RECURSOS

HUMANOS

SON EL CONJUNTO DE AQUELLAS PERSONAS QUE COLABORAN EN UNA EMPRESA EN

DIFERENTES AREAS Y DEPARTAMENTOS GRACIAS A SUS FUNCIONES Y HABILIDADES LAS
ORGANIZACIONES PUEDEN LOGRAR SUS OBJETIVOS DE NEGOCIO

FUNCIONES PROCESOS CARACTERISTICAS OBJETIVOS

DE DEBE SER UN CREAR, MANTENER Y

ORGANIZACION RECLUTAMIENTO Y DEPARTAMENTO DESARROLLAR UN
PLANIFICACION, SELECCION COMUNICACION EFICAZ DE ELLOS CONTIGENTE DE
SELECCION, CONSTANTE CON DEPENDE QUE TODAS PERSONAS CON
MOTIVACION, LOS DIRECTIVOS DE LAS AREAS CUENTEN HABILIDADES.Y
VALORACION DE LA EMPRESA Y CON CON LAS CONDICIONES MOTIVACION POR
PUESTOS DIVISION DE LOS MINIMAS PARA ALCANZAR LOS
CARGOS Y TRABAJADORES RELAZAR EL TRABAJO OBJETIVOS
SALARIOS .
DE GESTION
ADMINISTRACION,
RELACIONES
LABORALES, SERVICIOS CREAR, MANTENER
CAPACITACION
SOCIALES CONDICIONES
LA INNOVACION DE ORGANIZACIONALES
LA DISCRECION Y LA MANERA CONSTANTE
PARA EL EMPLEO
ETICA SON TECNICAS
HIGIENE Y IMPORTANTES TECNOLOGICAS QUE
SEGURIDAD DENTRO DE ESTA FACILITEN EL TRABAJO
CONTROL DE LABORAL AREA MANEJAN
EVIDENCIAS Y INFORMACION LOGRAR EFICIENCIA
EVALUACION CONFIDENCIAL Y EFICACIA POR
DE RESULTADOS MEDIO DE LAS
EVALUACION
Y PERSONAS
DESEMPEÑO
LABORAL