EVALUACIÓN ANUAL DE

DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2022 DOCENTE: SANDRA MILENA GALLEGO VIRGUEZ

RESUMEN DE COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS. DOCENTE 2022

Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias

Área de
gestión

Elaborar el plan de trabajo a
desarrollar en el año escolar,
teniendo en cuenta el contexto,
aplicación y enseñanza de los
Dominio curricular
aprendizajes básicos de los
estudiantes.
Conoce e integra en las planeaciones los Archivo en forma física y/o digital de: Plan de estudios, ajustes a
referentes de calidad del MEN (estándares planes de área.
DBA, lineamientos, orientaciones curriculares,
etc.). Elabora un portafolio con evidencias de Evidencias de actividades implementadas de proyectos
transversales e institucionales.
actividades planteadas y desarrolladas.
Portafolio de evidencias

Informe del plan de trabajo.

Planeación Organizar los procesos de Involucra dentro de sus planeaciones Archivo en forma física y/o digital de: Plan de estudios, ajustes a
enseñanza y aprendizaje, curriculares; acciones y recursos para el planes de área, plan de clase.
y organización teniendo como base los fortalecimiento del aprendizaje de los
académica referentes de calidad del MEN y estudiantes. Evidencias de actividades implementadas de proyectos
los componentes curriculares transversales e institucionales.
según PEI de la institución. Mantiene un ambiente organizado de trabajo,
⮚ Informe del plan de trabajo.
teniendo en cuenta los diferentes ritmos de
aprendizaje del estudiante.
⮚

Pedagógica y Crear e Implementar estrategias ⮚ ⮚

Usa diferentes escenarios y ambientes para Archivo en forma física y/o digital: Uso de recursos TIC en
didáctica que faciliten el desarrollo de los potenciar los procesos de enseñanza – pruebas Aprendamos para avanzar, simulacros SABER, audios,
procesos de enseñanza- aprendizaje, los ajusta según el contexto, videos educativos, plataformas con aplicaciones SWF y capsulas
aprendizaje en los estudiantes necesidades y ritmos de aprendizaje de los educativas como herramientas tecnológicas que ayudan a mejorar
50 teniendo en cuenta su contexto y estudiantes. los aprendizajes en los estudiantes. Participación en
% los diferentes ritmos de convocatorias, jornadas pedagógicas, recreativas y culturales de la
aprendizaje. Institución, maratones de lectura.
 EVALUACIÓN ANUAL DE
DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Evaluación del ⮚
Elaborar y reorganizar estrategias Plantea y desarrolla actividades pedagógicas Archivo en forma física y/o digital de: Análisis, valoración de
pedagógicas de acuerdo con con base en resultados de pruebas y forma integral de: pruebas, evaluaciones, actividades de apoyo,
Aprendizaje lineamientos del MEN, evaluaciones internas y externas de los refuerzo, recuperaciones, talleres y demás actividades planteadas
ACADEMICA

SEDTOLIMA e institución estudiantes. en clase.

teniendo en cuenta resultados de
pruebas y evaluaciones internas y ⮚ Observador del estudiante, control de asistencia, actas de
externas de los estudiantes. compromiso y seguimiento de procesos, planteamiento de
descriptores, plataforma de notas. Reuniones de comisión,
evaluación y promoción. Informe del plan de trabajo.

Uso de recursos. Involucrar al estudiante en el
cuidado, respeto y buen uso de
los recursos e inmuebles que
posee la institución, lugar de
vivienda y entorno.
Incentiva en los estudiantes el cuidado y
preservación de los recursos naturales,
muebles enceres de su entorno y casa de
habitación. Promueve y participa en jornadas
de trabajo colaborativo para embellecimiento
de la sede.
Fotos: Evidencias de participación, Implementación y desarrollo de
actividades con relación a proyectos transversales e institucionales:
(medio ambiente, Gobierno escolar, educación sexual, estilos de
vida saludable, etc) Informe del plan de trabajo.

Seguimiento de Desarrollar el trabajo de Participa en talleres, formaciones y jornadas

educador, con responsabilidad
Procesos cumpliendo con las exigencias y
condiciones de la institución,
ADMINISTRATIVA
⮚ Archivo en forma física y/o digital de: Participación y desarrollo
pedagógicas, haciendo parte de los comités de de actividades planteadas en grupos de trabajo institucional como:
trabajo organizados en la institución. GESTION DIRECTIVA, SIEE, comisión, evaluación y promoción.
Observador del estudiante, actividades de apoyo, refuerzo y

participando activamente en el Realiza a diario una evaluación formativa, la recuperaciones, control de asistencia.
diseño, ejecución y evaluación de cual le permiten regular el proceso de
15 enseñanza y de aprendizaje de los ⮚ Informe del plan de trabajo.
las actividades.
% estudiantes.
Participación el comité de ⮚
evaluación y seguimiento.
 EVALUACIÓN ANUAL DE
DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Comunicación Crear canales de comunicación ⮚ Desarrolla trabajo en equipo, es tolerante y Archivo en forma física y/o digital de: Participación y desarrollo
con la comunidad educativa para muestra respeto por las opiniones y de actividades planteadas en grupos de trabajo institucional como:
institucional desarrollar trabajo en equipo y sugerencias dadas por los diferentes GESTION DIRECTIVA, proyectos transversales e institucionales,
fortalecer la identidad miembros de la comunidad educativa. jornadas pedagógicas, culturales, festivales escolares y tiempo
institucional. libre.
⮚ Participa de forma activa en la implementación
y desarrollo de actividades, las cuales Reuniones y talleres docentes, directivos y padres de familia,
permiten fortalecer la identidad institucional. Informe del plan de trabajo.
COMUNITARIA

15
%
Comunidad y Organizar y participar de forma ⮚
activa en el desarrollo de
Entorno actividades institucionales,
vinculando a los diferentes
miembros de la comunidad, para
mejorar procesos respondiendo a
las necesidades de cada uno. ⮚
Entabla canales de comunicación con padres
de familia/acudientes, informándoles sobre los
procesos educativos y avances en el
aprendizaje de los estudiantes, buscando la
formación integral de todos.
Archivo en forma física y/o digital de: Participación y desarrollo
de actividades planteadas en grupos de trabajo institucional como:
proyectos transversales e institucionales, jornadas pedagógicas,
culturales, festivales escolares y tiempo libre.
Reuniones, formaciones y talleres docentes, directivos y padres
de familia, escuela de padres. Informe del plan de trabajo.

⮚ Liderazgo Ser responsable con la labor
docente, activa y gestora en el
planteamiento y desarrollo de
actividades en beneficio de la
comunidad educativa.
Responsabilidad con la labor docente.
Compromiso con el logro de metas comunes,
favoreciendo el mejoramiento personal e
institucional.
Archivo en forma física y/o digital de: Participación y desarrollo
de actividades planteadas en proyectos transversales e
institucionales, jornadas pedagógicas, culturales, festivales
escolares y tiempo libre.
Participación en convocatorias, cursos, talleres de formación, que
oferten diferentes entidades, las cuales permiten la actualización
docente.

Trabajo en equipo Establecer relaciones Comparte aprendizajes y recursos con Archivo en forma física y/o digital de: Participación y desarrollo
profesionales, trabajo diferentes miembros de la comunidad de actividades planteadas en grupos de trabajo institucional como:
colaborativo y de equipo, para educativa y ofrece apoyo para el trabajo de GESTION DIRECTIVA, planes de área, proyectos transversales e
potenciar el logro de metas otros. institucionales, jornadas pedagógicas, culturales, festivales
institucionales. escolares y tiempo libre.

Reuniones, formaciones docentes, directivos y padres de familia,

 EVALUACIÓN ANUAL DE
DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
escuela de padres. Informe del plan de trabajo.
COMPETENCIAS

Orientación al Dirigir el Comprometida con la labor Archivo en forma física y/o digital de:
logro comportamiento propio docente.
hacia el cumplimiento Evaluación de desempeño anual. Autoevaluación de procesos académicos.
20%

de estándares Participa en convocatorias,

talleres, formaciones y .
elevados, con miras al
mejoramiento actualizaciones para mejorar su
Actualización a través de cursos de formación. Informe del plan de trabajo.
continuo. nivel profesional y personal.

Establecimiento Educativo: INSTITUCIÓN EDUCATIVA BERLÍN Código DANE: 273067001024

Nombre del evaluado: SANDRA MILENA GALLEGO VIRGUEZ CC: 1053324094
Nombre del evaluador: OFFIR BOHORQUEZ DAZA CC: 65740343