EVALUACIÓN FINAL

Curso “Desarrollo de Habilidades de Trabajo en Equipo I”

Fecha: __/__/__ NOTA:…………

Nombre Participante:………………………………………………………………………….

Área: ………………………………………Cargo:…………………………………………….

I Verdadero o Falso (5% c/u)

1. ____Las metas específicas, le permiten al equipo alcanzar pequeñas victorias, en el

tránsito hacia su propósito mayor.

2. ____Un equipo es un pequeño número de personas, con habilidades

complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de
desempeño y un enfoque, por el que se sienten solidariamente responsables.

3. ____El desempeño de un grupo de trabajo, es el resultado de lo que sus integrantes

hacen, en calidad de individuos. En un equipo hay resultados individuales y también
"productos colectivos de trabajo". Estos productos representan lo que dos o más
miembros, deben realizar juntos. Cualquiera sea su contenido, el producto de
trabajo colectivo, refleja el aporte auténtico y conjunto, de los integrantes del equipo.

4. ____Los integrantes de los grupos de trabajo, son responsables de otros resultados,

que no sean propios.

5. ____Los equipos no requieren responsabilidad.

6. ____La esencia de un equipo, no es el compromiso común.

7. ____Transformar las directivas amplias, en metas de desempeño específicas y

mensurables, es el primer paso seguro, para un equipo que está tratando de
delinear un propósito significativo, para sus miembros.

8. ____Los grupos tienen cohesión, en la medida en que ser miembro de ellos, sea
considerado algo positivo y los miembros se sienten atraídos por el grupo.

9. ____El aprendizaje colaborativo, se caracteriza por la interdependencia positiva

entre las personas participantes en un equipo, quienes son responsables tanto de su
propio aprendizaje, como del aprendizaje del equipo en general.

10. ____Para alcanzar acuerdos y tomar decisiones que afecten globalmente a la

empresa, no hay que tener en cuenta el punto de vista de los mandos intermedios.
II Preguntas (10% c/u)

1. ¿Qué les permiten las metas específicas, al equipo de trabajo?

2. Nombre 3 objetivos del trabajo en equipo.

3. ¿Por qué se considera importante tener dirección, en un equipo de trabajo?

4. Existen 3 puntos que hay que considerar, para lograr el aprendizaje en equipo.
Describa al menos 2.

5. ¿Por qué cree Ud. que el diálogo y la discusión, son parte esencial del
compañerismo?