Responsabilidad por

hecho del
dependiente.
Art 1842 del C.C
• El articulo de referencia dispone “El que cometiere un acto ilícito actuando bajo
la dependencia con autorización de otro compromete también la
responsabilidad de este. El principal quedara exento de responsabilidad si
prueba que el daño se produjo por culpa de la victima o por caso fortuito
• Quienes son dependientes?
No cabe duda que dependientes son aquellas que se encuentran en una relación
de subordinación respecto a su principal, quien tiene respecto al agente una
dirección o vigilancia; se trata de obreros, empleados vinculados por una relación
laboral por una relación jurídica contractual formalizada por escrito e inscripta en
las instituciones administrativas correspondientes o la relación no formalizada por
escrito. El sentido que se le atribuye a la dependencia no es precisamente el
estricto, sino una dependencia de obrar, que sin ser un empleado o subordinado ha
contado con la autorización para obrar, por ejemplo cuando el principal cede la
conducción de un automóvil a un tercero y en dicha ocasión produce daños.
Relación de dependencias en el
C.L.P
• Los trabajadores en relación de dependencia son aquellos que
establecen su vínculo laboral con un empleador a través de
un contrato de trabajo.
• De esta manera, se configura una relación laboral cuando una
persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para
otra persona física o empresa, bajo su dependencia,
recibiendo una remuneración a cambio; aún ante la falta de
contrato por escrito, generando derechos y obligaciones.
La conexión del daño con las tareas o funciones propias
del dependiente.

• Existe una idea clásica del fundamento de la responsabilidad civil,

sostenida en el siglo pasado para fundamentar esta responsabilidad
civil por los actos dañosos de los dependientes, que consiste en la
culpa in eligendo y la culpa in vigilando, pero actualmente esta
responsabilidad civil según la concepción del derecho moderno no
se funda en la idea de la culpa, porque el principal no podrá eximirse
de responsabilidad aun cuando demuestre su falta de culpa; de allí
que el fundamento es mas bien la equidad o el riesgo creado con la
delegación de funciones a otro agente que en su ejecución comete
el acto dañoso. Hoy dia se considera como factor de atribución al
deber legal de garantía frente a terceros que asume el principal por
los actos de sus dependientes
Contrato de Trabajo.
• Artículo 17°.- Contrato de trabajo es el convenio en virtud
del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o a
prestar un servicio a un empleador, bajo la dirección o
dependencia de éste y por su cuenta, mediante el pago de
una remuneración, sea cual fuere la clase de ella.
• Artículo 18°.- El contrato de trabajo es consensual,
bilateral, oneroso, conmutativo, no solemne ni formal.
•  Artículo 19°.- Se presume la existencia del contrato entre
aquel que da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta.
• A falta de estipulación escrita o verbal, se tendrán por
condiciones del contrato las determinadas por las Leyes del
trabajo y los contratos colectivos o, en defecto de éstos,
por los usos y costumbres del lugar donde se realice el
trabajo.
•
• Artículo 20°.- Los sujetos que celebran el contrato de trabajo son:
el trabajador y el empleador. 
• Artículo 21°.- Trabajador es toda persona que ejecuta una obra o
presta a otro servicios materiales, intelectuales o mixtos, en virtud
de un contrato de trabajo. 
• Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, tuviese que
asociar a su trabajo un ayudante o auxiliar, el empleador de aquél
lo será igualmente de éste previa conformidad del empleador.
•  Son considerados como trabajadores los aprendices, que reciban
salarios, o paguen ellos al empleador algún emolumento, conforme
a la regulación especial del contrato de aprendizaje legislado en el
Capítulo I, Título III del Libro Primero de este Código.
•
• Artículo 23°.- Este Código no rige para los Directores,
Gerentes, Administradores y otros ejecutivos de la
empresa, que por el carácter de representante de ésta,
la importancia de sus emolumentos, naturaleza del
trabajo y capacidad técnica, gozan de notoria
independencia en su trabajo. En todos los casos en que
predominen los elementos de la subordinación se
aplicarán las disposiciones de este Código.
• Artículo 24°.- Empleador es toda persona natural o
jurídica que utiliza los servicios de uno o más
trabajadores, en virtud de un contrato de trabajo.
•
• Artículo 25°.- Serán considerados como
representantes del empleador y, en tal concepto,
obligan a éste en sus relaciones con los demás
trabajadores:
• a) Los directores, gerentes, administradores, capitanes
de barco y, en general, las personas que ejerzan
funciones de dirección o administración, con el
asentimiento del empleador; y,
Mandato y otras modalidades de representación

• El mandato se define jurídicamente en el Código Civil,

conforme al Art 880
Es un contrato en el que una persona acepta de otro poder para
representarla en el manejo de sus intereses o en la ejecución de
ciertos actos. El mandato tácito solo puede resultar de hechos
inequívocos del mandante, de su inacción o silencio, o cuando
en conocimiento de que alguien gestiona sus negocios o invoca
su representación no lo impidiere, pudiendo hacerlo
Modalidades de representación
• Las personas jurídicas poseen, para los fines de su institución, la misma
capacidad de derecho que las personas físicas para adquirir bienes o
contraer obligaciones, por intermedio de los órganos establecidos en sus
estatutos. Dentro de éstos limites podrán ejercer acciones civiles y
criminales y responder a las que se entablen contra ellos.
• Las personas jurídicas responden del daño que los actos de sus órganos
hayan causado a terceros, trátese de una acción u omisión y aunque
sea delito, cuando los hechos han sido ejecutados en el ejercicio de sus
funciones y en beneficio de la entidad. Dichos actos responsabilizan
personalmente a sus autores con relación a las personas jurídicas (art.
98). El principio de representar a la persona jurídica también se
encuentra en las fundaciones. El acto de fundación establecerá los
órganos de dirección y administración y las normas para su
funcionamiento (art. 129).
 Anormalidad o extralimitación del dependiente para que
excluya o elimine la responsabilidad del empleador

• Para determinar el alcance de la responsabilidad empresarial por

hecho ajeno, existen dos presupuestos básicos desarrollados
por la jurisprudencia:
• A) La necesaria relación de dependencia: deberá implicar
algún grado de subordinación entre el empresario y el sujeto
que causa el daño. Para que haya esa relación basta con que la
actividad del agente se encuentre sometida a la revisión y
control de la empresa, sin que sea necesario que esta relación
de dependencia se manifieste a través de una relación jurídica
concreta.
• B) La conexión del daño con las tareas o funciones
propias del dependiente: es necesario que el daño ocurra en
el servicio de los ramos en los que estuvieran empleados, o con
ocasión de las funciones del empleado, aunque ocurra como
efecto de un desempeño anormal de las mismas.
Cuándo se entiende que el daño ocurre
en el marco de la actividad de servicio:
Tendremos que atender a que dicho perjuicio ocurra:
• a) En el centro de trabajo o prestación de servicio.
• b) Durante el tiempo habitual.
• c) Utilizando instrumentos de trabajo.
• d) Actuando por cuenta o interés del empresario.
Exoneración de responsabilidad
civil del principal
Nuestro código civil prevé expresamente las causas de exoneración de
la responsabilidad civil por los actos de los dependientes o del
autorizado, estas causas son:
A- La culpa de la victima
B- El caso fortuito
Fuera de dichas circunstancias, no cabria la exoneración la
responsabilidad civil del principal
Responsabilidad del Empresario: directa o
subsidiaria
• La responsabilidad puede ser también directa o subsidiaria.
Es directa cuando el sujeto responde primera y primariamente
del acto sindicado como dañoso. Es subsidiaria si el sujeto
solo debe responder en vez o en defecto de otro sujeto que
responde en primera línea o primer momento.
• Art.1845.- Las autoridades superiores, los funcionarios y empleados públicos del Estado,
de las Municipalidades, y los entes de Derecho Público serán responsables, en forma
directa y personal, por los actos ilícitos cometidos en el ejercicio de sus funciones.
• Los autores y copartícipes responderán solidariamente.
• El Estado, las Municipalidades y los entes de Derecho Público responderán
subsidiariamente por ellos en caso de insolvencia de éstos.
Responsabilidad civil que surge por accidentes de transito.

• LEER FALLO
  Factor de atribución Ojetivo

• La responsabilidad civil fundada en el hecho de haber creado riesgo con el

ejercicio de una profesión, actividad, industria, o utilización de cosas que crean
de por si peligro o riesgos para terceros, es independiente del concepto de la
culpa y no se funda en ella. El código civil paraguayo recoge la doctrina del
riesgo creado como factor de atribución de la responsabilidad civil al agente
que con su actividad o accion crea peligro y por su consecuencia ocasiona daño
• El deber de resarcir no se funda en la idea de la culpa del agente pues prescinde
de toda subjetividad; por dicha razón no se requiere la configuración del acto
ilícito, basta con haberse producido el hecho dañoso y que tal efecto se pudiera
atribuir al agente que se aprovecha de la actividad explotada y causante del
daño.
La atribución de la responsabilidad por los daños se funda en el hecho de haber
puesto en movimiento un objeto, haber desarrollado una actividad capaz de
generar daño a tercero. Este daño resultante es injusto para el tercero, en
consecuencia, el deber de resarcir recae obre el agente que ha motivado el peligro.
Los Mal llamados bienes riesgosos y las actividades riesgosas.

• Art.1846.- El que crea un peligro con su actividad o profesión, por la

naturaleza de ellas, o por los medios empleados, responde por el daño
causado, salvo que pruebe fuerza mayor o que el perjuicio fue
ocasionado por culpa exclusiva de la víctima, o de un tercero por cuyo
hecho no deba responder.
• Art.1847.- El dueño o guardián de una cosa inanimada responde del daño
causado por ella o con ella, si no prueba que de su parte no hubo culpa,
pero cuando el daño se produce por vicio riesgo inherente a la cosa sólo
se eximirá total o parcialmente de responsabilidad acreditando la culpa
de la víctima o de un tercero por quien no debe responder.El propietario
o guardián no responderá si la cosa fue usada contra su voluntad
expresa o presunta.
• El código civil establece la obligación de indemnizar por los daños
cometidos por la cosa o con la cosa. Esta distinción ha motivado
numerosas controversias por la falta de precisión de uno u otro
caso. Hay quienes distinguen los daños ocasionados por la cosa y los
daños ocasionados con la cosa, es decir mediante el hecho del
hombre; en este ultimo supuesto existe un conductor de la cosa por
lo que debe atribuirse responsabilidad por su dolo o culpa. Según
otros la distinción debería desecharse, porque las cosas inanimadas
mientras estén en reposo por lo gral no dan lugar al daño, en
cambio cuando empiezan a funcionar bajo la acción del hombre
podrían ocasionar daños a terceros
• ART 1846 AL 1849