TALLER APLICADO DE RECURSOS HUMANOS II

SEMANA 2

Karla Andrea Morales Chacón

16 enero 2023
Ingeniería en Recursos Humanos II
DESARROLLO
1. Indique cuál es el rol de usted, como ingeniero en RR. HH en este proceso.

 En este punto podemos mencionar que la importancia de un ingeniero de RRHH es que tiene que
asegurarse de que el proceso se haga de la mejor manera posible y para eso definitivamente debe
desarrollar los métodos necesarios para llevar a cabo el proceso con éxito. Los ingenieros tienen
un conocimiento y una comprensión profundos del análisis de puestos y del proceso de dotación
de personal para satisfacer mejor las necesidades de planificación de procesos de la empresa.

1. Desarrolle la planificación del proceso de análisis de cargo completo, considerando tareas,

responsables, indicadores de seguimiento y costos asociados. Para ello, debe utilizar la plantilla
propuesta en los recursos adicionales.

Luego, a partir de la información recopilada tanto de la organización como del cargo, redacte un
informe que considere:

1. Análisis organizacional: debe considerar el nombre de la organización, misión, visión y

organigrama, señalando claramente dónde se ubica el cargo a describir en la estructura de la
organización (etapa 1 del proceso).

 Misión: Dar apoyo incondicional a su jefe en la realización de las tareas asignadas, junto con el
seguimiento de los procesos que se llevan a cabo en la empresa.
 Visión: Liderar y formular nuevas propuestas de desarrollo para crear sistematización e integridad
de procesos para realizar cambios en el entorno universitario para aumentar la eficiencia y
eficacia de los servicios prestados.

Gerente

Sub Gerente

Secretaria Secretaria Secretaria

ejecutiva 1 ejecutiva 2 ejecutiva 3
 2. Análisis del cargo: recoja información del cargo a describir (su propio cargo o el de otra
persona). Presente la información recogida en un descriptor y perfil.

 Descripción de cargo ejecutiva administrativa

NOMBRE DE EL CARGO: ejecutiva administrativa

TIPO DE CONTRATO: indefinido
REMUNERACION: $750.000.- imponibles
LUGAR DE DESEMPEÑO: La Calera
RESPONSABILIDAD DEL CARGO: realizar tareas encomendadas por su jefatura directa,
optimizando los tiempos y el servicio a terceros.
FUNCIONES ESPECIFICAS: Elaboración de documentación / informes solicitados
Control de recepción, archivo y despacho de documentación.
ESTUDIOS REQUERIDOS: Un título técnico o equivalente en un área de economía, o
Finanzas o procesamiento de datos o tecnología de la información, o contador otorgado o
reconocido por una institución de educación superior nacional.
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA: Experiencia en ejecutiva administrativo y atención a Público.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Iacc, 2023, Proceso de reclutamiento y selección I, TALLER APLICADO DE RECURSOS HUMANOS II, semana
2.