PARTE A

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Comunicación 66.7%
Motivación 58.3% Este resultado logra
indicar que los
trabajadores de la
1 empresa consideran que
Óptica Color Visión, C.A
Condiciones de sus condiciones laborales
75% ✓ son positivas, siendo
trabajo
notable la satisfaccion
con la jornada de trabajo.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Procesos de Control 50%
Este resultado logra
Desarrollo Laboral 90% ✓ indicar que la mayoria de
los trabajadores de la
empresa sienten la
oportunidad de crecer
2 Odontomara Clínica profesionalmente en la
misma, visualizandose en
Odontológica C.A.
el futuro ya que en el
Autonomía 50% puesto de trabajo
adquiere cada dia mas
conocimiento por medio
de prácticas laborales,
estudios y motivacion.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Estructura 85%
Proceso de Control 95% ✓
Este resultado logra
indicar que la mayoria de
los trabajadores sí
cumplen con los acuerdos
3 y compromisos de la
La Taquería C.A.
empresa, resaltando de
Autonomía 68% que es muy efciciente sin
embargo realizaron
opiniones de las mejoras
que necesita la misma.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Trabajo en Equipo 66.7%
Liderazgo 66.7% Este resultado logra
indicar que los factores se
relacionan entre sí
obteniendo un
4 porcentaje igualitario
Supermercado Boget
entre todos, en donde la
C.A.
empresa cuenta con un
buen liderazgo, desarrollo
personal y trabajo en
equipo con sus
empleados.
 Este resultado logra
indicar que los factores se
relacionan entre sí
obteniendo un
4 porcentaje igualitario
Supermercado Boget
entre todos, en donde la
C.A.
Desarrollo Laboral 66.7% empresa cuenta con un
buen liderazgo, desarrollo
personal y trabajo en
equipo con sus
empleados.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Comunicación 50%
Trabajo en Equipo 60% ✓ Este resultado logra
indicar que los factores se
relacionan entre sí
obteniendo un
5 porcentaje mayor que
La Gran Cosecha C.A. demostró que los
Proceso de Control 60% ✓ trabajadores si se sienten
satisfechos con el trabajo
en equipo y el proceso de
control de la empresa.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Motivación 90%
Liderazgo 63% Este resultado logra
indicar que los
trabajadores coincidieron
en su percepcion positiva
6 hacia la empresa,
Century 21 Las Olas señalando que el proceso
Proceso de Control 91% ✓ de control es excelente e
importante en su papel
de agregar calidad y valor
agregado al servicio que
la misma ofrece.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Métodos de Mando 60%
Este resultado logra
Comunicación 70% indicar que los
trabajadores tienen una
participacion relevante
en la toma de decisiones
de la empresa siendo
7 esto un plus para
Scarnatgil
colaborar con los
Toma de Decisiones 80% ✓ objetivos propuestos de
la misma, en donde cada
trabajador logra tener un
buen rendimiento laboral
y aumentando la
productividad.
 NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS
Desarrollo Laboral 50%
Salario 50% Este resultado logra
indicar que el trabajo en
equipo es uno de los
puntos más
fuertes de la empresa,
8 siendo el que más
Corporacion Mar P&V,
valoran algunos
C.A
Trabajo en Equipo 70% ✓ trabajadores obteniendo
comentarios muy
positivos como "La unión
que existe al momento
de hacer trabajos en
conjunto".

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Motivación 62%
Trabajo en Equipo 58%
Este resultado logra
indicar un clima positivo
en los método jerárquico
utilizados en la empresa,
lo que quiere decir que
9 existe una buena relación
C.A.P.S.T.E.E.A entre los jefes y sus
Método de Mando 83% ✓ supervisados, relación
que viene dada por un
alto grado de percepción
en la capacidad gerencial
de los mismo según los
datos analizados.

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Comunicación 63%
Condiciones de 85% ✓ Este resultado logra
Trabajo indicar que los
trabajadores se sienten
10 Odontolaser Lechería, satisfecho con las
C.A condiciones laborales,
Desarrollo Laboral 65% contando con espacios
optimos para su
desempeño

NOMBRE DE EMPRESA FACTOR % % INFLUENCIA ANALÍSIS

Autonomía 65%
Estructura 73%
Este resultado logra
indicar que la mayoria
esta de acuerdo con la
importancia de la toma
de decisiones dentro de
la empresa, esto arroja
que gran parte de los
trabajadores tienen en
11 cuenta que una decisión
La Cascada Store, C.A es importante para traer
más resultados y mejorar
el rendimiento de la
empresa asegurando que
 Este resultado logra
indicar que la mayoria
esta de acuerdo con la
importancia de la toma
de decisiones dentro de
la empresa, esto arroja
que gran parte de los
trabajadores tienen en
11 cuenta que una decisión
La Cascada Store, C.A
es importante para traer
Toma de Decisiones 90% ✓ más resultados y mejorar
el rendimiento de la
empresa asegurando que
el proceso de tomar una
decisión es una
herramienta
indispensable de la
gestión de la misma.
 Odontomara
(PARTE A) ANALISIS COMPARATIVO
Óptica Color Clínica La Taquería Supermercado La Gran Century 21 Corporacion Odontolaser La Cascada
EMPRESA Visión, C.A Odontológic C.A. Boget C.A. Scarnatgil Mar P&V, C.A C.A.P.S.T.E.E.A Lechería, C.A Store, C.A SUMATORIA
Cosecha C.A. Las Olas
a C.A.
Autonomía 50% 68% 65%
Comunicación 67% 50% 70% 63% 62.4%
Condiciones de trabajo 75% 85%
Desarrollo Laboral 90% 67% 50% 65%
Estructura 85% 73%
FACTOR

Liderazgo 67% 63%

Métodos de Mando 60% 83%
Motivación 58% 90% 62%
Procesos de Control 50% 95% 60% 91% 74.0%
Salario 50% 12.5%
Toma de Decisiones 80% 90%
Trabajo en Equipo 67% 60% 70% 58% 63.8%

De acuerdo a los resultados obtenidos se visualiza que entre las empresas cumplen con una comunicación organizacional de (62,4%) propiciando una mayor calidad, productividad,
integración del equipo de trabajo y mejores resultados, anuando a esto el factor de proceso de control arrojo un resultado de (74%) las empresas señala en que los trabajadores
coincidieron en su percepcion positiva hacia las mismas, indicando que el proceso de control es excelente e importante en su papel de agregar calidad y valor agregado al servicio
que cada una ofrecen.
#VALUE!
 Autonomía
Comunicación
Condiciones de
trabajo
Desarrollo Laboral El Interactuar y mostrar confianza entre el grupo de mis compañeros ayuda a Manifestar una consideración positiva hacia ellos, siendo que La interacción
Estructura social es esencial para el aprendizaje y ofrece oportunidades de aprender a ser comunicadores hábiles, entendiendo por comunicación en base a esto mi
FACTOR

Liderazgo experiencia con mi equipo fue agradable ya que tuvimos un proceso fluido y las discuciones fueron acertadas de acuerdo a las metas pautadas de este
proyecto, A nivel personal cabe destacar que unos de los factores que mas causo impacto de acuerdo a las informaciones suministradas fue la motivación,
Métodos de Mando ya que según los estudios, cuando los trabajadores están motivados, facilitan la creación de un clima laboral positivo. Por otro lado, cuando el clima
Motivación empresarial es grato, es positivo, los trabajadores acuden a sus puestos más motivados, es decir, con más ilusión y ganas de realizar sus funciones de
Procesos de Control manera eficaz, siendo esto un factor importante para un buen clima organizacional en cualquier empresa .
Salario
Toma de Decisiones
Trabajo en Equipo
 Jorge Fariñas
C.I:24.391.154
ANALISIS FACTORES INTEGRADOS
Odontomara
Óptica Color Clínica La Supermercado La Gran Century 21 Corporacion Odontolase La Cascada
EMPRESA Visión, C.A Odontológica Taquería Boget C.A. Cosecha C.A. Las Olas Scarnatgil Mar P&V, C.A C.A.P.S.T.E.E.A r Lechería, Store, C.A SUMATORIA
C.A. C.A. C.A
Autonomía 50% 68% 65% 61.0%
Comunicación 67% 50% 70% 63% 62.4%
Condiciones de trabajo 75% 85% 80.0%
Desarrollo Laboral 90% 66.7% 50% 65% 67.9%
Estructura 85% 73% 79.0%
FACTOR

Liderazgo 66.7% 63% 64.9%

Métodos de Mando 60% 83% 71.7%
Motivación 58% 90% 62% 70.0%
Procesos de Control 50% 95% 60% 91% 74.0%
Salario 50% 50.0%
Toma de Decisiones 80% 90% 85.0%
Trabajo en Equipo 66.7% 60% 70% 58% 63.8%

CLIMA ORGANIZACIONAL

100%

63% 65% 58%

90%
62% 91%
65%
80% 73% 63%
85% 90%
83%
70% 50%
70%
70%
60%
60%

90% 50%
50% 68% 66.7%

40% 50% 60%

95%

30% 85% 66.7%

75% 80%
60%
20% 90%
50% 67% 58% 66.7%
50%
10%

0%
Autonomía Comunicación Condiciones de trabajo Desarrollo Laboral Estructura Liderazgo Métodos de Mando Motivación Procesos de Control Salario Toma de Decisiones Trabajo en Equipo

Óptica Color Visión, C.A Odontomara Clínica Odontológica C.A. La Taquería C.A. Supermercado Boget C.A. La Gran Cosecha C.A. Century 21 Las Olas
Scarnatgil Corporacion Mar P&V, C.A C.A.P.S.T.E.E.A Odontolaser Lechería, C.A La Cascada Store, C.A
 Jorge Fariñas
C.I:24.391.154
ANALISIS FACTORES INTEGRADOS

EMPRESA
50% 68% 65%
Autonomía 67% 50% 70% 63%
Comunicación 75% 85%
Condiciones de trabajo 90% 50% 65%
Desarrollo Laboral 85% 73%
Estructura 60% 83%
FACTOR

Liderazgo 58% 90% 62%

Métodos de Mando 50% 95% 60% 91%
Motivación 50%
Procesos de Control 80% 90%
Salario 60% 70% 58%
Toma de Decisiones
Trabajo en Equipo

Autonomía Autonomía

50% 50%
65% 65%

68% 68%