Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Contaduría y Finanzas

Nombre del alumno

Luis Fernando Noguez Ostria
Matrícula
010208607

Nombre de la Tarea
¿Todos podemos ser auto eficaces?
Unidad #
Semana 4

Nombre del Tutor

Yesenia Alcalá Diaz
Fecha
03 de diciembre 2022
 Tarea 4: ¿Todos podemos ser auto eficaces?
Eficiencia laboral

Introducción
En esta ocasión que se hablara de Steve Jobs, debo mencionar que se trata de uno
de los emprendedores que más admiro por su inventiva, su capacidad de ser
innovador y revolucionar muchos aspectos de la tecnología y la forma en la que
trabajan las empresas.

Desarrollo

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la

infancia de Steve Jobs?
Yo considero que sería el descubrir ese gusto por crear, reparar y hacer cosas con sus
propias manos, esa son precisamente la base en la que se forja su inventiva e
innovación por hacer algo nuevo nunca antes visto y el saber cómo funciona.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve

Jobs?
Principalmente la inteligencia emocional ya que como menciona (Howard Gardner) La
inteligencia emocional se define como un conjunto de habilidades que una persona
adquiere por nacimiento o aprende durante su vida, donde destaca la empatía, la
motivación de uno mismo, el autocontrol, el entusiasmo y el manejo de emociones.
Luego de la teoría desarrollada por Gardner en la Universidad de Harvard sobre las
inteligencias múltiples, el concepto de inteligencia emocional fue utilizado por primera
vez en el año (1990 con Peter Salovey y John Mayer,) dos psicólogos
norteamericanos, para luego ser trasladado a un libro homónimo escrito por Daniel
Goleman.
Este tipo de inteligencia no consiste en alterar la capacidad de generación de
emociones con respecto a diferentes estímulos del entorno, sino se relaciona más con
la reacción que una persona tiene frente a ellas, que muchas veces son más
impactantes que las emociones en sí que desencadenan esta acción.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación,

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 Tarea 4: ¿Todos podemos ser auto eficaces?
Eficiencia laboral

para enfrentar los retos?

Considero que de lo más importante para afrontar los retos radica principalmente en
su mentalidad y personalidad, es una mentalidad con una inteligencia emocional
formidable ya que destaca sobre todo su fuerza, convicción y determinación con sus
ideales pero siempre sabiendo separar sus sentimientos sin engancharse demasiado,
de esta manera pudo alcanzar esa experiencia y formación.
¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la
autoeficacia?
Juega un papel primordial ya que es la base de la misma, si no hay inteligencia
emocional no puede haber autoeficacia, van de la mano ya que el llegar a la
autoeficacia lleva de varios procesos como pueden ser cognitivos, emocionales,
afectivos y de selección, por lo tanto se requiere un buen balance en la inteligencia
emocional.
¿Steve Jobs fue auto eficaz?
Por supuesto que fue auto eficaz, nunca se quedó sin hacer nada y los objetivos que
tenía no los abandonaba, si no era por un camino era por otro, como pudimos ver en
los recursos unos ejemplos serian que Jobs abandonó sus estudios luego de un
semestre pero siguió asistiendo como oyente a aquellas clases que consideraba
interesantes, por curiosidad y por amor al aprendizaje. Durante esos años, los que él
llamó algunos de los años más maravillosos y apasionantes de su vida, Jobs dormía
en el piso de las habitaciones de sus amigos, juntaba tapas de botellas de refrescos
para cambiarlas por dinero, y asistía al templo Hare Krishna una vez a la semana para
poder tener una comida decente.
¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde
la perspectiva de la eficacia?
Por su puesto que lo considero un caso de éxito, no solo desde la perspectiva de la
eficacia, en realidad lo considero un caso de éxito en muchos aspectos pero
refiriéndonos precisamente a la eficacia, si por que como ya lo mencionamos era
alguien muy organizado a su estilo tal vez poco ortodoxo por no hacer las cosas como
el resto de sus compañeros por ejemplo pero con una mentalidad ganadora y eficaz
por hacer las cosas diferentes.
¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?
Considero que se relacionan en el punto de que las características de una persona
eficaz es contar con una inteligencia emocional bien desarrollada, comprometido con
tus metas y objetivos. Básicamente considero que se podrían tomar como sinónimos
en el sentido de que alguien exitoso es auto eficaz y alguien auto eficaz es exitoso.

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 Tarea 4: ¿Todos podemos ser auto eficaces?
Eficiencia laboral

Conclusión
Steve Jobs es definitivamente un ejemplo a seguir, no solo por lo que logro con su
mayor empresa (Apple) sino también en su forma de ser, mentes como la de él, con
hambre de éxito, el hacer las cosas de forma diferente y sobre todo el ser una persona
muy adaptable en cuanto al desarrollo de su inteligencia emocional es todo un ejemplo
a seguir para los que quieren ser emprendedores .

Referencias
Rozalén, M. (2006). CREENCIAS DE AUTOEFICACIA Y COACHING. COMO
MEJORAR
LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS. España, Madrid: Primera Occidental
Cinturón
Negro 7º DAN de Karate.
Garden, H.. (1983). inteligencias múltiples. España Barcelona: Paidos
Oller, E. (2015). LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA |
STEPHEN
COVEY. Septiembre 30, 2021, de YouTube Sitio web:
https://www.youtube.com/watch?
v=qo5R2ymo2wQ
S/A. (2011). Steve Jobs Discurso en Stanford Sub.Español HD. Septiembre 30, 2021,
de
YouTube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=HHkJEz_HdTg