SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

REGIONAL QUINDÍO

CENTRO COMERCIO Y TURISMO

PROGRAMA DE FORMACIÒN

“TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN”

YHON DAVID ANDRADE AVILA

JUAN DIEGO MORENO FIGUEROA

DAVID ARTURO OSORIO PEÑA

DANIEL FELIPE SUAREZ ROJAS

EDITH LILIANA VARELA AYALA

FICHA: 2281611

Bogotá D.C.

2021
 FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.2. Relato: Trabajo colaborativo.

La actividad propuesta tiene por objeto realizar un relato que incluya los principales
aspectos del trabajo colaborativo, tales como:

- Definición de trabajo colaborativo

- Características
- Ventajas
- Desventajas
- Elementos

También es importante que incluya en el relato de qué manera usted como Aprendiz
podría aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar.

Definición

El aprendizaje en ambientes colaborativos o cooperativos se basa en el trabajo conjunto

en donde el objetivo común es lograr el aprendizaje grupal, el interés involucra a todos los
participantes de una manera que se deleguen roles para así lograr su objetivo final.El
aprendizaje en ambientes colaborativos las partes se comprometen para trabajar y
aprender juntas, la comunicación y negociación son claves.

El trabajo colaborativo se distingue de cinco componentes esenciales: Interdependencia

positiva, interacción, habilidades interpersonales y en grupo, responsabilidad individual,
responsabilidad personal y procesamiento por el grupo.
 Características

1.Cada individuo, aprende más de lo que aprendería por sí solo debida a la interacción
grupal (todos aprenden de todos).

2.Es importante analizar que el trabajo colaborativo se distingue por varios aspectos
fundamentales por ejemplo; la cooperación y la reciprocidad, que garantizan el beneficio
mutuo en pro de la consecución de un fin último.

3.Pensar en colectivo antes que en el individuo, hace que el trabajo rinda los frutos
adecuados y será logro de todos.

4.Se debe tener en cuenta la responsabilidad individual, el cumplimiento a cabalidad de

las funciones asignadas garantiza el enriquecimiento personal y aporta sustancialmente al
trabajo grupal.

5.Cumplimiento de acciones conjuntas e individuales además de favorecer el logro de

objetivos contribuye a fundamentar el concepto de equipo.

6.Es importante diseñar una puesta en práctica que permita establecer habilidades,
actitudes y aptitudes de cada miembro del grupo logrando el objetivo en común. (UNADE,
2019)

7.Incentiva la colaboración entre individuos para conocer, compartir y ampliar la

información que cada uno tiene. Sus integrantes comparten la interacción, el intercambio
de ideas y conocimientos entre los miembros del grupo. Se esperan que participen
activamente, que vivan el proceso y se apropien de él. La colaboración en un contexto
educativo, es un modelo de aprendizaje interactivo que invita a los alumnos a caminar
codo a codo para lograr un mismo objetivo. (Huertas, 2014)
 Ventajas

El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha facilitado el

crecimiento eficiente de proyectos por el aporte continuo de los miembros. Si aún no te
convence trabajar en colaboración, echa un vistazo a los siguientes beneficios del trabajo
colaborativo:

● Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen

«lluvias de ideas». Y, como es bien conocido, «dos cabezas [o más] piensan más
que una». El conocimiento compartido y el feedback fomentan la innovación. De
esta manera, se aprovechan la creatividad y las propuestas de todos los miembros.
Intercambiar ideas es la base de la colaboración.
● Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se
combinen múltiples perfiles profesionales. Los variados puntos de vista de esta
«mezcla» hará que el resultado alcanzado sea superior a un trabajo individual.
 ● Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación y
coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.
● Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo
colaborativo es la interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la
comunicación. Así, los miembros se encuentran en constante interacción recíproca.
● Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los
miembros del equipo. Los miembros motivados se implican más en sus labores. Y,
además, las desempeñan con mayor satisfacción. Todo ello propicia el aumento de
la productividad.

Desventajas

Aún cuando este modo de trabajo tiene varias ventajas no significa que sea perfecto, de
hecho tiene defectos y aquí te lo contaremos.
● Para empezar, este tipo de trabajo no tiene un líder. Entonces puede pasar que
alguno de los miembros del equipo quiera liderar y cause conflicto dentro del grupo
de trabajo.
● Como cada ser humano es distinto, tiene una vida diferente, al momento de
trabajar debido a este modo de trabajo interdependiente afecta el desarrollo del
trabajo.
● Complejidad a la hora de coordinación
● Los integrantes del grupo pueden tener ideas u opiniones contradictorias por lo que
al final, por lo que puede ser difícil llegar a un acuerdo.
● Cuando el equipo propone soluciones a un problema, los miembros pueden
considerar y defender su solución desde el punto de vista de ganar o perder, en
lugar de juzgar objetivamente la pertinencia de cada alternativa.

Elementos

El aprendizaje colaborativo tiene como esencia aprender de otros y comprender nuestra

propia mente, por esta razón, en un proceso de trabajo colaborativo, los participantes
trabajan en grupos desarrollando roles que se relacionan, complementan y diferencian
para lograr una meta común. Para lograr colaboración se requiere de una tarea mutua en
la cual los participantes trabajan juntos para producir algo que no podrían producir
individualmente, o que tardarían más tiempo en lograrlo. Los elementos básicos del
trabajo colaborativo son los siguientes:
 Una Meta
Común
Habilidades
Interdependencia Personales Y De
Positiva Grupo

ELEMENTOS DEL
-Interacción TRABAJO Respuestas
-Contribución COLABORATIVO Distribuidas
Individual

Un Sistema De -Tecnicas-Del
Coordinación Trabajo-En
Autoevaluacion Equipo
Del Grupo
TECNICAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO

DESEMPEÑA MARCAR COMUNICAR PROMOVER ESTABLECER

R UN OBJETIVOS Y EL SENTIDO UN
LIDERAZGO COMPARTIDO COLABORAR DE PROTOCOLO
EFECTIVO S COMO BASE PERTENENCI PARA LA
PARA A RESOLUCIÓ
CONSTRUIR N DE
JUNTOS CONFLICTOS

Interdependencia Positiva

Los miembros de un equipo deben tener en claro que los esfuerzos de cada integrante no
sólo lo benefician a él mismo sino también a los demás miembros.
Esta interdependencia positiva crea un compromiso con el éxito de otras personas,
además del propio, lo cual es la base del aprendizaje cooperativo.

¿Cómo se logra la Interdependencia Positiva?

La interdependencia positiva se consigue cuando el alumnado comprende y siente que el
éxito en la tarea planteada sólo es alcanzable si cada miembro del grupo tiene éxito de
forma individual, lo cual mejora enormemente la calidad del proceso y refuerza la
verdadera esencia del trabajo cooperativo o, me atrevería a decir, colaborativo.

Meta común

Las personas sin metas  están  en la deriva, no tienen rumbo, sus esfuerzos  y energía
pierden sentido al carecer de dirección. Establecer una meta sirve para proporcionar
enfoque, sin una meta clara las personas tienden a estar a la deriva. Las metas facilitan
medir el progreso, mejoran la productividad y refuerzan la autoestima. Y, sobre todo, las
metas refuerzan el compromiso.
Vamos a ver a continuación los 7 motivos más importantes por los que hay que establecer
metas:

1. Nos da un enfoque.  Cuando tenemos una meta bien establecida nos permite enfocar
nuestras energías y lograr aquello que deseamos, evitando distraernos  en cosas que
quizás no valen la pena.

2. Nos permiten medir el progreso. Al tener bien clarificada una meta vamos  a poder
establecer indicadores que nos permitirá medir nuestro progreso, facilitando mejorar
constantemente el desempeño.

 3. Facilita la toma de decisiones. Uno de los mayores problemas que tenemos las

personas es la mala toma de decisiones, sin embargo, esto disminuye considerablemente
cuando tenemos metas bien establecidas. Las metas te sirven como brújula para saber si
la decisión que estás  tomando te acerca a tu objetivo o te aleja.

 4. Nos mantienen motivados. La motivación es un elemento muy importante en la vida

de todas las personas. Si estás motivado es más fácil hacer frente a las trabas que se te
presenten; para poder estar motivado necesitas tener metas, una persona sin metas es
una persona sin motivación y viceversa, no puede existir una sin la otra.

Interacción positiva

La interacción es uno de los factores más importantes a tener en cuenta en los proyectos,
ya que de ella depende que el computador y las herramientas informáticas sean
realmente útiles dentro del proceso de aprendizaje y contribuyan a su dinamismo.
 Contribución Individual

En cuanto a las contribuciones individuales podemos decir que se refieren al conjunto

de productos o resultados laborales que permiten medir o especificar lo esperado, en
términos de resultados observables como consecuencia de la realización de un trabajo
individual como por ejemplo:

La mayoría de las organizaciones a la hora de identificar un problema solo se centran en

un elemento aislado y miden su contribución individual a resolverlo y es una estrategia
para resolver necesidades sociales que persigue incrementar el impacto mediante un
proceso de colaboración entre diferentes organizaciones hacia objetivos colectivos.

Sistema De Coordinación
La coordinación en equipos de trabajo es muy importante ya que es un proceso que
implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones,
conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo de alcanzar
unas metas comunes.

A la hora de organizar un grupo de trabajo hay cinco aspectos fundamentales que todo

buen coordinador debe tener presentes y son los siguientes:

● Tener visión global del proyecto o trabajo a realizar.

● Conocer al equipo
● Marcar objetivos comunes y específicos.
● Elaborar un plan de trabajo.
● Crear canales de comunicación eficientes.
 HABILIDADES PERSONALES Y
GRUPO
Disciplina
Capacidad Analitica
Y De Critica
Respeto Y
Capacidad
Sinceridad
De
Comunicacio
Escucha
n
Activa
Lidera
zgo
Emp
atia

Herramientas de trabajo colaborativo soluciones tecnológicas para colaborar

En la actualidad, el acceso a la información y a las tecnologías digitales está

prácticamente al alcance de todos. El trabajo colaborativo no escapa de esta globalización
digital. Contamos con varias herramientas diseñadas para facilitar la colaboración en
nuestro trabajo.

Las principales herramientas para trabajo colaborativo son las de almacenamiento y

trabajo en la nube. Este tipo de herramienta se encuentra en constante extensión gracias
a sus prestaciones. Permiten almacenar y subir información de todo tipo. Además, se
accede a ellas desde cualquier lugar.

Muchas también permiten el acceso a múltiples usuarios no solo para consulta, sino como
un mecanismo de crear, editar y organizar el trabajo. Existe un gran número de materiales
para trabajar en colaboración. Pero aquí te dejamos, a nuestro parecer, los más
conocidos y funcionales.
 ● Google Drive: Una de las herramientas más populares para el trabajo
colaborativo. Ofrece almacenamiento de archivos online. Permite crear
documentos de texto, presentaciones y hojas de cálculo. Sus funcionalidades
principales son apuntar, corregir, comentar, y modificar documentos en tiempo real.
Es gratuita y muy fácil de utilizar.

● Trello: Es una de las herramientas más conocidas y con mucho potencial. Permite
organizar equipos de trabajo y la gestión de los proyectos mediante tableros,
columnas y tarjetas. Cada tablero corresponde a un proyecto, en él cada tarjeta
representa una tarea y las columnas el estado de dichas tareas. Ofrece un
movimiento fácil de las tarjetas (drag and drop) y un entorno amigable que,
además, puedes personalizar.

● Com8s: En un equipo de trabajo colaborativo está implícito el aprendizaje de los

miembros. Pues bien, con esta herramienta se desarrollan aplicaciones educativas
online que favorecen la adquisición de nuevos conocimientos.
●
● Mindmeister: Si lo que buscas es reunir ideas y elaborar un plan del proyecto, esta
es la herramienta adecuada. Gracias a sus prestaciones podemos elaborar mapas
mentales y esquemas para anotar las ideas que surjan en el camino. Al mismo
tiempo, posee un chat integrado que favorece la comunicación con todos los
integrantes.

● Hackpad: Una de sus prestaciones es ofrecer un espacio de trabajo colaborativo.

Brinda la posibilidad de sincronización con Dropbox: esto te asegurará que tus
archivos tengan una copia de seguridad automática. Es gratuita y se puede
ingresar a través de una cuenta de Google o Facebook.

Además, las redes sociales también son otras herramientas que facilitan la colaboración.
Como afirma Mark Zuckerberg:

«Creando canales para que la gente trabaje junta hacia el cambio, ha sido siempre una de
las maneras en que las redes sociales empujan el mundo hacia adelante y lo hacen bien».
Por ejemplo, uno de los lugares dónde hacer networking son las redes sociales
profesionales online. No olvidemos que el networking está basado en la colaboración con
nuestros contactos. Gracias a estas redes podemos buscar ayudas y alianzas para
nuestros proyectos. La red profesional más usada es LinkedIn. Esta red está enfocada a
los profesionales y al crecimiento de negocios. Su principal objetivo es ofrecer una
plataforma para gestionar y establecer contactos profesionales.

Autoevaluación del grupo

El proceso de autoevaluación nos permite comprobar cuestiones importantes para una

compañía. Por ejemplo, el nivel autocrítico de cada uno de los profesionales y la
descripción de sus potencialidades y debilidades. Así mismo, hace factible conocer cuál
es el nivel de compromiso que tienen con la empresa.

Y así conocemos la opinión de los trabajadores acerca del funcionamiento interno de la

compañía. Una autoevaluación bien realizada puede servir para conocer detalladamente
la situación actual de la organización. Y así poderle dar una solución a la situación.
 Opinión Personal

Personalmente pienso que el trabajo colaborativo , es de gran importancia, ya que, se

debe tener en cuenta todos los puntos de vista respecto a un tema para poder concatenar
esas ideas y así lograr llegar al cumplimiento de una meta común en pro de los intereses
colectivos.
Este tipo de trabajo organizacional, nos permite adoptar una metodología de estudio más
acertada, y así desarrollar los lineamientos que nuestro programa requiere.
(David Arturo Osorio Peña)

El trabajo colaborativo nos enfoca en el trabajo en equipo donde la comunicación es muy

importante ya que se van a tomar decisiones, logros y metas, esto nos ayudará a tener un
objetivo meta.
(Edith Liliana Varela Ayala)

Pienso que como todo método depende del equipo, sin embargo, este en particular me
llamó la atención debido a que no es individualista, sino que prácticamente busca un bien
común donde todos aprendamos. Me agrada la comunicación que debe haber en este tipo
de método porque pienso que se llega más ágilmente al objetivo.
(Yhon David Andrade Ávila)

Pienso Que El Trabajo Colaborativo Es Muy Importante, Ya Que Como El Trabajo Va Ser
En Equipo, Necesitamos Los Puntos De Vista De Cada Uno De Los Miembros Del Grupo,
Acerca Del Trabajo Que Desarrollaremos, También Nos Ayuda A Mejorar Nuestras
Capacidades, Y Nos Permiten Tener Procesos Innovadores Con Más Rapidez, Al
Disponer De Las Ventajas Que Ofrece La Cantidad De Miembros En El Grupo, al Trabajar
Todos Sincronizados.
(Daniel Felipe Suarez Rojas)
El trabajo colaborativo es una herramienta fundamental de la formación virtual y en mi
etapa lectiva va hacer muy importante aplicarlo ya que voy a tener una apoyo por parte de
mis compañeros y esto va a facilitar entender y realizar las actividades de mi programa,
ya que voy a poder tener la oportunidad de socializar todas mis ideas y esto me ayudara
con mi autoaprendizaje.
(Juan Diego Moreno Figueroa)

BIBLIOGRAFÍA

Huertas, P. (07 de marzo de 2014). Slideshare. Obtenido de Trabajo Colaborativo:

https://es.slideshare.net/phuertasmesa/trabajo-colaborativo-32040180
UNADE. (08 de agosto de 2019). UNADE. Obtenido de Trabajo Colaborativo: ¿en qué
consiste?:
https://unade.edu.mx/trabajo-colaborativo/

https://coworkingfy.com/trabajo-colaborativo/
Trabajo colaborativo ventajas y desventajas - TIC Trabajo Colaborativo 2
(google.com)

Ventajas y desventajas de trabajar en equipo | Economipedia

Desventajas del trabajo colaborativo | Joblers
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO - ET
(slideshare.net)