IMPUESTOS PARA EMPRESAS

Una empresa u organización, por mas pequeña o grande que sea, cuenta
con obligaciones fiscales o impuestos base que deben ser considerados en toda
la planificación de negocio, y en las cuentas de operaciones y finanzas, como parte de
una estrategia fiscal anticipada.

Si estás constituido como persona moral, deberás contemplar los tres impuestos base que
existen en México:

1. IVA (Impuesto al Valor Agregado):

Es un impuesto indirecto que se aplica a la venta de bienes o prestación de servicios en

México, así como a la importación y exportación de bienes o servicios y actividades de
arrendamiento. La tasa de IVA estándar es de 16% en la mayoría de las
entidades y 8% en algunos estados de la frontera norte del país. Las empresas
pueden acreditar los pagos de IVA vs IVA a cargo, y si el excedente no se puede acreditar
es posible solicitar un reembolso.

2. ISR (Impuesto Sobre la Renta):

Es un impuesto directo que se aplica a los ingresos adquiridos y que además grava las
fuentes de riqueza. La tasa de ISR para las empresas en México es del 30%.

3. IEPS (Impuesto Especial sobre Producción y Servicios):

Es un impuesto indirecto, relacionado a la producción, venta o importación de gasolina,

combustibles automotrices y otros hidrocarburos. También aplica en alcohol, cerveza y
tabaco; servicios de telefonía móvil, combustibles fósiles, plaguicidas, entre otros. La tasa
de IEPS varía según el tipo de producto. Por ejemplo, los de contenido calórico alto
cuentan con una tasa de 8%, y ésta se incluye a botanas, helados, refrescos, entre otros.

Tipos de declaraciones
Las declaraciones de impuestos ante el SAT se dividen en dos tipos según su
periodicidad: las mensuales y la anual.

En las declaraciones mensuales se presentan el IVA y el ISR con sus retenciones

respectivas. Y la fecha para la presentación de impuestos en este tipo de declaración es el
día 17 del mes siguiente al que correspondan las operaciones.

En la declaración anual se presenta la declaración fiscal de ISR, que en México es una

tasa del 30 por ciento, así como el pago de impuestos locales y estatales. Las empresas
deben realizar el pre cierre contable y fiscal para obtener las cifras y resultados de sus
operaciones anuales.

Para presentar la declaración anual, las empresas tienen como fecha límite el último día
del mes de marzo, pero se recomienda tener el resultado del pre cierre contable y fiscal a
más tardar en el mes de diciembre, ya que ello te permitirá conocer y contemplar el pago
de impuestos.

Contribuciones de Seguridad Social

Además de los impuestos antes mencionados, las contribuciones de seguridad social, en

caso de contar con empleados o trabajadores, deben llevar un buen control. Para ello, hay
que tomar en cuenta el pago de las obligaciones patronales correspondientes:

 Pago de cuotas al IMSS e INFONAVIT

 Pago del impuesto local sobre nóminas

 Cálculo de nómina y pago con CFDI

Para las contribuciones de seguridad social es importante cumplir en tiempo los pagos, ya
que de no hacerlo pueden haber multas y recargos para tu empresa.

Participación de los Trabajadores en la Utilidades de la empresa (PTU)

Las empresas que cuentan con empleados deben distribuir y pagar un monto de 10% de
las utilidades fiscales a los mismos y éste debe saldarse dentro de los siguientes 60 días
posteriores a la presentación de la declaración anual; es decir, a más tardar el 31 de mayo
de cada año.

¿Existen las deducciones para empresas?

En México las deducciones para una persona moral o empresa cuentan con requisitos
específicos.

Según el régimen de persona moral, las deducciones para una empresa pueden ser las
siguientes:

– Los costos y gastos: Éstos deben ir registrados en la contabilidad, estar directamente

relacionados a la actividad preponderante de la empresa y contar con un CFDI con las
disposiciones fiscales correctas como respaldo.
– Nómina de empleados: Para ser deducible, se debe cumplir con las retenciones y
entero de impuestos y contribuciones de seguridad social. Los gastos de previsión social
son deducibles parcialmente.

– Inversiones: En este caso hay un tope, ya que existen tasas máximas de deducción
anual, también conocidas como “depreciación”, y son definidas por el tipo de activo y la
industria de la que se trate.

– Intereses: Éstos tienen limitantes como requisitos de capitalización de la empresa.

– Seguros de gastos médicos para empleados: Las empresas pueden deducir

completamente prestaciones como los seguros de gastos médicos de su personal, siempre
y cuando se paguen de manera general.

Algunos consejos

– Cuida el patrimonio y los recursos económicos

– Alíate con profesionales y expertos en la materia o área según sea el caso

-Cumple con los plazos de entrega y declaraciones de impuestos

-Analiza los datos para implementar programas o tecnología que ayuden a optimizar
resultados.