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EN QUE CONSISTE?
Realizar una buena toma
de decisiones y hacer buen
El liderazgo empresarial consiste uso del manejo del
en la habilidad o proceso por medio personal
del cual el líder de la empresa es
Por lo tanto es muy importarte
capaz de influir en los demás para
poder conseguir los objetivos y
satisfacer las necesidades de la
empresa.
Características que debe tener un líder
Por eso, las empresas no solo necesitan dentro de una empresa
jefes si no también lideres que
promuevan el desarrollo de la empresa. Buena capacidad de comunicación
capacidad de motivación del equipo
Carisma
Entusiasmo
Capacidad de resolución
Organización y capacidad para
gestionar los recursos
Visión de futuro
Capacidad de negociación
Creatividad
Disciplina
Escucha activa
Honestidad
Estrategia
Capacidad para tomar decisiones
Buena imagen
LIDERAZGO CARISMATICO Y COOPERATIVO
Beneficios de un buen liderazgo
un liderazgo carismático y cooperativo es aquel
que se interesa por el bienestar y buen
Mejora el rendimiento empresarial
funcionamiento de sus empleados.
Se consiguen los objetivos a corto, medio y
largo plazo
Mantiene a los empleados contentos y
motivados
Se favorece el trabajo en equipo
Aumentan las ventas de la empresa
Incrementan los beneficios de la empresa
Se reducen las ausencias en el trabajo y el
malestar
Mejora el clima empresarial
Se mejora la empresa en general y su imagen
interior y exterior
Mejora la competitividad de la empresa
Hay que tener en cuenta que además de
El liderazgo empresarial está basado todo esto, el liderazgo puede fracasar, y
en las empresas para conseguir el es por ello por lo que hay que analizar y
éxito de los negocios a largo plazo. diseñar bien las estrategias empresariales
para conseguir que todo vaya en función
al bien de la empresa y los objetivos
empresariales
BIENESTAR LABORAL
BIENESTAR LABORAL
• Puesto de trabajo
• Autonomía y participación
• Ambiente de trabajo
• Condiciones laborales
CLIMA ORGANIZACIONAL
• Clima características del medio en que se desempeñan los
trabajadores.
• Cada empleado tiene una percepción distinta del medio en
que se desenvuelve.
• Cambio temporal del ambiente.
• El clima junto con las características, las estructuras y los
individuos forman un sistema dinámico.
CARACTERISTICAS
• ESTRUCTURA
• RESPONSABILIDAD
• RECOMPENSA
• DESAFIO
• Satisfacción de los
NIVEL INDIVIDUAL trabajadores
• Autonomía en el trabajo