Maestría en Liderazgo Educativo

Asignatura:
Liderazgo, negociación y cambio

Tarea: Plan de desarrollo de los

estilos de liderazgo

Raúl Acosta

27/03/2022
 PLAN DE DESARROLLO DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
EVIDENCIAS DE SU
ESTILO DE
PRESENCIA
LIDERAZGO
La rectora ejerce un papel de líder
que tiene las características de un
jefe sobre el cual recaen todas las
COERCITIVO
decisiones. El poder está centrado
en ella mismo y los docentes
deben obedecer.
SABIO El jefe de área es un líder sabio
trabaja en función que todas las
actividades sean cumplidas en
el plazo fijado
Nuevamente el jefe de área
entra en este escenario puesto
AFILIATIVO que en los momentos críticos se
pone al frente de la situación.
El vicerrector cumple este rol en
DEMOCRÁTICO la institución, puesto que hace
del proceso de toma de
decisiones más lento. el hecho
de involucrar a todo el equipo
de docentes relentiza las
actividades.
PROS Y CONTRAS
✓ En la parte positiva ayuda a
que se lleven a cabo rápido
los procesos dentro del
colegio.
✓ Adopta un enfoque
autoritario en las relaciones
que establecen con sus
subordinados directos.
✓ Estudia rápidamente qué
hay detrás de cada
situación, proyectan y
realiza acciones a futuro
para lograr el objetivo.
✓ Como una desventaja
muchas veces no sabe
como llegar a los
compañeros y se generan
los conflictos.
✓ Genera la confianza para
que los equipos de
trabajo muestran más
confianza en los demás.
✓ Muchas veces no
contrapone sus
sentimientos y
emociones, lo que
genera conflictos en la
comunicación.
✓ Permite que los docentes
aporten opiniones al
diálogo y siempre son
bien recibidas, sin temor
a la crítica.
✓ Se corre el riesgo de
tomar decisiones menos
informadas. Porque no
existe un panorama claro
del problema.
 ✓ Se cumplen las
El inspector sigue este modelo
actividades planificadas
en la institución ya que es poco
en pro de la disciplina de
tolerante al error; espera que
docentes y estudiantes.
los colaboradores conozcan los
MARCA PASOS ✓ Muchas veces irradia en
principios y la lógica del trabajo,
el autoritarismo, lo que
y delega actividades cuando se
conlleva a generar
cuenta con una persona
polémicas entre
sumamente preparada
compañeros.
✓ Se consiguen niveles de
La psicóloga desempeña este compromiso por parte de
papel, ya que permite ver a los los docentes, ya que se
colaboradores cuál es su sienten acompañados en
potencial interno y su crecimiento, tanto
COACH acompañarlos en el desarrollo profesional como
del mismo, para que así, puedan personal.
contribuir a la misión y visión de ✓ Puede resultar fallido
la institución educativa. cuando se esperan
resultados a corto plazo,