1.

SUMILLA: PRESENTA RECURSO DE

APELACIÓN*

2.ÓRGANO DE LA ENTIDAD QUE EMITIÓ EL ACTO QUE SE IMPUGNA

SEÑOR JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PUERTO BERMÚDEZ, PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGIÓN PASCO

3.DATOS DEL/ DE LA SOLICITANTE

3.1. Apellidos y Nombres. JENNIFER PAOLA CAMACLLANQUI SOSA
3.2. DNI: 73957098 3.3. Carne de Extranjería
3.4. Domicilio (Av./Calle/Jirón/Pje,/Nro./Mz./Lote/Urb./otro)
BARRIO LAS BRISAS, CALLE 2 DE MAYO S/N, LOCALIDAD DE PUERTO BERMÚDEZ
3.5. Distrito: 3.6. Provincia 3.7. Departamento:
PUERTO BERMÚDEZ OXAPAMPA PASCO
3-8-Teléfono 3.9 Celular 3.10 Correo Electrónico (email)
997901444 camacllanqui.sosa17@gmail.com

4.PETITORIO: Determinación clara y concreta de lo que se solicita, debiendo precisarse el acto que
se impugna y el resultado que se quiere obtener con la presentación del recurso de apelación.
Señora alcaldesa, mi persona cuenta con contrato con CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
D.L. 1057 N° 083-2021/MDPB DE FECHA 12 DE MAYO DEL 2021 Y CON ADENDAS PERIÓDICAS HASTA
EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2022 que por su naturaleza es un CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO,
ocupando el cargo de como JEFE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RENTAS.

INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN contra la decisión de NO RENOVAR MI CONTRATO DE

TRABAJO QUE POR SU NATURALEZA ES A PLAZO INDETERMINADO en mi puesto laboral, por NO
encontrarla arreglada a ley y a derecho, siendo ilegal, arbitraria y violatoria del debido procedimiento,
debiéndose concederme el recurso impugnatorio , al ser elevada al TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL
para que se evaluada y actuar de acuerdo a derecho, ORDENANDO SE ANULE LA CARTA MEDIANTE
EL CUAL ME COMUNICA NO RENOVAR MI CONTRATO DE TRABAJO Y SE ORDENE MI INMEDIATA
REPOSICIÓN EN EL CARGO POR LOS FUNDAMENTO DE HECHO Y DERECHO QUE INVOCO EN LA
PRESENTE.

5. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO:

- Fundamentos de hecho: Comprende la narración de los hechos que sustentan el petitorio.
- Fundamentos de derecho: Comprende la relación de las normas legales que se consideren
aplicables.
FUNDAMENTOS DE HECHO
El día 03 enero del 2023, luego de haber trabajado hasta el viernes 30 de diciembre del 2022, me he
constituido a trabajar por contar con un contrato CAS A PLAZO INDETERMINADO.
Sin embargo, el jefe del departamento de Recursos Humanos, mediante Carta N° 058-2023-DRH-
GAFR/MDPB me notifica que mi contrato no será renovado, de este modo anulando mi contrato CAS
que por su naturaleza es de PLAZO INDETERMINADO
Al considerar ilegal y arbitraria dicha carta de no renovar mi contrato, me he constituido a seguir
laborando, no me ha dejado ingresar a mi trabajo, hecho por el cual me he constituido a la Policía
Nacional de la comisaría de esta localidad, para hacer constatar que me impide a seguir laborando
(adjunto documento certificado).
 Fundamentos De Derecho
1. Mediante la sentencia del TC se declaró inconstitucional el segundo párrafo del artículo 4° de la
Ley N° 31131[4], norma que contenía la prohibición de contratar personal bajo el régimen laboral del
Decreto Legislativo Nº 1057, por lo que actualmente es posible contratar personal bajo el régimen
laboral del contrato administrativo de servicios.
2. De acuerdo con el artículo 5° del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Única Disposición
Modificatoria de la Ley N° 31131: “El contrato administrativo de servicios es de tiempo
indeterminado, salvo que se utilice para labores de necesidad transitoria o de suplencia”. En ese
marco, la contratación de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) se
puede realizar bajo las siguientes modalidades: a) a plazo indeterminado y b) a plazo determinado
(únicamente por necesidad transitoria, confianza y suplencia).
3. El informe técnico N° 000290-2022-SERVIR-GPGSC en los numerales 2.6 al 2.9, sobre la posibilidad
de contratar bajo el régimen del Decreto legislativo N° 1057 (CAS) a partir de la sentencia del Tribunal
Constitucional
4. La sexagésima primera disposición complementaria final de la Ley 31638 – Ley de Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2023 publicada en el Diario Oficial El Peruano el 06 de diciembre de
2022 se denomina “Contratos del personal incorporado al amparo del Decreto de Urgencia 034-2021,
Decreto de Urgencia 083-2021 y Ley 31365”
En consecuencia, mi contrato cumple con los requisitos establecidos por lo que se debe respetar la
naturaleza de contrato CAS A PLAZO INDETERMINADO, cuyos requisitos están contenidos en nuestro
contrato, siendo ello: Tener CAS vigente a la fecha de publicación de la ley 31638 06 de diciembre del
2022), mi puesto laboral es de labores permanentes y cuenta con financiamiento en el PIA 2023.

6 DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

- Formato N° 1 (Anexo de la Directiva N° 001-2021-Servir/TSC) debidamente llenado y firmado**
- Carta N° 058-2023-DRH-GAFR/MDPB notificando que mi contrato no será renovado.
- 02 copia legalizadas de mi contrato primigenio.
- 13 copias legalizadas de contratos adenda que demuestra mi vínculo laboral interrumpido desde
del 12 de mayo del 2021 en la MDPB
- Copia legalizada de recepción de la carta dirigida a la alcaldesa DINA JUMANGA MISHARI,
invocando respeto a mis derechos laborales y a la libertad de trabajo.
- Copia certificada de la constatación policial que me impide ingresar a mi puesto laboral

7. LUGAR Y FECHA 8. FIRMA DEL/DE LA SOLICITANTE /REPRESENTANTE

Puerto Bermúdez, 09 de enero del 2023

El recurso de apelación debe ser presentado ante la mesa de partes de la Entidad que emitió el acto que se desea impugnar, para ello se cuenta con un plazo de
15 DÍAS HÁBILES contados desde el día siguiente en que dicho acto fue notificado. Posteriormente, la entidad cuenta con un plazo de diez (10) días hábiles para
elevarlo al Tribunal del Servicio Civil, el cual evaluará el fondo de la pretensión. (**) El Formato Nº 1 permitirá que el Tribunal del Servicio Civil asigne una casilla
electrónica, constituyéndose ésta en domicilio procesal en el que se notificaran los documentos que emita el Tribunal. Dicho formato debe ser llenado en los
casilleros referidas al administrado, y puede descargarse en el siguiente enlace: https://www.gob.pe/institucion/servir/normas-legales/1948962-res085-2021-
servir-pe (***) Puede adjuntarse al recurso de apelación el acto impugnado y su cargo de notificación. En caso de no hacerlo, dichos documentos deberán ser
incorporados obligatoriamente por la Entidad que emitió el acto que se impugna, cuando cumpla su obligación legal de remitirlo al Tribunal del Servicio Civil.