Clasificación de las organizaciones.

Artículos - Organizaciones Principalmente, podemos clasificar a las organizaciones en dos grandes grupos, de acuerdo a su carácter y busca de rentabilidad: Organización lucrativa: recibe su nombre ya que la misma posee fines de lucro, es decir que además de buscar una rentabilidad social, busca una rentabilidad económica. Este concepto lo podemos simplificar diciendo que son aquellas organizaciones que buscan un beneficio económico.

y

y

Organización no lucrativa: Son organizaciones sin fines de lucro, es decir que su objetivo principal no es la búsqueda de un beneficio económico.

La Empresa como organización: En economía se define a la empresa como "la unidad básica de producción de bienes y servicios", podríamos mejorar esta definición diciendo que "la empresa es un conjunto organizado de factores de la producción dedicado a la producción de bienes y servicios a cambio de un beneficio económico". Podemos definir a la empresa desde dos perspectivas: Socialmente, la empresa es una organización lucrativa, que proporciona trabajo remunerado y emplea capital. Económicamente, la empresa es una organización cuyo fin principal es obtener un beneficio económico.

Las funciones de la empresa son: Función de compras: Corresponde al aprovisionamiento de materias primas, materiales, productos semielaborados, o productos terminados.

y

y

Función de producción: transforma las materias primas, o los productos semielaborados, en terminados y listos para su comercialización y posterior distribución.

y

Función de comercialización: Distribuye los bienes y servicios a los mercados correspondientes, proporcionando los ingresos necesarios para la empresa.

u otros entes públicos son los propietarios. Empresas del sector terciario: Su actividad se relaciona con la prestación de servicios. o la transformación de bienes. Empresa publica: El estado. y secuencia y determina las operaciones que deben realizarse para alcanzarlos. Parte de la formulación de objetivos. y Según la dimensión de la empresa: . y Según los sectores de actividad: Empresa del sector primario: Su actividad se relaciona con los recursos naturales. Empresa societaria: Los propietarios son dos o mas personas que se asocian para desarrollar una actividad en común. Empresa mixta: La propiedad es compartida entre los particulares y el estado o entes públicos. y Función de investigación y desarrollo: Es un proceso que constituye en prever contingencias futuras. La función financiera. y y Según el número de propietarios: Empresa unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona. Podemos clasificar la empresa desde distintos aspectos: Según la titularidad del capital de la empresa: Empresa privada: Es aquella que corresponde a particulares. establece los cursos de acción necesarios.y Función financiera: Constituyen los fondos que requiere la organización para desarrollar su actividad. se ocupa de conseguir los mismos. Empresas del sector secundario: Su actividad se relaciona con las industrias.

de capital por acciones. influyendo en sus decisiones y el control de la misma. En ellas existe un vinculo pero no una relación de dependencia ya que no se posee el control absoluto. sociedades cooperativas. anónima. Personalidad jurídica: Es cuando la personalidad de los propietarios no es la misma que la de la organización o sociedad. de capital e industrial. montos de ventas. Las segundas son dependientes. en comandita por acciones. Controlantes y controladas: Las primeras son llamadas principales. amplitud de mercado. puntos de venta.Grandes: están conformadas por mas de 400 trabajadores. Vinculadas sin relación de dependencia: Aquellas en las que la participación del capital es superior al 10% pero inferior al 50%. es decir que el capital. etc. y las decisiones están en manos de otros. poseen mas del 50% del capital de otra. Pequeñas: poseen menos de 50 trabajadores. sociedades de personas. colectivas. etc. y Según su personalidad jurídica: Personalidad física: La empresa individual y su propietario tienen la misma personalidad. Además podemos diferenciarlas de acuerdo a otros aspectos tales como: Volumen de producción. el control. Medianas: están conformadas por entre 50 y 400 trabajadores. capital. en comandita. de responsabilidad limitadas. cash flow (circulante de dinero). y Según su relación o vínculos con otras empresas: Independientes: aquellas que no mantienen relaciones o vínculos con ninguna otra empresa. . de economía mixta. superficie de plantas. y Según su naturaleza jurídica: Asociaciones y sociedades civiles. beneficios brutos que obtienen.

necesidades y experiencias de sus miembros. . estos autores afirman que: las organizaciones están compuestas de individuos o grupos. Parece predominar en ella una concepción de la organización como sistema cerrado. con el ambiente en el que se desarrolla. Porter. no parece que tenga en cuenta sus relaciones con el exterior. locales. de grupo e intergrupo. esta definición. organizaciones Son múltiples las definiciones que se han dado del concepto de organización.sino también de los cambios culturales y técnicos de su entorno. Empresas extranjeras: Los capitales provienen de otros países y Según su ámbito geográfico: Globales. Mateu (1979. regionales. nacionales. 1984). en vistas a conseguir ciertos fines y objetivos. partiendo de una concepción de la organización como sistema abierto. aunque incluye las principales notas características de la organización. Por su parte. Así. de los procesos sociales internos y externos interpersonales. la define como un sistema social complejo e interdependiente cuya dinámica depende no sólo de las aptitudes. actitudes.y Según el origen de su capital: Empresas nacionales: Los capitales son de propietarios del propio país. valores. Lawler y hackman (1975) realización que recoge las aportaciones de diversos autores relevantes. es decir. por medio de funciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad a través del tiempo Sin embargo.

se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas. Según Alexei Guerra Sotillo. en una de sus definiciones. la "organización es. Una tercera característica de la organización es la existencia en su seno de una diferenciación de funciones y un intento de coordinación racional. así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Según la American Marketing Association (A. especificar las responsabilidades del puesto. que está compuesta por individuos y grupos. Como objeto.M. físicos. menciona que la organización es una "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines" [5]. y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización. la organización es "la acción y el efecto de articular. que son necesarios para lograr las metas. el espacio. las personas son asignadas a posiciones y su trabajo es coordinado para realizar planes y alcanzar metas" [4]. agrupar tareas en unidades de trabajo. implica la estructura dentro de la cual. a un mismo tiempo. El Diccionario de la Real Academia Española. Flores y Ramos. La cuarta característica es la continuidad de las organizaciones a lo largo del tiempo. su orientación hacia unos fines u objetivos. Entonces. dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito" [3]. factores o elementos para la consecución de un fin concreto" [1]. mediante el establecimiento de tareas. Hirt. ámbito relativamente permanente en el tiempo. disponer y hacer operativos un conjunto de medios.) la organización"cuando es utilizada como sustantivo. teniendo en cuenta y complementando las anteriores propuestas. para cada uno de los siguientes casos: 1) como entidad y 2) como actividad: . Para Ferrell. Como acción. la organización supone la realidad resultante de la acción anterior. de las dos definiciones que hemos visto podemos concretar cuáles son las principales características de toda organización: su composición.Así pues. bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido" [2]. es decir. esto es. financieros. acción y objeto. La quinta característica es que se trata de un sistema abierto y que por lo tanto presenta relaciones de interdependencia y comunicación con el de Organización Desde Distintos Puntos de Vista: y entornoDefinición y y y y Para Simón Andrade Espinoza. de información y otros.A. Adriaenséns. la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos. roles o labores definidas para cada una de ellas. planteo la siguiente definición de organización.

físicos y otros) y las actividades necesarias. logren determinados fines. ordenada y regulada por un conjunto de normas. Como actividad: La organización es el acto de coordinar. de tal manera. Por ejemplo: La organización de una empresa para que ofrezca productos de valor y sea competitiva en el mercado o la organización de un evento para el lanzamiento de un nuevo producto. que se logren los fines propuestos. financieros.1. de forma coordinada. disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos. 2. Como entidad: Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos. físicos. Por ejemplo: Una organización sin fines de lucro (una ONG) o con fines de lucro (una empresa). financieros. . de información y otros.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful