Artículo Comentado del Derecho a la

Jubilación y período de tiempo

para solicitarlo
12 abril 2010 por Ed. Microjuris.com Venezuela 31 comentarios

Toda persona que esté o haya estado trabajando en organismos o entes públicos o
privados y cumpla con requisitos de edad y años de servicio para hacerse acreedor del
beneficio de jubilación, podrá solicitarlo para que le sea pagada una pensión que le sirva
para satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia.

La Jubilación es un derecho constitucional, irrenunciable, que le proporciona a la

persona que desempeña o ha desempeñado algún cargo una pensión o una recompensa
por los servicios prestados.

Es un derecho adquirido de por vida para los funcionarios y empleados al servicio de los
organismos o entes públicos o privados y se otorgará cuando el trabajador tiene un
determinado número de años de servicio y ha alcanzado ciertos límites de edad, es decir
que haya cumplido 55 años en la mujer y 60 en el hombre y tener 25 años de servicio en
la administración pública o cuando el funcionario o empleado haya cumplido 35 años de
servicios, independientemente de la edad.

Consiste en recibir una pensión, es decir un pago fijo y periódico, hasta la fecha de su
muerte y, no se transmite a sus herederos.

Es una consecuencia del derecho al trabajo y forma parte de él. El trabajador que
durante años ha prestado servicios para una empresa o institución adquiere el derecho a
ser jubilado y a que en lugar del salario que se le cancelaba cuando era trabajador
activo, se le pague una pensión que le sirva para satisfacer sus necesidades básicas y las
de su familia.

El trabajador tiene un período de tiempo de tres (3) años que deben contarse a partir de
la fecha en que termina la relación laboral si se trata de la solicitud del beneficio a la
jubilación, o bien a partir de la exigibilidad de cada una de las pensiones no pagadas, si
se trata del pago de las mismas.

La norma que consagra el derecho a la jubilación es el Artículo 80 de la Constitución de

la República Bolivariana y nuestro Código Civil en su artículo 1.980, prevé un lapso de
tres (3) años para reclamar o solicitar la Jubilación. Es decir, que el derecho a la
jubilación puede reclamarse por un período de hasta tres (3) años, contados a partir de la
fecha de terminación de la relación laboral.

Nuestro Máximo Tribunal de la República, ha dictado decisión respecto a la jubilación,

en los siguientes términos:

La sentencia dictada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia de

fecha 25/01/2005, consideró de carácter obligatorio aplicar el artículo 80 Constitucional
a los entes de derecho público y privado, que implementen mecanismos alternativos de
planes de jubilación o pensión, por ser estimado parte fundamental del sistema de
seguridad social actual, inclusive aquellos derivados de convenciones colectivas o
laudos arbitrales, concluyendo que la cantidad que pagan los sistemas alternativos de
jubilaciones o pensiones a todos sus beneficiarios debe ser mayor o igual al salario
mínimo urbano decretado por el Ejecutivo Nacional, alegando que el principio de
seguridad social es de orden público y no puede sufrir modificaciones a través de
Convenciones Colectivas o convenios entre los particulares.

La decisión dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en
fecha 07/07/06, acoge el criterio sostenido por la Sala Constitucional, determinando que
el derecho de jubilación se encuentra contenido dentro de los derechos constitucionales
de seguridad social que reconoce el artículo 80 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, en virtud, que la pensión de vejez es un beneficio conferido a
toda persona que cumplió con los requisitos de edad y años de servicio para ser acreedor
del mismo, en consecuencia, lo que se precisa garantizar es la calidad de vida del
funcionario público o trabajador privado una vez jubilado.

Con ocasión a esta decisión resulta fundamental tomar las previsiones a los fines de
aumentar la estimación de las pensiones de jubilación tantas veces como aumente el
salario mínimo que al efecto dicte el Ejecutivo Nacional.

La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia No. 03 del año
2005, ha indicado, que no puede desconocer el valor social y económico que tiene la
jubilación, pues ésta sólo se obtiene luego que una persona dedica su vida al servicio del
empleador, y conjugado con la edad, el beneficio de la jubilación se configura como un
logro a la dedicación de un esfuerzo que se prestó durante años. El objetivo de la
jubilación es que la persona mantenga la misma o una mayor calidad de vida de la que
tenía, producto de los ingresos que ahora provienen de la pensión de jubilación, con la
finalidad de asegurar una vejez de acuerdo con los principios de dignidad que recoge la
Constitución de la República en su artículo 80

Al respecto, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, sentencia Nº

142, del 29/05/2000 sostuvo, que disuelto el vínculo de trabajo en virtud de haber
adquirido y habérsele reconocido al trabajador su derecho a la jubilación, ya entre las
partes, jubilado y expatrono, existe un vínculo de naturaleza civil, lo que hace aplicable
el artículo 1.980 del Código Civil, que señala que prescribe a los 3 años todo cuanto
debe pagarse por años o por plazos periódicos más cortos, y así lo entiende y decide esta
Sala de Casación Social.

Los ingresos que perciben los jubilados y pensionados por concepto de indemnizaciones
correspondientes a la culminación de su actividad laboral activa, se encuentran libres
del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISLR).

Por todo lo antes expuesto podemos concluir que mediante el derecho a la jubilación la
persona va a recibir un pago fijo periódico que garantice una mayor calidad de vida de
la que tenía hasta la fecha de su muerte y tendrá hasta tres años a partir de la fecha de
terminación del vínculo laboral para solicitarla.

Gerencia Editorial de Microjuris de Venezuela

 Abogada Aracelis Rabaneda

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