H.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN

Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO.
PRESENTE:

LIC. ERIKA RIVERA GARCÍA, mexicana, mayor de edad con domicilio

para recibir notificaciones ubicado en la calle Miguel Lerdo de Tejada número
2020 Int. 19, en la colonia Lafayette en esta ciudad, ante usted con el debido
respeto comparezco para exponer:

Que como lo acredito con la carta poder en original que se anexa al

presente y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 692 fracción I, 693,
696 y demás relativos y aplicables a de la Ley Federal del Trabajo, soy
apoderada especial del trabador actor Martín Guillermo Rodríguez Bedolla;
en su nombre y representación, comparezco a promover demanda en la vía
laboral ordinaria, en contra de:

I.- De conformidad al artículo 712 de la Ley Federal del trabajo demando

a la persona que resulte ser el propietario o representante legal de la fuente de
trabajo Operadora Farmacéutica de Baja California S. de R.L. C. V. ubicada en
la Avenida Adolfo López Mateos Norte, número 582 esquina Juan Álvarez,
Colonia Ladrón de Guevara, en el municipio de Guadalajara, Jalisco, C.P.
44600, comercialmente conocida como Farmacias la más barata.

II.- Se demanda a la persona que resulte ser el representante legal de la

sociedad mercantil denominada Keystone Capital Humano, con domicilio
ubicado en la Avenida 16 de Septiembre número 730 interior 113, en la colonia
Mexicalzingo, en el municipio de Guadalajara, Jalisco.

III.- Se demanda a la persona que resulte ser el propietario o

representante legal de la fuente de trabajo Xecor Servicios S.A. de C.V., con
domicilio ubicado en la Avenida Adolfo López Mateos Norte, número 582
esquina Juan Álvarez, Colonia Ladrón de Guevara, en el municipio de
Guadalajara, Jalisco, C.P. 44600.

Por lo que solicito a esta H. Junta se sirva de notificar y emplazar a los

demandados citados con antelación, y a quienes por conductos de su potestad
se les reclamas de manera legal, el pago y estricto cumplimiento de las
siguientes:

PRESTACIONES:

A) INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, consistente en tres meses de

salario, en virtud del despido injustificado del que fue objeto la actora.

B) El pago de SALARIOS VENCIDOS, y los que se sigan venciendo,

contados partir del día del despido, y hasta que se soluciones el
presente conflicto laboral, lo anterior sujetándonos a los beneficios de
la retroactividad de la Ley Federal del Trabajo vigente en el mes de
marzo del año 2011.
 C) El pago de VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO,
por todo tiempo laborado, lo anterior en virtud de que los ahora
demandados a momento de despedir a mi representada, omitieron
cubrirle esta prestación.

D) El pago de la PRIMA DE ANTIGÜEDAD, en los términos del artículo

162 de la Ley Federal del Trabajo y en virtud del despido injustificado
del que fue objeto la actora.

E) La expedición de CONSTANCIAS POR ESCRITO, en las que se

detalle el número de días trabajados y así mismo se expida
constancia de los salarios percibidos por cada periodo quincenal
laborado por la accionante, lo anterior por todo el tiempo que existió
la relación laboral de conformidad con el artículo 132, fracción VII, de
la Ley Federal del Trabajo.

F) La demostración y exhibición de los comprobantes que demuestren

que mi representado de nombre Martín Guillermo Rodríguez
Bedolla, y se acredite que estuvo inscrito y cotizando en el
INSTITTUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS), así como
en el INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA
LOS TRABAJADORES (INFONAVIT) y la ADMINISTRADORA DE
FONDOS PARA EL RETIRO (AFORE), con los personajes
correspondientes y durante todo el tiempo que duró la relación
laboral, con el salario real que percibía la actora, y en caso de no ser
así se reclama el pago retroactivo de los mismos, a favor de mi
representada durante todo el tiempo que duró la relación laboral, toda
vez que es obligación de los patrones afiliar a la actora ante dichas
instituciones, con su salario real y con los porcentajes del 2% y 5%
respectivamente ante el AFORE e INFONAVIT.

G) El pago de la cantidad de $15,000.00 menos impuestos, por

concepto de PAGO DE SALARIO DEVENGADO, por el periodo del
17 al 27 de febrero del presente año, ya que la trabajadora actora fue
despedida injustificadamente el día 27 del mismo mes, y los
demandados no le cubrieron dicha prestación.

Fundo la presente demanda en la siguiente relación de:

HECHOS:

1.- La trabajadora actora Martín Guillermo Rodríguez Bedolla, fue

contratado por escrito en donde se deriva el contrato individual de trabajo por
tiempo indeterminado, tal acto jurídico se llevó a cabo con el objeto de que la
trabajadora actora laborara a favor de los demandados en ciertas condiciones
de trabajo, las cuales en realidad se llevaron a cabo de la siguiente manera:

a) FECHA DE CONTRATACIÓN, el 31 de julio de 2017, mediante contrato

individual de trabajo por escrito.
 b) PERSONA QUE CONTRATÓ, Sergio Ortega López quien se ostenta el
cargo de Jefe Administrativo de la empresa Keystone Capital Humano.
c) ULTIMA CATEGORÍA QUE DESEMPEÑO EL ACTOR, Gerente de
Recursos Humanos.
d) JORNADA DE LABORES, la trabajadora actora estuvo sujeta a un
horario de labores de las 9:00 a las 7:00 hrs, dentro del cual la
trabajadora actora disfrutaba con una hora para descansar e ingerir sus
alimentos, de 2:00 a 3:00 y los días lunes a viernes y los sábados con
horario de 9:00 a 2:00, con descanso el día domingo de cada semana,
horario que era registrado dentro del control de entrada y salida que
para tal efecto se le asignó a la actora.
e) JEFE DEL TRABADOR, el C. Gabriel David Cervantes de la Llata quien
se ostenta con el cargo de Jefe inmediato, bajo las cuales estuvo en
subordinación y dependencia económica y que desde luego tiene
conocimiento de la condiciones de trabajo desempeñadas y establecidas
en la presente demanda.
f) SALARIO PERCIBIDO, la hoy actora estaba sujeta a un salario bajo el
esquema de salario base mensual de $45,000.00, el cual era cubierto en
cuatro pagos semanales por la cantidad de $10,361.84, mediante
transferencia bancaria a su número de cuenta.

2.- Las relaciones laborales entre la trabajadora actora MARTÍN

GUILLERMO RODRÍGUEZ BEDOLLA y los hoy demandados, siempre fueron
cordiales y con respeto entre sí; así mismo se llevo a cabo la relación laboral
entre la actora y todos sus compañeros de trabajo, incluso con el C. Gabriel
David Cervantes de la Llata, el cual era su jefe inmediato a quien tenía que
detallar diariamente el trabajo realizado; misma persona de quien la actora
estuvo bajo su vigilancia, ordenes subordinación y dependencia económica, y
que desde luego tiene conocimiento de las condiciones de trabajo
desempeñadas y establecidas en la presente demanda. Desempeñando
nuestra mandante en todo momento sus labores asignadas como Gerente de
Recursos Humanos, con destreza, energía, rendimiento y responsabilidad;
estando siempre bajo las órdenes, subordinación y dependencia económica de
los ahora demandados y de la persona física ante citada.

3.- Es el caso que de manera inexplicable, el día miércoles 27 de febrero

del presente año, a las 9:40 am aproximadamente, se presentaron en la oficina
de mi representado, ubicada en Avenida Adolfo López Mateos Norte, numero
582, esquina con Juan Álvarez, Colonia Ladrón de Guevara, en Guadalajara
Jalisco, los Lic. Gabriel David Cervantes de la Llata y la Lic. Ana Romo,
esta última de la empresa Keystone Capital Humano, indicándole fríamente al
trabajador actor lo siguiente : “Desde este momento damos por terminado
tu contrato y estas despedido, recoge tus cosas y retírate” preguntando mi
representado cual era el motivo de su despido, argumentando ambas partes:
“así son los procedimientos de la compañía”, por lo que no dejó otra
opción a mi mandante más que tomar sus cosas y retirarse de la fuente laboral,
no sin antes pasar a la farmacia que está a un costado y registrar su huella de
salida para que no argumentaran que fue abandono de trabajo. Por estos
motivos mi mandante hace valer sus derechos por medio de la presente
demanda laboral. Los hechos del despido ocurrieron en presencia de varias
personas que se percataron del despido injustificado del que fue objeto mi
representado.

Y toda vez que en ningún momento se le entregó aviso alguno a mi

representado como lo prevé el párrafo último del artículo 47 de la Ley Federal
del Trabajo, en donde se señalan las causas por las cuales se le separará de
su empleo, por lo que en consecuencia este despido debe de considerarse
totalmente injustificado.

Norman nuestra pretensión los siguientes preceptos de:

DERECHO:

Artículos 1, 2, 3, 4, 5, 18, 20, 47, 49, 63, 66, 67, 68, 69, 74, 75, 76, 77, 78,
79, 80, 84, 87, 117, 118, 119, 120, 122, 123, 124, 125, 131, 132, 162, 587, 692,
693, 696, 873 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado ante usted respetuosamente

comparezco para:

EXPONER:

PRIMERO.- Se me reconozca con el carácter de apoderada especial del

trabajador actor el C. MARTÍN GUILLERMO RODRÍGUEZ BEDOLLA, se me
tenga promoviendo la presente demanda laboral en tiempo y forma.

SEGUNDO.- Se señale día y hora para que tenga verificativo la

audiencia prevista por el artículo 873 de la Ley Federal del trabajo y se ordene
emplazar a los demandados con los apercibimientos de Ley respectivos.

ATENTAMENTE
Guadalajara, Jalisco, a la fecha de su presentación.

LIC. ERIKA RIVERA GARCÍA