Desarrollo

¿Cuáles consideras que son los elementos

más significativos en la
infancia de Steve Jobs?
Yo considero que sería el descubrir ese
gusto por crear, reparar y hacer cosas con
sus
propias manos, esa son precisamente la
base en la que se forja su inventiva e
innovación
por hacer algo nuevo nunca antes visto y el
saber cómo funciona.
De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de
inteligencia/s desarrolló Steve
Jobs?
Principalmente la inteligencia emocional ya
que como menciona (Howard
Gardner) La inteligencia emocional se
define como un conjunto de habilidades que
una
persona adquiere por nacimiento o aprende
durante su vida, donde destaca la empatía,
la
motivación de uno mismo, el autocontrol, el
entusiasmo y el manejo de emociones.
Luego de la teoría desarrollada por Gardner
en la Universidad de Harvard sobre las
inteligencias múltiples, el concepto de
inteligencia emocional fue utilizado por
primera vez
en el año (1990 con Peter Salovey y John
Mayer,) dos psicólogos norteamericanos,
para
luego ser trasladado a un libro homónimo
escrito por Daniel Goleman.
Este tipo de inteligencia no consiste en
alterar la capacidad de generación de
emociones
con respecto a diferentes estímulos del
entorno, sino se relaciona más con la
reacción
que una persona tiene frente a ellas, que
muchas veces son más impactantes que las
emociones en sí que desencadenan esta
acción.
¿De qué manera, Steve Jobs integró la
experiencia y formación,
para enfrentar los retos?
Considero que de lo más importante para
afrontar los retos radica principalmente en
su
mentalidad y personalidad, es una
mentalidad con una inteligencia emocional
formidable
ya que destaca sobre todo su fuerza,
convicción y determinación con sus ideales
pero
siempre sabiendo separar sus sentimientos
sin engancharse demasiado, de esta manera
pudo alcanzar esa experiencia y formación.
¿Qué papel juega la inteligencia emocional
para lograr la
autoeficacia?
Juega un papel primordial ya que es la base
de la misma, si no hay inteligencia
emocional
no puede haber autoeficacia, van de la
mano ya que el llegar a la autoeficacia lleva
de
varios procesos como pueden ser
cognitivos, emocionales, afectivos y de
selección, por lo
tanto se requiere un buen balance en la
inteligencia emocional.
¿Steve Jobs fue auto eficaz?
Por supuesto que fue auto eficaz, nunca se
quedó sin hacer nada y los objetivos que
tenía
no los abandonaba, si no era por un camino
era por otro, como pudimos ver en los
recursos unos ejemplos serian que Jobs
abandonó sus estudios luego de un
semestre
pero siguió asistiendo como oyente a
aquellas clases que consideraba
interesantes, por
curiosidad y por amor al aprendizaje.
Durante esos años, los que él llamó algunos
de los
años más maravillosos y apasionantes de su
vida, Jobs dormía en el piso de las
habitaciones de sus amigos, juntaba tapas
de botellas de refrescos para cambiarlas por
dinero, y asistía al templo Hare Krishna una
vez a la semana para poder tener una
comida
decente.
¿Podrías considerar su vida y logros como
un caso de éxito, desde
la perspectiva de la eficacia?
Por su puesto que lo considero un caso de
éxito, no solo desde la perspectiva de la
eficacia, en realidad lo considero un caso de
éxito en muchos aspectos pero
refiriéndonos
precisamente a la eficacia, si por que como
ya lo mencionamos era alguien muy
organizado a su estilo tal vez poco ortodoxo
por no hacer las cosas como el resto de sus
compañeros por ejemplo pero con una
mentalidad ganadora y eficaz por hacer las
cosas
diferentes.
¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el
éxito?
Considero que se relacionan en el punto de
que las características de una persona
eficaz
es contar con una inteligencia emocional
bien desarrollada, comprometido con tus
metas
y objetivos. Básicamente considero que se
podrían tomar como sinónimos en el sentido
de que alguien exitoso es auto eficaz y
alguien auto eficaz es exitoso.
Conclusión
Steve Jobs es definitivamente un ejemplo a
seguir, no solo por lo que logro con su
mayor
empresa (Apple) sino también en su forma
de ser, mentes como la de él, con hambre
de
éxito, el hacer las cosas de forma diferente
y sobre todo el ser una persona muy
adaptable en cuanto al desarrollo de su
inteligencia emocional es todo un ejemplo a
seguir para los que quieren ser
emprendedores.
Referencias
Rozalén, M. (2006). CREENCIAS DE
AUTOEFICACIA Y COACHING. COMO
MEJORAR
LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS.
España, Madrid: Primera Occidental
Cinturón
Negro 7º DAN de Karate.
Garden, H.. (1983). inteligencias múltiples.
España Barcelona: Paidos
Oller, E. (2015). LOS 7 HÁBITOS DE LA
GENTE ALTAMENTE EFECTIVA | STEPHEN
COVEY. Septiembre 30, 2021, de YouTube
Sitio web: https://www.youtube.com/watch?
v=qo5R2ymo2wQ
S/A. (2011). Steve Jobs Discurso en Stanford
Sub.Español HD. Septiembre 30, 2021, de
YouTube Sitio web:
https://www.youtube.com/watch?
v=HHkJEz_HdTg