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CONTROL DE RIESGO
Profesora:
Vanessa Mancuso
INTRODUCCIÓN
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• Atrapamientos/aplastamientos/aprisionamientos.
• Pisadas sobre objetos.
EJEMPLO: Empresa: PDVSA, Complejo Petroquímico José Antonio Anzoátegui
Cargo: Operador de intercambiadores de calor= trabajo en altura
RIESGOS QUÍMICOS
Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que ingresan al
organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar una
enfermedad profesional.
Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos, gases, vapores,
rocíos, nieblas y humos metálicos. Teniendo en cuenta ello, lo podríamos clasificar en:
• Inhalación de polvos.
• Inhalación de gases tóxicos.
• Inhalación de vapores.
• Inhalación de humos.
EJEMPLO: Empresa: área Tambores de cocker. PDVSA, Complejo Petroquímico José
Antonio Anzoátegui Cargo: Operador de planta.
RIESGOS BIOLOGICOS
El riesgo biológico (llamado biohazard en inglés) consiste en la presencia de un organismo
o la sustancia derivada de un organismo, que plantea una amenaza a la salud humana (una
contaminación biológica). Son aquellos que causan enfermedades comunes, pero si su
contagio se produce en el lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Los
clasificamos en:
• Virus.
• Bacterias.
• Hongos.
EJEMPLO: Empresa: Alimentos Polar c.a. Cargo: Operador – Insumos de alimentos.
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RIESGOS ERGONÓMICOS
Los riesgos ergonómicos (riesgos disergonómicos o riesgos derivados de la ausencia
de una correcta ergonomía laboral), son la probabilidad de desarrollar un trastorno
musculoesquelético debido (o incrementada) por el tipo e intensidad de actividad física que
se realiza en el trabajo.
Los trastornos musculoesqueléticos(TME) son afecciones y/o lesiones que afectan al
aparato locomotor, es decir a huesos, tendones, músculos, nervios, articulaciones o
ligamentos y otras estructuras que dan soporte y estabilidad al cuerpo humano, los cuales se
traducen en todo tipo de dolencias, desde molestias leves y pasajeras, hasta lesiones
irreversibles e incapacitantes.
Los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral son causados o agravados
fundamentalmente por los factores de riesgo ergonómicos presentes en el trabajo y el
entorno en el que este se desarrolla.
Los trastornos musculoesqueléticos más frecuentes son los siguientes:
RIESGOS PSICOSOCIALES
A. El estrés: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores
psicosociales. La OSHA define el estrés como "un estado que se caracteriza por
altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder
afrontarlos". Cuando esta situación se cronifica, se produce el desgaste profesional o
burnout.
D. El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el
producido por un ambiente hostil.
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Estas actúan sobre el medio de transmisión y sobre el propio trabajador y podemos
distinguir entre:
ANÁLISIS DE TRABAJO.
SEGUROS ATS.
Es un método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o
enfermedades potenciales relacionadas con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo
de controles que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos.
El proceso de ATS debe aplicarse a todas las tareas o procesos críticos o claves, y se
desarrolla del siguiente modo:
A. Seleccionar la tarea a analizar (tareas con alta frecuencia de accidentes, tareas con
accidentes graves, tareas nuevas).
B. Definir los pasos principales del trabajo o tarea.
C. Identificar los posibles exposiciones a pérdidas (daños posibles a personas
propiedad y proceso) producto de los peligros existentes.
D. Desarrollar una evaluación de eficiencia (respóndase para cada paso preguntas
como: ¿Quién?, ¿Donde?, ¿Cuándo?, ¿Cuál?, ¿Por qué? y ¿Cómo? se puede realizar
mejor dicho paso)
E. Desarrollar controles para cada paso, con el fin de minimizar o controlar los riesgos
generados.
F. Escribir los procedimientos estándares de trabajo:
- Describa primero el propósito de la tarea.
- Describa paso a paso la forma correcta de cómo proceder.
- Expresar en cada paso "que hacer" y no "que no hacer".
- Presentar en un formato que sea claro, conciso y concreto.
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G. Ponerlo en funcionamiento:
- Entregar una copia del procedimiento.
- Proporcionar capacitación al personal asignado.
- Observar el correcto funcionamiento de lo planeado.
Como medida proactiva, el ATS identifica y elimina las posibles pérdidas, asegurándose
que se cuente con procedimientos para diseñar, construir, mantener y operar instalaciones y
equipos de manera segura. Actualizar y mejorar continuamente los ATS, informando a los
empleados y contratistas, para que los entiendan y los cumplan, mantendrá la efectividad de
la herramienta.
El proceso del Análisis de Trabajo Seguro lleva tiempo para desarrollar e implementar.
Para algunos trabajos, el proceso ATS tal vez requiera más de un día. Un ATS debe
planearse anticipadamente y debe hacerse durante un periodo normal de trabajo.
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CONCLUSIÓN
https://ciifen.org/definicion-de-riesgo/
https://economipedia.com/definiciones/riesgo.html
https://www.protek.com.py/novedades/clasificacion-de-riesgos/
http://www.wilsoft-la.com/los-distintos-tipos-de-riesgos-laborales/
https://www.mscdirect.com.mx/analisis-riesgo-seguridad-industrial/
https://www.eumed.net/ce/2013/seguridad-higiene-trabajo.html
http://www.aulaspreventivas.es/index.php/dossier/medidas-preventivas-y-correctivas
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