SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

CENTRO PREESCOLAR LINCOLN CLAVE: 22PJN0160K

CICLO ESCOLAR 2020 – 2021 ZONA ESCOLAR: 14 SECTOR: 002

PROGRAMA ESCOLAR DE MEJORA CONTINUA

OBJETIVO GENERAL: Lograr la inclusión de todos los agentes educativos para colaborar en responder a la nueva demanda y
necesidades educativas de la comunidad, atendiendo el uso adecuado de las herramientas tecnológicas, promoción de la
higiene y salud, así como el desarrollo de las habilidades socioemocionales. Elaborando un programa y planes de trabajo para
el logro de las metas y objetivos que oriente las acciones con el fin de que se logren los aprendizajes y el desarrollo de las
habilidades sociales de los estudiantes.

ÁMBITOS OBJETIVOS METAS ACCIONES PERIODO RESPONS RECURSOS SEGUIMIENT COMUNICACI

ABLES OY ÓN DE
INICI TÉRM EVALUACIÓN RESULTADOS
O INO
APROVECHAMI -Motivar la -Utilizar recursos -Realizar el AGOS. JUNIO. Personal Plan de Evaluación a Registro de la
ENTO asistencia pedagógicos de diagnóstico de los 2021 2022 docente y trabajo través del asistencia
ACADÉMICO Y regular a las motivación en los alumnos en sus directivo desarrollo de diaria y lista de
ASISTENCIA DE clases niños para la aprendizajes Lista de las evidencias cotejo de las
LOS ALUMNOS. virtuales y asistencia a clases previos. asistencia de los alumnos evaluaciones
presenciales virtuales y bimestrales de
de los presenciales. -Diseñar los alumnos.
alumnos. -Desarrollar un actividades
plan de inserción didácticas útiles y
-Desarrollar un paulatina de los atractivas en
plan de alumnos a clases función de las
trabajo que presenciales necesidades e
responda a las tomando las intereses de los
necesidades medidas de alumnos.
educativas higiene
actuales. necesarias.
PRÁCTICAS Crear espacios Que el 100% de - AGOS. JUNIO Personal Planeación Aplicación de A través de
DOCENTES Y para analizar los docentes Retroalimentació 2021 2022 docente y instrumentos reuniones e
DIRECTIVAS. las practicas mejoren su n del trabajo directivo Instrumentos cada trimestre informes
docentes y intervención docente en los de evaluación escritos de los
directivas educativa a través CTE resultados
del uso de nuevas -Incluir obtenidos.
técnicas instrumentos
didácticas donde el docente
virtuales y pueda medir su
presenciales. grado de
eficiencia y
satisfacción en
rendimiento
laboral.
FORMACIÓN Capacitación Lograr mayor y Contar con los AGOST JUNIO Directivos y Equipos de Inscripciones a Informe de
DOCENTE. de docentes a mejor dominio de recursos 2021 2022 docentes cómputo. los cursos con resultados en
través de las los recursos tecnológicos -Materiales validez oficial. los Consejos
diversas pedagógicos para necesarios para didácticos - Técnicos
ofertas del elevar la calidad adquirir las Capacitaciones escolares
medio educativa. capacitaciones a Trimestrales. ordinarios
educativo distancia. -Evaluación de
Resultados
mes a mes.
AVANCE DE LOS Adecuar las Cumplir el 100% Crear e informar AGOS. JUNIO Directivos y Diario Oficial El seguimiento Informe y/o
PLANES Y prioridades de las de las 2021 202 docentes de la en cada una de producto de
PROGRAMAS educativas al adecuaciones, plataformas federación. las sesiones Consejo
EDUCATIVOS. programa y para la mejora de digitales para dar -Página Web ordinarias del Técnico Escolar
plan los aprendizajes seguimiento a los de la CTE, revisar entregado a las
académico en ésta nueva aprendizajes de institución resultados con autoridades
escolar, en el modalidad de los alumnos a educativa. evidencias. locales de
sistema impartir clases a distancia. -Google -Evaluar los nuestro sector
hibrido de los estudiantes. -Crear una nueva classroom resultados dos al que
clases (virtual organización para veces al año o pertenece
y presencial) el regreso a clases -Programa al final del nuestra
en las aulas. para un ciclo escolar institución
regreso seguro sobre el educativa.
a la escuela. impacto de las
acciones
implementada
PARTICIPACIÓN Incluir a Lograr la inclusión Elaborar AGOS. JUNIO -Directivos, -Construir -Reflexión de -Informe de los
DE LA directivos, de la comunidad proyectos de 2021 2022 -Docentes, entornos ricos la práctica mes resultados en
COMUNIDAD. docentes, escolar, en la que colaboración para -Padres, y motivadores tras mes en los las diversas
padres y cada persona es dar respuesta a familia. para el Consejos plataformas de
alumnos en el un miembro las necesidades -Alumnos aprendizaje Técnicos comunicación
desarrollo de necesario y educativas de la Escolares. de la
los planes y valioso para comunidad. Conceptualizar institución.
programas de apoyar a los -Promover el un proyecto -En los tres
estudio de demás en el aprendizaje innovador de momentos de
este nivel desempeño de colaborativo de mejora escolar evaluación
educativo. sus funciones. los alumnos. con la trimestral.
participación
inclusiva.

DESEMPEÑO DE Identificar Atender las Evaluar los AGOS. JUNIO Docentes Instrumentos Evaluaciones Comunicación
LA AUTORIDAD formas de prioridades procesos y 2021 2022 Directivos de evaluación de aptitudes y de resultados
ESCOLAR. trabajo que educativas en metodologías de de procesos. habilidades por escrito
optimicen el mayor proporción trabajo que directivas
liderazgo de la con eficacia y desempeñan los
autoridad calidez en responsables en
educativa que atención de toda la toma de
responda a la la comunidad decisiones para
demanda de la escolar. así establecer
comunidad estrategias de
escolar. mejora oportuna.
INFRAESTRUCT Contribuir en -Buscar dotar a -Atender AGOS. JUNIO Directivos Materiales de -Fomentar el
URA Y la formación y los estudiantes y necesidades que 2021 2022 construcción. uso adecuado - Informe
EQUIPAMIENT participación docentes de un requieran Mobiliario de las descriptivo de
O. social que espacio seguro, mantenimiento adecuado en instalaciones. la
permita el funcional y de la las aulas y -Colocar infraestructura
mejoramiento confortable que infraestructura equipo señalamientos y
y la atención cubra las educativa tal tecnológico. en la equipamiento
de necesidades de la como institución de que se
necesidades comunidad construcción, forma visibles realizaron
de educativa. rehabilitación, para docentes físicamente en
infraestructura Remodelación, y alumnos-- la institución
de los espacios mantenimiento Gestionar los educativa.
y medios preventivo y recursos
escolares. correctivo.
CARGA -Delegar el Lograr que el 90% -Eliminación de AGOS. JUNIO Docentes y Formatos de Entrega de Se entrega la
ADMINISTRATI trabajo de las labores obligaciones 2021 2022 autoridad llenado informes información a
VA. administrativo administrativas se innecesarias escolar solicitados por mensuales través de
de los realicen con -Reducir la la autoridad bimestral o correo
programas en eficiencia y frecuencia de local trimestral. electrónico a la
los que eficacia, llenado de educativa. autoridad
participa la atendiendo en formatos educativa de la
escuela y orden las burocráticos zona.
entregar en prioridades.
tiempo y
forma los
avances
requeridos.