Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería en sistemas computacionales

Nombre del alumno

Gerson Neftalí Ramirez Arzate

Matrícula
010572871

Nombre de la Tarea
Tarea 4: Todos podemos ser auto eficaces

Unidad #4
Autoeficacia
Nombre del Docente
José Antonio De La Mora Soto
Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Fecha
31/07/2022

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Análisis de la vida de Steve Jobs

Introducción

En esta ocasión que se hablara de Steve Jobs, debo mencionar que se trata de uno de los emprendedores
que más admiro por su inventiva, su capacidad de ser innovador y revolucionar muchos aspectos de la
tecnología y la forma en la que trabajan las empresas

Desarrollo

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?
Yo considero que sería el descubrir ese gusto por crear, reparar y hacer cosas con sus propias manos, esa
son precisamente la base en la que se forja su inventiva e innovación por hacer algo nuevo nunca antes visto
y el saber cómo funciona, además su grande influencia, disciplina y eficacia dejaron su nombre muy en alto
como lideraba equipos, sus frases de inteligencia era un hombre increíble y muy capaz.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Principalmente la inteligencia emocional ya que como menciona (Howard Gardner) La inteligencia emocional
se define como un conjunto de habilidades que una persona adquiere por nacimiento o aprende durante su
vida, donde destaca la empatía, la motivación de uno mismo, el autocontrol, el entusiasmo y el manejo de
emociones. Luego de la teoría desarrollada por Gardner en la Universidad de Harvard sobre las inteligencias
múltiples, el concepto de inteligencia emocional fue utilizado por primera vez en el año (1990 con Peter
Salovey y John Mayer,) dos psicólogos norteamericanos, para luego ser trasladado a un libro homónimo
escrito por Daniel Goleman. Este tipo de inteligencia no consiste en alterar la capacidad de generación de
emociones con respecto a diferentes estímulos del entorno, sino se relaciona más con la reacción que una
persona tiene frente a ellas, que muchas veces son más impactantes que las emociones en sí que
desencadenan esta acción.

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

¿De qué manera, Steve Jobs integró

la experiencia y formación,
para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante
para afrontar los retos radica
principalmente en su
mentalidad y personalidad, es una
mentalidad con una inteligencia
emocional formidable
ya que destaca sobre todo su fuerza,
convicción y determinación con sus
ideales pero
siempre sabiendo separar sus
sentimientos sin engancharse
demasiado, de esta manera

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

pudo alcanzar esa experiencia y

formación.
¿De qué manera, Steve Jobs integró
la experiencia y formación,
para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante
para afrontar los retos radica
principalmente en su
mentalidad y personalidad, es una
mentalidad con una inteligencia
emocional formidable
ya que destaca sobre todo su fuerza,
convicción y determinación con sus
ideales pero

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

siempre sabiendo separar sus

sentimientos sin engancharse
demasiado, de esta manera
pudo alcanzar esa experiencia y
formación.
¿De qué manera, Steve Jobs integró
la experiencia y formación,
para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante
para afrontar los retos radica
principalmente en su
mentalidad y personalidad, es una
mentalidad con una inteligencia
emocional formidable

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

ya que destaca sobre todo su fuerza,

convicción y determinación con sus
ideales pero
siempre sabiendo separar sus
sentimientos sin engancharse
demasiado, de esta manera
pudo alcanzar esa experiencia y
formación.
¿De qué manera, Steve Jobs integró
la experiencia y formación,
para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante
para afrontar los retos radica
principalmente en su

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

mentalidad y personalidad, es una

mentalidad con una inteligencia
emocional formidable
ya que destaca sobre todo su fuerza,
convicción y determinación con sus
ideales pero
siempre sabiendo separar sus
sentimientos sin engancharse
demasiado, de esta manera
pudo alcanzar esa experiencia y
formación.
¿De qué manera, Steve Jobs integró
la experiencia y formación,
para enfrentar los retos?

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Considero que de lo más importante

para afrontar los retos radica
principalmente en su
mentalidad y personalidad, es una
mentalidad con una inteligencia
emocional formidable
ya que destaca sobre todo su fuerza,
convicción y determinación con sus
ideales pero
siempre sabiendo separar sus
sentimientos sin engancharse
demasiado, de esta manera
pudo alcanzar esa experiencia y
formación

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante para afrontar los retos radica principalmente en su mentalidad y
personalidad, es una mentalidad con una inteligencia emocional formidable ya que destaca sobre todo su
fuerza, convicción y determinación con sus ideales, pero siempre sabiendo separar sus sentimientos sin
engancharse demasiado, de esta manera pudo alcanzar esa experiencia y formación.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Juega un papel primordial ya que es la base de la misma, si no hay inteligencia emocional no puede haber
autoeficacia, van de la mano ya que el llegar a la autoeficacia lleva de varios procesos como pueden ser
cognitivos, emocionales, afectivos y de selección, por lo tanto, se requiere un buen balance en la inteligencia
emocional.

¿Steve Jobs fue auto eficaz?

Por supuesto que fue auto eficaz, nunca se quedó sin hacer nada y los objetivos que tenía no los
abandonaba, si no era por un camino era por otro, como pudimos ver en los recursos unos ejemplos serian
que Jobs abandonó sus estudios luego de un semestre, pero siguió asistiendo como oyente a aquellas clases
que consideraba interesantes, por curiosidad y por amor al aprendizaje. Durante esos años, los que él llamó
algunos de los años más maravillosos y apasionantes de su vida, Jobs dormía en el piso de las habitaciones
de sus amigos, juntaba tapas de botellas de refrescos para cambiarlas por dinero, y asistía al templo Hare
Krishna una vez a la semana para poder tener una comida decente.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?
Por su puesto que lo considero un caso de éxito, no solo desde la perspectiva de la eficacia, en realidad lo
considero un caso de éxito en muchos aspectos, pero refiriéndonos precisamente a la eficacia, si por que
como ya lo mencionamos era alguien muy organizado a su estilo tal vez poco ortodoxo por no hacer las cosas
como el resto de sus compañeros, por ejemplo, pero con una mentalidad ganadora y eficaz por hacer las
cosas diferentes.

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Considero que se relacionan en el punto de que las características de una persona eficaz es contar con una
inteligencia emocional bien desarrollada, comprometido con tus metas y objetivos. Básicamente considero que
se podrían tomar como sinónimos en el sentido de que alguien exitoso es auto eficaz y alguien auto eficaz es
exitoso

Conclusión

Steve Jobs es definitivamente un ejemplo a seguir, no solo por lo que logro con su mayor empresa (Apple)
sino también en su forma de ser, mentes como la de él, con hambre de éxito, el hacer las cosas de forma
diferente y sobre todo el ser una persona muy adaptable en cuanto al desarrollo de su inteligencia emocional
es todo un ejemplo a seguir para los que quieren ser emprendedores.

Referencias

Rozalén, M. (2006). CREENCIAS DE AUTOEFICACIA Y COACHING. COMO MEJORAR LA

PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS. España, Madrid: Primera Occidental Cinturón Negro 7º DAN de
Karate.

Garden, H. (1983). inteligencias múltiples. España Barcelona: Paidós

Oller, E. (2015). LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA | STEPHEN COVEY. Septiembre
30, 2021, de YouTube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=qo5R2ymo2wQ

S/A. (2011). Steve Jobs Discurso en Stanford Sub. Español HD. Septiembre 30, 2021, de YouTube Sitio web:
https://www.youtube.com/watch?v=HHkJEz_HdTg

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