Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Ing. En sistemas computacionales

Nombre del alumno

Alejandro Rafael Michel Jiménez
Matrícula
010577215

Nombre de la Tarea
Actividad entregable de la semana 4
Análisis de la vida de Steve Jobs

Unidad #4
Autoeficacia
Nombre del Tutor
César Edmundo Farías Peralta

Fecha
24/09/2021
 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Introducción
Las creencias de autoeficacia se refieren a los juicios que cada induno de nosotros hacemos acerca de nuestras
capacidades para llevar a cabo una tarea. Se plantea que poseemos una especie de sistema interno que permite ejercer
control sobre nuestras acciones, conductas y pensamientos, siendo este sistema un componente fundamental de
influencia en el logro de las metas que nos proponemos.

De ello se desprende que, si cada uno de nosotros nos juzgamos capaces de hacer tal o cual acción y confíamos en
nuestras habilidades para desarrollar una tarea específica, esta autopercepción contribuirá al éxito de nuestro
desempeño. Podríamos decir que el éxito esperado en el logro de una meta se relaciona de manera directa con las
expectativas de resultado que el cada uno de nosotros nos imaginamos.

Desarrollo

Integra un documento que incluya una breve introducción, el desarrollo de los puntos solicitados, un apartado de
conclusiones y las referencias bibliográficas.

La actividad de esta semana, consistirá en realizar un Análisis de la vida de Steve Jobs desde la perspectiva de la
eficacia y la teoría de las inteligencias múltiples. Sigue las instrucciones:

 Consulta y analiza la biografía de Steve Jobs (“Hipertextual,” 2011) y el video Steve Jobs Discurso en
Stanford (2011).
 Puedes investigar más del personaje, entre más información consideres, mejor.
 En un documento, aborda lo siguiente:

1. ¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?
Considero que los elementos más significativos son los problemas y las carencias económicas que tuvo durante
su infancia y su etapa de estudiante, además de ser dado en adopción por sus padres biológicos, Joanne Carole
Schiebley Abdulfattah Jandali (de origen sirio).

2. De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Desde mi punto de vista steve jobs era muy intligente e ingenioso que tenia la habilidad de ser muy creativo,
tanto que es considerado el mejor lider empresarial y emprendedor, desde mi punto de vista estas son la
inteligenciaque desarrolló principalmente fue: Inteligencia intrapersonal e nteligencia intrapersonal ya que
lograba que las personas pensaran de una manera que similar a él y lo describe en su famoso “campo de la
distorsión de Jobs” y que era capaz de conocer sus emociones y gobernarlas, el autor de su biografía menciona

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

que más que inteligente él lo definiría como una persona intuitiva y que eso era más valioso que la inteligencia
en sí.
3. ¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?
Steve enfrento muchos retos en su vida, lo que le ayudo fue su inteligencia y autosuficiencia que desarrollo
durante su vida, la cual le ayudo a nunca darse por vencido y siempre buscar la manera de resolver sus
problemas, así como ver el lado positivo a los errores y aprender de ellos.

Ya que Steve Jobs siempre consideró que las experiencias de su vida eran una gran influencia para ser creativo,
siempre pensó que el arte y la tecnología podían combinarse de una forma perfecta, por ejemplo, cuando integró
las tipografías que había aprendido en la universidad a su proyecto del procesador de texto, así mismo al ser
despedido de su propia compañía la primera ocasión, aprendió de esa experiencia para poder formar una nueva
compañía y llevarla al éxito.

4. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Considero que juega un papel muy importante al controlar las emociones propias y las de los demás tienes claro
cuáles son tus objetivos y no los pierdes de vista ni mucho menos el control con algún cambio de estos. Por
otra parte, al saber identificar las emociones de los demás logras identificar sus necesidades y así saber cómo
puedes lograr que hagan lo que tu deseas haciéndoles saber que son objetivos compartidos.

5. ¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

Claro que sí, puesto que sabía de lo que era capaz, además de saber las capacidades que dominaba además
tenía la plena convicción de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Sabia dirigir a todos los que
trabajaban con él para que lograran el trabajo que quería en tiempos que ellos jamás habían pensado lograr, en
su mayoría de veces lo hacía por medio de su carácter tan particular para hacer su voluntad en todas las cosas.
Él sabía que tenía la capacidad para convencer a cualquier persona de que hiciera lo que el pedía y nunca se
daba por vencido hasta lograr su objetivo como ejemplo llamo más de cien veces hasta conseguir una cita con
un inversionista quien le abrió la puerta para que lograra desarrollar su empresa.

6. ¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?
Si, puesto que sus logros obtenidos fueron gracias a su empeño y a su autodeterminación de realizar sus
proyectos cumpliendo su meta y objetivos, a pesar de su despido de la compañía que el fundo, logro crear de
manera exitosa otras dos empresas y una de ellas la compraría Apple volviendo a unirse a su antigua empresa,
de tal manera que supo resurgir y volver a empezar de nuevo siempre con éxito debido a su autodeterminación.

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 Unidad #4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

7. ¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

La autoeficacia y el éxito se relacionan en la motivación que tengamos para realizar algo , después debemos de
creer en nosotros mismos para poder realizar ese objetivo pero creo debemos confiar en uno mismo de que
podemos realizar las cosas y metas que nos propongamos, después creo que se relaciona con las competencias
que tengamos el saber que hacer, son pasos que nos llevan a cumplir nuestros objetivos.

Conclusión
Considero que este trabajo me ha servido para conocer mas acerca de ser mas efeicaz como persona, ademas de como
nos ayudan las inteligencias multiples a la resolucion de problemas que se pueden resentar en nuestra vida cotidiana.
Los habitos que podemos desarrollar para lograr nuestras metas profesionales etc.

Para lograr nuestras metas debemos tener motivación y nunca rendirnos, debemos tener claras nuestras competencias y
habilidades como Steve Jobs, debemos afrontar nuestros obstáculos a pesar de las adversidades y los rechazos de la
gente, debemos persistir siendo autoeficazes y desarrollar algunas inteligencias.

Referencias Bibliográficas
 Creencias de Autoeficacia y Coaching: Cómo mejorar la productividad de las personas (Rozalén, s.f.).
 Inteligencias múltiples: La teoria en la práctica (Gardner, s.f.).
 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Stephen Covey (Covey, s.f.). https://youtu.be/qo5R2ymo2wQ

 LIBERA TU POTENCIAL: cómo cambiar creencias limitantes REPROGRAMANDO TU AUTOCONCEPTO, Mario Luna
https://youtu.be/Ip9SZY6RXnU
 Biografía de Steve Jobs https://www.biografiasyvidas.com/biografia/j/jobs.htm