2 DE DICIEMBRE DE 2021

INSTITUO TECNOLOGICO DE MEXICO

CAMPUS NOGALES

PROGRAMAS DE MOTIVACION
CÓDIGO DE ÉTICA
Integrantes:
Ayala Ruiz Diana Judith
Leyvas Muñoz Jessica
Mejía Martínez Shofia
Quijada Hernández José Alfredo
Rueda Rodríguez Ixchel Saraí
Vega Quiroz Juan Álvaro
Profesor:
Manuel García Hernández
Materia:
Habilidades directivas I
Índice
Introducción................................................................................................................................................2
Programas de motivación...........................................................................................................................3
Código de ética............................................................................................................................................3
¿Qué es la motivación?...........................................................................................................................3
Programa de motivación:.......................................................................................................................3
Código de ética............................................................................................................................................4
Trato con los clientes:.............................................................................................................................4
Responsabilidad ambiental....................................................................................................................4
Salud y seguridad....................................................................................................................................4
Valores:...................................................................................................................................................4
Conclusión...................................................................................................................................................5
Bibliografía..................................................................................................................................................6
 Introducción
El presente trabajo trata sobre el programa de motivación que aplicaríamos en nuestra
empresa que es una cafetería, explicamos brevemente lo que es un programa de motivación y a
su vez que objetivo es el que tiene. También se habla de cómo es que dicho programa se
conforma por diferentes maneras en las que pesamos que son algunas de las mejores para
poder mantener motivados a cada uno de nuestros empleados.
Asimismo, se toca el tema del código de ética, donde se podrán los apartados que este contiene
y la importancia que este tiene para la empresa y como es que este puede ir de la mano de los
programas de motivación que estamos implementando
 Programas de motivación
Código de ética
¿Qué es la motivación?
La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido
como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). Una motivación se basa en aquellas
cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su
conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.
Nosotros motivaríamos a los empleados de tal forma con los siguientes programas de
motivación:
Premios en metálico, beneficios sociales, premios de reconocimiento, flexibilidad laboral,
equilibrio entre vida laboral y personal. Los programas de motivación para empleados tienen
por objetivo motivar para lograr un mejor desempeño, mejorar el clima de trabajo o lograr una
fidelización a la empresa entre otros objetivos.
En nuestra cafetería (nombre de la cafetería) nos queremos enfocar en el siguiente
Programa de motivación:
1. Fomentar un buen clima laboral. En donde cada uno de los empleados de la empresa
reciban y den el respeto que cada persona merece. Generaremos un ambiente cómodo
donde los empleados se sientan seguros y cómodos al momento de trabajar.
Consideramos importante también descartar cualquier comportamiento toxico o
comportamientos fuera de lugar.
2. En nuestro programa de motivación nos parece importante fomentar a que cada uno de
los trabajadores acepten los responsabilidades y desafíos los cuales les ayuden a realizar
su trabajo de la mejor manera, y se sientan satisfechos con su desempeño y disfruten el
hecho de trabajar.
3. En nuestra cafetería establecemos horarios flexibles en los cuales el empleado puede
elegir su jornada que más que le convenga, eso si deberá seguir el horario de manera
obligatoria. También si el trabajador termina con sus responsabilidades puede tener el
tiempo que le resta libre. Al tener horarios flexibles alcanzamos una gestión del tiempo
optima y una mayor producción.
4. Implementamos un sistema de bonificaciones y de sanciones:
 Las bonificaciones se darán en los casos que una persona de cada área nos
demuestre más esfuerzo del que pedimos, se le otorgara en su caso un beneficio
económico como premio. También reconocemos a los empleados del mes de
cada una de las áreas de la empresa o alguna medalla por su esfuerzo.
 Las sanciones se darán en los casos que los empleados infrinjan con las normas o
presenten un mal comportamiento.
5. Ofrecemos permisos en caso de alguna urgencia en especial, algún accidente ocurro,
por maternidad o paternidad.
 6. Nos gusta implementar actividades que estén fuera del área de trabajo para que de esa
manera el equipo este más relajado y pueda divertiste. Por ejemplo, hacer fiestas por
cumpleaños, o hacer asados, celebrar algún torneo o alguna otra actividad.

Código de ética
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización

Nuestro código de ética se aplica para cada uno de los integrantes de la empresa
Trato con los clientes:
 Tendremos un trato equitativo y honesto con cada uno de los clientes
 Se evitará hacer publicidades engañosas o mentir acerca de un producto
 Se les brindara productos de calidad con los mejores ingredientes
Responsabilidad ambiental
 Haremos nuestros paquetes, envases, popotes, etc. con los materiales que sean los más
ecológicos y no causen un gran daño al medio ambiente. Al ser una cafetería se le
promueve al público llevar su termo par así solo rellenarlo con café u otra bebida.
 Tendremos en la cafetería áreas verdes y promovemos que se plantes más árboles en
diversas zonas de la ciudad.
Salud y seguridad
 Proveeremos un ambiente sano y limpio donde los empleados se sientan cómodos.
 A su vez se evitarán situaciones donde corra en riesgo la seguridad de los empleados

Valores:
 Calidad
 Respeto
 Sinceridad
 Trabajo en equipo
 Originalidad
 Honestidad
 Lealtad
 Limpieza
 Conclusión
Para finalizar, podemos concluir que un buen programa de motivación es muy
importante para nuestra empresa y para cualquier tipo de empresa ya que este nos
ayuda a tener a los empleados motivados y haciendo su trabajo de la manera más eficaz
posible además que se promueve su autonomía.
Pero por el contrario si tenemos empleados desmotivados los trabajadores trabajan más
por obligación y sin ganas lo que nos trae diversos problemas de eficiencia y también
problemas en el ambiente laboral, lo cual perjudica a la empresa y en ocasiones nos
puede traer problemas con nuestros clientes.
A su vez en código de ética nos va s servir a poder eliminar todas aquellas actitudes
toxicas que de alguna forma pueden afectar a la empresa o alguno de los trabajadores.
 Bibliografía

 Pérez Porto, J. (2008). Definición de motivación — Definicion.de. Definición.de. Recuperado

2021, de https://definicion.de/motivacion/
 Kueppers, M. (2019, 5 junio). 7 claves para motivar al personal de tu restaurante. Innovación,
Marketing y Tecnología para Restaurantes | DiegoCoquillat.com.
https://www.diegocoquillat.com/7-claves-para-motivar-al-personal-de-tu-restaurante/
 Quintal, P. (2021). 5 claves para motivar al personal de tu restaurante.
https://blog.cookingdepot.com/5-claves-para-motivar-al-personal-de-tu-restaurante.
 Pérez Porto Y Gardey, J. A. (2009). Definición de código de ética — Definicion.de. Definición.de.
Recuperado 2021, de https://definicion.de/codigo-de-etica/