Observación de la filosofía organizacional: La filosofía de Coppel es 

brindar un "servicio
memorable" a sus clientes por parte de todos los empleados y ejecutivos, buscando siempre
que sus clientes regresen. En este caso la empresa realiza un gran esfuerzo capacitando a sus
colaboradores para que los servicios que ofrece la empresa sean los óptimos para los clientes,
ya sea tanto en la oferta de productos y servicios, como también el trato de los colaboradores
hacia los clientes.

Item Fortalezas Debilidades

 Se mantienen buenas 
Entorno Social relaciones sociales entre
los colaboradores en la
organización.
 Fomenta el buen  Hay áreas en la
Cultura Organizacional comportamiento en la organización en las
empresa. cuales el trabajo
 Fomenta el trabajo en individual resalta más
equipo. que el trabajo en equipo.
 Cada líder tiene la  Las reuniones
Liderazgo libertad de poder utilizar gerenciales consumen
la manera de dirigirse una gran cantidad de
ante sus colaboradores. tiempo.
 Los lideres mantienen  No todos los gerentes
una buena relación líder- presentan el rendimiento
colaborador. esperado, esto debido a
la libertad de liderar que
se les otorga.
 Los colaboradores  En algunas ocasiones, las
Dinámica de grupos nuevos se sienten reuniones matutinas
bienvenidos y en suelen ser ligeramente
confianza. repetitivas.
 Se fomentan buenas  Hay áreas laborales en
relaciones entre las que el trabajo es
colaboradores, incluso si individual, por lo que
se habla de otras puede llegar a haber
sucursales. conflicto entre
colaboradores.

Comunicación

Calidad de vida laboral

Motivación
Grafica de si y no de las dimensiones del modelo: