CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE BENEFICIOS DEL LIDERAZGO

LIDERAZGO
Es un problema que afecta a
numerosas empresas y genera
desde pérdidas económicas hasta
pérdidas de prestigio.
Falta de compromiso en los
equipos:
Los empleados pierden el sentido
EN EL TRABAJO
I CAPACITACION
Contar con un líder, permite: LIDERAZGO
-crear armonía con un
“Un líder es aquel que
equipo de trabajo.
conoce el camino, hace
-Se establecen buenas
el camino y muestra el
camino.”
relaciones personales dentro

de la organización.
de pertenencia con su trabajo y su
empresa.
-Se genera seguridad,
motivación y apoyo a los
Baja productividad:

empleados.
No hay consecución de los

objetivos.
-Se entregan beneficios a los
Mal clima laboral: colaboradores que aporten a
Clima laboral desagradable para su vinculación con la
los equipos. empresa y su entorno para Municipio de Altamira

crecer y perdurar en ella.

-Hay cumplimiento y

rendimiento por encima de

las expectativas en la

organización.

¿QUE ES LIDERAZGO? TIPOS DE LIDERES

CUALIDADES DE UN LIDER
Autocrático: Espera obediencia de sus sub
Para ejercer un liderazgo efectivo ordinados y ejerce el poder sobre ellos.

estas son las cualidades más Democrático: involucra a los subordinados en la

importantes: toma de decisiones.

Adaptación al cambio Liberal: Ofrece libertad absoluta a los

integrantes de la organización.
El liderazgo es la capacidad
Visionario
que tiene una persona para Burocrático: Asegura de que sus subordinados
influir, organizar y motivar a sigan al pie de la letra las reglas marcadas.
Responsable
otras personas, como podrían
Carismático: Inspira a sus subordinados o equipos.
ser los trabajadores de una
Capaz de establecer metas y
empresa y así conseguir unos Natural: líder que ha sido elegido por el grupo.
objetivos
determinados objetivos en
Orientado a las tareas: Se centran en organizar,
común.
Comprometido apoyar personalmente a los miembros
que forman parte de su equipo.

IMPORTANCIA DEL Carismático y actitud positiva

LIDERAZGO
Gran comunicador
El liderazgo es importante,
por ser la capacidad que
tiene un jefe para guiar y
dirigir, es esencial para la
supervivencia de cualquier
tipo de organización.
Tolerante con los errores
Delega y fomenta el trabajo en
equipo
Orientado a las relaciones: Se centran en que se
alcancen los objetivos.
Transaccional: Otorgan tareas e incentivan un
pago a cambio del esfuerzo que realizan sus
subordinaos.
Transformacional: Motiva e inspira a los miembros
permanentemente, son entusiastas .