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Actividad de aprendizaje 9
Evidencia 1
Presentado por:
Juan Daniel Guzman Madera
Ficha
2176076
Negocios internacionales
Tabla de Contenido
Tabla de Contenido ....................................................................................................2
Introducción .....................................................................................................................3
1. Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores................4
Valores corporativos en relación con el compromiso social.....................................................4
Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo......................................................4
Referencias bibliográficas ................................................................................................10
Introducción
A nivel empresarial, son importes los valores éticos empresariales. Son referentes
organizaciones con base al entorno social y económico. De otra parte, la ética es un ideal
de la conducta humana, que nos orienta acerca de que está bien, que es correcto y lo
patrón de valores, por lo que es bueno que reflexionemos, con el objeto hacer
y la legislación aplicable. Todo lo anterior nos permite resaltar los valores éticos
empresariales.
1. Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores
positivo.
innovadoras.
Garantizar los derechos y las obligaciones del trabajador consagradas
respeto y amabilidad.
servicio al cliente.
Apoyar y orientar a los proveedores para que así puedan cumplir con
negociaciones.
compañía.
valores de la sociedad.
de sociedad civil.
suministra.
desconocimiento
Mala voluntad.
Acoso sexual.
Discriminación racial, sexual, religión etc.
Incumplimiento de proveedores.
de calidad.
Corrupción.
organización
empleados.
Definir los valores deseables
Una vez se obtenga una declaración de valores, es momento para revisarla y
decidir cuáles te van a definir. Debido al tiempo y recurso necesario para generar valores
valor de manera que su ejercicio se vuelva hábito, luego costumbre y por ultimo
cultura.
que deseas. De nada sirve establecer confianza como valor si existe un procedimiento que
dicta una revisión corporal a cada empleado que entra y sale de la empresa. Es
comunicarlos. En forma verbal, escrita y visual; sino en todas partes y que el impacto
sea visible.
Conclusiones
Los valores éticos empresariales finalmente son los activos más importantes de
con ganancias económicas. Lo que se percibe de que una empresa que se fundamenta
pertenencia.
Referencias bibliográficas
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-98594040-dt-content-rid-202317098_4-
1/institution/SENA/Ventas/122702/Contenido/DocArtic/Evidencia_1_Taller_importancia_y_trasce
ndencia_de_los_valores_eticos_empresariales.pdf?version=1
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/122702/Contenido/DocA
rtic/Material_Valores_eticos_empresariales.pdf
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-98594040-dt-content-rid-223315130_4-
2/institution/SENA/Ventas/122702/Contenido/DocArtic/IE%20Evidencia_1_Taller_Importancia_y_
trascendencia_de_los_valores_eticos.pdf?version=2