REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Superar estrategias e implementar los es-

Dominio curricular tándares básicos de competencias y logros
establecidos en el plan de estudios.

Organizar en forma secuencial el proceso

de la competencia de acuerdo al desarrollo
Planeación biológico y psicológico de los estudiantes
y organización con acciones y recursos implementados en
el aula y Casa de acuerdo a su entorno
guía de para 15 días.
Académica
Desarrollar practicas pedagógicas basada
Pedagógica y di- al conocimiento y al marco educativo del
dáctica PTA , escuela Nueva, .Retos para gigantes
del M:E:N y orientaciones .
Utilizar actividades que desplieguen creati-
vidad cotidiana reflejadas en el desempeño
Evaluación del académico identificando estudiantes que re-
aprendizaje quieran ayuda adicional para una evalua-
ción formativa cualitativa-con asistencia
presencial como refuerzo
Utilizar en forma adecuada los bienes mate-
riales educativos para un ambiente sano en
Uso de recursos cada una de las actividades con guías,
para ser desarrolladas en casa por el estu-
diante
Administrativa
Asistir a reuniones, talleres y participar acti-
Seguimiento de vamente en el desarrollo de proyectos edu-
procesos cativos e Institucionales para mejorar resul-
tados En forma virtual y presencial

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Integrar a la comunidad educativa y esta-

Comunicación ins-
blecer buenas relaciones, con la comunidad
titucional
de aprendizaje-
Comunitaria
Identificar problemas sociales de estudian-
Comunidad y tes, padres de familia, orientarlos y darles
entorno estímulos para que participen más en la
educación e integración institucional

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Compromiso social e Institucional

Orientación al logro en formación cualitativa

Trabajo en equipo

Nombre completo del evaluado: MIGUEL ANTONIO HERNANDEZ Nombre completo del evaluador: MARIA GLADYS OSPINA VALENCIA

Firma y número de cédula 11381383 Firma y número de cédula

. 28587143
Ciudad y fecha de concertación:
Venadillo . Tolima AGOSTO 18 de 2021

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOCENTe
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Planeación
y organización

Directiva

Ejecución

Pedagógica y di-
dáctica

Académica

Innovación

Administración re-
cursos

Administrativa

Gestión talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunicación ins-
titucional

Comunitaria

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.