Nombre de la materia

Eficiencia Laboral.
Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Administración de Negocios.

Nombre del alumno

Daniel Eduardo Malvaez Rodríguez.
Matrícula
010583582

Nombre de la Tarea
Análisis de la vida de Steve Jobs.
Unidad 4
Autoeficacia.

Nombre del Tutor

Cesar Edmundo Farías Peralta.
Fecha
03/02/2021.
 Unidad 4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Análisis de la vida de Steve Jobs.

Introducción.

(Steve Paul Jobs; San Francisco, 1955 - Palo Alto, California, 2011) Informático y empresario
estadounidense. Padre del primer ordenador personal y fundador de Apple Computer,
probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fue uno de los
más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que aún vive el mundo actual,
contribuyendo decisivamente a la popularización de la informática. Sus ideas visionarias en el campo
de los ordenadores personales, la música digital o la telefonía móvil revolucionaron los mercados y
los hábitos de millones de personas durante más de tres décadas.
Sus padres, dos estudiantes universitarios sin medios materiales para mantenerlo, entregaron al
pequeño Steve en adopción al matrimonio formado por Paul y Clara Jobs (maquinista ferroviario y
ama de casa, respectivamente). Desde 1961, la familia Jobs residió en la pequeña ciudad
californiana de Mountain View, importante centro de la industria electrónica estadounidense. No cabe
duda de que el ambiente local influyó en sus futuras inclinaciones profesionales; con apenas doce
años se unió al Hewlett-Packard Explorer Club, asociación juvenil en la que los ingenieros de la
compañía Hewlett-Packard enseñaban a niños y jóvenes las últimas creaciones en el terreno de la
computación.

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

Considero que son los problemas y las carencias económicas que tuvo durante su infancia y su
etapa de estudiante, además de ser dado en adopción por sus padres biológicos, Joanne Carole
Schiebley Abdulfattah Jandali (de origen sirio)

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Desde mi punto de vista Steve Jobs era muy intligente e ingenioso que tenía la habilidad de ser muy
creativo, tanto que es considerado el mejor líder empresarial y emprendedor, desde mi punto de vista
estas son las inteligencias que desarrolló.
*Inteligencia lógica matemática
*Inteligencia naturalista.
*Inteligencia lingüística.
*Inteligencia interpersonal.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

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 Unidad 4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Steve Jobs siempre consideró que las experiencias de su vida eran una gran influencia para ser
creativo, siempre pensó que el arte y la tecnología podian convinarse de una forma perfecta, por
ejemplo cuando integró las tipografías que había aprendido en la Universidad a su proyecto del
procesador de texto, así mismo al ser despedido de su propia compañía la primera ocación, aprendió
de esa experiencia para poder formar una nueva compañía y llevarla al éxito.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Considero que juega un papel muy importante al controlar las emociones propias y las de los demás
tienes claro cuáles son tus objetivos y no los pierdes de vista ni mucho menos el control con algún
cambio de estos. Por otra parte al saber identificar las emociones de los demás logras identificar sus
necesidades y así saber como puedes lograr que hagan lo que tu deseas, haciendoles saber que
son objetivos compartidos.

¿Steve Jobs fue autoeficaz?

Claro que sí, el sabía de lo que era capaz, además de saber las capacidades que dominaba, tenía la
plena convicción de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Sabía dirigir a todos los que
trabajaban con el para que lograran el trabajo que quería en tiempos que ellos jamas habían
pensado lograr, en su mayoria de veces lo hacía por medio de su carácter tan particular para hacer
su voluntad en todas las cosas.
El sabía que tenía la capacidad para convencer a cualquier persona, de que hiciera lo que el pedía y
nunca se daba por vencido, hasta lograr su objetivo, como ejemplo llamó más de cien veces hasta
conseguir una cita con un inversionista quien le abrió la puerta para que lograra desarrollar su
empresa.  

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

Claro que sí, sus logros obtenidos fueron gracias a su empeño y a su autodeterminación de realizar
sus proyectos cumpliendo su meta y objetivos, a pesar de su despido de la compañía que el fundó,
logró crear de manera exitosa otras dos empresas y una de ellas la compraría, (apple) volviendo a
unirse a su antigua empresa, de tal manera que supo resurgir y volver a empezar de nuevo, siempre
con éxito debido a su autodeterminación.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

La autoeficacia y el éxito se relacionan, en la motivación que tengamos para realizar algo, después
debemos de creer en nosotros mismos para poder realizar ese objetivo, pero creo debemos confiar
en uno mismo de que podemos realizar las cosas y metas que nos propongamos, después creo que
se relaciona con las competencias que tengamos el saber qué hacer, son pasos que nos llevan a
cumplir nuestros objetivos.

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 Unidad 4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Conclusión

Para lograr nuestras metas debemos tener motivación y nunca rendirnos, debemos tener claras
nuestras competencias y habilidades como Steve Jobs, debemos afrontar nuestros obstáculos a
pesar de las adversidades y los rechazos de la gente, debemos persistir siendo autoeficazes y
desarrollar algunas inteligencias.

“Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, la única manera de estar realmente satisfecho es
hacer lo que creas es un gran trabajo y la única manera de hacerlo es amar lo que haces. Si
no lo has encontrado aún, sigue buscando. Como con todo lo que tiene que ver con el
corazón, sabrás cuando lo hayas encontrado.”
Steve jobs

Bibliografía.

 Creencias de Autoeficacia y Coaching: Cómo mejorar la productividad de las

personas  (Rozalén, s.f.).
 Inteligencias múltiples: La teoría en la práctica (Gardner, s.f.).
 biografía de Steve Jobs (“Hipertextual,” 2011)