1.00 Plan de Manejo de SST

OBRA: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS
EN EL CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE

SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON CUI N.º 2414370
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGISTRO DE REVISIONES
REVISIÓN DESCRIPCIÓN ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Responsable en SST en
Residente de Obra Representante Legal
Obra
REVISION Y
ACTUALIZACIÓN DEL TRUJILLO VASQUEZ JONATHAN HARRY NELLY LUCELINA
01 PLAN DE SEGURIDAD Y CARLOS GERMAN ROSADO RAMOS MENDOZA DE LA CRUZ
SALUD EN EL TRABAJO
Firma Firma Firma

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CSD-PSST-01
TRABAJO Versión 01
OBRA: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE Fecha: 31/08/2022
EXCRETAS EN EL CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA -
PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” Páginas: 2 de 26
CON CUI N.º 2414370
INDICE
APROBACIÓN DEL PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR SUPERVISOR DE SST Y/O SUBCSST........................4
1. OBJETIVO DEL PLAN..........................................................................................................................................................5
1.1. Objetivo Principal.............................................................................................................................................................5
1.2. Objetivo Específico de Obra..............................................................................................................................................5
1.3. Alcance del Plan del Sistema de Gestión De SST..............................................................................................................6
2. ALCANCE DE LA OBRA.......................................................................................................................................................6
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA........................7
3.1. Descripción del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo..............................................................................................7
3.2. Medidas de Prevención y Protección del Sistema de Gestión de SST.................................................................................8
3.3. Liderazgo y Compromiso de Seguridad y Salud en el Trabajo.............................................................................................8
3.4. Subcomité de Seguridad y Salud En el trabajo...................................................................................................................8
3.5. Salud en el trabajo...........................................................................................................................................................9
3.6. Investigación de Incidentes y Accidentes...........................................................................................................................9
3.7. Comunicaciones............................................................................................................................................................10
3.7.1. Comunicación de Prevención de riesgos operacionales...................................................................................................10
3.8. Inspecciones.................................................................................................................................................................11
4. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................................12
5. PRESUPUESTO................................................................................................................................................................13
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO........................................................................................................................................................................13
6.1. Estructura.....................................................................................................................................................................13
6.2. Representante Legal......................................................................................................................................................14
6.3. Residente de Obra.........................................................................................................................................................14
6.4. Ingeniero de Seguridad..................................................................................................................................................15
6.5. Asistentes de Residente.................................................................................................................................................15
6.6. Maestro de Obra............................................................................................................................................................16
6.7. Supervisores o Capataces..............................................................................................................................................16
6.8. Los trabajadores............................................................................................................................................................16
6.9. Subcomité de SST.........................................................................................................................................................17
7. ELEMENTOS DEL PLAN:...................................................................................................................................................17
7.1. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo.......................................................................................18
7.1.1. Indicadores de Seguridad...............................................................................................................................................18
7.2. Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo.............................................................................................19
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo...............................20
7.3.1. Principales Requisitos Legales.......................................................................................................................................20
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales, su metodología y
procedimiento.............................................................................................................................................................................21
7.4.1. Elaboración de IPERC...................................................................................................................................................22
TRABAJO Versión 01
7.4.2. Levantamiento de Información........................................................................................................................................22

7.4.3. Descripción del Peligro...................................................................................................................................................22
7.4.4. Evaluación de Riesgos Inicial Sin Controles....................................................................................................................23
7.4.5. Evaluación de Riesgo de Acuerdo a la Jerarquía de Controles.........................................................................................24
7.4.6. Evaluación de Riesgo Residual con Controles.................................................................................................................24
7.4.7. Criterios para la Estimación de Índices............................................................................................................................24
7.4.8. Valores del Índice de Riesgo Ocupacional (IRO) y Determinación de Acciones..................................................................25
7.4.9. Control Operacional.......................................................................................................................................................25
8. GESTION DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................25
TRABAJO Versión 01
PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
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APROBACIÓN DEL PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR SUPERVISOR DE SST Y/O SUBCSST
NOMBRE PUESTO FIRMA
ROSADO RAMOS JONATHAN

RESIDENTE DE OBRA
HARRY
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD
TRUJILLO VASQUEZ CARLOS
EN OBRA Y SALUD
GERMAN
OCUPACIONAL
GABRIEL TRUJILLO ARISTEDES

MAESTRO DE OBRA
OMAR
CHAMORRO GAVIDIA LUIS

AGENTE MUNICIPAL
ANTONIO
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1. OBJETIVO DEL PLAN

Establecer los lineamientos técnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo integral del Proyecto:
“CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO PASAMBARA DEL
DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON CUI
N.º 2414370 manteniendo una sólida cultura de prevención constante en cada una de sus labores y respecto al cronograma
de actividades.
1.1. Objetivo Principal
El objetivo primordial es el cuidado de la integridad física y la salud de todas las personas que de alguna u otra
forma se vean involucradas en la ejecución del proyecto y para lo cual busca establecer las directrices respecto a la
prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a terceros de las actividades propias del
proceso constructivo del proyecto en cuestión, cumpliendo con las normas legales aplicables identificadas, y
enmarcado en la Política de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa Ejecutora, de tal manera que se
cumplan los siguientes principios:
 Garantizar que las actividades de construcción se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
 Lograr que el personal de la obra adquiera una cultura de seguridad, desarrollando las actividades bajo el
proceso de mejora continua.
 Lograr que el personal ejecute sus tareas bajo niveles aceptables de riesgo y conozca los procedimientos de
trabajo.
 Cumplir con las Normas establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (APC-RGL-
SST-01).
 Implementar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo orientadas a mantener un ambiente de
bienestar y salud.
1.2. Objetivo Específico de Obra
 Lograr que el Residente de Obra participe en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, participe en
las reuniones del Subcomité de la obra, realice todas las inspecciones a su cargo y lidere a través de su actitud
la cultura de prevención del proyecto.
 Lograr que los accidentes con daños personales no superen los indicadores objetivos y lograr la meta de cero
accidentes fatales.
 Identificar la mayor cantidad posible de condiciones y acciones subestándares y realizar el levantamiento de las
observaciones y no conformidades en un 100%.
 Determinar mensualmente los índices de accidentabilidad en la obra.
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 Lograr que el personal participe en un 100% en los cursos de capacitación y entrenamiento en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la tarea.
 Asegurar la participación de los trabajadores en todas las actividades de prevención, disipando cualquier duda
o reclamo y realizando el reconocimiento de las acciones positivas de nuestro personal.
1.3. Alcance del Plan del Sistema de Gestión De SST
El presente PSST alcanza todas las actividades y a todo el personal, independiente del nivel jerárquico, sea propio,
subcontratista, proveedor, visitante y en general a toda persona que se vea involucrada en el desarrollo del proyecto.
Así mismo será integrado al proceso constructivo desde el inicio de los trabajos hasta la conclusión del proyecto.
En el Proyecto : “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL

CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO -
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON CUI N.º 2414370, la Vida, Salud y la integridad Física del colaborador
está por encima de los demás objetivos, metas y prioridades, por lo cual se orienta y exige a nuestros colaboradores
tanto internos como externos el cumplimiento de las directrices de seguridad implementadas por la empresa, bajo lo
cual ninguna situación de resultados o producción puede justificar la falta de seguridad de las personas que
desarrollan labores en la empresa, para ello se debe velar por lo siguiente:
 Asegurar que la Política de Prevención de Riesgos de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los
que somos parte de ella y personal que brinde servicios.
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en la empresa.
 Fiscalizar que los trabajadores tanto propios como externos cumplan con todas las normativas aplicadas
necesarias, que le permitan desempeñar su trabajo en forma segura y eficiente.
Este compromiso tanto empresarial como individual nos permitirá velar, en forma permanente, por un entorno libre
de riesgos de accidentes laborales. La aplicación y el alcance del presente plan se realizarán durante las siguientes
etapas en el proyecto a ejecutar:
 A Partir de la aprobación del presente documento.

 Durante la instalación en obra.
 Durante la ejecución de la obra.
 Hasta finalizar las obras de culminación y entrega de la obra.
2. ALCANCE DE LA OBRA
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La obra: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO PASAMBARA
DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON
CUI N.º 2414370, tiene las siguientes obras a ejecutar:
DESCRIPCIÓN DE LAS OBRAS A EJECUTAR

Obras a ejecutar en el caserío Pasambara:
En el caserío Pasambara, se proyecta ejecutar las siguientes obras:
 Captación tipo Manantial de Ladera “Chugur B”
 Captación tipo reservorio “Las Chocas” y “Hierba Buena”
 Línea de conducción.
 Cámara Rompe Presión Tipo 06.
 Cámara Reunión.
 Válvula de Aire en L.c.
 Válvula de Purga Tipo I en L.c.
 Pase Aéreo L=30.00m
 Reservado Apoyado V=10.00m3
 Cámara Rompe Presión Tipo 07
 Válvulas de Control y Regulación.
 Válvula de Aire en R.D.
 Válvula de Purga Tipo I en R.D.
 Válvula de Purga Tipo II en R.D.
 Conexiones Domiciliarias, Estatales y Sociales.
 Lavaderos Multiusos para Vivienda.
 Red de Distribución.
 Caseta de Saneamiento.
 Tratamiento Individual – Biodigestor y Zanja de Percolación.
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
3.1. Descripción del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para la Gestión de la implementación, Monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con la normativa legal vigente y la voluntariamente aceptada,
teniendo en cuenta los siguientes principios:
 Demostrar un compromiso visible de la empresa con la seguridad y salud de los colaboradores.
 Lograr coherencia entre lo planificado y lo realizado en el proyecto.
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 Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
 Fomentar la cultura de prevención de los riesgos laborales para que todo el proyecto interiorice los conceptos
de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
 El sistema de prevención del proyecto asegurará la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores hacia la empresa en SST.
 Se dispondrá de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo
de la SST, los cuales serán revisados y aprobados mediante el comité de seguridad y salud.
 Se evaluarán y controlarán los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los colaboradores.
3.2. Medidas de Prevención y Protección del Sistema de Gestión de SST

La aplicación de las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de SST serán dadas en el
siguiente orden de prioridad:
 Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de
transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
 Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
 Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios,
sustancias y productos posos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
 En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados y que cumplan con los estándares de
calidad, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
3.3. Liderazgo y Compromiso de Seguridad y Salud en el Trabajo

El liderazgo y Compromiso de la Seguridad y Salud en el Trabajo se expresa en la política de prevención de la
empresa, asumida por los representantes legales de la misma, a fin de minimizar los riesgos laborales y proteger la
integridad física de todos los trabajadores, participando en todas las acciones en materia de seguridad a aplicarse
en los proyectos bajo nuestra administración, en cumplimiento a lo indicado en el D.S. 005-2012-TR., Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley 29783, Norma G.050, Resolución ministerial 011-2019-TR y demás
normas legales aplicables. Este compromiso se hace extensivo a nuestra contratista general, así como a cada una
de nuestras subcontratistas que participan en el presente proyecto.
3.4. Subcomité de Seguridad y Salud En el trabajo

De acuerdo con lo establecido en la D.S.011-2019-TR, reglamento de SST en el sector construcción alineado a la
Ley de seguridad y salud en el trabajo 29783 y el DS. 005-2012 TR, El contratista con veinte o más trabajadores a su
cargo constituirá un subcomité de seguridad y salud en el trabajo, para el Proyecto "CREACIÓN DEL SISTEMA DE
AGUA POTABLE Y DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CASERÍO PASAMBARA DEL DISTRITO DE
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QUIRUVILCA, PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD", cuyas funciones son

definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un
miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
La "CREACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CASERÍO

PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA, PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO, DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD", Contará con un Supervisor de SST y/o subcomité de seguridad y salud en el trabajo, el cual se reunirá
mensualmente donde evaluará, planificará, analizará y controlará las aplicaciones de las Políticas de Seguridad y
Salud en trabajo de la empresa.
El Subcomité Técnico de SST estará conformado por 8 miembros, por la parte empleadora se nombrarán de entre
aquellos que ocupen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa a 02 titulares y 02 suplentes y por la parte
trabajadora se nombrarán de entre aquellos que representen a las diferentes secciones del Proyecto a 02 titulares y
02 suplentes. En el plan de SST, contempla la creación, establecimiento y acta de inicio de dicho comité, luego de
lo cual se realizarán los acuerdos de seguridad y salud en el trabajo a través de las reuniones mensuales.
3.5. Salud en el trabajo

De acuerdo a la identificación de peligros y evaluación de riesgos, se considerará el monitoreo de agentes nocivos
a la salud de los trabajadores, adoptando los controles que sean necesarios en cada actividad.
Como parte del PSST, se identificarán los agentes químicos en el proyecto, utilizando las hojas MSDS de todos los
productos, capacitando al personal en su uso y planes de respuesta a emergencia en cada caso.
3.6. Investigación de Incidentes y Accidentes

Los incidentes y accidentes son investigados con un análisis de todas sus causas para establecer un control para
evitar su repetición de una misma o mayor intensidad que el ocurrido.
Todo accidente o incidente debe reportarse dentro de las 24 horas de ocurrido, de no hacerlo podría NO SER
CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos administrativos y legales, perjudicando al trabajador afectado.
Producido el evento, cualquier trabajador podrá dar la voz de alerta de manera inmediata al jefe de prevención a fin
de que se active el plan de respuesta de la brigada de primeros auxilios quienes se harán cargo de la emergencia.
Una vez controlada la emergencia el jefe de prevención determinará la necesidad de hacer uso del SCTR.
Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la gravedad del evento, deben comunicarse de
inmediato, al jefe de prevención y al jefe inmediato y a la Supervisión, el resultado de la investigación se
entregará a la supervisión luego de 72 horas de ocurrido el accidente.
Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados para identificar las causas de origen y establecer acciones
correctivas, puesto que constituyen oportunidades de aprendizaje que deben capitalizarse y difundirse en las
reuniones y charlas diarias de obra.
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Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo sucedido al Jefe de Obra y/o al
prevencionista, se dispondrá el inicio de la investigación, la misma que debe realizarse en el lugar del suceso y en
el plazo más breve posible.
Dependiendo la gravedad del accidente, el Residente de obra junto con el subcomité técnico investigaran lo
ocurrido, recopilará INSITU los datos necesarios para determinar las causas que originaron el evento. La Comisión
debe estar integrada también por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del trabajador
accidentado (capataz o supervisor), un trabajador que haya estado presente durante los hechos y el prevencionista
de obra conducirá la investigación está facultado para interrogar a quien considere conveniente, verificar la
información obtenida y esclarecer lo ocurrido. Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la
Comisión y proporcionar información veraz.
En caso de fatalidad o perdida mayor debe procederse de acuerdo a lo indicado en el Procedimiento de

comunicación en caso de emergencias
El jefe de prevención es el responsable de asesorar al jefe de obra en el llenado del formato de investigación de
accidentes/Incidente adjuntando todos los documentos adicionales que sean necesarios para el sustento de la
investigación. Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en hojas independientes al formulario y se
incluirá como parte del expediente de investigación. El residente de obra debe revisar y firmar el informe de
investigación y remitirlo a las instancias correspondientes. Para el informe a las autoridades competentes, se
emplearán los formularios establecidos por la entidad respectiva.
Mensualmente en cada reunión, el subcomité deberá revisar el estado de avance las acciones correctivas o
preventivas tomadas.
3.7. Comunicaciones
La Constructora ha establecido un mecanismo de comunicación, a través, de diferentes vías, cartas oficiales, e-
mail, cuaderno de Obra, así como, mediante, reuniones y visitas que de manera permanente se realiza a la obra en
ejecución. Este sistema de comunicación tiene como finalidad esencial, conocer el estado de desarrollo de nuestra
obra, las dificultades que se presentan, los niveles de satisfacción de los clientes y el comportamiento de los
Sistemas de Gestión. Cada instancia de comunicación establecida debe cumplir con los procedimientos generales
de control de documentos y control de registros, fundamentales para documentar la comunicación realizada y
mantener la evidencia objetiva de las actividades asociadas al Sistema de Gestión desarrolladas. De esta forma se
establece la codificación, emisión, distribución, almacenamiento y control de copias de los distintos formatos de
comunicados o sus registros, en el caso de reuniones e instrucciones.
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3.7.1. Comunicación de Prevención de riesgos operacionales

 Comunicación de Peligros y Emergencia en Obras: Se considera necesaria la comunicación de los
Peligros hacia las demás obras una vez realizada la matriz de Identificación, Evaluación, Control de
Peligros, se deberá difundir a nivel de dirección y profesional de obra, a través de correo inmediato.
 Comunicación de prevención de riesgos con los trabajadores: Se considera oficialmente al
subcomité Paritario como canal de comunicación paritario y la administración, esto se realizará a
través de reuniones mensuales que serán de carácter ordinaria y a través de reuniones extraordinarias
a petición de las partes. Aquellos acuerdos se darán a conocer en las minutas de asamblea que se
publicarán en el mural de obras y además se comunicarán en las charlas integrales y diarias.
 Todo trabajador tiene absoluto derecho de comunicar directamente al prevencionista de riesgos,
cualquier acción o condición, que genere en él una sensación de inseguridad que pudiese llegar a
afectar su integridad.
 Comunicación externa a la Obra: La Administración de la obra, es responsable de tratar todas las
comunicaciones hacia el exterior y que tengan relación con observaciones y denuncias y además
de las comunicaciones de inicio a los organismos fiscalizadores:
 Canales de Comunicación de Seguridad y Salud en el trabajo: Se considera como una forma de
Comunicación y promoción de la seguridad las siguientes actividades:
 Paneles Informativos: En las instalaciones Generales y en cada área de trabajo se considerar

Paneles de Información, destinados a mantener informados a nuestros trabajadores sobre la
evolución de Seguridad y Salud en la Obra.
 Alertas de Peligros: La empresa mantendrá informada a la organización de todos los
Accidentes e incidentes potencialmente graves.
 Contactos Personales: es aquella que realiza un integrante de la línea de mando a un
trabajador con este documento reforzamos la conducta de seguridad del trabajo, a través de
anotaciones positivas y/o negativas.
 Charlas Integrales: Es aquella que realiza el Residente, Jefe de obra, supervisores, y
prevencionista dirigida a todos los trabajadores, por un tema específico de seguridad, y
alcances para la semana esta se debe llevar a cabo una vez a la semana.
 Charlas Operacionales Diarias: Es aquella que realiza el capataz o supervisor directo al
inicio de la jornada laboral, en la cual se analiza el trabajo a realizar y los riesgos a que se
expone el trabajador y su forma de controlarlos.
 Subcomité Paritario de Obra: En reuniones de Subcomités, la administración de la obra
comunicara a todos los trabajadores de sus inquietudes sobre el tema y a lo mismo lo
podrán hacer los trabajadores.
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3.8. Inspecciones
La inspección es la principal herramienta para identificar los peligros potenciales, proponer las medidas de control y
verificar la efectividad de estas antes de que ocurran accidentes que ocasionen lesiones o pérdidas a la
organización, por lo que es necesario implementar un programa de inspecciones que nos ayude a tener un mejor de
los riesgos en obra teniendo como base:
 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los estándares y

procedimientos de seguridad.
 Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones, implementos y estructuras
provisionales se encuentren en condiciones seguras.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados en el procedimiento IPER (análisis de riesgos).
 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas, así como también la
eficacia de estas.
 Verificar el orden y limpieza, considerado el estándar de Orden y limpieza en las áreas de trabajo.
 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la SST.
El prevencionista de riesgos de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de diversa magnitud (CTP,
STP, Primeros Auxilios, entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
Informes Mensuales de Prevención de Riesgos: El prevencionista de riesgos en obra, informara al Jefe de
departamento de Prevención de riesgos y Subcomité correspondiente del desempeño del programa de Prevención de
Riesgos de la obra.
Informes de Termino de Obras: El Departamento de prevención de riesgos de la obra emitirá un informe final de
gestión de la obra en la cual se indicarán los resultados estadísticos y de gestión del sistema con sus
correspondientes indicaciones de mejoras.
4. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO SANTO DOMINGO, integrado por las empresas QIAN BEI S.R.L. & MAWERS GROUP E.I.R.L., dedicados al
rubro de Obras Civiles.
CONSORCIO SANTO DOMINGO, mediante la Política reafirma en compromiso de toda la línea de mando de divulgar a
todos los colaboradores la importancia de nuestros Recursos Humanos en el desarrollo y crecimiento de la empresa, siendo
estos los principales activos; por lo tanto, es su objetivo principal evitar la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades
ocupacionales; así mismo, evitar y/o minimizar los impactos medio ambientales negativos productos de las actividades por la
ejecución del proyecto. Para lo cual asume los siguientes compromisos:
 Implementar una gestión proactiva de Salud y seguridad en el trabajo, a fin de brindar herramientas apropiadas a
nuestros colaboradores para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales y que permitan
preservar la integridad física de los mismos.
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 Promover una cultura de seguridad y salud en todos los colaboradores, proveedores y sub contratistas.
 Cumplir con la legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo nacional vigente, la política y normal del cliente y las
establecidas internamente.
 Propiciar el mejor desempeño de nuestros colaboradores implementando y desarrollando nuestros sistemas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Capacitar permanentemente el recurso humano de nuestra empresa y sub contratistas, buscando mejorar nuestros
niveles de calidad en los trabajos a realizar.
5. PRESUPUESTO
El CONSORCIO SANTO DOMINGO, atendiendo a su responsabilidad en la seguridad y salud de todos sus colaboradores y
socios estratégicos dentro del proyecto, se ha considerado destinar los recursos necesarios para atender las necesidades en
materia de seguridad y salud en el trabajo detallados a continuación:
 OBRA: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO

PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD” CON CUI N.º 2414370
ÍTEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD FRECUENCIA PRECIO PARCIAL TOTAL
11.01 SEGURIDAD EN OBRA

11.01.01 Seguridad en obra
A. PROTECCIÓN DE CABEZA, VISTA Y OÍDOS
1 Casco (carcaza) 1.00 1.00 29.90 29.90 1495.00
2 Barbijos o sujetadores (quijadera) 3.00 1.00 2.20 6.60 330.00
3 Gafas claras 3.00 1.00 6.90 20.70 1035.00
4 Mascarilla antipolvo (incluye dispositivo filtrante de retencion de particulas) 1.00 2.00 1.90 3.80 190.00
5 Orejeras (tipo copa) 1.00 1.00 23.90 23.90 1195.00
B PROTECCIÓN PARA MIEMBROS
6 Guantes de uso general (cuero, algodón) 1.00 1.00 7.20 7.20 360.00
7 Botas de cuero de suela antideslizante, con puntera de acero 1.00 1.00 59.90 59.90 2995.00
C ROPA DE TRABAJO
8 Pantalón jean crudo concinta reflectiva 1.00 1.00 39.90 39.90 1995.00
10 Polo manga larga cuello redondo tela 3.00 1.00 14.90 44.70 2235.00
11 Chaleco protector drill con cintas de material reflectivo 1.00 1.00 24.90 24.90 1245.00
D PROTECCIÓN PARA TRABAJO EN ALTURA
12 Arnes de cuerpo completo 2.00 1.00 149.90 299.80 299.80
13 Linea de Vida 2.00 1.00 199.00 398.00 398.00
E PROTECCIÓN PARA SEÑALIZACIÓN
14 Señalizacion (señales informativas, preventivas) 20.00 1.00 50.00 1000.00 1000.00
15 Rollo de Cinta Peligro Amarilla 5kg 20.00 1.00 52.90 1058.00 1058.00
16 Extintor PQS ABC 6kg de Pared al 40% 2.00 1.00 73.90 147.80 147.80
17 Cono de 28" Naranja 20.00 1.00 28.90 578.00 578.00
18 Espatula de Acero Cromado 10.00 1.00 19.90 199.00 199.00
19 Malla protectora ligera PVC naranja 1.00mlx45.00ml 30.00 1.00 49.90 1497.00 1497.00
20 Barra retructil de señalización de cono a cono. 10.00 1.00 49.90 499.00 499.00
21 TOTAL S/. 18,751.60
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6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
6.1. Estructura
Se deberán tomar en cuenta las siguientes responsabilidades generales para todos los colaboradores de la empresa:
 Cada persona integrante de la Organización es responsable de sus acciones y por tanto le corresponde
asegurarse de la conducción a buen fin de su trabajo.
 Un responsable que delegue funciones siempre conservará la responsabilidad de estas.
 En ausencia de un responsable determinado, sus funciones serán asumidas por el responsable de quien
dependa.
 Todos los casos que no se ajusten a estos criterios generales quedarán debidamente documentados.
6.2. Representante Legal

 Monitoreará la aplicación y resultados del Plan de SST establecidos para cada una de sus unidades operativas
y adoptar las acciones de mejora necesarias.
 Realizar una auditoría externa al SG SST en busca de mejora continua.
 Revisar, mejorar y aprobar de manera oportuna los estándares, procedimientos de seguridad y todas aquellas
normas que busquen salvaguardar la integridad física y la salud de todos los trabajadores bajo su
administración contara con el contratista.
 Proveerá todos los recursos para la implementación, cumplimiento, control y mejoramiento continuo del
Sistema de gestión de SST, incluyendo recursos humanos, tecnológicos y financieros.
 Hacer cumplir las normas de seguridad y salud, en todas sus unidades operativas.
 Integrar la gestión de SST a los procesos de ejecución, creando una cultura de prevención en todos sus
estamentos organizacionales.
 Reportar los accidentes fatales al Ministerio de trabajo dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
 Participar del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando se le convoque.
 Verificar que el personal de la línea de mando implemente el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la Obra.
6.3. Residente de Obra

 Gerencia y lidera las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra bajo su responsabilidad.
 Presidir las acciones que se propongan en el Comité de Seguridad y Salud de la obra y convocarlo a reunión
de acuerdo al cronograma establecido.
 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo desarrollado, él es quién
delegará al ingeniero de campo, maestro de obra y capataces, la implementación del mismo.
 Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra, logrando
el cumplimiento de los estándares trazados, en coordinación con el prevencionista del proyecto.
 Disponer que los asistentes y capataces realicen la capacitación de entrenamiento en la tarea, al personal bajo
su responsabilidad, según el programa del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual (EPI), señalización de obra,
herramientas, equipos necesarios y adecuados para la obra.
 Aplicar las medidas disciplinarias al personal que infrinja normas y los procedimientos de Seguridad, tal como
lo indica los procedimientos de sanciones.
 Participar en la investigación de los accidentes de trabajo y verificar que se cumpla las medidas correctivas,
preventivas, capacitación y de sensibilización del personal.
 Disponer que los conductores de las unidades de transporte asignados para su uso verifiquen que dicha unidad
esté en buenas condiciones de funcionamiento y cuente con los elementos de emergencia.
 No autorizar el ingreso de personal que no cumpla con los requisitos básicos de seguridad.
 Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo.
 Administrar y liderar el Programa, tomando las medidas necesarias para que dar cumplimiento a los estándares
establecidos.
 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud En el trabajo desarrollado en este trabajo,
él es quién delegará al ingeniero de campo, maestro de obra y capataces, la implementación del mismo.
 Realizar la Inspección total de las condiciones de seguridad (reporte mensual)
 Participar en la reunión mensual de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Participar en la reunión semanal de Seguridad Interna del Proyecto.
6.4. Ingeniero de Seguridad

 Coordinar y alinear, el cumplimiento del Programa de gestión en Prevención de Riesgos, vigente en la
empresa.
 Efectuar y registrar Inspecciones a los distintos sectores de la obra, recomendando medidas preventivas que
deban adoptar las jefaturas a cargo del área de trabajo, informando de los hechos relevantes al Administrador
y/o Jefe de Terreno. Esto siempre deberá quedar con registro escrito. Toma de conocimiento del responsable,
y fecha de control.
 Velar por el cumplimiento en obra de las políticas de Prevención de Riesgos, en cuanto se refiera a acciones y
condiciones de seguridad, control de documentación al ingreso, uso de equipo de protección personal, y
mantención del mismo.
 Asesorar al equipo de obra en el cumplimiento de todas las disposiciones legales sobre accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales.
 Controlar el cumplimiento de las exigencias de los procedimientos de trabajo.
 Organizar y coordinar cursos de capacitación en prevención de riesgos o ambiente dirigidos a los distintos
estamentos de la obra.
 Evaluar mensualmente el Programa en conjunto con el Residente, y evaluar el cumplimiento de las actividades
del Plan mensual de actividades del programa de gestión en seguridad de la empresa.
6.5. Asistentes de Residente

 Realizar inspecciones varias de condiciones específicas de seguridad del proyecto.
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 Participar en la reunión semanal de Seguridad Interna

 Realizar la Investigación de Accidentes e Incidentes, asesorado por el prevencionista de SST
 Participar en la reunión mensual de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o procedimiento del
trabajo a realizar, los peligros, riesgos y medidas de control, así como supervisar su correcta ejecución.
 Depende en el cumplimiento de sus funciones del Residente de Obra.
 Implementar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra, de acuerdo a las
normas legales vigentes y a las directivas de la empresa.
 Coordinar con su jefe inmediato superior el establecimiento de procedimientos seguros a emplear en el trabajo.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo que aplique cada
uno de los operarios a su cargo.
 Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección individual y colectiva en
forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las directivas.
 Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad necesarios para la ejecución del
trabajo a realizar; así como verificar su existencia y correcto estado de uso.
 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad pre operacionales de diez minutos por parte de
los capataces o jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a ejecutar, identificar los
riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas preventivas del caso.
 No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los requisitos legales o
procedimientos internos establecidos en materia de prevención.
 Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias que detecte el prevencionista de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar con sus jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de trabajo que dirige.
6.6. Maestro de Obra

 Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o procedimiento de
trabajo a realizar, así como supervisar su correcta ejecución.
 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad pre operacionales por parte de los capataces o
jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a ejecutar, identificar los riesgos potenciales en
la tarea y tomar las medidas preventivas del caso.
 No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los requisitos básicos de
Seguridad, Salud en el Trabajo.
6.7. Supervisores o Capataces

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la charla de inducción para personal nuevo, requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Realizar la charla pre operacional a su personal antes que se inicien los trabajos diariamente, registrando la
asistencia de todo el personal a su cargo.
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 Desarrollar el ATS por tarea, antes del inicio de cada actividad y cuando surjan variaciones en las condiciones
iniciales de la misma. Con el fin de informar a los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que
realizan y tener conocimiento de las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que
generen lesiones personales, materiales y ambientales.
 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos y verificar el
cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos.
 Firmar los permisos de trabajo diario de todas las tareas.
6.8. Los trabajadores

 Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e instrucciones de trabajo
seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daños a las instalaciones de la empresa.
 Informar a su jefe directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que detecte en su área de
trabajo.
 Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados, de acuerdo a los riesgos
que esté expuesto.
 Participar activamente en charlas y capacitaciones de seguridad, además de sugerencias de corrección
inmediata, tanto de su jefatura directa, jefe de obra, Prevencionista de Riesgo, y/o Comité Paritario.
 Informar inmediatamente a su jefe directo cualquier incidente, impacto o accidente con lesión y/o daño,
cooperando en la investigación del mismo.
 Respetar y cooperar con los integrantes del Comité Paritario de la obra, cumpliendo con las medidas
correctivas que de ellos emanen.
 Mantener el orden y aseo en sus puestos de trabajos, y vías de transito despejadas, donde se encuentren
efectuando tareas.
6.9. Subcomité de SST

 Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad por todas las personas que se vean involucradas en la
ejecución Del proyecto.
 Aprobar el programa y plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, así Como otros procedimientos y
documentos de prevención.
 Participar de las inspecciones de seguridad en el proyecto.
 Reunirse mensualmente para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en los planes y
proyectos, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias así lo
determinen.
 Participar en la investigación de incidentes, en las propuestas de medidas correctivas y en el cumplimiento de
estas.
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7. ELEMENTOS DEL PLAN:

El plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa Anual de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecen las actividades predefinidas que buscan la prevención permanente de accidentes y enfermedades en el trabajo
del personal que trabaja directa e indirectamente en el Proyecto: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y
DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO
DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON CUI N.º 2414370
Dicho plan se encuentra alineado con lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del sector
Construcción acorde a la Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo y el D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley
Seguridad y Salud en el Trabajo, la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante la Construcción, cumpliendo
con todas sus disposiciones y permitiendo verificar que la planificación e implementación de los controles a los riesgos
propios de los trabajos a realizarse sean adecuados, eficientes y oportunos, siempre en busca de mejorar el desempeño en
el ámbito de la seguridad y salud, pudiendo además tomar como referencia la norma OHSAS 18001: 2007.
7.1. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo.
Los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo del proyecto: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA
POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA -
PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD” CON CUI N.º 2414370 son los
siguientes:
Objetivo Meta Actividad Específica
IF: ≤20
Reducir los índices de frecuencia, Desarrollo de todas las actividades del sistema de
IG: ≤50
Severidad, y accidentabilidad gestión.
IA: ≤5
Reducir la probabilidad de Capacitación al personal sobre los trabajos en espacio
0% de accidentes por trabajos en
accidentes por trabajos en espacio confinado. Monitoreo de espacios de trabajo confinados.
espacios confinados.
confinado Uso de EPP específico en caso de trabajos en espacio
confinado.
Reducir la probabilidad de
0% de accidentes por mal uso o Capacitación al personal sobre el uso y mantenimiento
accidentes por mal uso o
mantenimiento de herramientas de herramientas manuales y equipos. Inspección de
mantenimiento de herramientas
manuales y equipos. herramientas y equipos.
manuales y equipos.
Reducir la probabilidad de Capacitación al personal sobre uso, importancia y

0% de accidentes por no usar/mal
accidentes por no usar/mal uso mantenimiento de EPP. Inspección de uso y estado de
uso EPP o falta de mantenimiento
EPP o falta de mantenimiento EPP.
7.1.1. Indicadores de Seguridad
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De acuerdo a lo establecido en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción

(D.S.011-2019-TR), los índices de seguridad y salud en el trabajo se calcularán teniendo en cuenta la
siguiente definición:
IFm: Indicador que relaciona el # de lesiones

Índice de N° de Accidentes en el mes x 1 000 000
incapacitantes (con tiempo perdido) respecto
Frecuencia mensual Horas trabajadas en el mes
a las horas hombre trabajadas del mes
IGm: Indicador que relaciona el # de días

Índice de Gravedad N° días perdidos en el mes x 1 000 000
perdidos mensuales respecto a las horas
Mensual # horas trabajadas en el mes
hombre trabajadas del mes
IFa: Indicador que relaciona el # de lesiones

Índice de
incapacitantes al año (con tiempo perdido) N° Accidentes en lo que va del año x 1 000 000
Frecuencia
respecto a las horas hombre trabajadas Horas trabajadas en lo que va el año
Acumulado
anuales
IGa: Indicador que relaciona el # de días
Índice de Gravedad N° días perdidos en lo que va del año x 1 000 000
perdidos al año respecto a las horas hombre
Acumulado Horas trabajadas en lo que va del año
trabajadas anuales
Índice de IA: Indicador que relaciona el índice de IFa x Iga

Accidentabilidad frecuencia con el índice de gravedad 1000
IC: es la relación que existe entre las

Índice de horas reales capacitadas sobre las horas Nº Horas Capacitadas en el mes x 100
Capacitación hombre trabajadas expresadas en Horas hombre trabajadas en el mes
porcentaje
** El número de horas hombre trabajadas en el mes será igual a la sumatoria de horas hombres (H-Ho) del
personal operativo de campo y empleados de toda la obra, incluidos contratistas y subcontratistas
Las metas iniciales propuestas para el desarrollo de la obra son las siguientes:
 Índice de Frecuencia de Accidentes Incapacitantes mensual = 5.0
 Índice de Frecuencia de Accidentes Incapacitantes acumulado = 10.0
 Índice de Severidad de Accidentes Incapacitantes mensual.
 Índice de Severidad de Accidentes Incapacitantes mensual.
 Índice de Capacitación para Personal de Obra = 2.00% (Horas capacitadas / HHT x 100)
7.2. Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo a lo especificado en la normativa nacional vigente el CONSORCIO SANTO DOMINGO, cuenta con un
Supervisor de SST.
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RESIDENTE DE OBRA
(Presidente)
SUPERVISOR SST
(Representante de los trabajadores)
El desarrollo de sus funciones se llevará a cabo durante el proceso de obra mientras la empresa cuente con menos de
20 trabajadores, reuniéndose una vez por mes de manera ordinaria y extraordinaria cuando ocurra un evento no
deseado, asimismo será de suma importancia su participación en el comité técnico de investigación de accidentes.
En consideración a lo que dispone la normativa nacional vigente, la conformación del subcomité de obra se llevará a
cabo cuando la empresa cuente con 20 o más trabajadores y se realizará la elección como se indica en la Ley 29783 y
las pautas estipuladas en el D.S. 011-2019-TR.
La estructura será acorde a lo siguiente:
RESIDENTE DE OBRA
(Presidente SCSST)
Ingeniero de Seguridad
(Secretaría SCSST)
REPRESENTANTE DE LOS REPRESENTANTE DE LOS

TRABAJADORES TRABAJADORES
(Miembro Titular 1) (Miembro Titular 2)
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
La identificación y evaluación de requisitos legales, en general, es un proceso sistémico que se basa en el análisis
periódico y exhaustivo de las actividades, procesos, procedimientos y los correspondientes a los peligros y riesgos
para la salud y seguridad de los trabajadores, la identificación de la normativa aplicable y la verificación del nivel de
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cumplimiento, a través de un instrumento de evaluación que permita decidir y tomar acciones priorizadas sobre lo
que el proyecto necesita realizar para cumplir con la normativa legal vigente.
7.3.1. Principales Requisitos Legales

Dentro de los principales requisitos legales identificados tenemos las siguientes normas de seguridad:
 Ley N°29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, Ley que modifica La Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en El Trabajo.
 D.S. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley 29783.
 D.S. 006-2014-TR: Modificatoria del Reglamento de la Ley 29783.
 R.M. 050-2013-TR
 Norma G.050 Seguridad durante la Construcción RNE
 D.S. 011-2019-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector Construcción.
 R.S. N° 021-83 –TR: Normas básicas de Ergonomía.
 R.M. N° 312-2011-MINSA: protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
 Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud.
 NTP 400.050:1999 Manejo de Residuos de la actividad de construcción
 NTP 400.033 “Andamios. Definiciones, clasificación y sus modificaciones”
 NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”
 NTP 399. 010-1 Señales de Seguridad
 NTP 350.026 Extintores portátiles manuales de polvo químico seco.
 NTP 833. 032 Extintores portátiles para vehículos automotores.
 NTP 833. 034 Extintores portátiles. Verificación.
 NTP 350.043-1 Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba
hidrostática.
 NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad.
Parte 1: reglas para el diseño de las señales de seguridad”
 Permisos Municipales sobre horarios de trabajo, licencias y ocupación de la vía pública.
 R.M_448-2020-MINSA Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19
 D.S. N° 080-2020-PCM, Aprueban la reanudación de actividades económicas en forma gradual y
progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 D.S. N° 083-2020-PCM, Prorroga del estado de emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
 R. M. N° 087-2020-VIVIENDA, Aprueban el “Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades”.
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 R.M. N° 099-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Declaración Jurada” a que se refiere el

numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-2020-PCM.
 D.S. N° 020-2020-SA Prorroga de la Emergencia Sanitaria por 90 días a partir del 10 de junio.
 R.M. N° 377-2020-MINSA, Delegan a CENSOPAS la administración del registro del Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el trabajo.
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales, su metodología y
procedimiento.
CONSORCIO SANTO DOMINGO., en cumplimiento del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la Norma Técnica de Edificaciones G.050, el D.S. 011-2019-TR, y normativa vigente, se ha
realizado la identificación y evaluación de los peligros y riesgos a lo que están expuestos los trabajadores en las
diversas actividades del proceso constructivo en la Obra; con la finalidad de identificar los niveles de riesgo
intolerable, moderados y tolerables; y establecer las medidas de control adecuadas, para evitar la ocurrencia de
accidentes laborales.
Antes de la ejecución de cada tarea, el supervisor en compañía de los trabajadores deberá realizar el AST
identificando y controlando los peligros y riesgos de las mismas. Los trabajadores sólo podrán iniciar la tarea con el
permiso firmado del supervisor.
7.4.1. Elaboración de IPERC

La identificación inicial a base de los peligros y riesgos es realizada en coordinación entre el prevencionista
de riesgos y el residente de obra mediante la información proporcionada por el propietario del proyecto,
siendo necesaria la descripción detallada de las actividades en a realizar, el estudio de las características
del terreno, consideración de los riesgos de entorno, equipo y maquinarias a usar para poder realizar las
modificaciones oportunas al presente Plan mediante un equipo multidisciplinario. Toda modificación debe
ser incluida en el Formato Matriz IPERC de manera oportuna.
7.4.2. Levantamiento de Información

Realizar una recolección de información de Identificación de peligro y riesgo, con participación de los
trabajadores en oficinas y campo.
El encargado de realizar el levantamiento de información es el jefe / Prevencionista de Riesgos.
7.4.3. Descripción del Peligro

La descripción del peligro identificado se basará y podrá requerir información de varios de los siguientes
aspectos:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias;
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b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y
visitantes).
c) El comportamiento y las capacidades humanas, así como otros factores humanos.
d) Los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo capaz de afectar la salud y seguridad de
las personas bajo el control de la organización dentro del lugar de trabajo;
e) Los peligros creados en la vecindad del lugar de trabajo por las actividades relacionadas al trabajo bajo el
control de la organización.
f) La infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, ya sean provistos por la organización o por
otros.
g) Los cambios o propuestas de cambio en la organización, sus actividades o materiales;
h) Cualquier obligación legal aplicable relacionada a la evaluación de los riesgos y la implementación de los
controles necesarios.
i) El diseño de las áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipamiento, procedimientos
operacionales y trabajo de la organización, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
Utilizar la lista genérica de riesgos que figura en el Anexo N° 1 Guía de peligros y riesgos asociados.
7.4.4. Evaluación de Riesgos Inicial Sin Controles

Con la información inicial recolectada y de acuerdo a lo indicado, se identifica a las fuentes de peligro por Puesto
de Trabajo, Actividad, Tipo de peligro, así como la consecuencia o daño probable y los controles existentes para
mitigar los efectos en etapa inicial.
La Evaluación del Riesgo Inicial, se realiza a través de la determinación de la Medición del Riesgo: M, por medio
de 2 elementos: la probabilidad de su ocurrencia (P) y la consecuencia (C).
M=PxC
CONSECUENCIA
LIGREAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO
TRIVIAL TOLERABLE MODERADO
BAJA
4 5–8 9 – 16
PROBABILIDAD
TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE

MEDIA
5–8 9 – 16 17 – 24
MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE
ALTA
9 – 16 17 – 24 25 A 36
Dónde:
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Probabilidad (P) está compuesto por:

P= A+B+C+D
 Índice de Personas expuestas (A): Cantidad de personas expuestas en el área de influencia de la fuente de
peligro.
 Índice de Procedimientos Existentes (B): Procedimientos, instructivos, estándares que garanticen el trabajo
seguro en base a las actividades que se realizan.
 Índice de Capacitación (C): Conocimientos impartidos a los trabajadores en cuanto a capacitación y
entrenamientos que garanticen que los trabajadores sepan identificar peligros y prevenirlos.
 Índice de Exposición al Riesgo (D): Exposición en lapsos de tiempo muy cortos o muy amplios que puedan
afectar al trabajador según la permanencia.
Consecuencia (C) está compuesto por:

 Severidad (S): Según el grado de severidad del daño probable.
7.4.5. Evaluación de Riesgo de Acuerdo a la Jerarquía de Controles

Obtenida la evaluación del riesgo inicial sin controles se procede a verificar cada peligro identificado en la
actividad, evaluando la posibilidad de adoptar medidas que ayuden a mitigar o proteger a los colaboradores.
Se determinan acciones según el punto y se recomiendan controles operativos considerando la siguiente

priorización:
o Eliminación.
o Sustitución.
o Controles de ingeniería.
o Controles Administrativos
o EPP.
7.4.6. Evaluación de Riesgo Residual con Controles
Una vez evaluados los riesgos a través de la jerarquía de controles se debe realizar la evaluación del riesgo
residual, minimizándose la consecuencia para tal efecto se deben considerar controles superiores a los
existentes.
Debe considerarse que la reducción de la consecuencia ayudará a que los resultados obtenidos en la Evaluación
inicial se vean reflejados en los resultados de la Evaluación final manteniendo la significancia dentro de los 3
primeros niveles.
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7.4.7. Criterios para la Estimación de Índices
7.4.8. Valores del Índice de Riesgo Ocupacional (IRO) y Determinación de Acciones
7.4.9. Control Operacional

a) El área de Seguridad, conjuntamente con los jefes de área y/o Comité de Seguridad, establecerá medidas
de control específicas para los riesgos ocupacionales identificados en MATRIZ IPERC. También podrá
establecer medidas de control para otros riesgos ocupacionales que se consideren necesarios.
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b) Cuando se determine controles o cambios a los existentes se considerará la siguiente priorización para la
reducción de riesgos:
 Eliminación
 Sustitución
 Controles Ingenieriles
 Controles de Firmas/advertencias y/o administrativos
 Equipo de protección personal (EPP)
8. GESTION DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tal como se especifica en las políticas aprobadas por la alta gerencia de la empresa y como ítem fundamental de los
compromisos asumidos en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, el CONSORCIO SANTO DOMIGO
tiene como objetivo fundamental enfocarse en la mejora continua de sus procesos en materia de prevención.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y procedimientos de trabajo
quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ser presentado a
los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo. Además, entregará una copia del Plan de SST a los representantes
de los trabajadores.
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1.00 Plan de Manejo de SST

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OBRA: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS

EN EL CASERIO PASAMBARA DEL DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISIÓN DESCRIPCIÓN ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Firma Firma Firma

7.4.2. Levantamiento de Información........................................................................................................................................22

NOMBRE PUESTO FIRMA

ROSADO RAMOS JONATHAN

GABRIEL TRUJILLO ARISTEDES

CHAMORRO GAVIDIA LUIS

1. OBJETIVO DEL PLAN

1.1. Objetivo Principal

1.2. Objetivo Específico de Obra

1.3. Alcance del Plan del Sistema de Gestión De SST

En el Proyecto : “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL

 A Partir de la aprobación del presente documento.

DESCRIPCIÓN DE LAS OBRAS A EJECUTAR

3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA

3.1. Descripción del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2. Medidas de Prevención y Protección del Sistema de Gestión de SST

3.3. Liderazgo y Compromiso de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.4. Subcomité de Seguridad y Salud En el trabajo

QUIRUVILCA, PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD", cuyas funciones son

La "CREACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CASERÍO

3.5. Salud en el trabajo

3.6. Investigación de Incidentes y Accidentes

En caso de fatalidad o perdida mayor debe procederse de acuerdo a lo indicado en el Procedimiento de

3.7.1. Comunicación de Prevención de riesgos operacionales

 Paneles Informativos: En las instalaciones Generales y en cada área de trabajo se considerar

 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los estándares y

4. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 OBRA: “CREACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CASERIO

ÍTEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD FRECUENCIA PRECIO PARCIAL TOTAL

11.01 SEGURIDAD EN OBRA

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

6.2. Representante Legal

6.3. Residente de Obra

6.4. Ingeniero de Seguridad

6.5. Asistentes de Residente

 Participar en la reunión semanal de Seguridad Interna

6.6. Maestro de Obra

6.7. Supervisores o Capataces

6.8. Los trabajadores

6.9. Subcomité de SST

7. ELEMENTOS DEL PLAN:

7.1. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo.

Reducir la probabilidad de Capacitación al personal sobre uso, importancia y

7.1.1. Indicadores de Seguridad

De acuerdo a lo establecido en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción

IFm: Indicador que relaciona el # de lesiones

IGm: Indicador que relaciona el # de días

IFa: Indicador que relaciona el # de lesiones

Índice de IA: Indicador que relaciona el índice de IFa x Iga

IC: es la relación que existe entre las

7.2. Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo.

La estructura será acorde a lo siguiente:

REPRESENTANTE DE LOS REPRESENTANTE DE LOS

7.3.1. Principales Requisitos Legales

 R.M. N° 099-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Declaración Jurada” a que se refiere el

7.4.1. Elaboración de IPERC

7.4.2. Levantamiento de Información

7.4.3. Descripción del Peligro

7.4.4. Evaluación de Riesgos Inicial Sin Controles

TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE