REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual
Área %
Desarrollar de manera
activa en los estudiantes
las competencias plan-
Dominio curricular
teadas en las mallas cu-
rriculares de las asigna-
turas.
Hacer parte activa del
equipo de planeación
Planeación
académico para fortale-
y organización
cer el proyecto educativo
institucional.
Académica Establecer estrategias
de aprendizaje para
Pedagógica y di-
cada uno de los ritmos
dáctica
de aprendizaje de los es-
tudiantes.
Realizar evaluaciones in-
tegrales flexibles en to-
dos los aspectos del
Evaluación del
aprendizaje como estra-
aprendizaje
tegia de mejoramiento y
calidad educativa de los
estudiantes.
Administrativa Uso de recursos Promover el uso racional
de los recursos virtuales
institucionales y los re-
cursos en casa como
aporte a la preservación
del medio ambiente.
Criterios de evaluación Evidencias
Demuestra conocimientos actualizados y dominio de su
disciplina y de las áreas a cargo; aplica conocimientos, Malla Curricular de
métodos y herramientas propios de su disciplina en los aprendizaje grado 10
procesos académicos que dirige. Conoce el currículo y Tecnología e Infor-
establece conexiones que articulan su área y grado con mática.
otras áreas y grados.
Presenta un plan organizado con estrategias, acciones
y recursos para el año académico; lleva una programa- Malla Curricular de
ción sistemática y optimiza el tiempo diario de sus cla- aprendizaje grado 10
ses. Tecnología e Infor-
mática.
Utiliza variadas estrategias de enseñanza y las ajusta
según las características, las necesidades y los ritmos
de aprendizaje de los estudiantes; usa diferentes esce- Plan de Área y Plan
narios y ambientes para potenciar los procesos de en- de Aula Grado 10
señanza –aprendizaje – para motivar a los estudiantes. Tecnología e Infor-
Aporta a la definición del currículo, intercambia experi- mática.
encias pedagógicas con el grupo docente y produce
nuevos materiales
Conoce y aplica diferentes métodos, técnicas e instru-
mentos de evaluación, coherentes con los objetivos de
aprendizaje del currículo; maneja una programación de
evaluaciones y la da a conocer oportunamente a sus es- Guías y tutoriales
tudiantes. subidos a ZETI
.Prevé y gestiona recursos propios necesarios para el Guías y tutoriales su-
desarrollo de su actividad pedagógica; bidos a ZETI, uso de
software CAD-CAE,
trabajo colaborativo
en la nube.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual
Área %
Establecer de forma
efectiva el seguimiento
Seguimiento de
de procesos a los estu-
procesos
diantes en los formatos
institucionales.
Participa en los escena-
Comunicación ins- rios definidos por las di-
titucional rectivas para apoyar la
toma de decisiones.
Criterios de evaluación Evidencias
Desarrolla sus actividades de acuerdo con el calendario
y la jornada escolar; interactúa efectivamente con las
Encuesta a estudi-
diferentes instancias de la institución para optimizar el
antes
desarrollo de sus propias actividades.
Promueve actividades con diferentes miembros de la Malla curricular, Plan
comunidad educativa para fortalecer la identidad institu- de Área, Plan de
cional; participa en los escenarios definidos por las di- Aula, correo institu-
rectivas para apoyar la toma de decisiones. cional, uso del apli-
cativo ZETI

Comunitaria Realiza acciones pedagógicas que incorporan las carac-

Integrar a la comunidad
terísticas del entorno en que se encuentra la institución,
educativa a los procesos Realización de reu-
generando alternativas de intervención sobre problemá-
Comunidad y pedagógicos y de apren- niones de padres y
ticas de la comunidad.
entorno dizaje para el mejora- Aula Hogar.
miento de la calidad edu-
cativa.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
Planeación Curricular en campo de formación Tecnológica Laboral (Malla Curricular, Plan de Aula, Plan de
Trabajo en equipo
Área Grado 10 Tecnología e Informática)
Reuniones del área de Tecnología e Informática, realización feria STEAM, Plan de Área y Aula Grado 10
Compromiso social e inst. Tecnología e Informática

Orientación al logro Capacitaciones en software CAE – CAD: Tinkercad, Sim Scale, On Shape.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: SOLANGELLIE ARANGO NIETO
LEONARDO JAVIER RODRÍGUEZ MENESES
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
31972681
Ciudad y fecha de concertación: CALI, DICIEMBRE DE 2022

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Planeación
y organización

Directiva

Ejecución

Pedagógica y di-
dáctica

Académica

Innovación

Administración re-
cursos

Administrativa

Gestión talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunicación ins-
titucional

Comunitaria

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Trabajo en equipo

Compromiso social e inst.

Orientación al logro

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.