LIDERAZGO

¿Quién es el líder? CONSECUENCIAS DE UN

El líder es visto como la CARACTERÍSTICAS LIDERAZGO DEFICIENTE?
persona capaz de BENEFICIOS DE SER UN BUEN
DE UN BUEN LIDER LÍDER • Hay costos difíciles
incentivar, motivar y asociados con la
ejercer Capacidad para rotación
influencia en el 1. Mejora el rendimiento
Comunicarse empresarial • Los líderes malos impactan
comportamiento o modo el rendimiento
de pensar de su personal 2. Se consiguen los objetivos a
Autoconocimiento corto, mediano y largo plazo del equipo
de • El desarrollo de los
equipo con el propósito de 3. Mejora el clima laboral
Autentico 4. Aumentan las ventas de la empleados sufre con
trabajar por un bien un liderazgo deficiente
común. empresa
Se adapta 5. Se reducen las ausencias de • No toma mucho tiempo
Tiene la función de utilizar Fácilmente para que una
todo el potencial de su trabajo
6. Incrementan los beneficios cultura empresarial se vuelva
personal y repartir Escucha activa tóxica
las funciones a cada uno de la empresa
7. Favorece el trabajo en • Se incrementan las
Motivador equipo rotaciones en otros
niveles
 3 CONCEPTOS DE LIDERAZGO
#1. Liderazgo para Rallph M. Stogdill:
El autor de las "Teorías e Investigación del Liderazgo" dice que hay tantas definiciones de liderazgo como
personas que hayan pensado en dicho concepto.

Esto nos deja claro que encontrar una definición exacta será casi imposible y siempre dependerá del
contexto en el que quieras trabajar.

Stogdill intenta resumir el Liderazgo de forma simple como:

"El proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen".

#2. Liderazgo para John Maxwell:

Maxwell es un conferencista y escritor estadounidense, autor de "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" y
"Las 21 cualidades indispensables de un líder: conviértase en la persona que otros querrán seguir".

Su definición de Liderazgo se puede resumir en:

"Los buenos líderes son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un
rendimiento superior“

#5. Liderazgo para Idalberto Chiavenato:

Para este conocido autor de temas de Recursos Humanos, el Liderazgo tiene que ver con, principalmente,
cumplir objetivos empresariales:

"Es un proceso en el que el Líder ejerce la habilidad de influir y conducir a un grupo de personas,
motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización".

José, J. (2020, marzo 16). Definiciones del concepto de Liderazgo según 8 autores. Ahoraliderazgo.com.
https://ahoraliderazgo.com/liderazgo-segun-autores/