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Factor Humano Sem 4 OC
Factor Humano Sem 4 OC
Nombre de la Tarea
Pregunta Open Class
Fecha
22/09/2022
Unidad 4: Manejo del estrés y los conflictos
Factor humano en la administración de proyectos
Introducción.
El estrés puede ser causado por diferentes situaciones, los síntomas del estrés incluyen
manifestaciones mentales, sociales y físicas. Estos pueden ser: cansancio perdida o
exceso de apetito, dolores de cabeza, falta de sueño y hasta quedarse dormido.
Para empezar a liberarse de las preocupaciones, el primer paso suena muy sencillo:
sonreír. Los miembros de un equipo tienen tantas tareas por cumplir, deben dejar de
pensar en por que no hicieron algo y preguntarse por qué ciertas labores son tan
importantes.
Cuando una persona está en constante estrés puede detonar muchos factores, ahora
bien, existe personas que saben detectarlo y cómo lidiar con él. En el caso de las
personas que no sabes cómo actuar comienzan a tener diferentes síntomas detonantes
al estrés producido por las diferentes actividades que está desempeñando, se
encuentran desmotivados, se sienten agotados, no se concentran y en algunos casos
llegan a quedarse dormidos ya sea en el trabajo o no se despiertan para iniciar sus
actividades del día.
Como consecuencia tenemos una plantilla incompleta, una persona que no estará
concentrada en la actividad designada, con cambios de humor y muy probablemente con
una mala actitud. En consecuencia, podemos tener retrasos en sus actividades, errores
constantes, falta de interés o hasta su renuncia, ya que la carga de trabajo pudo haber
sido demasiada para un solo colaborador o simplemente no se sintió con la confianza de
exponerlo con el encargado del proyecto.
Referencias
Acerbi. (2008). Fatiga y estrés en el equipo de trabajo.
Besterfield, D. H. (2009). Control de calidad. En D. H. Besterfield, Control de calidad (págs. p.p. 315-352). Prentice Hall.
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Unidad 4: Manejo del estrés y los conflictos
Factor humano en la administración de proyectos
Rojas, J. (21 de abril de 2013). You Tube. Obtenido de You Tube: https://www.youtube.com/watch?v=RNkxcFomdzU