10.

Responsabilidad por acto de subordinado - Improcedencia por daño contra el

propio trabajador

El supuesto de hecho regulado en el artículo 1981 del Código Civil es de aplicación

para los casos en que el empleador responde frente a un tercero por los daños causados

por su dependiente, dicha norma legal no resulta de aplicación para el supuesto en que

el propio trabajador sufra un daño a causa de la negligencia del empleador de prestar

adecuadas medidas de seguridad para el desempeño del trabajo.

¨En este caso el dependiente no causa un daño a otro haciendo responsable al principal,

sino que el dependiente sufre un daño a causa de la negligencia del principal. En este

caso corresponderá al dependiente demandar al principal por responsabilidad

extracontractual subjetiva¨. (Cruz, 2019)

11. Responsabilidad por actos de subordinado - Improcedencia en contrato de

obra

Para que se configure el supuesto de responsabilidad objetiva, bastará que el hecho

riesgoso se haya producido y haya causado un daño, sin importar si existió dolo o culpa

en su realización. Por otro lado, para que dicha responsabilidad se extienda a la persona

por encargo de la cual realizó la actividad riesgosa el causante del daño, deberá existir

una relación de dependencia jerárquica entre ambos; no siendo tal, la relación generada

por un contrato de prestación de servicios en la modalidad de contrato de obra, dentro

de la cual ninguna de las partes se encuentra en posición subordinada respecto de la

otra. 

Esta jurisprudencia asume, erróneamente, que “el estar bajo las órdenes de otros” es

privativo de los contratos laborales ergo inaplicables a los contratos civiles, de

naturaleza autónoma, como el contrato de obra. (Cruz, 2019)

12. Responsabilidad por actos de subordinado - Responsabilidad del gerente

Al haber quedado establecida como cuestión fáctica que el gerente general actuó en

representación de la persona jurídica, debe reputarse que los actos del gerente general

han sido realizados dentro de los alcances de la representación. Resulta aplicable la

responsabilidad vicaria del empleador regulada en el artículo 1981 del Código Civil por

cuanto se ha establecido que el gerente general recibió el dinero en representación de la

persona jurídica emplazada. (Cruz, 2019)

En este caso el gerente es el dependiente y la persona jurídica el principal; actuar dentro

de los alcances de la representación equivale a actuar en el ejercicio de las funciones.

Por tanto, si el gerente ocasiona daños a otro, a título de dolo o culpa o riesgo, la

persona jurídica deberá repararlos. (Cruz, 2019)

Bibliografía
Cruz, G. F. (2019). Introducción a la Responsabilidad Civil Lecciones Universitarias.
Lima: Lo Esencial del Derecho.
(s.f.).