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Contreras Saona Yesenia
G:02
Chegne Diaz Jasmin Estefani JAMES CRISTIAN
GONZALES GARCÍA
Eusebio Baldeon Ariana
Yarleque Namuche Liria
Salirrosas Vega David Martin
Valiente Rios Grecia Del Pilar
Zubiaur Garcia Kasandra Cristina

Trujillo - Perú

2023
LIDERAZGO
LOS LÍDERES PRIMERO DEBEN PREDICAR CON EL
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN EFECTIVA
EFECTIVA EJEMPLO, SER LOS PRIMEROS EN TODO, CONFIANZA
CONFIANZA
ESTAR MOTIVADOS Y MOTIVAR, RESPIRAR,
ES UNA DE LAS PRINCIPALES CONDICIONES MANTENER LA TRANQUILIDAD, NO SOLO MOSTRAR ES UNA DE LAS HABILIDADES MUY
DEL TRABAJO EN EQUIPO PARA QUE UN CÓMO HACERLO, SINO MOSTRAR LO QUE SE IMPORTANTES PORQUE SIN ELLA NO
EQUIPO DE TRABAJO PUEDA ALCANZAR LAS NECESITA PARA LOGRARLO. GENERARARÍAMOS COMUNICACIÓN
METAS PROPUESTAS CON UNA ASERTIVA PARA EL ÉXITO DEL TRABAJO
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ABIERTA ENTRE EN EQUIPO.
TODOS SUS INTEGRANTES.

COORDINACIÓN
COORDINACIÓN LA
LA COMPLEMENTARIEDAD
COMPLEMENTARIEDAD
COMO GRUPO ES NECESARIO QUE EL EQUIPO REALICE LA LAS CONDICIONES
LABOR DE MANERA ORDENADA Y CON METAS CLARAS. EN ESTE CASO CADA INTEGRANTE PARTICIPARÁ DE
EL TRABAJO TIENE UN GERENTE, AQUELLA ES LA PERSONA
ADECUADA, SIN EMBARGO, ESTO NO ES SUFICIENTE,;
DEL TRABAJO EN MANERA QUE SE PODRÁ EMPLEAR HABILIDADES Y
APTITUDES PERSONALES EN FUNCIÓN DEL
REQUIERE QUE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO SEPA
CONDUCIRSE A SI MISMO, CON RESPONSABILIDAD Y EQUIPO DESARROLLO DE UNA PARTE IMPORTANTE DEL
PROYECTO.
EFICACIA.

LA
LA SINERGIA
SINERGIA
SE SUSTENTA EN LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN EL
COMPROMISO
COMPROMISO SISTEMA, POR LO CUAL ESTÁN BIEN INTEGRADOS ENTRE SÍ,
CADA MIEMBRO DEL EQUIPO DE TRABAJO ASUME POR TANTO EL RESULTADO DE CULTIVAR LA HABILIDAD Y LA
SU ROL EFICAZMENTE, LOS INTEGRANTES ACTITUD DE VALORAR LA DIVERSIDAD. LA SÍNTESIS DE
INVOLUCRADOS DEBEN ENTREGARSE IDEAS DIVERGENTES PRODUCIRÁN MEJORES Y SUPERIORES
PLENAMENTE A SUS LABORES ASIGNADAS Y IDEAS A LA DE LA INDIVIDUALIDAD.
DESARROLLARLAS CONCIENTEMENTE COMO EL LOGRO DE TRABAJO EN EQUIPO Y LA INNOVACIÓN SON EL
CONSECUENTEMENTE. RESULTADO DE ESTE HÁBITO.

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