UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

Centro Regional Universitario de Panamá

Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Nombre: Dania Ramos

Cedula: 8-935-680

Profesor: Lorenzo Palma

Asignatura: Gerencia Estratégica de RR. HH

I semestre
Turno: Nocturno

Año: 2021

Clases virtuales

Caso Practico
Caso Nexus
 CASO PRÁCTICO de la Empresa
NEXUS S.A.
Describa que debe hacer este grupo debido al altercado de los gerentes.

Los problemas que se presentaban en

la empresa Nexus S. A. Fueron a causa
de las decisiones que se tomaban, lo
cual generaba de incertidumbre a los
demás, por lo cual se debe tomar un
liderazgo más participativo y motivador
para los trabajadores, esto con el fin de
tener claro los objetivos.
❖ Como primera medida se debe tener
presente que todas las organizaciones
hoy en día hacen partícipes a todos los
colaboradores de los proyectos de la
compañía, en este caso se tiene un
liderazgo autoritario que obvia por completo esto.

❖ Antes de cualquier cambio se debe socializar con el personal hacia dónde

van los cambios, mostrando los beneficios no solo para la empresa, sino
también para los colaboradores.

❖ Los líderes siempre deben conservar su posición ante cualquier situación por
más difícil que sea, si se administra bien el recurso humano se pueden lograr
los objetivos.

❖ saber manejar la inteligencia emocional, generando sentido de pertenencia

a todo el equipo de trabajo, hacerlos sentir parte importante en cualquier
cambio que se pretenda implementar.