
CH04 PARIAC”
II.8.2. CAPACITACIÓN
- Mensualmente se efectuará una reunión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en concordancia
con el programa de capacitación mensual establecido para el mes en curso que tendrá una duración de 1 hora,
PROYECTO
SIFÓN CH04
se medirá el entendimiento mediante una evaluación a los participantes en la que intervendrán el Residente,
Jefe SSOMA y trabajadores en general, dirigidas a todos los niveles de la empresa, profesionales, empleados,
técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de contratación. Cabe resaltar que estas capacitaciones son
validadas por el Jefe SSOMA de la Contratista.
II.8.3. CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

- Realizada por profesional del área SSOMA, con frecuencia de dos (2) veces al mes dirigido a todos los niveles
de la empresa, profesionales, empleados, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de contratación con
una duración de 60 min.
- Estas capacitaciones tienen como objetivo reforzar los temas en materia de salud ocupacional, prevención de
enfermedades en el trabajo, factores ergonómicos, etc.
II.8.4. CHARLA DIARIA DE SEGURIDAD (10 MINUTOS)

- Diariamente se dictarán antes de iniciar la jornada laboral, una charla de seguridad en su respectiva área de
trabajo, en la cual planificarán el trabajo con mentalidad preventiva. La asistencia de todo el personal es
obligatoria, la cual tendrá una duración de 10 minutos.
II.8.5. SIMULACROS
- Se conformará una brigada de emergencia la cual estará conformada por trabajadores voluntarios y que
cumplan con el perfil de brigadista, los cuales serán capacitados en los siguientes temas:
 Búsqueda y rescate de heridos.
 Primeros auxilios.
- Se ejecutará un simulacro de ahogamiento, en la cual se evaluará la respuesta a emergencia de todos los
trabajadores y de la brigada de emergencia.
II.9. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,

en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
 Registro de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro análisis Trabajo Seguro
 Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (caliente, altura, trabajos con energía de baja tensión)
 Check list de Herramientas y equipos.
PROYECTO
SIFÓN CH04
 Registro de entrega de EPPs.

 Registros de control de Plan COVID-19.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
II.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES
Con la finalidad de realizar un seguimiento a los actos y condiciones de seguridad en el Proyecto;

“MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC” se plantea realizar inspecciones periódicas, a una
serie de elementos y actividades que potencialmente pueden generar accidentes laborales. Como resultado de las
mismas se generará el registro ¨Inspecciones de seguridad”.
Se ejecutará las siguientes inspecciones:
Inspección Diaria:
- Check list de EPPs básicos y específicos,
- Check list de herramientas manuales
- Check list de equipos de poder
Inspección Semanal
- Oficinas administrativas.
- Almacén
- Punto de acopio de residuos sólidos.
- Punto de hidratación.
Inspección mensual
- Extintor
- Estación de emergencia: Botiquín- camilla.
- Concesionario.
II.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar
incidentes y accidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la
Alta Dirección tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
II.11.1. TRATAMIENTO DE ACCIDENTES / INCIDENTES

- El personal involucrado en el área de trabajo, deberá informar a la Brigada de Primeros Auxilios para que
pueda atender al personal que ha sufrido algún accidente y/o incidente.
PROYECTO
SIFÓN CH04
- Realizar, si es aplicable, los primeros auxilios (siempre y cuando se encuentre en la capacidad de hacerlo
sin agravar la situación del herido) y hacer uso de los botiquines establecidos en las áreas de trabajo.
- El personal involucrado en las áreas de trabajo deberá dar aviso al Jefe y/o responsable del proceso
involucrado.
- El Jefe y/o responsable del área revisará al accidentado y recomendará acciones inmediatas.
- De tratarse de una situación grave, llamar a los números de emergencia o trasladar al herido al Centro de
Salud más cercano.
- Asimismo, el responsable del área de Recursos Humanos debe comunicar a los parientes del trabajador el
estado de salud del mismo. Se empleará la cartilla de red de comunicaciones internas para comunicarse
directamente con el familiar.
- Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la gravedad del evento, DEBEN
COMUNICARSE DE INMEDIATO al área de SST.
- Controlado el incidente, llenar el formato de Registro de Incidentes Peligrosos e Incidentes y remitirlo al
área de SST. Si se tratase de un accidente, incidente peligroso o accidente mortal, seguir los pasos a
continuación para su oportuna notificación al Ministerio de Trabajo.
II.11.2. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES AL MINTRA

- Dentro de los plazos establecidos, el Responsable SST debe cumplir con notificar los accidentes mortales
e incidentes peligrosos, aplicando los formularios electrónicos, puestos a disposición del empleador en el
siguiente enlace:
https://www.sunat.gob.pe/xssecurity/SignOnVerification=htm://luna.mintra.gob.pe/si.sat/index.jsp
- Para ello debe contar con la Clave Sol y Número de RUC correspondiente.
- En caso de que sea un accidente mortal o incidente peligroso la notificación se debe de realizar dentro de
las primeras 24 horas después de haber ocurrido el suceso no deseado.
II.11.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

- El tratamiento o investigación, será efectuado por el responsable de área donde se registró el incidente
conjuntamente con el Jefe SSOMA y Comité de SST. Las acciones correctivas y/o preventivas quedarán
registradas en el mismo Registro de Incidentes Peligrosos e Incidentes y Registro de Accidentes de
Trabajo.
- El tratamiento o investigación, será efectuado a través de una comisión que estará conformada por las
siguientes personas: Responsable SSOMA, Comité de SST, Médico Ocupacional, Responsable del área y
Jefe inmediato del involucrado y Representante legal de la empresa.
- El Responsable SSOMA, Responsable de Área, Gerente General son quienes conducen la investigación y
están facultados para interrogar a quienes consideren conveniente, verificar la información obtenida y
esclarecer lo ocurrido. Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la Comisión y
proporcionar información veraz.
- El Jefe SSOMA debe prever dentro de los 5 días de ocurrido el accidente, incidente peligroso o accidente
mortal, una investigación oportuna y eficaz; de la cual emitirá informe, tomando los datos del formato
Reporte de Accidentes de Trabajo, al término del octavo día laborable.
A) Pautas para la Investigación

PROYECTO
SIFÓN CH04
Reunir la información. Identificar los orígenes de la evidencia:

¿Quién resultó afectado?
¿Dónde ocurrió el accidente?
¿Cuándo ocurrió el accidente?
¿Qué sucedió en el momento del accidente?
¿Cómo ocurrió el accidente?
¿Por qué ocurrió el accidente?
 Realizar la investigación con la mayor inmediatez posible al acontecimiento. Ello garantiza que los datos
recabados se ajusten con más fidelidad a la situación existente en el momento del accidente.
 Revisar la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la determinación de controles (IPERC) y el
análisis de trabajo seguro (ATS), a fin de determinar si el factor de riesgo que ocasionó directamente el
accidente fue identificado.
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente persigue identificar
“causas”, nunca responsables.
 Recoger únicamente información de hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos,
nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Tener en consideración que los juicios de valor
serían prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
 Entrevistar a las personas que puedan aportar datos del accidente, como testigos, jefes, y siempre que
sea posible, a la persona accidentada, ya que esta puede facilitar la información más fiel y real sobre el
accidente.
 Realizar las entrevistas individualmente. Se debe evitar influencias entre los distintos entrevistados/as. En
una fase avanzada de la investigación puede ser útil reunir a estas personas, en caso que se precise
clarificar versiones no coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente en el lugar de los hechos. Para un perfecto conocimiento de lo
ocurrido es importante y, en muchas ocasiones imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la
organización del espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar cuestiones relativas tanto a las
condiciones materiales de trabajo (instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas
(métodos y procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación profesional, actitud,
etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza, iluminación, etc.).
II.12. AUDITORÍAS
El cumplimiento normativo en el Proyecto: PROYECTO REAHABILITACIÓN DE BOCATOMA CAHUA. no se

realizará auditoria debido a que el tiempo de ejecución es muy limitante, pero si el área de seguridad deberá
realizar la entrega de DOSIER del proyecto.
II.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
PROYECTO
SIFÓN CH04
FVC CONSTRUCTORES SAC, ha determinado la mejora continua en el grado de implementar las acciones de las
no conformidades identificadas por la supervisión de STATKRAFT, las cuales serán levantadas mediante informe y
seguimiento de los mismos, haciendo uso de las siguientes herramientas NOD (notificación de obras defectuosas),
OP (Observaciones preventivas) AT (alertas tempranas).
II.14. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
En cumplimiento a lo establecido en la Ley 28551, Ley que establece la obligatoriedad de elaborar y presentar
planes de contingencia, FVC Contratistas ha elaborado el Plan de Respuesta ante Emergencia, según los riesgos
críticos identificados en nuestra matriz de IPERC, en el plan se plasman las acciones necesarias para estar en
capacidad de apoyar la oportuna, adecuada, eficaz y eficiente asistencia ante las emergencias o desastres de
diversas magnitudes, originados por fenómenos naturales o inducidos por la actividad del hombre, con el fin de
proteger la vida de los trabajadores, el patrimonio, el medio ambiente y en general, minimizar las consecuencias
adversas de los mismos.
Es responsabilidad del Residente y del Jefe SSOMA la evaluación y actualización del Plan de Respuesta ante
Emergencia.
Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada respuesta a las situaciones de emergencia contempladas
en el Plan de Respuesta ante Emergencia se realiza un simulacro según lo programado puesto que el periodo de
duración del proyecto es de 3 meses. El simulacro debe ser inopinados con el objetivo de evaluar a todo el
personal y a la eficiencia del Plan de Respuesta ante Emergencia.
Se ha planificado la ejecución de un simulacro de emergencia según lo describe el Plan de Respuesta ante
emergencia y se detallan en el Programa de Simulacros, además se tomará en cuenta lo siguiente:
- Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del Simulacro, donde se pondrá las
conclusiones del mismo, y las observaciones por parte de los trabajadores, sugerencias, comentarios.
- El Área de Seguridad y Medio Ambiente junto con Residencia son los responsables de la correcta
ejecución del Simulacro y la participación de los trabajadores.
- El Área de Seguridad elaborará el “Informe de Simulacro”, dirigido a la Alta Gerencia, donde se detallará
los resultados y las oportunidades de mejoras identificadas.
- El simulacro se realizará después de haber conformado la brigada de emergencia y de su respectiva
capacitación a cada personal.
II.14.1. ACCIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA
A) Incendio por corte circuito en el grupo electrógeno

PROYECTO
SIFÓN CH04
PROYECTO
“MEJORAMIENTO
SIFÓN CH04
/
ETAPA DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
 Evitar la sobrecarga de circuitos eléctricos. Personal operativo,

 No usar cables o cordones eléctricos dañados o parchados. Residente de Obra/ Jefe
 Reportar al Jefe SSOMA o inmediato de cualquier limitación, condición insegura o cualquier otra situación que pudiera SSOMA/ Supervisores /
afectar la integridad física de las personas de su área. Capataz
ANTES  Antes de salir del trabajo verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados y de preferencia desconectados.
 Conocer los planes de contingencia.
 Conocer el organigrama de emergencias y los miembros que la conforman.
 Participar activamente de los simulacros.
 Identificar en el área la ubicación de extintores, gabinetes, zonas de seguridad, salidas de
emergencias, pulsadores de alarma, botiquines, números telefónicos de emergencia y punto de encuentro en caso de
evacuación.
 Conservar la calma y evitar provocar el pánico general. Personal, Residente de
 Si se detecta el incendio, nunca debe actuar solo, identificar el origen del incendio y dar aviso a viva voz: ¡¡¡FUEGO!!! Obra/ Supervisor de
 Avisar a las personas que se encuentran en el lugar del incendio y al personal de Seguridad (Vigilantes). seguridad / Brigadas de
 Suspender los trabajos inmediatamente, buscar fuente de energpia eléctrica y desactivar el fluido eléctrico. emergencias
 Cualquier persona puede activar la alarma.
DURANTE  Mantenerse alerta ante las indicaciones de evacuación.
 Si conoce su funcionamiento, utilizar el extintor más cercano para combatir el fuego, caso contrario, abandonar el área y
esperar la llegada del personal de la brigada de emergencia.
Si no pertenece a la brigada de emergencia, diríjase en el menor tiempo a los “puntos de reunión” y espere hasta recibir
indicaciones por parte de la brigada o personal de seguridad del cliente.
 Recuerde que si se encuentra con algún visitante es su responsabilidad conducirlo a los puntos de reunión.
 Controlar el fuego haciendo uso de estintor de PQS, prohibido el uso de agua, de contar con mantas ignífugas
aplicarlas, o protegen material inflamable.
PROYECTO
SIFÓN CH04
 Establecer una reunión inmediata con el equipo de brigadas. Residente de Obra,

 Elaborar el informe sobre la emergencia que será comunicada a las otras partes interesadas (corporación, comunidad, Brigadas de emergencias
clientes, organismos gubernamentales, medios de prensa). y rescate/ Grupos externos
DESPUES Gestionar los residuos generados por el incendio y los medios que se utilizaron para su extinción (residuos sólidos, efluentes, de apoyo.

otros), considerar la legislación vigente y los controles operacionales vigentes. Levantar en un documento simple la
descripción de los impactos ambientales generados, estimando las cantidades o volúmenes de residuos generados
como consecuencia de la emergencia.
B) Sismo o Terremoto
 Identificar las zonas de seguridad (unión de columnas, cerca de escaleras, umbrales de puertas, etc.). Brigadas de Sismos /
 Identificar las rutas de evacuación y verifica permanentemente que no existen obstáculos. Residente de Obra/ Jefe
 Participar activa y responsablemente de los simulacros de evacuación. SSOMA/ Supervisores /
 Ubicar los botiquines de primeros auxilios, y silbatos, así como los números telefónicos de emergencia. Capataz /
 Reportar las anomalías de las tomas de agua y electricidad y verificar que sean reparadas.
ANTES  Fijar a la pared: repisas, cuadros, armarios, estantes y libreros, evitar colocar objetos pesados en la parte superior de
estos.
 Censar al personal por cuadrilla de trabajo de manera diaria.
 Difundir el plan de emergencias al personal: ¿Que hacer antes, durante y después de un sismo o terremoto?
PROYECTO
SIFÓN CH04
De la Evacuación: Personal operativo,

Residente de Obra/
DURANTE  Una vez autorizada la evacuación del recinto, se debe proceder a abandonar dicho lugar, desplazándose por las Responsable SSOMA/
respectivas vías de evacuación hacia el punto de reunión. Supervisores
 Procure mantener la calma y el silencio.
 No corra ni incite a correr.
 No debe devolverse por ningún motivo, hacia el área que se está evacuando.
 Una vez que llegue a la zona de seguridad, espere instrucciones.
 Vaya hacia lugares abiertos, no corra y cuidado con el tráfico. Fuera de un edificio:
• Aléjese de cables eléctricos, trabajos cercanos, etc.

• No se acerque ni penetre las instalaciones para evitar ser alcanzado por la caída de objetos peligrosos (cristales, cornisas,
etc.). Vaya hacia lugares abiertos, no corra y cuidado con el tráfico.
• Si va en vehículo cuando ocurra el temblor, párelo donde pueda, permanezca dentro del mismo, retirado de puentes y
tajos.
De encontrase realizando trabajos de altura:
• Permanezca en su ubicación fijado con su arnés de seguridad.

• Dicho arnés debe de estar en todo momento asegurado a una estructura rígida.
• Luego de concluido el sismo, y si éste fuera de gran proporción, proceda a bajar para la evaluación de los elementos.
• Dirigirse hacia el punto de reunión de todo el personal, reportándose a su supervisor e informando cualquier novedad.
De encontrarse en una plataforma:
• Mantenga la calma, y quédese en el lugar de trabajo hasta la finalización del sismo.

• Luego de concluido el movimiento sísmico, cada capataz reúne a su personal, verifica que todos se encuentren sin
novedad e informa a su supervisor de turno.
• En caso alguna persona haya sufrido lesión alguna, comunicará a su capataz quién a su vez informará al prevencionista
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de turno, el cual verificará la magnitud de la lesión procediéndose a la evaluación y toma de acción debida.
De encontrarse en andamio suspendido:
• Mantenga la calma, y quédese en el andamio suspendido hasta la finalización del sismo.

• Si es que la energía eléctrica se cortó, verificar el estado del sistema de suspensión, y luego, proceder a bajar
manualmente los motores.
• Si el sistema de suspensión del andamio elevado se nota afectado y no pueden bajar manualmente, comunicar al
capataz y/o Jefe SSOMA para el auxilio respectivo.
Luego de concluido el movimiento sísmico, cada capataz reúne a su personal, verifica que todos se encuentren sin novedad e
informa a su supervisor.
 Después de ocurrido un sismo de proporciones o un terremoto, los supervisores de área y el personal de seguridad Brigadas de Sismos /
apostado en las diferentes áreas de trabajo, estarán a cargo de informar, coordinar y controlar todo lo relacionado con la Residente de Obra/
emergencia: Lesionados/atrapados, amagos de incendio, estado de la evacuación, estado de accesos y caminos, Responsable SSOMA/
DESPUES riesgos del área (explosión, derrame, derrumbe, corte de caminos, fugas de gas, corte de cables eléctricos, etc.). En
Supervisores / Capataz.
aquellos sectores donde no exista seguridad asignada, el control de entrada y salida de las áreas será establecido por el
supervisor del
lugar.
 Evitar circular por lugares donde existan daños o deterioros considerables.
 En caso de quedar atrapado conservar la calma, trata de establecer comunicación con el exterior, golpeando con un
objeto alguna estructura (de preferencia de metal).
 Prepararse para los movimientos, llamados replicas. Generalmente son más débiles, pero pueden ocasionar daños
adicionales.
 Si no se puede evacuar el lugar, ubicarse en las zonas de seguridad.
 Compruebe si alguien está herido, préstele los auxilios necesarios. Los heridos graves no deben moverse, salvo que
tenga conocimientos de cómo hacerlo; en caso de
empeoramiento de la situación (fuego, derrumbamiento, etc.) muévalo con precaución.
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C) Golpes de Calor
 Beba agua de manera constante y a lo largo de todo el día sin esperar a tener sed, le ayudará a recuperar las Brigadas de
pérdidas por el sudor. emergencia / Residente de
ANTES  Evite consumir bebidas con cafeína, alcohol o demasiado azúcar, no calman la sed y le hacen perder más líquidos Obra/ Jefe SSOMA/
corporales. Supervisores / Capataz
 Aumente el consumo de ensaladas, verduras y frutas, conseguirá reponer
 las sales minerales que se pierden por el sudor, evite las comidas grasas y demasiado abundantes puesto que
dificultan la
adaptación al calor.
 Lleve a la persona a un lugar fresco, alejado de la luz solar directa. Personal operativo,
 Quítele a la persona la ropa innecesaria y colóquela sobre un costado para exponer al aire tanta superficie de la piel Residente de Obra/ Jefe
como sea posible. SSOMA/ Supervisores /
Enfríe todo el cuerpo de la persona con agua fría utilizando una esponja o rociándola y abanique a la persona para Brigada de primeros

ayudar a bajarle la temperatura corporal. Preste atención a las señales de insolación que avanza rápidamente, como
convulsiones, pérdida de conocimiento por más de algunos segundos y dificultad para respirar de moderada a grave. Auxilios
 Aplíquele compresas de hielo en la mayor superficie del cuerpo posible.
DURANTE  Verifique la temperatura rectal de la persona e intente reducirla a 102°F (39°C) o menos tan pronto como sea posible.
Mientras más tiempo esté el cuerpo a una temperatura alta, más grave será la enfermedad y más probabilidades
habrá de que se presenten complicaciones. Las temperaturas tomadas por boca o en el oído no son precisas en esta
situación de urgencia.
 No suministre aspirina ni acetaminofén para reducir una temperatura corporal alta que puede ocurrir con una insolación.
Estos medicamentos podrían causar problemas debido a la respuesta del cuerpo ante la insolación.
 Mantenga monitoreado las olas de calor, con ayuda de entidades del estado Jefe SSOMA/ Supervisores /
DESPUES  Seguimiento del plan de vigilancia medico Brigada de primeros
Auxilios
D) Accidentes de Trabajo
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 Realizar capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo Residente de Obra/ Jefe

 Realizar inspecciones de SST SSOMA/ Supervisores /
 Realizar la entrega de recomendaciones de seguridad Capataz
ANTES  Realizar simulacros de emergencia
 Revisar los permisos de trabajo
 Validar las competencias del personal que realizara trabajos de alto riesgo
 Validar los procedimientos constructivos
 Difundir los procedimientos constructivos
 Identificar los establecimientos médicos afiliado al SCTR contratado
 En caso de sufrir un accidente, el trabajador si está en condiciones de hacerlo, deberá comunicarlo al Responsable Jefe SSOMA/ Supervisores /
SSOMA, quien coordinará para que sea asistido con los primeros auxilios, asimismo dará aviso al centro de salud más Brigada de primeros
cercano para la atención médica respectiva. Auxilios
DURANTE  Para la atención de emergencia, el trabajador será evacuado al establecimiento medico afiliado al SCTR
contratado, portando su DNI
 El Jefe SSOMA se constituirá al centro médico a fin de verificar el estado del herido y la gravedad de la ocurrencia,
de ser posible recabará la primera versión de los hechos del accidentado, tomándole su manifestación escrita del
suceso.
 El Jefe SSOMA en conjunto con el comité de SST iniciarán la investigación del accidente en el lugar de los hechos, Responsable SSOMA
DESPUES entrevistando a testigos.
 Comunicar al MINTRA dentro de las 24 horas de ocurrido el evento.
 El Jefe SSOMA comunica los resultados de la investigación de accidentes a los trabajadores
E) Incidentes Sociales
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 Solicitar la identificación al personal que ingresa a las instalaciones de la obra. Responsable SSOMA.
 Restringir el acceso al personal, si no existe certeza del lugar o persona a visitar.
 Restringir el acceso del personal a la obra en horas no laborales.
 En los frentes de trabajo se debe prestar atención a cualquier movimiento sospechoso, teniendo en cuenta las
ANTES actividades normales del sector.
 Prestar atención a los comentarios de la comunidad, en ocasiones son las personas que residen en el sector quienes
identifican primero las anomalías referentes a este punto.
 Reportar cualquier vehículo sospechoso, ya sea que esté rondando el área o que se encuentre estacionado,
aparentemente abandonado y/o con cables expuestos; así mismo cuando se observe peso extra en alguno de sus
ejes. De la misma forma cuando se encuentren elementos sospechosos como bolsas, paquetes o artefactos en la vía
o
en el área de influencia de la Obra.
 Verificar el restablecimiento a la normalidad del sector afectado, si así lo determinan las autoridades. Jefe SSOMA/ Ing. Residente
 Seguir las instrucciones de las autoridades y del Responsable de SSOMA, no tomar iniciativas arriesgadas. / Brigadas de
DURANTE  Colaborar con las autoridades en la identificación de sospechosos, heridos o muertos, y demás evidencias o emergencias / Grupos
información que sea requerida. externos de apoyo.
 Mantener contacto con las autoridades locales para hacer seguimiento.
 Si sucedió una explosión, desalojar el lugar ya que se pueden presentar nuevamente.
 Evacuar del área de conflicto, no entrar en contacto ni entragar ningún tipo de información a personal ajeno a la empresa.
 Verificar el restablecimiento a la normalidad del sector afectado, si así lo determinan las autoridades. Responsable SSOMA/
 Seguir las instrucciones de las autoridades y del personal de socorro, no tomar iniciativas arriesgadas. Supervisor / Ing. Residente /
 Colaborar con las autoridades en la identificación de sospechosos, heridos o muertos, y demás evidencias o Grupos externos de
información que sea requerida. apoyo.
DESPUES  Mantener contacto con las entidades y organismos de socorro para hacer seguimiento.
 Si sucedió una explosión, desalojar el lugar ya que se pueden presentar nuevamente.
 Realizar y colaborar en la elaboración de Reporte de Incidentes detallando toda la contingencia.
F) Derrame de productos químicos
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Jefe SSOMA/ Almacenero

• Almacenar adecuadamente los productos químicos
ANTES • Contar con las Hojas de seguridad de cada producto químico
• Contar con kit antiderrame
 La personal que va a realizar el control del derrame deberá usar el Equipo de Protección Individual completo. Brigada de emergencia
 Consultar con la hoja de seguridad del producto antes de manipular.
 Hacer uso del kit antiderrame para poder controlar el derrame.
 Si el derrame ocurre en área de almacén cerrar el paso y recolectar el producto derramado en bandejas de
emergencia para su reutilización o manejo adecuado.
DURANTE  Fijar con tierra, arena o aserrín el derrame, para evitar su desplazamiento a corrientes de agua, canales de agua o pozos
profundos.
 Si el derrame ocurrió en el área de almacén: colocar aserrín o paños absorbentes sobre el derrame y recolectar el
material absorbente contaminado.
 Si el derrame ocurrió en suelo que no está cementado remover el suelo contaminado manualmente con la ayuda de
palas.
 Hacer uso de epps adecuados según el tipo de producto químico.
DESPUES  El Jefe SSOMA declara el área segura. Ordena el retiro de la BRIGADA y libera el área de la contingencia. El Responsable SSOMA
lugar queda rehabilitado.
G) Caída a mismo y/o diferente nivel

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 Es importante mantener un método de trabajo bien estudiado de acuerdo con los factores de riesgo y respetar en Jefe SSOMA/ Ing. Residente
todo momento los criterios de eficiencia y calidad en el trabajo. / Supervisores /
 Las tareas tienen que ser previamente planificadas, incluyendo obviamente la evaluación de los riesgos. Operarios
 Se elegirán equipos de trabajo que garanticen una protección suficiente a los trabajadores contra los
riesgos de sufrir una caída.
ANTES  Se incluirán en el estudio correspondiente medidas de seguridad y protección necesarias y suficientes para cada área,
considerando las colectivas (barandillas, redes de seguridad o cobertura de huecos) e individuales (arneses de
seguridad).
 Si hablamos de equipo de protección individual, este estará formado por un sistema constituido por un arnés anti caídas y
un subsistema de conexión. Obviamente a la hora de emplear un arnés de seguridad es imprescindible prever los puntos
de anclaje más seguros para asegurar el perfecto funcionamiento.
Es preciso verificar que los operarios han recibido la formación necesaria para desarrollar sus tareas y sobre los riesgos que
corren durante el desempeño de estas, así como la forma de evitarlos.
 Si hablamos de trabajos temporales en altura, estos únicamente podrán realizarse cuando existan unas condiciones
meteorológicas que no pongan en peligro la integridad de los trabajadores.
 Mantener la calma, movilizar las piernas y realizar cambios de posición. En caso de no ser posible, mantener las Brigada de emergencia
rodillas dobladas, retrasando con ello la aparición de los síntomas.
 Utilizar elementos que nos permiten descargar parcialmente tensión de las correas del arnés.
 Los compañeros del trabajador deben: Si la víctima permanece consciente durante el rescate, se la debe tranquilizar
y persuadir para que mantenga las piernas en posición horizontal, si es posible.
DURANTE  Los compañeros del trabajador, tras alcanzar la posición de la víctima, deben priorizar la detención del trauma por
suspensión. Como ejemplo, si un trabajador se coloca debajo del accidentado y lo sienta sobre sus hombros, se
consigue que las piernas queden en posición de descanso algo más elevadas, aliviando la presión sobre las
ingles, y reduciendo la presión del arnés sobre las arterias y venas femorales.
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 Revisar las condiciones de seguridad del área de Trabajo Jefe SSOMA / Ing. Residente
 Eliminar toda fuente de peligro que puede volver a generar el accidente / Supervisores.
DESPUES  Inspeccionar el equipo de protección ante caídas
 Volver a capacitar al personal en los trabajos de altura
 Investigar el accidente de trabajo
H) Accidente por descarga eléctrica
 Inspeccionar las conexiones eléctricas del área de trabajo. Responsable SSOMA

ANTES  Comunicar las condiciones inseguras de las instalaciones eléctricas
 No intervenir tableros eléctricos
 No realizar modificaciones en el cableado eléctrico
 No sobre cargar los tomacorrientes
 No toques a la persona lesionada si sigue en contacto con la corriente eléctrica. Brigadas de

 Llama a los bomberos o al número local de emergencias si la fuente de la quemadura es un cable de alto voltaje o Emergencia
un rayo. No te acerques a los cables de alto voltaje hasta que se corte el suministro eléctrico. Los tendidos eléctricos
generalmente no están protegidos con aislación. Mantente alrededor de 6 metros de distancia o más si los cables se
sacuden y emiten chispas.
 No muevas a una persona que haya sufrido una lesión eléctrica, salvo que se encuentre en un peligro inmediato.
DURANTE  Apaga la fuente de electricidad, de ser posible. De lo contrario, aleja la fuente de ti y de la persona utilizando un
objeto seco y no conductor hecho de cartón, plástico o madera.
 Comienza a hacer reanimación cardiopulmonar si la persona no muestra signos de circulación, como respirar,
toser o moverse.
 Coloca una venda. Tapa todas las zonas quemadas con una venda de gasa estéril (si se puede conseguir) o con
una tela limpia. No uses mantas ni toallas, porque las fibras
sueltas pueden adherirse a las quemaduras.
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 Revisar las condiciones de seguridad del área de Trabajo Responsable SSOMA

DESPUES  Eliminar toda fuente de peligro que puede volver a generar el accidente
 Investigar el accidente de trabajo
I) Asaltos o Robo
 No transite por rutas cerradas y de poco público. Operarios / Jefe SSOMA/

ANTES  No llevar consigo pertenencias de mucho valor monetario Ing. Residente / Supervisor
 Siempre caminar en grupos de personas
 Tratar de usar taxis formales
 Evitar usar colectivos de la calle
 Mantendrá la calma y tratará de calmar a las personas a su alrededor. Operarios / Jefe SSOMA/
 Se mantendrá atento a las indicaciones de los asaltantes, tratando en todo momento de no exponer la vida de las Ing. Residente / Supervisor
personas presentes.
 Tratará de memorizar la fisonomía y accionar de los delincuentes a fin de facilitar la posterior identificación de los
DURANTE mismos.
 Proporcionará el mínimo de información exigida por los asaltantes.
 Cualquier intento de frustrar o impedir el asalto deberá ser prioritario no exponer su integridad física.
 No cerrará las puertas perimétricas para impedir por ningún motivo la salida de los delincuentes, ya que esto originaría
un enfrentamiento dentro de las instalaciones con el riesgo de pérdidas humanas.
 Comunicar y dar parte a las autoridades policiales pertinentes, así como también a la Alta Dirección de la empresa. Operarios / PDR / Ing.
DESPUES Manténgase Residente / Supervisor
J) Ahogamiento
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 Capacitar al personal respecto al manejo al ahogamiento. Operarios / Jefe SSOMA/

ANTES  Realizar entrega de EPPs para trabajos de riesgo de ahogamiento. Ing. Residente / Supervisor
 No permitir realizar trabajos a personal que tiene hidrofobia o no sabe nadar cerca de un cuerpo de agua.
 Comunicar al Jefe SSOMA y Brigadistas sobre el accidente. Operarios / Jefe SSOMA/

 Buscar los dispositivos de rescate en agua: salvavidas, arnés, soga, camilla de emergencia y botiquín de primeros auxilios. Ing. Residente / Supervisor /
 Personal de brigadista se colocará sus EPPs, y aplicará el plan de rescate previamente coordinado. Brigada de emergencia
 se atará a una cuerda para asegurar el rescate.
DURANTE  Se buscará traer al accidentado a la orilla fuera del cuerpo de agua, se revisará sus signos vitales, de
encontrarse herido se brindará los primeros auxilios.
 De presentarse inconsciente se realizará reanimación cardiopulmonar a 30 compresiones 2 respiraciones por 5

repeticiones hasta recobrar la respiración.
 Se asegurará en la camilla de emergencia para su evacuación al centro de salud más cercano.
 Al momento de ser evacuado a la estación médica cercana, se deberá llevar la hoja de reporte de accidente.
 Realizar la investigación del evento ocurrido, para determinar el análisis de riesgo y los controles. Responsable SSOMA
DESPUES  Difundir a todo el personal el evento en el menor tiempo posible después de lo ocurrido.
 Retroalimentar al personal sobre procedimientos de trabajo seguro.
 Se revisaran los documentos de gestión de seguridad relacionado a la ocurrencia de la emergencia.
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PROYECTO
“MEJORAMIENTO
SIFÓN CH04
/
II.14.2. MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

Cuando se tenga previsto la incorporación de sustancias clasificadas como peligrosas se seguirá el proceso
de clasificación, inventariado, rotulación y actualización de la información de la Base de Datos de Sustancias
Peligrosas para regular el manejo, almacenamiento y transporte de los insumos peligrosos requeridos en el
proyecto, con el fin de no poner en peligro la salud del personal ni del medio ambiente.
A) Manipulación
- Ventilación local y general al momento de su retiro de los almacenes evitando la acumulación de
gases y formación de partículas en suspensión.
- Uso de equipos de protección personal recomendadas en las MSDS.
- Todo el personal debe conocer las Hojas de MSDS de los materiales peligrosos que emplearán de
manera que puedan conocer la naturaleza de los residuos que generan y además de lógicamente
tener en cuenta los cuidados que se tiene que tener con el producto y la primera respuesta en caso
de algún síntoma negativo a su salud. Las MSDS tienen que estar en idioma castellano.
- Los residuos resultantes del uso y manipulación de los insumos se dispondrán de acuerdo al
estándar del área SSOMA.
B) Almacenamiento
- Cantidades límites que puedan almacenarse, no se excederá rumas de 1.6 metros de alto.
- Los envases que contengan productos o sustancias peligrosas serán identificados mediante rótulos y
etiquetas.
II.14.3. MANEJO DE DERRAMES

Para el tratamiento antes sobre el posible derrame de Productos Químicos Peligrosos (PQP), se deberá
controlar con productos o materiales absorbentes, si este se produjera en el suelo, de generarse el derrame
en piso terminado, se evaluará el tipo de PQP, antes de pasar a su levantamiento, utilizando los EPP
adecuados. También se harán inspecciones a los lugares de almacenamiento de químicos peligrosos para
verificar su buen estado, se contará con bandejas de contención para derrames para cada equipo.
Se contará con un kit antiderrame, para una adecuada respuesta y remediación del área afectada, bandejas
de contingencia las cuales deberán contener el 110% del producto a contener.
III. COMUNICACIÓN Y COMPROMISO
Elemento importante de la gestión de Salud y Seguridad, es la comunicación, dentro del cual las acciones que
tiene mayor eficacia son las reuniones, las capacitaciones y las charlas que se mantienen con el personal. El
realizar este tipo de actividad constituye una valiosa oportunidad para destacar la importancia que la
organización le da a la Salud y Seguridad.
Con la finalidad de asegurar un buen entendimiento sobre la gestión establecida por esta área dentro de las
distintas actividades que se realizan, se han establecido los siguientes medios de consulta:
- Elaborar programas de charlas de inicio de turno Diarias e incluir charlas de interés general por parte
del proyecto.
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- Implementar un programa de reuniones de SSOMA cada mes.

- Publicar estadísticas de desempeño en SSOMA mensualmente en el panel informativo.
- Implementar el sistema de sugerencias interno de la empresa (buzones de seguridad) para una
adecuada retroalimentación del plan de seguridad
- Colocar afiches, guías técnicas de prevención y temas de interés general en SSOMA en los
periódicos murales.
- Comunicación directa con el personal de SSOMA; a través de entrevistas o reuniones.
- Además, para una mejor toma de decisiones se cuentan en obra con teléfonos móviles.
- Además, toda la planificación de trabajo y demás gestión se coordina directamente con nuestra área
de SSOMA.
IV. FECHA Y FIRMA DE QUIENES ELABORAN EL PLAN
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
FECHA DE ELABORACIÓN : 01/01/2022 FECHA DE ELABORACIÓN : 01/01/2022 FECHA DE ELABORACIÓN : 01/01/2022

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V. ANEXOS
V.1. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

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SIFÓN CH04
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SIFÓN CH04
PROYECTO
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V.2. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

PROYECTO
SIFÓN CH04

PROYECTO:
“MEJORAMIENTO DE
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES ALIVIADERO SIFÓN CH04
PARIAC”
CÓDIGO: RO-PRO-SSOMA-001 VERSIÓN: 01
2023
RESPONSABLE
MARZO ABRIL
Gestión de la seguridad y salud ocupacional X SSOMA
1 basado en el reglamento de seguridad y salud

ocupacional y política de seguridad y salud
ocupacional.
X SSOMA
2 Respuesta a emergencias por áreas especificas
X
X RESIDENCIA
3 Trabajos de alto riesgo :Trabajos en caliente,
energia de baja tensión y altura
X
X SSOMA
4 Procedimiento escrito de trabajo seguro
X
X SSOMA
5 Notificación, Investigación y reporte de
incidentes, peligrosos y accidentes de trabajo.
X
X RESIDENCIA
6 Identificación de peligros, evaluaciones de
riesgos y controles (IPERC)
X
X SSOMA
7 Enfermedades Ocupacionales
X
X SSOMA
8 Ergonomía
ACTIVIDAD PROGRAMADA
ACTIVIDAD EJECUTADA
APROBACION DEL FORMATO

ELABORADO POR: ELABORADO POR: APROBADO POR:
RESIDENTE JEFE DE SEGURIDAD GERENTE GENERAL
FECHA DE ELABORACIÓN: 01/02/2023 FECHA DE APROBACIÓN; 03/02/2023
V.3. PROGRAMA DE INSPECCIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROYECTO:
“MEJORAMIENTO DE
PROGRAMA DE INSPECCIÓNES ALIVIADERO SIFÓN CH04
PARIAC”
N° DESCRIPCIÓN FRECUENCIA RESPONSABLE

PROYECTO
SIFÓN CH04
ACTIVIDAD EJECUTADA
PROYECTO
“MEJORAMIENTO
SIFÓN CH04
/
V.4. PROGRAMA DE SIMULACROS
PROGRAMA DE SIMULACROS PROYECTO

“MEJORAMIENTO DE ALIVIADERO SIFÓN CH04 PARIAC”
CRONOGRAMA DE SIMULAGROS
N° DESCRIPCIÓN CANTIDAD 2022 2023 AREA RESPONSABLE
DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO
1 AHOGA MIENTO 1 PRODUCCIÓN RESIDENTE
ACTIVIDAD PROGRAMADA
ACTIVIDAD EJECUTADA
V.5. MATRIZ IPERC

PROYECTO
SIFÓN CH04
- La MATRIZ IPERC será adjuntada como documento adicional para su correcta apreciación e interpretación.
-
LA SEGURIDAD ES NUESTRO COMPROMISO

1.plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

2.6.1. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES................................................................19

5.4. PROGRAMA DE SIMULACROS..................................................................................................58

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ITEM OBJETIVO META INDICADORES INDICADOR RESPONSABLE / FACILITADOR

Lograr en forma consistente cero IF = 0 N° Accidentes de trabajo x 1000 000/ HHT

Cumplir al 100% el programa de simulacros Nro. Simuladros realizados x 100

Cumplir el 100% con el programa anual de

I.4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

I.5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

I.5.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

I.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

I.8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

- El mantenimiento de las instalaciones y equipos se desarrolla periódicamente según determinación del

I.8.2. FUNCIONES DE LA EMPRESA

- Son conscientes de sus funciones y responsabilidades.

- Inducción al personal ingresante al proyecto - Hombre nuevo.

 Sistema de correo electrónico de FVC CONSTRUCTORES SAC

- La comunicación externa consiste en recoger, documentar y responder a las comunicaciones relevantes

F) Supervisor o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

II. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

II.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA

IF = 0 N° Accidentes de julio x 1000 000/ HHT del

Mejorar al 100% el levantamiento de las acciones

Cumplir al 100% el programa de simulacros Nro. Simuladros realizados x 100

Cumplir el 100% con el programa anual de

II.2. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

o) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:

II.2.2. PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN

II.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA

II.3.1. NORMAS APLICABLES AL PROYECTO

- Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA. Documento técnico “Evaluación y calificación de la invalidez

II.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

II.5. MAPA DE RIESGO

II.6. PLAN DE VIGILANCIA Y SALUD OCUPACIONAL

II.6.1. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

Evaluar estado de salud de los postulantes a un puesto de trabajo de la

B) Evaluaciones Médicas Ocupacionales Periódicas

Evaluar estado de salud de los trabajadores que están laborando en la

C) Evaluaciones Médicas Post – Ocupacionales (al finalizar labores)

También es aceptable la carta de renuncia al EMO de retiro por parte del

II.6.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

inicio y fin del

II.7. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

A continuación, se presenta una relación de los procedimientos aplicables al Proyecto: “MEJORAMIENTO DE

II.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

II.8.1. INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

II.8.3. CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

II.8.4. CHARLA DIARIA DE SEGURIDAD (10 MINUTOS)

II.9. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,

 Registro de entrega de EPPs.

II.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES

Con la finalidad de realizar un seguimiento a los actos y condiciones de seguridad en el Proyecto;

II.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

II.11.1. TRATAMIENTO DE ACCIDENTES / INCIDENTES

II.11.2. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES AL MINTRA

II.11.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

A) Pautas para la Investigación

Reunir la información. Identificar los orígenes de la evidencia:

El cumplimiento normativo en el Proyecto: PROYECTO REAHABILITACIÓN DE BOCATOMA CAHUA. no se