REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Resumen Competencias, Contribuciones, Criterios y Evidencias

DOCENTE:MONICA PATRICIA AGAMEZ MORENO
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Actualizar el plan de es-
Organización del plan de
tudios del grado segun-
estudios teniendo en
do conforme a los están-
Dominio curricular cuenta las orientaciones Plan de área
dares y competencias
del MEN y PEI de la ins-
del MEN y modelo peda-
titución.
gógico de la institución.
Implementar talleres de
lectoescritura para ayu-
Planeación Organizar talleres en cla- Fotografías
dar a fomentar el habito
y organización ses Anexo de los talleres
de la lectura en los niños
del grado tercero.
Desarrollar estrategias
pedagógicas inclusivas
dentro y fuera del aula
de clases para acompa-
Académica
ñar el proceso de apren-
Utilizar diferentes instru-
dizaje.
Pedagógica y di- mentos y material didác-
Implementar nuevas es- fotografías
dáctica tico para el desarrollo de
trategias de enseñanza,
las actividades
más cercana al estudian-
te que le permita por me-
dio de la experiencia fo-
mentar nuevos aprendi-
zajes.
Actualizar el diario de
campo, para llevar un
Evaluación del seguimiento permanente Actualizar el diario de
Diario de campo
aprendizaje de cada uno de los campo
avances o dificultades
de los estudiantes.
Promover en los estu- Sensibilización de hacer
diantes el sentido de buen uso de los materia-
Administrativa Uso de recursos Experiencia significativa
pertenencia por los re- les suministrados por el
cursos e instalaciones docente y por la institu-

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual
Área %
de la institución para uti-
lizar en forma adecuada
cada uno de ellos.
uso de la planilla de se-
guimiento. Evaluar las
Seguimiento de
dinámicas de las familias
procesos
para poder cumplir un
papel de acompañantes.
Participar en sensibilizar
a la comunidad educati-
Comunicación ins- va frente a los nuevos
titucional cambios institucionales,
nuevas prácticas peda-
gógicas.
Criterios de evaluación Evidencias
ción
Responsabilidad de los
estudiantes en el cumpli-
miento de los compromi-
fotografías
sos académicos, eviden-
ciado en la planilla de
seguimiento.
Participación de la fami-
lia en los procesos peda-
gógicos.
Encuesta a las podres
fotografías
de familia sobre las me-
todologías pedagógicas
utilizadas por el docente.

Organizar y ejecutar reu-

niones con los padres de
Comunitaria
familia periódicamente
para que se integren al
Sensibilización del padre
proceso educativo.
de familia para que se
Comunidad y Comunicación perma-
integre al proceso aca- Fotografía registro de asistencia
entorno nente con las familias ,
démico y formativo del
reconociendo el contexto
niño
en el cual crecen y se
desarrollan, motivando el
aprendizaje autónomo
en casa.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Iniciativa Fomentar un ambiente de trabajo favorable para todos los miembros de la comunidad educativa

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Compromiso Institucional Contribuir eficazmente dentro del proceso de enseñanza de los niños impulsando un aprendizaje de calidad

Trabajar con disciplina para cumplir las funciones con altos niveles de calidad, demostrando esfuerzo y per-
Orientación al logro
sistencia en la consecución de los objetivos afrontando obstáculos y situaciones difíciles.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Monica patricia Agamez Moreno Jorge Mario Arroyabe
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
1069480037
Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Planeación
y organización

Directiva

Ejecución

Pedagógica y di-
dáctica

Académica

Innovación

Administración re-
cursos

Administrativa

Gestión talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunicación ins-
titucional

Comunitaria

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.