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Planeación e integración de recursos humanos 08/11/2022

Unidad: 6
Reclutamiento de personal
Actividad 4

Planeación e integración de recursos humanos

Asesor: Cesar Flores Compadre

Alumno: Erick González Villordo

Grupo: 8452
Planeación e integración de recursos humanos 08/11/2022

Elabora un cuadro comparativo, respecto a las formas de contratación vistas en esta


unidad (individual, colectivo y contrato ley)

Contrato individual de Contrato colectivo Contrato Ley


trabajo
(Art. 20 LFT): (Art. 386 de la LFT) (Art. 404 de la LFT):

Es aquel en el que una Convenio celebrado Convenio celebrado entre uno o


varios sindicatos de
persona se obliga a entre uno o varios trabajadores y varios patrones, o
prestar a otra un trabajo sindicatos de uno o varios sindicatos de
personal subordinado trabajadores y uno o patrones, con objeto de
mediante el pago de un varios patrones, o uno o establecer las condiciones según
las cuales debe prestarse el
salario. varios sindicatos de trabajo en una rama
patrones, con objeto de determinada de la industria, y
establecer las declarado obligatorio en una o
condiciones según las varias entidades federativas, en
una zona o varias zonas
cuales debe prestarse el económicas que abarquen una o
trabajo en una o varias más de dichas entidades
empresas. federativas, o en todo el
territorio nacional.
La Ley Federal del Trabajo Este tipo de contrato busca Más flexibilidad de horario y
(LFT) en su artículo 35 ofrecerles mayores mayor posibilidad de
establece lo siguiente: Las beneficios a los compaginar la vida laboral y
relaciones de trabajo pueden colaboradores, como mejoras familiar. Mayor
ser para obra o tiempo salariales, más días de productividad: se ha
determinado, por temporada descanso, mejoras en comprobado que fuera del
o por tiempo indeterminado y vacaciones, entre otros, las ambiente laboral las personas
en su caso podrá estar sujeto empresas también tienen sus trabajan más rápido y mejor.
a prueba o a capacitación beneficios.
inicial.

Planeación e Integración de los Recursos Humanos Edición: 25 Oct 2021.

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