Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas
Computacionales

Nombre del alumno

Israel Eliud Soto Marquez

Matrícula
010265139

Nombre de la Tarea
Tema: ¿Todos podemos ser auto eficaces?

Unidad #
4

Nombre del Docente

José Antonio De La Mora Soto
 Unidad #: Semana 4
Eficiencia laboral

Fecha
31/01/22

INTRODUCCIÓN:

En esta tareacomprenderemos la importancia de tener buenos habitos para lograr el éxitoen todas
las areas de nuestra vida, estableciendo metas de acuerdo al nivel de importancia y como podemos
triunfar en nuestra vida sin necesidad de afectar a terceras personas.

Adémas aprenderemos como desarrollar habitos saludables a través de la dedicacióny de

esfuerzos constantes.Analizaremosla vida de Steve Jobs como ejemplo de buenos habitos, tipos de
inteligencia y como consiguiótener una empresaexitosa,y así mismo descubriremosla
importancia de ser autoeficaces.

DESARROLLO:

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en lainfancia de Steve Jobs?

Los elementos que marcaron a Steve Jobs en su infancia fuever que sus padres
adoptivosalentaron su afición por la electrónicay buscaban siempre darle una excelente
educación.Otroelemento fue haber conocido un equipode cómputo de pequeñoy posteriormente
haber llamado al señor William Hewlett, presidente de HP en aquel momento, para pedirle equipos
para un proyecto escolar, consiguiendolo que quería yademásla oferta de un trabajo de
verano.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

La autoeficacialo llevo a creercon firmeza en sus propias capacidades para resolver situaciones de
toma de decisiones complejas, se establecióretos y los resolvióusandoun buen pensamiento
analítico. Tuvo siempre presente la inteligencia emocional,la cual le ayudo a nunca darse
porvencidoy aunque fuedespedido de su propia compañía, busco la formade seguirtrabajandoen
otros proyectos, creando así dos nuevas compañías,las cualesle valieron para poder regresar su
primer empresa Apple.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

El primero que considero importante es su increíbleimaginación. Una cosa es imaginar

a tu compañía creciendo y ganandole terreno a la competencia, pero otra muy diferente estener la

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 Unidad #: Semana 4
Eficiencia laboral

visión de que tus productos y servicios podrán cambiar la forma en la que la gente se comunica,
trabaja y vive. Él construyó su empresa bajo la suposición que los productos de Apple
transformarían el mundo.En segundo lugar, su gran habilidad dedesarrollar y diseñarproductos
tecnológicos que a la gente le gustara fue algo que ningún otro emprendedor había hecho antes.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Representa un papel muy importante ya que las personas con una mayor inteligencia emocional
sienten una mayor preferencia por el trabajo en equipo, de acuerdo a un estudio realizado a ciento
treinta candidatos en un proceso de selección de personal, a los que se les aplicaron pruebas para
medir sus aptitudes, su personalidad, inteligencia emocional y autoeficacia.

El trabajo en equipo trae multiples beneficios, por mencionaralgunos:

1.Aumenta la motivación:

En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los
objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante
2. Se desarrolla la comunicación:

El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y
fluida. Eso mejorará el clima laboral.

3. Aumenta la eficiencia:

Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las
metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad.

Cabe mencionar quecuando aprendes a trabajar en equipo, estás desarrollando el habito de

sinergía, el cual nos lleva a serproactivos, sensiblesa la comunicación, dejar de ladociertos egos
y anteponer como prioridad, el bien últimoy sobre todo, desarrollar y utilizar todo nuestro
potencial.

¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información

consultada.

Si, Jobssiempre tenía la plena conviccion de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Su
principalcreencia era de que podíacambiar y marcar una diferencia en las vidas de sus
colaboradores yde las personas que lorodeaban.Podíaconvencer a cualquier persona de que se
uniera a su visióne hiciera lo que el pedia, no importando lo dificíl que fuera alcanzar ese objetivo.

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 Unidad #: Semana 4
Eficiencia laboral

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la

eficacia?

Completamente, todo los logros que obtuvofueron debido a su determinacion en lograr lo que se
proponia y en la influencia que ejercíasobre suequipo de trabajo. Recordemos que el mismo
menciono las siguientespalabras: “Mi trabajo no consiste en resultar cómodo ni fácil para mis
colaboradores. Mi trabajo consiste en conseguir que las excelentes personas que tenemos
lo sean en un nivel mucho mayor.Esta influencia no solo se limitaba a su circulo mas
cercano, también abarcaba a susproveedores.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Se relaciona en que siempre va a haber barreras que nos bloquen el camino aléxito, pero si somos
perseverantes y fijamos nuestras metas, siempre lograremoslo que queremos.

CONCLUSIÓN:

Todas las personas que han llegado a ser exitosas en sus vidas, se han caracterizado por tener
una enormefuerza de voluntad y una perseverancia inquebrantable. Cuando las cosas se ponen
difíciles, cuando se decepcionan, se cansan o se equivocan lo único que los hace seguir adelante
es la perseveranciay tener un ambicioso deseo de ser exitoso.