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Riesgos psicosociales

Actividad 2

Presentado Por

Sandra Yadira Ortiz gamboa

Riesgos psicosociales

TALLER ESTUDIO DE CASO

Nombre del docente

JULIE ASTRID SOLANO PEREZ

NRC (40-6624)

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Facultad de Ciencias Empresariales

Bogotá, Cundinamarca, Colombia

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Riesgos psicosociales

marzo, 2022

PROPUESTA PARA LA PROBLEMÁTICA EN LA EMPRESA DE EXÁMENES LTDA.

La propuesta que se plantea en este caso es que la empresa la Ltda. reubica al señor Marcos en

una de sus sede de Barranquilla donde pueda estar cerca de sus familiares ya que él ha

colaborado por más de 8 años en la en la sede de Bogotá, que las condiciones laborales a las que

está provocando Estrés al trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, la

adaptarse a las demandas resultantes de la interacción de sus condiciones individuales laborales,

la carga mental por no poder estar con su familia y no tener tiempo para estas alteraciones ya

pueden evidenciarse en sus dolores de cabeza repentinos los cuales aparecen y desaparecen.

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA:

don marcos un señor de 45 años oriundo de la ciudad de Barranquilla es trasladado por la

empresa a la ciudad de Bogotá, han pasado 8 años en los cuales ha tenido que estar lejos de su

familia ya que su padre tiene una enfermedad de alto costo lo cual impide el traslado de su

familia a la ciudad de Bogotá aparte de esto presenta fuertes Dolores de cabeza que aparecen y

desaparecen don Marcos no cuenta con una vida social y a falta de tiempo no practica ningún

deporte ni actividad lúdica sus compañeros de trabajo comentan verlo tosco y agresivo

Factores de riesgo psico social

1- Trabajar en otra ciudad lejos de su familia

2- Trabajar más de las horas pactadas

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3- Estrés por el cargo que desempeña

factores protectores

1- estabilidad laboral

2- salario

Factores adversos

- Podemos evidenciar el cambio de clima al que sometido el trabajador De Cultura lo cual

puede generar factores de riesgo social

OBJETIVO DE LA PROPUESTA

- mejorar las condiciones laborales para el señor Marcos

.La propuesta que se plantea en este caso es que la empresa la Ltda. reubica al señor Marcos

en una sede de Barranquilla donde pueda estar cerca de sus familiares ya que él ha colaborado

por más de 8 años en la en la sede de Bogotá, que las condiciones laborales a las que está

provocando Estrés al trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, la

adaptarse a las demandas resultantes de la interacción de sus condiciones individuales laborales,

la carga mental por no poder estar con su familia y no tener tiempo para estas alteraciones ya

pueden evidenciarse en sus dolores de cabeza repentinos los cuales aparecen y desaparecen.
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Riesgos psicosociales

Generando este traslado don Marcos tendrá la posibilidad de compartir más tiempo con su

familia permitirse participar de actividades distintas a lo laboral.

Con esto se espera que el trabajador mejore su ánimo, su estado físico y mental teniendo un

mejor rendimiento en lo laboral y en su trato con los empleados de la empresa de una forma

empática y respetuosa servicio como una persona alegre amable y tolerante ante las situaciones

que se le puedan presentar dentro y fuera de la empresa

Alternativas de solución

-que la EPS pueda trasladar al padre del paciente brindándole su protección en salud y

bienestar para la enfermedad que éste padece

-que la empresa le proporcione un asistente para poder manejar mejor sus tiempos y cumplir

con los estándares que exige la empresa a nivel laboral

-que las horas laborales no excedan más de lo permitido por la ley

CONCLUSIONES

- Revisando y analizando el caso podemos concluir que los trabajadores a nivel general

están exponiendo su salud física y mental por un buen ingreso salarial y condiciones de

trabajo estables:
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Referencias

Derecho del Bienestar Familiar [RESOLUCION_MINPROTECCION_2646_2008]

(icbf.gov.co)

uni1_act2_est_cas.docx (live.com)