Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
18-06-2023
1
1. HISTORIA DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA
2
2. MISION Y VISION
Visión: Ser una empresa reconocida a nivel nacional como una empresa líder e
innovadora, manteniendo un fortalecimiento constante en la construcción de proyectos y
también en su gestión administrativa y servicios relacionados, en busca de lo más atractivo
para trabajar en ella.
3. ORGANIGRAMA
3
4. JUSTIFICACION Y SELECCIÓN DEL TIPO DE PMO
Esto debido a los proyectos que tenemos actualmente y claro los alcances que queremos
tener en un futuro, por lo que decidimos trabajar los procesos por medio de Portafolio, ya
que estamos abarcando proyectos retail, casa residencial, proyectos verticales, etc. La idea
es que los colaboradores tengan la facilidad de poder coordinar de manera que se
lleguemos a una mejora con respecto a la alineación de los proyectos con los respectivos
objetivos que la empresa se ponga como meta, reduciremos los tiempos de duración de
obra y en este punto también poder implementando cuando se realice una gerencia de
proyecto o gestoría que también es una rama que abarcamos, reduce costos a la entrega
de un proyecto, mejorar la calidad, gestionar de manera correcta los recursos y al personal,
y reducir el tiempo para poder implementar nuevos proyectos y claro mejorar la
comunicación con los clientes y otras partes involucradas.
La misión de nuestra empresa con la PMO es mejorar la definición y gestionar el alcance del
proyecto, se presentan más oportunidades para que los que colaboramos en la empresa podamos
estar constantemente reutilizando el conocimiento, mejorar la precisión de los costos y tiempos
estimados.
También es lograr que todo quede implementado de manera que se vuelva algo que en la empresa
se considere hacerlo por inercia, es muy interesante observar cómo empresas que pudieron
obtener un aumento en su cartera de clientes.
Esto proceso implementado de manera correcta es relevante ya que si no es así puede correr el
riego que suceda una situación colateral.
Por eso la misión de todo este proceso es que se logre implementar de forma accesible para los
trabajadores de todas las áreas.
4
6. VISION DE PMO CON RESPECTO A LA EMPRESA CONSTRUCTORA
Es una gran oportunidad para cambiar las malas prácticas empresariales, por lo que la
visión es que se ocupen correctamente de la gestión y de la centralización de los proyectos
para que de esto dependa las iniciativas de la empresa se lleven a cabo con el éxito
esperado.
También contribuye a que la empresa encuentre el equilibrio entre sus procesos y la
agilidad siempre se encuentre presente y de igual manera aumentar la transparencia de la
empresa.
Lograr el alcance de madurez hablando administrativamente de la compañía constructora,
buscar la rentabilidad y el alcance de los objetivos de la organización, algunas empresas
tienden a trabajar en proyectos para asegurar que se cumplan dichos objetivos.
Constituir un vínculo natural entre los proyectos, programas y portafolios, por eso es la
iniciativa de que esto se mantenga y que los colaboradores estén siempre capacitados.
5
• Fomentar la comunicación y colaboración entre los equipos de proyecto: La PMO
promueve la comunicación efectiva y la colaboración entre los miembros de los equipos de
proyecto, facilitando así el intercambio de información y conocimientos.
Proporcionar informes y análisis de proyectos para la toma de decisiones a nivel directivo:
La PMO genera informes y análisis sobre el desempeño de los proyectos, brindando a la
alta dirección la información necesaria para la toma de decisiones estratégicas.
6
3. Personal (organigrama) que constituye la PMO y ubicación de ésta
dentro del organigrama de la empresa constructora
Analistas de Proyectos: Son responsables de realizar análisis y evaluaciones de los proyectos, como
análisis de viabilidad financiera, evaluación de riesgos y análisis de impacto ambiental.
Proporcionan información relevante y datos clave para la toma de decisiones relacionadas con los
proyectos.
Coordinadores de Proyectos: Son responsables de coordinar las actividades y los recursos de los
proyectos asignados. Supervisan el cumplimiento de los plazos y los entregables, y aseguran la
comunicación efectiva entre los diferentes equipos y partes interesadas del proyecto.
7
Personal Administrativo: Apoya en la gestión administrativa de la PMO, incluyendo tareas como
presupuesto, recursos, planificación y generación de informes.
8
• Viajes y gastos misceláneos: Pueden haber costos asociados con viajes de negocio, gastos
de representación, suministros de oficina y otros gastos misceláneos necesarios para el
funcionamiento diario de la PMO.
Cumplimiento de requisitos técnicos: Evaluación del grado en que el proyecto cumple con los
estándares técnicos y las especificaciones establecidas para la construcción del complejo
residencial.
Cumplimiento de plazos: Evaluación del grado en que se cumplen los plazos establecidos para las
diferentes etapas del proyecto, como la construcción de estructuras, instalaciones y acabados.
Satisfacción del cliente: Obtención de retroalimentación de los futuros residentes sobre la calidad y
el cumplimiento de sus expectativas en cuanto a diseño, funcionalidad y acabados.
Adecuación al diseño y planificación: Evaluación de la fidelidad del proyecto a los planos y diseños
establecidos, así como a los requisitos de remodelación del centro comercial.Costo y gestión del
presupuesto: Análisis del control de costos y del cumplimiento del presupuesto asignado para la
9
remodelación, considerando los gastos de demolición, materiales, mano de obra y costos
indirectos.
Cumplimiento de plazos: Evaluación del grado en que se cumplen los plazos establecidos para la
finalización de cada etapa de la remodelación, incluyendo la coordinación de diferentes equipos y
proveedores.
Impacto en la operatividad del centro comercial: Análisis del impacto que tiene la remodelación en
la operatividad del centro comercial, considerando aspectos como el flujo de clientes, la seguridad,
la accesibilidad y la continuidad de los servicios durante la remodelación.
6. CONCLUSION Y REFERENCIAS
Es interesante observar y entender las necesidades de las empresas, entender que los procesos
que se necesitan implementar para que las empresas constructoras puedan tener mejor fluidez y
el personal este más consiente de los procesos que se tienen que llevar.
isf-peru. (2020, 23 enero). ¿Cómo implementar con éxito una PMO? [Vídeo].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=lCZDQfgc4FQ
Enkontrol. (2023, 8 mayo). Enkontrol | Toma el control con nuestro ERP para
constructoras. https://enkontrol.com/?utm_campaign=Nuevo%20sitio%20-
%20Construcci%C3%B3n&utm_term=constructora%20empresa&utm_medium=
10
ppc&utm_source=adwords&hsa_ver=3&hsa_grp=74143600231&hsa_src=g&hsa
_kw=constructora%20empresa&hsa_mt=b&hsa_acc=1388867723&hsa_cam=16
95910755&hsa_tgt=aud-1436033301583%3Akwd-
296471837650&hsa_ad=405454550579&hsa_net=adwords&gclid=EAIaIQobCh
MIm8DQjN2q_wIVsx-tBh3bwg3YEAMYASAAEgKuv_D_BwE/
11