Entrega

Nombre de la materia

Eficiencia
Eficiencialaboral
laboral

Nombre de la licenciatura
Ingenieria Industrial y Administracion

Nombre del alumno

Julio Cesar Garcia Torres

Matrícula
010256453

Nombre de la tarea
Auto-Eficiencia

Unidad #
4

Nombre del Profesor

Cesar Edmundo Farias Peralta

Fecha
16/11/2022
 Unidad 4 Auto-eficiencia
Eficiencia Laboral

Introduccion

La autoeficacia puede ser definida como la percepción o creencia personal de las propias capacidades en
una situación determinada. Las creencias de autoeficacia presentan gran influencia en el ser humano, ya
que actúan sobre sus pensamientos, sentimientos y comportamientos (Bandura, 1995).

Sin lugar a dudas en el desarrollo personal y profesional el autoconocimiento y la administracion de nuestras

cualidades y virtudes juegan un papel trascedental aunque peligroso ya que como seres humans no solo
tenemos virtudes si no tambien defectos si no sabemos identificar estos ultimos ,no importara que tantas
cualidades tengas tus defectos se veran mas marcados ya que no los podras corregir si no los detectas.

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

el ejemplo de sus padres adoptivos donde a base de ttrabajo y esfuerzo lograron cumplir la promesa hecha a
su madre biologica de enviarlo a la universisdad ,la tenacidad sobre un interes que muchas veces se podria
confundir con un pasatiempo el lo convirtio en un talento .

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Desarrollo Inteligencia intrapersonal ya que detecto que el ir a la universidad no era lo que el queria y que eso
no lo iba llevar por el camino que queria aunque menciona que en ocasiones no supo que hacer con su vida
ese auto conocimiento lo ayudo a detectar esas pequeñas oportunidades con las que se abrio camino.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

Steve Jobs intrego esto al momento de crear apple su formacion y experiencia en atari y el grupo de gente
con la que convivia le abrio un sendero de expectativas sobre el crecimiento tecnologico.

Basicamente juntarse y aprender de la gente adecuada en el momento exacto.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

 Unidad 4 Auto-eficiencia
Eficiencia Laboral

Esta demostrado que las personas con mayor inteligencia emocional son mas capaces de proyectar sus
cualidades y reducir sus defectos para de esta forma ser mas eficaces en sus proyectos.

¿Steve Jobs fue autoeficaz?

Sin lugar a dudas ya que era una persona que continuamente mejoraba sus formas ,ese perfeccionismo en
todo lo que se realizaba lo obligaba a ser auto eficaz ,que de otra manera no hubiera logrado lo que logro ,sin
importar todos esos fracasos o tropiezos en el camino lejos de ser un obstáculo para el siempre fueron
oportunidades de mejora.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

Completamente, si consideramos su taza de error entre la cantidad de exitos que tuvo en la vida creo que el
resultado seria muy satisfactorio mas aun cuando para cualquier persona el que te despidan de tu propia
compañía seria un fracaso para el se convirtio en una oportunidad de crear mas cosas .

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Entre mas autoeficaces seamos mas cerca vamos de lograr éxito en todos nuestros proyectos , el hecho de
potenciar nuestras cualidades y dismuir o minimzar el impacto de nuestros defectos nos ayudara a conseguir
el éxito deseado.

Conclusion
 Unidad 4 Auto-eficiencia
Eficiencia Laboral

La auto eficacia nos impiulsara a tener una taza de éxito mayor , aunque lo importante es no perder la
perspectiva de nosostros.