from Foro

- Semana 5 y 6 - GRUPO RA/SEGUNDO BLOQUE-

EPIDEMIOLOGIA LABORAL-[GRUPO1]-A
Jun 18, 2018 11:43pm
Severiche Beltran Elizabeth

1. ¿Considera que la Salud Mental afecta directamente la

productividad de los trabajadores?

R/ La salud mental es el equilibrio que un individuo experimenta

con todo aquello que lo rodea, cuando en  alguna situación de la
vida hace que una persona pierda este equilibrio se ve afectado
en su salud mental y a su vez la capacidad de realizar bien sus
labores cotidianas, pues reduce su capacidad de concentración lo
cual puede llevar al trabajador hasta el punto que ocurra un
accidente laboral,  también cambia su estado de ánimo lo cual le
dificulta trabajar en equipo,  todo esto  se ve reflejado cuando se
nota el bajo rendimiento en su productividad.

2. Argumente como influye en la salud de los trabajadores los

siguiente aspectos: extensos horarios laborales, inestabilidad
laboral, bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en
permisos, déficit motivacional.

R/ Los extensos horarios laborales no permiten que el trabajador

descanse  el tiempo suficiente para llegar con disposición a su
lugar a de trabajo, lo que con el tiempo se verá reflejado en un
agotamiento físico lo cual lo hará  vulnerable a cualquier
enfermedad física o mental. La inestabilidad laboral y el bajo
reconocimiento salarial, son  dos factores que  afectan  la su
salud mental  del trabajador pues la inestabilidad laboral le
genera angustia pues no sabe en qué momento el empleador
decide prescindir de él, el bajo reconocimiento salarial genera
desmotivación  y preocupación económica, La poca flexibilidad en
los permisos no le permite al trabajador descansar el tiempo
requerido, tampoco pasar tiempo de calidad con su familia, ni 
asistir  periódicamente al  médico para revisar  su estado de
salud. El déficit emocional no permite que el trabajador  realice
sus tareas asignadas con el desempeño que debe tener, pues el
ser humano es movido por sus emociones,  si esta desmotivado
para el  su entorno desde su percepción es diferente.
 

3. ¿Qué relación tiene la calidad de vida con el ambiente de

trabajo?

R/ en mi opinión la calidad de vida ayuda a que las personas

alcancen lo que creen los hace felices y digo creen porque cada
quien ve la felicidad desde su propia óptica, cuando un trabajador
está feliz la empresa para la trabaja es exitosa y el clima laboral
mejora cuando los empleados son felices.

4. ¿Considera que en Colombia está catalogada la Salud Mental

como un aspecto importante dentro del ambiente de trabajo
para evitar Enfermedades Laborales de tipo Psicolaboral?

R/ Definitivamente no, aunque existen normas que regulen este

tema a los empresarios no les preocupa en lo absoluto la salud
mental de sus trabajadores y lo digo desde mi experiencia o sino
preguntemos cuantas empresas en Colombia han aplicado la
batería para medir si existe estrés y riesgos psicosocial en sus
empresas, muy pocas  pues les parece que sería invertir dinero en
algo que no tiene sentido.,

5. Cómo considera que debe actuar la legislación Colombiana

en los casos donde los trabajadores tengan familiares con
enfermedades incapacitantes que requieren de colaboración
por parte de sus seres cercanos y de tiempo, teniendo en
cuenta que se presenta una condición emocional que afecta
directamente la productividad del trabajador.

R/La legislación colombiana debe  generar normas, leyes o

decretos  que le permitan a un trabajador que se encuentre en
esta situación,  la facilidad de  tener permisos y horarios que le
permitan estar  con su familiar sin que esto repercuta en su
estabilidad laboral y en su salario. Es una idea loca pero es lo que
se me ocurre y me fundamento en que ese trabajador preocupado
por si solo es un factor de riesgo para el mismo y para sus
compañeros de trabajo.

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- Semana 5 y 6 - GRUPO RA/SEGUNDO BLOQUE-
EPIDEMIOLOGIA LABORAL-[GRUPO1]-A
Jun 23, 2018 8:59am
Severiche Beltran Elizabeth

Querida Tatiana, decidí comentar en tu respuestas porque me

parecen que van directo al grano y son acertadas. Pienso que la
salud debe entenderse como un todo, un todo que debe estar en
equilibrio. tristemente muchas empresas en Colombia no ven la
salud de sus trabajadores como un tema de importancia, no
realizan exámenes médicos ocupacionales, no tienen un
diagnostico de condiciones de salud y no implementan el
programa de medicina preventiva y del trabajo porque les parece
que todo esto es una perdida de tiempo y dinero,  es por eso que
desde nuestra profesión debemos contribuir para convertirnos en
un ejemplo a seguir para los trabajadores  imiten nuestras
conductas seguras y nuestros estilos de vida saludables. les voy
acontar una vivencia acerca de eso , hace algún tiempo una
colega dijo estas dos frase en una capacitación acerca de
prevención de riesgos laborales en una empresa para la que
trabaje:

" se necesita salud para trabajar pero trabajando se pierde la

salud" 

" es importante que cada empleado cuide su salud, porque

tristemente somo material reemplazable , hoy nos accidentamos o
enfermamos y mañana la empresa nos remplaza porque las
actividades de la empresa tienen que seguir y no se puede perder
dinero" 

Esta ultima frase puede sonar dura, pero estoy de acuerdo con
ella, es por eso que los trabajadores deben convertir la prevención
de riesgos laborales en un estilo de vida , es necesarios que sean
responsables con su salud que entiendan que no es un día mas
sino un día menos. que los únicos afectados si les ocurre un
accidente o se enferman no van a ser solo ellos sino sus familias y
amigos.  luego navegando por Internet encontré otra frase que
decía:

"Hay dos cosas muy importantes que la mayoría de la gente no

valora hasta que no las pierde se llaman :TIEMPO Y SALUD."

Yo puedo dar fe de eso , siendo una trabajadora que todo el tiempo

habla de prevención de riesgos laborales , estilos de vida
saludables, importancia de cuidar la salud, con 1.62 de estatura
llegue a pesar 80 kilos , la medico de la EPS me dijo que estaba en
obesidad grado 1 ,  ustedes dirán que tiene que ver esto con el
foro de epidemiología Laboral , déjenme explicarles, a veces
como yo, somos irresponsables con nuestra salud, yo ya no podía
subir una escalera , ni caminar 3 metros sin estar muriéndome del
cansancio, ser obesa empezó a afectar mi salud mental, todos en
el trabajo me decían: ¡estas gorda que te paso!, mi productividad
en el trabajo fue disminuyendo porque me empece a deprimir
porque no me gustaba como me veía en el espejo, tenia dificultad
para concentrarme y pasaba distraída todo el tiempo.  

Fue entonces que decidí que debía cambiar mis hábitos para
mejorar mi salud física, mental y social me inscribí en un gimnasio
y empece una dieta saludable porque tengo que ser congruente no
puedo ir por la vida diciéndole a los trabajadores que deben cuidar
su salud si yo no cuidaba la mía.  

Hoy me siento mejor y mas feliz. 

que tengan un bonito día.