Eficiencias Laborales

¿Todos podemos ser autoeficaces?

Nombre de la Licenciatura
Mercadotecnia

Nombre del alumno

Javier Alejandro Colunga Ramirez
Matrícula
010197821

Nombre de la Tarea
¿Todos podemos ser autoeficaces?
Unidad #4
Semana 4:

Nombre del Docente

Xóchitl Miriam Giles Martinez
Fecha
17/04/22
 Semana 2: Eficiencias Laborales
Autoeficacia

Autoeficacia
Introducción:

¿Cuál es la importancia de la autoeficacia?

La Autoeficacia, funge un papel fundamental en el desarrollo de nuestras habilidades profesionales, ya
que es la autoconciencia que tenemos sobre la manera en la que desarrollamos nuestras actividades.

Si bien, la autoeficacia es un concepto psicoló gico, existen diferentes técnicas para mejorar nuestra
eficiencia y eficacia, ayudá ndonos a desempeñ ar de mejor manera nuestras actividades.

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 Semana 2: Eficiencias Laborales
Autoeficacia

Steve Jobs

Preguntas a responder:

● ¿Cuáles consideras que son los elementos más

significativos en la infancia de Steve Jobs?
Las relaciones sociales que pudo desarrollar, el hecho de que sus padres quisieran buscar
una familia bien acomodada (Aun cuando fue dado en adopció n a una familia de clase media/baja,
significa que buscaban buenas oportunidades para el), el desarrollo de su liderazgo y el entorno en el que
creció , que favoreció a que se esforzará en conseguir lo que se proponía.

● De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia

desarrolló Steve Jobs?

Inteligencia Interpersonal, Intrapersonal, inteligencia espacial e inteligencia lingü ística.

● ¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y

formación, para enfrentar los retos?
Aprovechó la experiencia otorgada tanto en su infancia y juventud, como a raíz de las experiencias
adquiridas en la fundació n de sus empresas para el desarrollo de ideas creativas y disruptivas, así
como para la toma de decisiones y la integració n en su desarrollo profesional o de su formació n, se
ve integrada en la manera en la que diseñ aba y visualizaba sus proyectos (Proyectos altamente
tecnoló gicos, conocimientos en ingeniería y diseñ o).

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 Semana 2: Eficiencias Laborales
Autoeficacia

● ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para

lograr la autoeficacia?

La inteligencia emocional juega un papel sumamente importante, ya que permite mantener

los piés en la tierra al momento de tomar una decisió n difícil.

Desarrollar la inteligencia emocional, es indispensable para separar las cosas profesionales de las
personales, tomar decisiones racionales y no dejarse llevar por el momento.

● ¿Steve Jobs fue autoeficiente? Argumenta

ampliamente, retomando la información consultada.
No lo considero del todo: Steve Jobs fue un líder nato, un inventor que dominaba las
tendencias y la mercadotecnia y sabía aprovecharlo a su favor, sin embargo, requería de un equipo
completo para lograr la eficiencia de Apple y de otros proyectos o empresas.

Considero que Steve Jobs fue un líder, emprendedor y empresario visionario y disruptivo pero creo que
la clave de su éxito está en el liderazgo y el trabajo en equipo, no en la autoeficiencia.

● ¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de

éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

Se podría tomar como un caso de éxito moderno tomando en cuenta que sus méritos son 100%
propios y gracias a la disciplina pero sin dejar de lado las piezas/personas clave que estuvieron a
su lado.

● ¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

La autoeficacia está sumamente relacionada con la disciplina; una persona disciplinada con una
rutina establecida para lograr alcanzar una meta u objetivo, es má s propensa a alcanzar el éxito.

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 Semana 2: Eficiencias Laborales
Autoeficacia

Conclusión

Importancia de los conocimientos adquiridos.

La autoeficacia es en definitiva una autopercepció n a desarrollar impresindible.

La autoeficacia no solamente te vuelve má s disciplinado y te acerca a cumplir tus objetivos; Es también

una habilidad imprescindible en emprendedores o empresarios que buscan la independencia laboral.