INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA

ADMINISTRACIÓN
Guía N° 2
Diego Sil 4° TGA
Actividades:

1) Una organización en grupo de personas creado para lograr metas u objetivos, sus
características son:

_Se centra en objetivos concretos.

_Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.

_Esta constituida a través de una estructura organizacional.

_Conforma un sistema de actividades.

Los recursos son aquellos elementos que están bajo el control de las organizaciones y
pueden contribuir al logro de sus objetivos. Los tipos de recursos son: Humanos,
materiales, financieros, e intangibles.

2) Según su formalidad:
_Formales: Aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar
decisiones. A su vez, se clasifican en funcional, línea, línea-staff. Ej: La gerencia de un
banco.
_Informales: Aquellas que no poseen medios oficiales para accionar. Ej: Un grupo de
compañeros de trabajo.
Según el grado de centralización:
_Centralizados: Donde la autoridad y la toma de decisiones se concentran en los
niveles superiores . Ej: Secretaria de gobernación.
_Descentralizados: Aquellas donde se delega, hasta donde sea posible, la toma de
decisiones. Ej: El ejército.
Según su titularidad:
_Privada: Es aquella que corresponde a particulares. Ej: Sancor.
_Publica: El Estado, u otros entes públicos son propietarios. Ej: Aerolíneas Argentinas.
_Mixta: La propiedad es compartida entre los particulares y el Estado o entes públicos.
Ej: YPF.
Según los propietarios:
_Unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona. Ej: Un revistero.
_Societaria: Los propietarios son dos o más personas que se acosan para desarrollar
una actividad en común. Ej: La anónima.
Según su intención:
_Lucrativa: Las que buscan un beneficio económico. Ej: Tang.
_No lucrativa: No buscan beneficios económicos, la mayoría son organizaciones
benéficas. Ej: Unicef.
Según su dimensión:
_Grandes: Están conformadas por más de 400 trabajadores. Ej: Coca Cola.
_Medianas: Están conformadas entre 50 y 400 trabajadores. Ej: Una cooperativa.
 _Pequeñas: Tienen entre 10 y 50 trabajadores. Ej: Un restaurante.
_Micro: Tienen menos de 10 trabajadores: Un mercado.
Según el ámbito geográfico:
_Local: Se encuentra en una sola localidad. Ej: Distrilew.
_Regional: Se encuentra en mas de una localidad dentro de una región. Ej: Don Leon.
_Nacional: Se encuentran distribuidos por todo un país. Ej: La anónima.
_Multinacional: Se encuentra en más de 1 país. Ej: Nike.
Según sus vínculos con otras empresas:
_Independientes: aquellas que no mantienen relaciones o vínculos con ninguna otra
empresa.
_Vinculadas sin relación de dependencia: aquellas en las que la participación del
capital es superior al 10% pero inferior al 50%. En ellas existe un vínculo pero no una
relación de dependencia ya que no posee el control absoluto.
_Controlantes y controladas: Las primeras son llamadas principales, poseen mas del
50% del capital de otra, influyendo en sus decisiones y el control de la misma. Las
segundas son dependientes s decir que el capital, el control, y las decisiones están en
otras manos.

3) Las dimensiones del análisis organizacional son: El proyecto en el que se sustenta la

organización, la estructura organizacional, la integración psicosocial, las condiciones de
trabajo, el sistema político y el contexto.
4) Podemos ver a la organización desde dos perspectivas:
_La organización cono entidad social: Que es un emprendimiento humano con
objetivos específicos.
_La organización como una función administrativa: Es el acto de organizar y
estructurar los recursos y las personas definiendo las relaciones entre ellos.
5) Las organizaciones en el tiempo tienen un nacimiento, que surge a partir de las
necesidades deblas personas obtienen un desarrollo que se da mediante la aceleración
del ciclo de gestión y por último una crisis, que podría ser por motivos internos o
externos, cuando esto pase, se culmina la vida de la organización.
6) La administración como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que
incluye principios, teorías, conceptos, etc.
7) _Las ciencias que la nutren, como son la filosofía, la sociología, la psicología, la política.
_Las ciencias que les sirven de instrumento como las matemáticas, la estadísticas, la
contabilidad, la informática, la economía.
_Las ciencias que le sirven de marco diferencial, por ser ciencias dentro de cuyos
contextos funciona el proceso administrativo como historia, el derecho, la geografía, la
antropología, la política.